BP Responsable d'entreprise agricole (REA)

Présentiel2 ans

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ans

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage, délivré par unités capitalisables

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1225 heures, soit 35 semaines en centre sur 2 ans

Admission

Seconde, BEPA ou réorientation

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ans : 3290 heures dont 2040 heures en entreprise

Admission

Diplôme de niveau IV

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ans : 3290 heures dont 2040 heures en entreprise

Admission

Diplôme de niveau IV

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

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Présentiel600 heures en centre par an

Informations spécifiques de cette formation

2 spécialités :

• Maraîchage biologique
• Elevage

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel3290 heures dont 1600 heures en centre

Admission

Diplôme de niveau CAP/BEP ou plus ou après une scolarité complète de classe de seconde

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel34 semaines en centre, 70 semaines en entreprise

Admission

• Être titulaire d’un diplôme de niveau CAP ou BEP
• Avoir un contrat d’apprentissage

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

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Présentiel1330 heure en centre

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Informations diverses

Formation assurée dans les antennes de Saint-Gaudens, Pamiers et Vic en Bigorre.

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel840 h en centre

Admission

CAPA ou niveau de fin de seconde

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1000 h/an en centre

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1190 heures en centre sur 2 ans

Admission

•  Justifier d'un CAP Agricole
• Nécessité d'obtention d'un contrat d'apprentissage .
• Un entretien de positionnement avec le coordonnateur de la formation permet d'évaluer la motivation du candidat, de valider le projet de formation et éventuellement d'adapter le parcours en fonction du profil du candidat. Enfin, une étude du dossier en Commission de Recrutement valide définitivement l'accès du candidat à la formation

Informations spécifiques de cette formation

Le Brevet Professionnel « Responsable d’Entreprise Agricole », de niveau 4, prépare à l’installation en agriculture et aux emplois de responsable d’atelier d’élevages ou de cultures. Il permet d’acquérir des savoir-faire pratiques à partir de choix de spécialités et la pratique de stages d’application.

Nos spécialités :

• Polyculture, élevage (ruminants), grandes cultures et maraîchage
• Agronomie et environnement
• Gestion technique et économique d’un atelier de production
• Gestion des bâtiments et des équipements
• Analyse d’une entreprise agricole économique et financière d’un système
• Approche juridique, fiscale, sociale et réglementaire d’une entreprise agricole
• Gestion prévisionnelle et approche globale d’une entreprise agricole

Nos atouts : 3 sites d'application et TP :
• Le Jardin du Prestil : exploitation de  maraîchage biologique
• L’ exploitation de Bellegarde : Bovin  lait et cultures
• L’ exploitation de Flamarens : Bovins  viande et essais culturaux

OPTIONS ''Ucare'' (Unités Capitalisables régionales et à l’emploi) : Agroforesterie, Maintenance des matériels, Apiculture, Poules pondeuses en agroforesterie, Transformation de la production laitière à la ferme (lait cru et ferments indigènes), Transformation fermière animale, Agrotourisme et animation à la ferme

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

Possibilité de faire un BTS ACS'AGRI ou BTS ACD dans notre centre de formation

Informations diverses

Pour de plus amples informations n'hésitez pas à contacter le centre de formation au 05.63.38.07.46 ou Mme BOISSE Noémie au 06.22.75.04.17

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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Présentiel1 an

Admission

Demandeurs d'emploi : Être inscrit à France Travail
Salariés : Nous consulter - cfppa.nimes@educagri.fr

Qualités requises : Avoir des capacités de gestion et d’organisation, le goût pour le travail en plein air et de l’habileté manuelle, le sens des relations humaines et du commerce.

Prérequis : Un diplôme ou des connaissances dans le domaine Agricole est un plus pour suivre cette formation.

Inscription définitive : suite à accord de financement ou validation conseiller France Travail.

Informations spécifiques de cette formation

Gestionnaire d’entreprise et manager lorsqu’il emploie de la main d’œuvre salariée, le Responsable d’Entreprise Agricole est un homme ou une femme polyvalent-e et multicompétent-e qui doit savoir anticiper et s'adapter dans un contexte en rapide évolution. Il doit pour cela :
- Recourir à une grande diversité d’agroéquipements, d’outils d’aide à la décision (OAD)
- Maîtriser des technologies de l’information et de la communication
- Assurer une veille prospective et rechercher les meilleurs pratiques et techniques disponibles pour progresser.
- Maîtriser les techniques de production et en fonction des orientations choisies, les procédés de transformation et de commercialisation.

Objectifs de la formation :

• Se situer en tant que professionnel
• Piloter le système de production
• Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
• Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l’entreprise
• Valoriser les produits ou services de l’entreprise
• Diversifier les activités de l'entreprise

Mode de déroulement

Formation Continue : 1000 heures sur 1 an dont 17 semaines de formation en centre de octobre à juin et 17 semaines de stage en entreprise.

Présentiel et/ou distanciel en fonction des modules de production choisis.

Les modalités d’adaptation possibles : Parcours de formation individualisé en fonction du niveau d’entré de l’apprenant et des spécialités de production choisies.

Poursuite d'études

Type d'emplois accessibles :

• Agriculteur / Agricultrice
• Gérant / Gérante d'exploitation agricole
• Salarié d’une Exploitation Agricole : Chef de culture, Responsable d’un atelier de production

Poursuite d’études possibles : Certificat de Spécialisation de la filière Production (ex : PPAM, arboriculture fruitière, élevage…) Brevet Technicien Supérieur Agricole ACS'Agri, Agronomie, métiers de l'élevage, Métiers du végétal,…

Informations diverses

Pour plus d'informations : https://epl.nimes.educagri.fr/formations/formations/bp-responsable-entreprise-agricole

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel1200 heures dont 280 heures en entreprise

Admission

1an d'activité professionnelle dans un secteur en rapport avec la formation ou 3 ans dans un autre secteur ou niveau CAP/BEP + 1 an d'expérience

Informations spécifiques de cette formation

Ouvert à de nombreuses orientations de production grâce à la FOAD pour les modules techniques (polyculture-élevage, maraichage, volaille, mouton, chèvre, agroforesterie,...)

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

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Présentiel1360 h

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

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Présentiel1360 h

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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Présentiel1250 heures (max) dont 315 heures de stage max

Admission

A voir selon statut

Mode de déroulement

Temps plein

Informations diverses

Tout type de production (élevage ovin, bovin, apiculture, cultures, transformation, ...)

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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Présentiel8 mois

Admission

Justifier d’un diplôme CAP.
Ou avoir suivi un cycle complet du BEP ou d’une scolarité de classe de seconde (enseignement secondaire).

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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Présentiel2 ans en exploitation agricole dont 1260 heures au CFA

Admission

BEPA ou BEP acquis, niveau BPA (par la voie de l'apprentissage), niveau seconde générale (sous conditions), niveau 1ère

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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PrésentielA distance1200 h maximum

Admission

Niveau CAP/BEP

Mode de déroulement

Temps plein

Informations diverses

• Il est bien possible de suivre cette formation en FOAD
• Capacité professionnelle à l'installation.

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

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