BP Responsable d'entreprise agricole (REA)

Présentiel1000 heures sur 2 ans

Admission

Formation en apprentissage : avoir entre 16 et 30 ans ou plus en cas de reconnaissance de travailleur handicapé et être titulaire d’un diplôme de niveau 3 à minima.

Préinscription en ligne : Entretien de positionnement avec les acteurs en charge du recrutement du centre de formation.

Inscription définitive en alternance : avoir signé un contrat en alternance avec un employeur pour confirmer son inscription au CFAA.

Qualités requises : Avoir des capacités de gestion et d’organisation, le goût pour le travail en plein air et de l’habileté manuelle, le sens des relations humaines et du commerce.

Prérequis : Un diplôme ou des connaissances dans le domaine Agricole est un plus pour suivre cette formation.

Informations spécifiques de cette formation

Gestionnaire d’entreprise et manager lorsqu’il emploie de la main d’œuvre salariée, le Responsable d’Entreprise Agricole est un homme ou une femme polyvalent-e et multicompétent-e qui doit savoir anticiper et s'adapter dans un contexte en rapide évolution. Il doit pour cela :
- Recourir à une grande diversité d’agroéquipements, d’outils d’aide à la décision (OAD)
- Maîtriser des technologies de l’information et de la communication
- Assurer une veille prospective et rechercher les meilleurs pratiques et techniques disponibles pour progresser.
- Maîtriser les techniques de production et en fonction des orientations choisies, les procédés de transformation et de commercialisation.

Objectifs de la formation :

• Se situer en tant que professionnel
• Piloter le système de production
• Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
• Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l’entreprise
• Valoriser les produits ou services de l’entreprise
• Diversifier les activités de l'entreprise

Mode de déroulement

Alternance : 1000 heures sur 2 ans dont 17 semaines de formation en centre en première année et 17 semaines de formation en centre en seconde année.

Les modalités d’adaptation possibles : Parcours de formation individualisé en fonction du niveau d’entré de l’apprenant et des spécialités de production choisies.

Poursuite d'études

Type d'emplois accessibles :

• Agriculteur / Agricultrice
• Gérant / Gérante d'exploitation agricole
• Salarié d’une Exploitation Agricole : Chef de culture, Responsable d’un atelier de production

Poursuite d’études possibles : Certificat de Spécialisation de la filière Production (ex : PPAM, arboriculture fruitière, élevage…), Brevet Technicien Supérieur Agricole ACS'Agri, Agronomie, Métiers de l'élevage, Métiers du végétal,…

Informations diverses

Pour plus d'informations : https://epl.nimes.educagri.fr/formations/formations/bp-responsable-entreprise-agricole

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ans : 3290 h dont 1850 h en entreprise

Admission

Diplôme de niveau CAP/BEP ou 1 an d'expérience professionnelle dans le secteur agricole ou 3 ans dans un autre secteur

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel41 semaines en centre + 53 semaines en entreprise

Admission

Niveau CAP/BEP

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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Présentiel2 ans

Admission

Niveau CAP/BEP ou être issu d'une classe de seconde (minimum)

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel3220 h dont 2030 h en entreprise

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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Présentiel1225 heures sur 2 ans

Admission

Fin de seconde, BPA, CAPA, CAP, BPA, BEPA

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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Présentiel2 ans : 94 semaines (1120 heures en centre) dont 62 semaines en entreprise

Admission

CAPA ou BPA ou fin de seconde

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage, délivré par unités capitalisables

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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Présentiel2 ans

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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Présentiel2 ans

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage, délivré par unités capitalisables

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1225 heures, soit 35 semaines en centre sur 2 ans

Admission

Seconde, BEPA ou réorientation

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel600 heures en centre par an

Informations spécifiques de cette formation

2 spécialités :

• Maraîchage biologique
• Elevage

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel3290 heures dont 1600 heures en centre

Admission

Diplôme de niveau CAP/BEP ou plus ou après une scolarité complète de classe de seconde

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel34 semaines en centre, 70 semaines en entreprise

Admission

• Être titulaire d’un diplôme de niveau CAP ou BEP
• Avoir un contrat d’apprentissage

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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Présentiel1330 heure en centre

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Informations diverses

Formation assurée dans les antennes de Saint-Gaudens, Pamiers et Vic en Bigorre.

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1000 h/an en centre

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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Présentiel1190 heures en centre sur 2 ans

Admission

•  Justifier d'un CAP Agricole
• Nécessité d'obtention d'un contrat d'apprentissage .
• Un entretien de positionnement avec le coordonnateur de la formation permet d'évaluer la motivation du candidat, de valider le projet de formation et éventuellement d'adapter le parcours en fonction du profil du candidat. Enfin, une étude du dossier en Commission de Recrutement valide définitivement l'accès du candidat à la formation

Informations spécifiques de cette formation

Le Brevet Professionnel « Responsable d’Entreprise Agricole », de niveau 4, prépare à l’installation en agriculture et aux emplois de responsable d’atelier d’élevages ou de cultures. Il permet d’acquérir des savoir-faire pratiques à partir de choix de spécialités et la pratique de stages d’application.

Nos spécialités :

• Polyculture, élevage (ruminants), grandes cultures et maraîchage
• Agronomie et environnement
• Gestion technique et économique d’un atelier de production
• Gestion des bâtiments et des équipements
• Analyse d’une entreprise agricole économique et financière d’un système
• Approche juridique, fiscale, sociale et réglementaire d’une entreprise agricole
• Gestion prévisionnelle et approche globale d’une entreprise agricole

Nos atouts : 3 sites d'application et TP :
• Le Jardin du Prestil : exploitation de  maraîchage biologique
• L’ exploitation de Bellegarde : Bovin  lait et cultures
• L’ exploitation de Flamarens : Bovins  viande et essais culturaux

OPTIONS ''Ucare'' (Unités Capitalisables régionales et à l’emploi) : Agroforesterie, Maintenance des matériels, Apiculture, Poules pondeuses en agroforesterie, Transformation de la production laitière à la ferme (lait cru et ferments indigènes), Transformation fermière animale, Agrotourisme et animation à la ferme

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

Possibilité de faire un BTS ACS'AGRI ou BTS ACD dans notre centre de formation

Informations diverses

Pour de plus amples informations n'hésitez pas à contacter le centre de formation au 05.63.38.07.46 ou Mme BOISSE Noémie au 06.22.75.04.17

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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Présentiel1 an

Admission

Demandeurs d'emploi : Être inscrit à France Travail
Salariés : Nous consulter - cfppa.nimes@educagri.fr

Qualités requises : Avoir des capacités de gestion et d’organisation, le goût pour le travail en plein air et de l’habileté manuelle, le sens des relations humaines et du commerce.

Prérequis : Un diplôme ou des connaissances dans le domaine Agricole est un plus pour suivre cette formation.

Inscription définitive : suite à accord de financement ou validation conseiller France Travail.

Informations spécifiques de cette formation

Gestionnaire d’entreprise et manager lorsqu’il emploie de la main d’œuvre salariée, le Responsable d’Entreprise Agricole est un homme ou une femme polyvalent-e et multicompétent-e qui doit savoir anticiper et s'adapter dans un contexte en rapide évolution. Il doit pour cela :
- Recourir à une grande diversité d’agroéquipements, d’outils d’aide à la décision (OAD)
- Maîtriser des technologies de l’information et de la communication
- Assurer une veille prospective et rechercher les meilleurs pratiques et techniques disponibles pour progresser.
- Maîtriser les techniques de production et en fonction des orientations choisies, les procédés de transformation et de commercialisation.

Objectifs de la formation :

• Se situer en tant que professionnel
• Piloter le système de production
• Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
• Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l’entreprise
• Valoriser les produits ou services de l’entreprise
• Diversifier les activités de l'entreprise

Mode de déroulement

Formation Continue : 1000 heures sur 1 an dont 17 semaines de formation en centre de octobre à juin et 17 semaines de stage en entreprise.

Présentiel et/ou distanciel en fonction des modules de production choisis.

Les modalités d’adaptation possibles : Parcours de formation individualisé en fonction du niveau d’entré de l’apprenant et des spécialités de production choisies.

Poursuite d'études

Type d'emplois accessibles :

• Agriculteur / Agricultrice
• Gérant / Gérante d'exploitation agricole
• Salarié d’une Exploitation Agricole : Chef de culture, Responsable d’un atelier de production

Poursuite d’études possibles : Certificat de Spécialisation de la filière Production (ex : PPAM, arboriculture fruitière, élevage…) Brevet Technicien Supérieur Agricole ACS'Agri, Agronomie, métiers de l'élevage, Métiers du végétal,…

Informations diverses

Pour plus d'informations : https://epl.nimes.educagri.fr/formations/formations/bp-responsable-entreprise-agricole

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1200 heures au centre et 156h de stage en entreprise

Admission

- Avoir 18 ans ou plus,

- Être titulaire d’un CAP ou avoir suivi un BEP ou une seconde, Si le candidat ne possède aucun diplôme, il devra justifier de 2 ans d’activité professionnelle agricole ou de 5 ans dans tout autre secteur,

- Avoir un projet d’installation agricole ou d’insertion professionnelle,

- Satisfaire à un entretien oral et à des tests de pré-requis, - Etre demandeur d’emploi

Informations spécifiques de cette formation

au CFPPA à Valabre il y a 3 OPTIONS : MARAICHAGE BIO/VITICULTURE BIO/GRANDES CULTURES)

TRONC COMMUN Utiliser en situation professionnelle les connaissances techniques liées au traitement de l’information Situer les enjeux environnementaux et sociétaux liés au secteur de l’agriculture Elaborer un diagnostic global de l’exploitation agricole dans son environnement

CHOIX DE 2 UCARES PARMI LES 7 SUIVANTES Recevoir des publics sur son exploitation (accueil-animation) Transformation viticole Transformer des fruits et/ou légumes Conduire un atelier complémentaire de volailles (poules pondeuses/ poulets de chair) Gérer les ressources énergétiques de l’entreprise et mettre en place des solutions d’énergie renouvelable Conduire un atelier de production de plantes aromatiques et médicinales en AB Conduire un atelier de production de houblon bio

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1340,5 heures dont 210 heures en entreprise

Admission

Niveau BEP, seconde ou 1 année d'expérience professionnelle

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

En savoir plus sur l'organisme