BP Responsable d'entreprise agricole (REA)

Présentiel3640 h dont 1190 h en centre

Admission

CAP ou seconde

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Informations diverses

Examen : : délivrance par unités capitalisables

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel3640 h dont 1190 h en centre

Admission

CAP ou seconde

Mode de déroulement

contrat de professionnalisation

Informations diverses

Examen : : délivrance par unités capitalisables

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ans

Admission

CAP ou seconde

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage en unités capitalisables

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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Présentiel2 ans dont 60 semaines en entreprise

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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Présentiel2 ans

Admission

CAP, BEP ou sortie de 3ème

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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PrésentielApprentissage : 24 mois. Formation continue : 8 mois

Admission

Etre titulaire d'un CAP ou avoir un niveau BEP ou avoir suivi une classe de seconde

Informations spécifiques de cette formation

3 UCARES : Deux obligatoires pour valider le BP.

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou formation continue

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

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Présentiel2 ans

Admission

Diplôme de niveau CAP/BEP ou cycle complet du BEP ou classe de seconde

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1200 h

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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Présentiel2 ans dont 1190 h en centre, soit 34 semaines

Admission

Diplôme de niveau CAPA PAUM - BEPA ou tout autre diplôme de niveau supérieur

Informations spécifiques de cette formation

• UCT1 : Conduire un atelier de productions laitières
• UCT2 : Conduire un atelier de productions d’animaux de boucherie

ou

• UCT : Conduire un atelier de grandes cultures
• UCARE : Gestion des équipements de l’exploitation agricole (machinisme)
• UCARE : Gestion des bâtiments agricoles (y compris la contention)

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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Présentiel2 ans

Admission

Etre titulaire d’un diplôme de niveau 3 minimum ou une année d’expérience agricole à temps plein, ou trois années d’expérience professionnelle à temps plein dans un autre emploi.

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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Présentiel1200 h en centre

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

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Présentiel2 ou 3 ans

Admission

3ème (formation en 3 ans) ou CAP/BEP (parcours en 2 ans) ou seconde générale et technologique (parcours en 2 ans)

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

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Présentiel1000 heures sur 2 ans

Admission

Formation en apprentissage : avoir entre 16 et 30 ans ou plus en cas de reconnaissance de travailleur handicapé et être titulaire d’un diplôme de niveau 3 à minima.

Préinscription en ligne : Entretien de positionnement avec les acteurs en charge du recrutement du centre de formation.

Inscription définitive en alternance : avoir signé un contrat en alternance avec un employeur pour confirmer son inscription au CFAA.

Qualités requises : Avoir des capacités de gestion et d’organisation, le goût pour le travail en plein air et de l’habileté manuelle, le sens des relations humaines et du commerce.

Prérequis : Un diplôme ou des connaissances dans le domaine Agricole est un plus pour suivre cette formation.

Informations spécifiques de cette formation

Gestionnaire d’entreprise et manager lorsqu’il emploie de la main d’œuvre salariée, le Responsable d’Entreprise Agricole est un homme ou une femme polyvalent-e et multicompétent-e qui doit savoir anticiper et s'adapter dans un contexte en rapide évolution. Il doit pour cela :
- Recourir à une grande diversité d’agroéquipements, d’outils d’aide à la décision (OAD)
- Maîtriser des technologies de l’information et de la communication
- Assurer une veille prospective et rechercher les meilleurs pratiques et techniques disponibles pour progresser.
- Maîtriser les techniques de production et en fonction des orientations choisies, les procédés de transformation et de commercialisation.

Objectifs de la formation :

• Se situer en tant que professionnel
• Piloter le système de production
• Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
• Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l’entreprise
• Valoriser les produits ou services de l’entreprise
• Diversifier les activités de l'entreprise

Mode de déroulement

Alternance : 1000 heures sur 2 ans dont 17 semaines de formation en centre en première année et 17 semaines de formation en centre en seconde année.

Les modalités d’adaptation possibles : Parcours de formation individualisé en fonction du niveau d’entré de l’apprenant et des spécialités de production choisies.

Poursuite d'études

Type d'emplois accessibles :

• Agriculteur / Agricultrice
• Gérant / Gérante d'exploitation agricole
• Salarié d’une Exploitation Agricole : Chef de culture, Responsable d’un atelier de production

Poursuite d’études possibles : Certificat de Spécialisation de la filière Production (ex : PPAM, arboriculture fruitière, élevage…), Brevet Technicien Supérieur Agricole ACS'Agri, Agronomie, Métiers de l'élevage, Métiers du végétal,…

Informations diverses

Pour plus d'informations : https://epl.nimes.educagri.fr/formations/formations/bp-responsable-entreprise-agricole

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ans : 3290 h dont 1850 h en entreprise

Admission

Diplôme de niveau CAP/BEP ou 1 an d'expérience professionnelle dans le secteur agricole ou 3 ans dans un autre secteur

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

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Présentiel41 semaines en centre + 53 semaines en entreprise

Admission

Niveau CAP/BEP

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ans

Admission

Niveau CAP/BEP ou être issu d'une classe de seconde (minimum)

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel3220 h dont 2030 h en entreprise

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1225 heures sur 2 ans

Admission

Fin de seconde, BPA, CAPA, CAP, BPA, BEPA

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1225 heures sur 2 ans

Admission

Fin de seconde, BPA, CAPA, CAP, BPA, BEPA

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ans : 94 semaines (1120 heures en centre) dont 62 semaines en entreprise

Admission

CAPA ou BPA ou fin de seconde

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage, délivré par unités capitalisables

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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