BP Responsable d'entreprise agricole (REA)

Présentiel1200 h dont 210 heures en entreprise

Admission

1 année d'expérience professionnelle

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1200 h

Admission

Information collective, tests en matières générales et informatique, entretien individuel

Justifier d’une année d’activité professionnelle avant l’entrée en formation

Informations spécifiques de cette formation

Liste des UCT :

UCT A : Conduire un atelier de production laitière (bovin, ovin, caprin)

UCT B : Conduire un atelier de production d’animaux de boucherie (bovin, ovin, équin)

UCT E : Conduire un atelier de production avicole

UCT F : Conduire un atelier de production apicole

UCT G :Conduire un atelier de production de grandes cultures (conventionnelles ou agrobiologiques)

UCT H :Conduire un atelier viticole

UCT P :Conduire un atelier de vinification et d’élevage des vins

UCT J : Conduire un atelier de productions horticoles ou maraîchères en agrobiologie

UCT K : Conduire un atelier de production arboricole

UCT S : Gérer les équipements sur l’exploitation agricole (sous réserve d’habilitation)

Liste des UCARE :

• Transformation des palmipèdes à foie gras
• Gavage des palmipèdes à foie gras
• Création d’un laboratoire de transformation
• Taille des fruitiers
• Entretien du matériel
• Productions diversifiées
• Conversion à l’agriculture biologique
• Diversification

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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Présentiel1000 heures dont 336 heures en entreprise

Informations spécifiques de cette formation

Spécialités : Horticulture / Polyculture élevage / Productions horticoles / Grandes cultures

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel1400 h dont 350 h en entreprise

Admission

CAP ou niveau BEP ou Seconde + 2 années d'expérience professionnelle dans le secteur (5 années dans autre secteur)

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1340,5 heures dont 210 heures en entreprise

Admission

Niveau BEP, seconde ou 1 année d'expérience professionnelle

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1380 h dont 280 h en entreprise

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

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Présentiel903 heures en centre et 245 heures en entreprise

Admission

1 an d'expérience professionnelle + diplôme de niveau CAP/BEP ou une scolarité complète de classe de seconde. Sinon, 3 ans d'expérience professionnelle

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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Présentiel1200 heures en centre + 175 heures en entreprise

Admission

CAPA/BEP ou 1 année d'expérience professionnelle agricole ou 3 années d'expérience non agricole

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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Présentiel1200 h en centre

Admission

CAP minimum ou cycle complet de BEP ou classe de seconde professionnelle ou 5 ans d'expérience professionnelle

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

PrésentielFormation en 9 mois (CIF CDD, CIF CDI, demandeur d’emploi...) ou 24 mois (contrat de professionnalisation). Réunion publique et gratuite d’information tous les mois (prendre contact)

Admission

• Avoir un projet professionnel lié à l'agriculture ou l'équitation
• Prendre contact avec le CFPPA

Informations spécifiques de cette formation

UCARE proposées par le CFPPA :

• UCARE 1 : S'adapter à des enjeux professionnels particuliers
• UCARE 2 : S'adapter à des enjeux professionnels particuliers

Précisions :

• Stage ou employeur ; parcours modulé en fonction des acquis du candidat
• Formation organisée en Unités Capitalisables pouvant être obtenues indépendamment les unes des autres.
• Diplôme délivré lorsque toutes les Unités Capitalisables sont obtenues.

Mode de déroulement

Variable selon les acquis

Informations diverses

• Rémunération selon le statut à l’entrée

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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Présentiel1300 heures en centre

Admission

Niveau CAP/BEP ou être issu d'une classe de seconde + 1 an d'expérience dans le secteur ou 3 ans dans un autre secteur

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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A distance1200h

Admission

• Demandeurs d’emploi, personnes en situation de travail qui souhaitent changer de secteur d’activité
• Les conditions d’accès : avoir quitté la scolarité depuis 10 mois et avoir une expérience professionnelle ou bénévole d’un an, quel que soit le secteur professionnel, pour les personnes titulaires d’un diplôme de niveau CAP/BEP et 3 années pour ceux qui n’ont aucun diplôme.
• L’accès à la formation se fait suite à une évaluation en mathématiques, expression puis d’un entretien de motivation

Informations spécifiques de cette formation

Objectifs de la formation, compétences visées

• Pilotage stratégique de l’entreprise agricole et conduite du changement
• Préservation et amélioration des sols et de la biodiversité fonctionnelle
• Conduite des processus de production
• Commercialisation des produits agricoles et des services
• Négociation, concertation et élaboration d’un projet
• Organisation du travail, gestion des ressources et des relations humaines
• Gestion et administration de l’entreprise

Mode de déroulement

Durée de la formation et modalités d’organisation

Durée :

• 1200 heures et 8 semaines de stage en entreprise
• 1095 heures et 8 semaines de stage en entreprise, pour les candidats ayant un BAC

Période :

• Début septembre, pour les non bacheliers
• Fin septembre, pour les candidats détenant un BAC
• Fin début Juillet.

Le rythme de la formation :

• Les journées sont de 7h, début 8h30-12h puis 13h30-17h,
• La formation se déroule dans le centre de formation et sur le terrain attenant pour les modules de pratique, des sorties sont organisées en lien avec les thèmes abordés.
• Le nombre de stagiaires est en moyenne entre 15 et 20 participants.

Informations diverses

• Cette formation est évaluée au fil de l’année, l’évaluation est faite en situations professionnelles, l’objectif est de valider les compétences acquises en cours d’année.
• Une enquête de satisfaction est proposée aux stagiaires sur le déroulement et le contenu de l’année, en fin de cycle.
• Cette formation est sanctionnée par un diplôme d’état de niveau IV.

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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Présentiel1200 heures dont 280 heures en entreprise

Admission

1an d'activité professionnelle dans un secteur en rapport avec la formation ou 3 ans dans un autre secteur ou niveau CAP/BEP + 1 an d'expérience

Informations spécifiques de cette formation

Ouvert à de nombreuses orientations de production grâce à la FOAD pour les modules techniques (polyculture-élevage, maraichage, volaille, mouton, chèvre, agroforesterie,...)

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel1320 h dont 70 h en entreprise

Admission

Niveau CAP/BEP ou 1 an d'expérience professionnelle dans le domaine agricole ou 3 ans hors domaine agricole

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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Présentiel9 mois comprenant : 1200 heures en centre de formation (34 semaines) et 350heures de formation pratique en entreprise (10 semaines de stage)

Mode de déroulement

Temps plein, contrat de professionnalisation ou CPF, PLACE REGION

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

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Présentiel1448 heures dont 245 heures en entreprise

Admission

Pour les candidats titulaires d'un diplôme de niveau CAP/BEP ou plus ou d'un cycle en seconde, il faut justifier d'une année d'activités professionnelles. Pour les autres, 3 années d'activités sont requises.

Conditions d'accès : Projet validé, entretien et tests

Informations spécifiques de cette formation

Spécialités :

Grandes cultures, maraîchage, plantes aromatiques et médicinales, élevage, apiculture

Mode de déroulement

Temps plein

Poursuite d'études

Possibilité de poursuivre en BTSA par la voie de la formation continue

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

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Mixte (présentiel + à distance)1410 h dont 210 h en entreprise

Admission

* Soit : 1 année d'expérience professionnelle + CAP ou avoir suivi une classe de seconde * Soit : 1 année d'expérience professionnelle dans un emploi en rapport avec la finalité du diplôme * Soit : 3 ans d'expérience professionnelle dans un autre secteur

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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Présentiel1200 h (possibilité de parcours individuel)

Admission

Diplôme de niveau CAP/BEP + 12 mois d'expérience professionnelle

Mode de déroulement

Temps plein ou temps partiel ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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PrésentielNombre d’heures de formation en fonction du parcours pédagogique

Admission

• Avoir au minimum 18 ans
• Justifier d’un an d’activité professionnelle lors de la délivrance du diplôme
• Etre titulaire d’un CAPa minimum ou justifier d’une année de pratique professionnelle à temps plein dans l’agriculture ou 3 ans de pratique professionnelle à temps plein dans un autre secteur d’activité
• Maîtriser les bases de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Satisfaire à un entretien de motivation

Informations spécifiques de cette formation

Modalités pédagogiques

Cours théoriques, études de cas, visites d’entreprises

Moyens humains

Formateurs diplômés de l’Enseignement Supérieur Général ou Agricole, professionnels.

Modalités d’évaluation

Mise en situation professionnelle d’évaluation : le stagiaire est placé dans des situations de travail au cours desquelles ses compétences sont évaluées lors d’épreuves pratiques, de présentation de dossier ou d’explicitation orale.

Validation

Diplôme de niveau IV du Ministère en charge de l’Agriculture,  conférant la Capacité professionnelle pour s’installer,  formation inscrite au RNCP sous le code n°29257 :

http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/visualisationFiche?format=fr&fiche=29257

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Informations diverses

Public ciblé

• Conjoints, aides familiaux
• Demandeurs d’emploi, jeunes et adultes
• Salariés
• Travailleurs indépendants, chefs d’entreprise

Formation éligible au CPF : 2161

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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Présentiel1085 heures en centre + 350 heures en entreprise

Admission

Être âgé d’au moins 18 ans et être libre de tout engagement. Faire valider votre projet professionnel lors d’un entretien de recrutement auprès de notre équipe. Faire valider votre projet professionnel par un prescripteur. Avoir obtenu un diplôme de niveau 3 (niveau CAP/BEP), ou justifier de 12 mois de travail à temps plein dans le domaine de l’agriculture. Le diplôme sera délivré en fin de formation en justifiant d’au moins 12 mois d’activité professionnelle à temps plein et de la validation de l’ensemble de vos modules.

La formation est financée par le Conseil Régional de Bourgogne Franche Comté et le FSE. En tant que demandeur d’emploi vous serez indemnisé par Pôle emploi ou l’ASP. En tant que salarié, votre formation peut-être financée par les dispositifs CPF et Transition Professionnelle, renseignez-vous auprès de nos services.

Informations spécifiques de cette formation

Véritable chef d’entreprise le Responsable d’Entreprise Agricole allie technicité, observation et gestion d’une entreprise. Il partage une relation passionnante et exigeante avec son environnement. Il doit maîtriser les cycles de production animales et végétales. Le Responsable d’Entreprise Agricole est au cœur de l’agroécosystème.

A la fin de la formation, le titulaire du BP REA est capable de gérer son entreprise agricole. Il est à la fois manager mais aussi ouvrier hautement qualifié qui maitrise les techniques de production et de commercialisation. Il doit savoir négocier des contrats avec ses partenaires commerciaux et peut s’orienter vers de la transformation. Il doit aussi être capable de maitriser l’agroéquipements, les outils d’aide à la décision et les technologies de l’information et de la communication. Le BPREA ouvre le droit aux conditions d’accès aux aides à l’installation. (DJA)

Mode de déroulement

Temps plein, présentiel.

Poursuite d'études

> Certificat de spécialisation (ex.: lait, élevage, agribio)

> BTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise (ACSE)

> Licence Professionnelle

Informations diverses

En plus d’une équipe de formateurs expérimentés, un référent handicap peut être sollicité.

• Le centre dispose d’un ensemble d’ateliers pédagogiques adaptés à l’acquisition des compétences professionnelles propres à votre formation. En outre, vous serez amené à utiliser le pôle paysager, le tunnel de maçonnerie, l’atelier fer, la plateforme de manœuvre, le pôle horticole, le pôle maraîcher, la ferme pédagogique ainsi que de 5 hectares d’espaces verts support des travaux pratiques.

• L’EPLEFPA possède 3 sites de ressources documentaires accessibles par tous (CDI et centre de ressources) ainsi que de plusieurs salles multimédia.

• Notre établissement possède des aménagements spécifiques aux personnes à mobilité réduite.

• Un parcours individuel (FOAD) peut vous être proposé après entretien préalable.

• Vos formateurs en accord avec le coordonnateur, proposeront différentes modalités pédagogiques, adaptées aux compétences professionnelles, et aux besoins de la formation (webinaire, atelier, possibilité de cours à distance…).

• Une salle de restauration et un hébergement sur place sont possibles

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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