BP Responsable d'entreprise agricole (REA)

Présentiel1395 h

Mode de déroulement

Temps partiel (1 à 2 jours/semaine) ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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Présentiel1200 heures dont 280 heures en entreprise sur 1 an

Admission

Demandeurs(ses) d’emploi (jeunes et adultes), Salariés(es), particuliers.

Pré-requis :

• Une année d’activité professionnelle à temps plein en agriculture ou 3 ans dans tout autre secteur, OU
• Etre titulaire d’un CAP ou d’un diplôme équivalent.

Mode de déroulement

Temps plein ou temps partiel

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel1235 h sur 1 an (temps plein) ou sur 2 ans (contrat de professionnalisation)

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Informations diverses

Possibilité de suivre une partie de la formation en FOAD (formation ouverte et à distance)

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

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Présentiel1200 heures minimum

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel1200 h

Admission

Justifier de deux années d'expérience professionnelle à la date de délivrance du diplôme et être titulaire d'un CAP, ou d'un niveau BEP, ou du suivi complet d'une classe de seconde.

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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Présentiel903 heures en centre + 245 heures en entreprise

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

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Présentiel

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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Présentiel1200 h dont 210 heures en entreprise

Admission

1 année d'expérience professionnelle

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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Présentiel1200 h

Admission

Information collective, tests en matières générales et informatique, entretien individuel

Justifier d’une année d’activité professionnelle avant l’entrée en formation

Informations spécifiques de cette formation

Liste des UCT :

UCT A : Conduire un atelier de production laitière (bovin, ovin, caprin)

UCT B : Conduire un atelier de production d’animaux de boucherie (bovin, ovin, équin)

UCT E : Conduire un atelier de production avicole

UCT F : Conduire un atelier de production apicole

UCT G :Conduire un atelier de production de grandes cultures (conventionnelles ou agrobiologiques)

UCT H :Conduire un atelier viticole

UCT P :Conduire un atelier de vinification et d’élevage des vins

UCT J : Conduire un atelier de productions horticoles ou maraîchères en agrobiologie

UCT K : Conduire un atelier de production arboricole

UCT S : Gérer les équipements sur l’exploitation agricole (sous réserve d’habilitation)

Liste des UCARE :

• Transformation des palmipèdes à foie gras
• Gavage des palmipèdes à foie gras
• Création d’un laboratoire de transformation
• Taille des fruitiers
• Entretien du matériel
• Productions diversifiées
• Conversion à l’agriculture biologique
• Diversification

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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Présentiel1400 h dont 350 h en entreprise

Admission

CAP ou niveau BEP ou Seconde + 2 années d'expérience professionnelle dans le secteur (5 années dans autre secteur)

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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Présentiel1 an (temps plein) ou 2 ans (contrat de professionnalisation)

Admission

Niveau Seconde ou CAP/BEP agricole obtenu. Un an minimum d'expérience professionnelle. Avoir un projet de salariat agricole ou d'installation agricole en qualité d'associé-exploitant/exploitant

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Informations diverses

Formation en polyculture/élevage, pouvant être individualisée selon le projet professionnel, permettant d'obtenir la capacité professionnelle agricole

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

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Présentiel1380 h dont 280 h en entreprise

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

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Présentiel1385 heures dont 228 heures en entreprise

Admission

Niveau CAP/BEP

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

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Présentiel903 heures en centre et 245 heures en entreprise

Admission

1 an d'expérience professionnelle + diplôme de niveau CAP/BEP ou une scolarité complète de classe de seconde. Sinon, 3 ans d'expérience professionnelle

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel1200 heures dont 800 heures en centre

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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Présentiel1200 heures en centre + 175 heures en entreprise

Admission

CAPA/BEP ou 1 année d'expérience professionnelle agricole ou 3 années d'expérience non agricole

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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Présentiel1200 h en centre

Admission

CAP minimum ou cycle complet de BEP ou classe de seconde professionnelle ou 5 ans d'expérience professionnelle

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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Présentiel1169 heurs dont 343 heures en entreprise

Admission

Etre titulaire d'un diplôme de niveau IV

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Informations diverses

Parcours individualisé

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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Présentiel9 mois : 910 heures en centre + 336 heures en entreprise

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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A distance1200h

Admission

• Demandeurs d’emploi, personnes en situation de travail qui souhaitent changer de secteur d’activité
• Les conditions d’accès : avoir quitté la scolarité depuis 10 mois et avoir une expérience professionnelle ou bénévole d’un an, quel que soit le secteur professionnel, pour les personnes titulaires d’un diplôme de niveau CAP/BEP et 3 années pour ceux qui n’ont aucun diplôme.
• L’accès à la formation se fait suite à une évaluation en mathématiques, expression puis d’un entretien de motivation

Informations spécifiques de cette formation

Objectifs de la formation, compétences visées

• Pilotage stratégique de l’entreprise agricole et conduite du changement
• Préservation et amélioration des sols et de la biodiversité fonctionnelle
• Conduite des processus de production
• Commercialisation des produits agricoles et des services
• Négociation, concertation et élaboration d’un projet
• Organisation du travail, gestion des ressources et des relations humaines
• Gestion et administration de l’entreprise

Mode de déroulement

Durée de la formation et modalités d’organisation

Durée :

• 1200 heures et 8 semaines de stage en entreprise
• 1095 heures et 8 semaines de stage en entreprise, pour les candidats ayant un BAC

Période :

• Début septembre, pour les non bacheliers
• Fin septembre, pour les candidats détenant un BAC
• Fin début Juillet.

Le rythme de la formation :

• Les journées sont de 7h, début 8h30-12h puis 13h30-17h,
• La formation se déroule dans le centre de formation et sur le terrain attenant pour les modules de pratique, des sorties sont organisées en lien avec les thèmes abordés.
• Le nombre de stagiaires est en moyenne entre 15 et 20 participants.

Informations diverses

• Cette formation est évaluée au fil de l’année, l’évaluation est faite en situations professionnelles, l’objectif est de valider les compétences acquises en cours d’année.
• Une enquête de satisfaction est proposée aux stagiaires sur le déroulement et le contenu de l’année, en fin de cycle.
• Cette formation est sanctionnée par un diplôme d’état de niveau IV.

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

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