CFPPA - UFA Le gros Chêne

Description

PublicEnseignement agricole publicCFPPA

Demande d'informations

Formations

Formation professionnelle continue BP Responsable d'entreprise agricole (REA)

Présentiel8 moisPontivy (56)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

 

Admission

Justifier d’un diplôme CAP.
Ou avoir suivi un cycle complet du BEP ou d’une scolarité de classe de seconde (enseignement secondaire).

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BP Responsable de chantiers de bûcheronnage manuel et de sylviculture

Présentiel850 heures (24 semaines) en centre + 350 heures (10 semaines) en entreprisePontivy (56)

Description

Il remplace le BP Responsable de chantiers forestiers (rentrée 2023)

Compétences attestées :

C1. Se situer en tant que professionnel des travaux forestiers :
- Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
- Se positionner en tant que professionnel des travaux forestiers

C2. Assurer le pilotage d’un chantier de bûcheronnage ou de sylviculture :
- Estimer la faisabilité technico-économique d’un chantier de bûcheronnage ou de sylviculture
- Assurer l’organisation et le suivi du déroulement des travaux sur un chantier de bûcheronnage ou de sylviculture

C3. Réaliser des travaux de bûcheronnage manuel :
- Réaliser des travaux d’abattage
- Réaliser des travaux de façonnage

C4. Réaliser des travaux de sylviculture :
- Réaliser des travaux de mise en place des peuplements
- Réaliser des travaux d’amélioration des peuplements

C5. Assurer l’entretien courant et les réparations mineures des matériels forestiers :
- Réaliser l’entretien quotidien et périodique des engins forestiers et de leurs équipements
- Effectuer des dépannages et réparations mineures sur le petit matériel et les équipements des engins forestiers

C6 S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage BTSA ACS'AGRI : Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole, Option Transition agricole dans les territoires métropolitains

Présentiel2 ansPontivy (56)

Description

Il remplace le BTSA Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité :
M4 : Pilotage de systèmes biotechniques
M5 : Gestion administrative, économique et financière de l’entreprise agricole
M6 : Organisation du travail en entreprise agricole
M7 : Pilotage d’un projet stratégique d’entreprise agricole dans une perspective de multiperformance et de résilience
M8 : Accompagnement du changement stratégique dans les entreprises agricoles

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue CAP agricole Métiers de l'agriculture - productions animales

PrésentielPontivy (56)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
  • MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

  • MIP - Module d’initiative professionnelle

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Formation professionnelle continue CS Arboriste grimpeur

Présentiel1 anPontivy (56)

Description

La spécialisation vise l’acquisition de compétences relatives à la maitrise technique des travaux d’élagage, de haubanage, d’abattage et de démontage des arbres.

C1. Etablir un diagnostic sur un arbre d’ornement* lors de la visite initiale du chantier et de l’opérationnalisation de la commande
C1.1. Concevoir une intervention sur un arbre d’ornement*
C1.2. Opérationnaliser une commande sur un chantier

C2. Réaliser des travaux d’entretiens en hauteur d'arbres d'ornement*
C2.1. Tailler un arbre d’ornement*
C2.2. Installer un système d’haubanage dans un arbre d’ornement*

C3. Réaliser des travaux de suppression d’arbres d’ornement*
C3.1. Réaliser le démontage d’un arbre d’ornement*
C3.2. Réaliser l’abattage manuel directionnel d’un arbre d’ornement*

* arbre d’ornement (hors activités de sylviculture)

Admission

être titulaire d'un diplôme de niveau 3 (Ex: CAP) en milieu paysager ou forestier et/ou d'une expérience professionnelle d'au moins un an à temps plein dans ce secteur OU posséder une expérience professionnelle d'au moins 3 ans (tous secteurs d'activités).

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Formation professionnelle continue CS Production, transformation et commercialisation de produits fermiers

Présentiel1 an dont 16 semaines en centre + 36 semaines en entreprisePontivy (56)

Description

Acquérir les compétences professionnelles en tant que chef d'exploitation ou salarié qui permettront :

  • D'analyser la situation de son activité et de prendre les décisions nécessaire à la conception et au fonctionnement de son atelier
  • D'assurer la production des produits fermiers de qualité
  • D'assurer la transformation dans le respect de la réglementation et les impératifs de commande
  • D'assurer la commercialisation de ses produits

Admission

Bac ou BP

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Formation professionnelle continue CS responsable d'une unité de méthanisation agricole

Présentiel420 heures (12 semaines) en centre + 1421 heures (40 semaines dont 5 semaines de congés payés) en entreprisePontivy (56)

Description

Objectif :

Piloter une unité de méthanisation agricole dans le respect de la règlementation et dans une perspective de durabilité

Admission

Etre titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (ex Bac agricole) ou expérience professionnelle sous conditions.

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue Titre Professionnel Conducteur d'installation de machines automatisées

Présentiel1 an dont 12 semaines en centrePontivy (56)

Description

ACTIVITÉS

  • Préparer, lancer et arrêter une installation de production automatisée équipée ou non
  • Préparer et approvisionner le poste de travail et les équipements périphériques
  • Démarrer, mettre en cadence et arrêter une installation de production
  • Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles dans un secteur de production
  • Conduire une installation de production automatisée équipée ou non de robots
  • Réaliser les opérations de production
  • Contrôler les produits fabriqués
  • Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau et de nettoyage d’une installation de production
  • Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles dans un secteur de production

Admission

Formation qui s’adresse aux personnes âgées de 18 ans et plus, sans niveau ou diplôme requis, sous le statut de : intérimaire ou salarié.

Exemples de métiers accessibles