BP Responsable d'entreprise agricole (REA)

Présentiel1320 h dont 70 h en entreprise

Admission

Niveau CAP/BEP ou 1 an d'expérience professionnelle dans le domaine agricole ou 3 ans hors domaine agricole

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel9 mois comprenant : 1200 heures en centre de formation (34 semaines) et 350heures de formation pratique en entreprise (10 semaines de stage)

Mode de déroulement

Temps plein, contrat de professionnalisation ou CPF, PLACE REGION

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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Présentiel1448 heures dont 245 heures en entreprise

Admission

Pour les candidats titulaires d'un diplôme de niveau CAP/BEP ou plus ou d'un cycle en seconde, il faut justifier d'une année d'activités professionnelles. Pour les autres, 3 années d'activités sont requises.

Conditions d'accès : Projet validé, entretien et tests

Informations spécifiques de cette formation

Spécialités :

Grandes cultures, maraîchage, plantes aromatiques et médicinales, élevage, apiculture

Mode de déroulement

Temps plein

Poursuite d'études

Possibilité de poursuivre en BTSA par la voie de la formation continue

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

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Mixte (présentiel + à distance)1410 h dont 210 h en entreprise

Admission

* Soit : 1 année d'expérience professionnelle + CAP ou avoir suivi une classe de seconde * Soit : 1 année d'expérience professionnelle dans un emploi en rapport avec la finalité du diplôme * Soit : 3 ans d'expérience professionnelle dans un autre secteur

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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Présentiel1200 h (possibilité de parcours individuel)

Admission

Diplôme de niveau CAP/BEP + 12 mois d'expérience professionnelle

Mode de déroulement

Temps plein ou temps partiel ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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PrésentielNombre d’heures de formation en fonction du parcours pédagogique

Admission

• Avoir au minimum 18 ans
• Justifier d’un an d’activité professionnelle lors de la délivrance du diplôme
• Etre titulaire d’un CAPa minimum ou justifier d’une année de pratique professionnelle à temps plein dans l’agriculture ou 3 ans de pratique professionnelle à temps plein dans un autre secteur d’activité
• Maîtriser les bases de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Satisfaire à un entretien de motivation

Informations spécifiques de cette formation

Modalités pédagogiques

Cours théoriques, études de cas, visites d’entreprises

Moyens humains

Formateurs diplômés de l’Enseignement Supérieur Général ou Agricole, professionnels.

Modalités d’évaluation

Mise en situation professionnelle d’évaluation : le stagiaire est placé dans des situations de travail au cours desquelles ses compétences sont évaluées lors d’épreuves pratiques, de présentation de dossier ou d’explicitation orale.

Validation

Diplôme de niveau IV du Ministère en charge de l’Agriculture,  conférant la Capacité professionnelle pour s’installer,  formation inscrite au RNCP sous le code n°29257 :

http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/visualisationFiche?format=fr&fiche=29257

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Informations diverses

Public ciblé

• Conjoints, aides familiaux
• Demandeurs d’emploi, jeunes et adultes
• Salariés
• Travailleurs indépendants, chefs d’entreprise

Formation éligible au CPF : 2161

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel1200 h dont 150 h en entreprise

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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Présentiel1071 heures en centre + 287 heures en entreprise (variable en fonction de la VAA et de la date d'entrée en formation)

Admission

Avoir un diplôme de niveau CAP/BEP au minimum ou Expérience dans le secteur agricole ou viticole de 1 an minimum ou réalisation d'une période de mise en situation en milieu professionnel ou être issu du dispositif ADEMA

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Informations diverses

Contenu succinct de la formation :

Cette formation permet de s'installer en tant que chef d'exploitation. Connaissances et techniques liées au traitement de l'information / Les enjeux environnementaux et sociétaux de l'agriculture / Diagnostic global de l'exploitation agricole dans son environnement / Les dynamiques sociales et professionnelles du territoire / Gestion du travail dans l'exploitation / Commercialisation des produits de l'exploitation / Techniques de production / Projet d'installation ou de salariat / Les techniques sont dispensées en fonction du projet professionnel (production laitière, élevage, apiculture, viticulture...)

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

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Présentiel1 an

Admission

Titulaire d'un CAP

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel1375 heures dont 175 heures en entreprise

Admission

Diplôme ou titre homologué de niveau CAP/BEP dans le domaine agricole ou 2 ans d'activité agricole ou 3 ans dans un autre secteur

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation ou sur 2 à plusieurs années (5 ans pour valider le diplôme)

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

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Présentiel1200 heures : 920 heures en centre + 280 heures en entreprise

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Mixte (présentiel + à distance)980 heures et 280 heures en entreprise (individualisation possible)

Admission

CAPA minimum ou 1 an de pratique professionnelle dans l'agriculture, sinon 3 ans de pratique professionnelle dans un autre secteur

Mode de déroulement

Formation avec deux modalités différentes

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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PrésentielFormationmodulaire par UC. Parcours individualisé

Admission

CAP ou autre diplôme de même niveau + 1 an d'expérience professionnelle ou 3 ans d'expérience professionnelle

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel1200 h maximum en centre + 156 h en entreprise

Mode de déroulement

Temps plein ou temps partiel ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel

Admission

Un diplôme + un an d'activité professionnelle ou si pas de diplôme : un an d'activité profesionnelle en agriculture ou 3 ans tous secteurs confondus

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel1515 h dont 315 h en entreprise

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Mixte (présentiel + à distance)1008 heures en centre, dont 903h en présentiel et 105h en distanciel, et 343h en entreprise / En alternance, sur 2 ans : 500 heures en centre/an

Admission

• Avoir un projet professionnel d’installation en agriculture.
• Avoir 1 an d’expérience professionnelle.
• Etre titulaire d'un CAP (ou diplôme homologué de même niveau, ou avoir suivi un cycle complet de BEP ou classe de seconde générale).
• Si le candidat ne possède aucun diplôme, il devra justifier de 1 an d'activité professionnelle agricole ou de 3 ans dans tout autre secteur.

Public concerné 

• Demandeur d'emploi (rémunération selon la législation en vigueur)
• Salarié d'entreprise
• Exploitant agricole, conjoint ou associé d'exploitant, aide familial
• Tout public (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ou avec un financement autre).

Informations spécifiques de cette formation

La formation prépare des responsables d'entreprise agricole en viticulture, arboriculture fruitière et en cultures légumières. En fonction de son projet d'installation, le candidat à la formation choisit sa filière. Le contenu de la formation est orienté vers des pratiques agro-écologiques et offre des possibilités de compétences diversifiées notamment parmi les UCARE proposées (2 au choix) : 

• Transformer la production de Fruits & Légumes OU Vinification
• Réaliser les opérations de production de miel
• Mettre en place un système agroforestier
• Améliorer la performance énergétique de l’entreprise agricole

Les débouchés / métiers visés : agriculteur-rices et salarié-es agricoles hautement qualifié-es de niveau 4. Le diplôme permet d'obtenir la capacité professionnelle pour s’installer avec les aides de l’État.

Les objectifs pédagogiques sont de conduire les apprenants à « être capable de » :

• se situer en tant que professionnel responsable d’entreprise agricole,
• piloter le système de production,
• conduire le processus de production dans l'agroécosystème,
• assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l'entreprise,
• valoriser les produits ou services de l'entreprise,
• transformer la production de fruits et légumes ou de raisin de cuve,
• réaliser les opérations de production de miel,
• mettre en place un système agroforestier,
• améliorer la performance énergétique de l’entreprise agricole.

Mode de déroulement

L’équipe pédagogique pratique différentes modalités pédagogiques pour favoriser au mieux les apprentissages : travaux individuels, travaux de groupe, visites d’entreprises, visites d’organismes agricoles, cours théoriques, travaux dirigés et travaux pratiques, témoignages et études de cas.

Contenu de la formation

La formation est organisée en unités capitalisables (UC) visant à valider 7 capacités (C) nécessaires à un exploitant agricole. Le calendrier de formation est modulable en fonction des choix et du projet professionnel de chaque candidat et des contraintes du centre.

Évaluation

Les évaluations sont réalisées sous la forme d’entretiens individuels d’explicitation oraux, basés sur un support écrit. Elles se déroulent tout au long de l’année, suivant le plan d’évaluation établi en amont. Les évaluations se déroulent devant un jury de formateur et/ou de professionnels experts qui évalue si les capacités visées sont atteintes.

Informations diverses

L’agriculteur assure la marche quotidienne de son exploitation. Pour cela, il doit maîtriser les techniques de culture tout en étant un bon gestionnaire. Il assure tout ou partie des travaux avec, éventuellement, des salariés agricoles permanents et/ou saisonniers. Il gère la commercialisation de sa production.

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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Présentiel3640 h dont 1190 h en centre

Admission

CAP ou seconde

Mode de déroulement

contrat de professionnalisation

Informations diverses

Examen : : délivrance par unités capitalisables

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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Présentiel2 ans

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel9 mois

Admission

Il faut être :

• Demandeurs d'emploi
• En reconvertion
• Salariés
• Avoir 18 ans minimum

Informations spécifiques de cette formation

UCARES proposées :

• Conduire un atelier de transformation de fruits et légumes
• Réaliser les opérations de production de miel et/ou de gelée royale de l'atelier apicole
• Réaliser les opérations de production de l'atelier plantes aromatiques, à parfum et médicinales
• Réaliser les opérations de production de l'atelier arboricole

Mode de déroulement

• Formation sur 9 mois dont 9 semaines en entreprise.
• Epreuves en Unités Capitalisables sur soutenance de dossiers d'explicitation
• Intervention de professionnels, visites d'entreprises, pratique, modules en salle

Poursuite d'études

Certifications de spécialisation (niveau 4)

Informations diverses

Centre de formation situé au sein du Marché International de Rungis.

Transports en commun

• Bus :  lignes 396, 131, 216, 192, 319
• Métro : ligne 14 station => Chevilly-Larue / Marché International Rungis (depuis juin 2024)
• Tramway : ligne 7

En voiture (péage 17€)

• Porte de Chevilly-Larue (E1) sortie A6
• Porte de Thiais en venant de Porte d'Italie par RN7, Créteil, Athis-Mons/ Orly

Stationnement gratuit à proximité (rue du Séminaire 94150 Chevilly-Larue)

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

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