BP Responsable d'entreprise agricole (REA)

Présentiel1200 h en centre + 60 semaines en entreprise

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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Présentiel

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel1385 heures dont 228 heures en entreprise

Admission

Niveau CAP/BEP

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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Présentiel11 mois

Admission

• Avoir validé un projet professionnel avec une période d’immersion en entreprise si pas d’expérience dans le secteur visé
• Avoir au moins 16 ans
Répondre à l’une (ou plusieurs) de ces conditions :
• Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP Agricole ou de même niveau) ou un diplôme supérieur
• Justifier d’un an d’expérience professionnelle en lien avec le secteur visé
• Justifier de trois ans d’expérience professionnelle dans un secteur non agricole

Conditions d'accès :

• Participer à une information collective (présentiel ou distanciel)
• Satisfaire au test de positionnement technique et à l’entretien individuel
• Remplir un dossier de candidature puis validation par une commission de recrutement.

Informations spécifiques de cette formation

Se situer en tant que professionnel
• Ecologie et agroécologie
• Filière
• Développement durable et labels
• Territoire et exploitation
• Bases scientifiques (physiologie végétale)
• Suivi de dossier + évaluation
Piloter un système d’exploitation
• Législation
• Gestes et postures / Ergonomie / Sauveteur Secouriste du Travail
• Management d’équipe
• Communication
Conduire le système de production dans l’agrosystème
• Abris
• Équipements et matériel
• Agronomie et formation du sol
• Protection phytosanitaire (+ travaux pratiques)
• Certiphyto décideur
• Gestion de l’enherbement
• Multiplication des végétaux (théorie + pratique)
• Conduite de culture + travaux pratiques : floriculture, pépinière, maraîchage, arboriculture
• Suivi de dossier + évaluation
Assurer la gestion technico économique, financière de l’entreprise
• Gestion 1 : marge brute
• Gestion 2 : dossier de gestion
• Gestion 3 : analyse économique et financière
• Situation juridique, fiscale et sociale
• Gestion administrative
Valoriser les produits ou services de l’entreprise
• Étude de marché
• Actions commerciales
• Négociation commerciale et vente
• Communiquer sur les réseaux
• Évaluation 1C
Modules transverses
• Formuler et élaborer son projet
• Salon professionnel
• Temps d’accompagnement à la formation
• Évaluation de projet
UCARE (validation de 2 UCARES, au choix)
• Transformation ou Agroéquipement
• Semences et jeunes plants

Mode de déroulement

Formation professionnelle en continu sur 11 mois, avec 13 semaines réparties en 5 périodes de stages en entreprises.

Poursuite d'études

Formations supérieures en horticulture (BTS, Licence professionnelles...)

Informations diverses

Formation dispensée du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00.

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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Présentiel1200 heures en moyenne

Admission

• Soit de la possession d'un CAPA ou d'un diplôme ou titre homologué de même niveau ou d'un niveau supérieur figurant au RNCP
• Soit d'avoir suivi un cycle complet conduisant au BEPA
• Soit d'avoir suivi une scolarité complété de classe de seconde, du second cycle de l'enseignement secondaire
• Soit de l'équivalent d'une année d'expérience professionnelle agricoles à temps plein dans un emploi en rapport avec la finalité du diplôme
• Soit de l'équivalent de trois années d'expérience professionnelle à temps plein dans un autre emploi 

Informations spécifiques de cette formation

BP REA orientation "Grandes cultures"

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

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Présentiel

Admission

• Justifier d’un diplôme CAP.
• Ou avoir suivi un cycle complet du BEP ou d’une scolarité de classe de seconde (enseignement secondaire).

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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Présentiel1200 h dont 140 heures en entreprise

Admission

CAP/BEP/Niveau seconde + 1 an d'expérience professionnelle ou 3 ans d'expérience professionnelle

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Informations diverses

Enseignement à distance possible

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

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Mixte (présentiel + à distance)980 heures et 280 heures en entreprise (individualisation possible)

Admission

CAPA minimum ou 1 an de pratique professionnelle dans l'agriculture, sinon 3 ans de pratique professionnelle dans un autre secteur

Mode de déroulement

Formation avec deux modalités différentes

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

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Présentiel1200 heures en centre

Admission

CAP/BEP/seconde

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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Présentiel1200 heures en centre

Admission

CAP/BEP/seconde

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1250 heures dont 315 heures en entreprise

Admission

Cette formation est destinée à un public d’adultes en formation continue ayant pour projet professionnel d’être exploitants agricoles, ou cadres (gérant, chef de culture, directeur d’exploitation…).

Informations diverses

Parcours individualisé

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

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Présentiel1200 h en centre + 350 heures en entreprise

Admission

CAP/BEP ou seconde + 2 ans d'expérience professionnelle

Mode de déroulement

Temps plein ou temps partiel ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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Présentiel24 mois

Admission

Cette formation s’adresse aux personnes justifiant d’un CAP, BEP ou d’une classe de seconde.

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1200 heures en centre + 6 semaines en entreprise

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

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Présentiel1515 h dont 315 h en entreprise

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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Présentiel10 mois dont 8 semaines de stage

Admission

Niveau BEP/CAP + 1 an d'expérience ou 3 ans d'expérience

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

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Présentiel2 ans

Admission

Titulaire d'un CAP agricole

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

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PrésentielFormation continue : 9 mois - Apprentissage : 2 ans

Admission

Formation continue

• Être âgé de 18 ans au moins 
• Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 au minimum (CAPA ou équivalent) ou avoir suivi une classe de seconde complète de l’enseignement secondaire

Formation par apprentissage

• Avoir 16 ans révolus
• Avoir un diplôme ou un titre de niveau 3 minimum
• Avoir un employeur

Informations spécifiques de cette formation

Formation de niveau 4 formant aux métiers de responsable d’entreprise agricole et de salarié hautement qualifié dans les domaines :

• des productions végétales : légumière, maraîchère ou plantes à parfum aromatiques et
• des productions animales

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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PrésentielFormation en apprentissage de 24 mois. Formation continue de 9 mois

Admission

• Justifier d’un diplôme CAP
• Ou avoir suivi un cycle complet du BEP ou d’une scolarité de classe de seconde (enseignement secondaire)

Informations spécifiques de cette formation

Apprentissage : BPREA lait, porc, maraîchage bio, grandes cultures

Formation continue : BPREA lait, porc, maraîchage bio, grandes cultures, maraîchage bio

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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