BP Responsable d'entreprise agricole (REA)

Présentiel1356 h dont 156 h en entreprise

Informations spécifiques de cette formation

L'ADFPA 05 est habilité BPREA à orientation biologique.

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

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Présentiel1356 h dont 156 h en entreprise

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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Présentiel

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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Présentiel2 ou 3 ans

Admission

3ème (formation en 3 ans) ou CAP/BEP (parcours en 2 ans) ou seconde générale et technologique (parcours en 2 ans)

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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Présentiel1085 heures en centre + 350 heures en entreprise

Admission

Être âgé d’au moins 18 ans et être libre de tout engagement. Faire valider votre projet professionnel lors d’un entretien de recrutement auprès de notre équipe. Faire valider votre projet professionnel par un prescripteur. Avoir obtenu un diplôme de niveau 3 (niveau CAP/BEP), ou justifier de 12 mois de travail à temps plein dans le domaine de l’agriculture. Le diplôme sera délivré en fin de formation en justifiant d’au moins 12 mois d’activité professionnelle à temps plein et de la validation de l’ensemble de vos modules.

La formation est financée par le Conseil Régional de Bourgogne Franche Comté et le FSE. En tant que demandeur d’emploi vous serez indemnisé par Pôle emploi ou l’ASP. En tant que salarié, votre formation peut-être financée par les dispositifs CPF et Transition Professionnelle, renseignez-vous auprès de nos services.

Informations spécifiques de cette formation

Véritable chef d’entreprise le Responsable d’Entreprise Agricole allie technicité, observation et gestion d’une entreprise. Il partage une relation passionnante et exigeante avec son environnement. Il doit maîtriser les cycles de production animales et végétales. Le Responsable d’Entreprise Agricole est au cœur de l’agroécosystème.

A la fin de la formation, le titulaire du BP REA est capable de gérer son entreprise agricole. Il est à la fois manager mais aussi ouvrier hautement qualifié qui maitrise les techniques de production et de commercialisation. Il doit savoir négocier des contrats avec ses partenaires commerciaux et peut s’orienter vers de la transformation. Il doit aussi être capable de maitriser l’agroéquipements, les outils d’aide à la décision et les technologies de l’information et de la communication. Le BPREA ouvre le droit aux conditions d’accès aux aides à l’installation. (DJA)

Mode de déroulement

Temps plein, présentiel.

Poursuite d'études

> Certificat de spécialisation (ex.: lait, élevage, agribio)

> BTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise (ACSE)

> Licence Professionnelle

Informations diverses

En plus d’une équipe de formateurs expérimentés, un référent handicap peut être sollicité.

• Le centre dispose d’un ensemble d’ateliers pédagogiques adaptés à l’acquisition des compétences professionnelles propres à votre formation. En outre, vous serez amené à utiliser le pôle paysager, le tunnel de maçonnerie, l’atelier fer, la plateforme de manœuvre, le pôle horticole, le pôle maraîcher, la ferme pédagogique ainsi que de 5 hectares d’espaces verts support des travaux pratiques.

• L’EPLEFPA possède 3 sites de ressources documentaires accessibles par tous (CDI et centre de ressources) ainsi que de plusieurs salles multimédia.

• Notre établissement possède des aménagements spécifiques aux personnes à mobilité réduite.

• Un parcours individuel (FOAD) peut vous être proposé après entretien préalable.

• Vos formateurs en accord avec le coordonnateur, proposeront différentes modalités pédagogiques, adaptées aux compétences professionnelles, et aux besoins de la formation (webinaire, atelier, possibilité de cours à distance…).

• Une salle de restauration et un hébergement sur place sont possibles

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel1442 heures dont 273 heures en entreprise

Admission

Diplôme de niveau CAP/BEP ou niveau seconde générale ou 1 an d'expérience dans le secteur ou 3 ans dans un autre secteur

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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Présentiel840 h en centre

Admission

CAPA ou niveau de fin de seconde

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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Présentiel1300 heures en centre

Admission

Niveau CAP/BEP ou être issu d'une classe de seconde + 1 an d'expérience dans le secteur ou 3 ans dans un autre secteur

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

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PrésentielA distance2 ans pour l'apprentissage, 1 an pour la FC

Admission

Avoir un diplôme de niveau 3 (CAP, BPA) minimum ou expériences professionnelles

Test de positionnement et entretien de motivation

Informations spécifiques de cette formation

• UCARE 1 : Concevoir un système de production en permaculture
• UCARE 2 : Réaliser les opérations de production de plants en AB

Poursuite d'études

- BTSa Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole

- BTSa Productions animales

- BTSa Agronomie productions végétales

- BTSa Productions horticoles

- CS Conduite d'élevage laitier

- CS Production, transformation et commercialisation des produits fermiers

- CS Conduite d'un élevage porcin

- CS Conduite d'un élevage ovin viande

Informations diverses

Formation en présentiel pour l'apprentissage

Formation à distance et/ou présentiel pour la FC

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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Présentiel2 ans dont 34 semaines au CFA (17 semaines /an)

Admission

Titulaire d'un CAPA ou avoir suivi le cycle conduisant au BEP/BEPA ou scolarité complète de seconde ou 1 an d'expérience professionnelle à temps plein dans le secteur ou 3 ans dans un autre secteur

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Informations diverses

Mixité avec la formation adulte du CFPPA de la Saussaye

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel1200 heures en centre + 266 heures en exploitation agricole

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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Présentiel1515 h dont 315 h en entreprise

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

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Présentiel36 semaines en centre + 58 semaines en entreprise

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

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PrésentielA distance36 semaines en centre + 58 semaines en entreprise (contrat de professionnalisation). 672 heures dont 302 heures en entreprise (temps plein)

Admission

A partir du niveau CAP/BEP + 1 an d'expérience professionnelle ou 3 ans d'expérience professionnelle sans diplôme

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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Présentiel1190 en exploitation agricole + 630 heures/an au CFA

Admission

• Accessible aux personnes âgées de 16 à 30 ans (pas de limite d’âge si personne en situation de handicap) 

• Être titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP…) minimum 

Informations spécifiques de cette formation

Trois supports de production au choix :

• ruminants et surfaces fourragères,
• céréales et légumières de plein champ
•  maraîchage

Deux modules (UCARE) au choix parmi les suivants :

• Prestation de travaux agricoles,
• Production fruitière,
• Accueil du public à la ferme,
• Optimisation des équipements de l’exploitation,
• Entretien et maintenance des équipements,
• Transformation fromagère

Mode de déroulement

Il s’agit d’une formation basée sur le principe de l’alternance en centre de formation et en entreprise : 

• Durée de la formation en apprentissage : 2 ans 

• Centre de formation : 35h par semaine du lundi matin au vendredi midi sur 15 semaines 

• Entreprise: les semaines restantes (sur la base des 35h semaine également)

Poursuite d'études

 CS,  BTS - Vie active : Salariat, installation

Informations diverses

Atout de la formation : les plateaux techniques 

• Exploitation de la Grange à Melle : Cheptels caprins (400 Alpines et Saanen), ovin allaitant (Vendéen), bovin allaitant (Parthenaise) avec sa station d’évaluation. 

• Atelier pédagogique moderne de transformation laitière. 

• Cent soixante-dix hectares de cultures fourragères et céréalières 

• Exploitation de Chantemerle à Niort : Maraîchage (avec une serre inaugurée en 2018). 

• Productions fruitières et légumières.

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel1100 h en centre

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel10 mois

Admission

Etre titulaire d'un CAP ou avoir un niveau BEP / seconde avec 1 an d'expérience

Mode de déroulement

Formation continue / contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

BTS Analyse, Conseil et Stratégie de l'Entreprise Agricole

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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Présentiel1410 h dont 210 h en entreprise

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel2 ans

Admission

Etre titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP ou avoir effectué une 1^ère.

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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Présentiel2 ans

Admission

Etre titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP ou avoir effectué une 1^ère.

Mode de déroulement

contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

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