Bac Professionnel Conduite et gestion de l'entreprise agricole - Grandes cultures

Présentiel3 ans (entrée après une 3ème)

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• AGENT DE REMPLACEMENT H/F
• CHEF DE SILO H/F

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Présentiel3 ans

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE SILO H/F
• SECOND D'EXPLOITATION EN CULTURE SPECIALISEE H/F

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Présentiel3 ans

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE SILO H/F
• AGENT DE REMPLACEMENT H/F
• SECOND D'EXPLOITATION EN CULTURE SPECIALISEE H/F

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Présentiel2100 h en centre + 71 semaines en entreprise

Admission

3ème ou niveau CAP/BEP

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Informations diverses

Site de Sainte-Livrade-sur-Lot

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F
• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F

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Présentiel3 ans

Admission

fin de 3ème ou 16 ans

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• SECOND D'EXPLOITATION EN CULTURE SPECIALISEE H/F
• AGENT DE REMPLACEMENT H/F
• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F

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Présentiel5460 heures en centre de formation sur 3 ans, dont 3430 en milieu professionnel (formation possible en 2 ans ou 1 an sous réserve d'acceptation du dossier).

Admission

• Avoir suivi une troisième générale ou technologique
• Ou avoir suivi une seconde professionnelle, générale ou technologique
• Ou avoir suivi une première professionnelle, générale ou technologique
• Ou être titulaire d’un diplôme de niveau niveau 3 (CAP, BEP...)
• Ou être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Bac)
• Avoir un contrat d’apprentissage

Mode de déroulement

• 58 semaines en centre de formation
• 98 semaines en milieu professionnel, dont 15 de congés payés (sur 3 ans)
• Ou 64 semaines en milieu professionnel, dont 10 de congés payés (sur 2 ans)

Poursuite d'études

BTSA Agronomie : Productions Végétales

Informations diverses

Moyens pédagogiques

• Exploitation agricole et service d’expérimentation
• Ateliers d’agroéquipement
• Laboratoires (physique-chimie, biologie)
• Logiciels professionnels
• Centre de documentation et d’information
• Centre de ressources
• Salles informatiques
• Amphithéâtre
• Salles d’éducation socio-culturelle pour les pratiques artistiques
• Équipements sportifs (gymnase, terrains, salles spécialisées)
• Travaux pratiques, chantiers extérieurs, sorties/voyages pédagogiques
• Interventions de professionnels

Les + de Courcelles-Chaussy

• Individualisation du parcours de formation selon le profil du candidat
• Équipe de formateurs expérimentés et à l’écoute
• Prêt d’un ordinateur portable pendant toute la durée de la formation au Cfa
• Initiation à la conduite d’engins et possibilité de passage du certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES)
• Préparation du certificat individuel de produits phytopharmaceutiques
• Préparation et passage du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST)
• Séances de prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP)
• Possibilité de stages à l’étranger

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel3290 heures dont 1350 heures au CFA

Admission

Fin de classe de seconde ou 1ère

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE SILO H/F
• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F

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Présentiel1365 h en centre (2 ans) ou 2065 heures en centre (1 an)

Admission

BEPA ou fin de classe de 1ère STAV (2 ans) ou sortie 3ème (3 ans)

Entretien de motivation et tests de positionnement

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE SILO H/F
• SECOND D'EXPLOITATION EN CULTURE SPECIALISEE H/F

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Présentiel1400 h en centre (2 ans) ou 2030 h en centre (3 ans)

Admission

Sortie de 3ème, sortie de seconde pro ou CAPA/BEPA

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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PrésentielFormation sur deux ans 3640 heures dont 2240 en entreprise

Admission

• Seconde pro en production végétale ou niveau CAP/BEP dans la même option
• Admission sur dossier et entretien

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

BTSA Acse ou BTSA PV

Informations diverses

Site du lycée agricole de Suscinio - Morlaix (29)

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE SILO H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• AGENT DE REMPLACEMENT H/F

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Présentiel2 ou 3 ans

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel2 ans : 1500 h en centre

Admission

BEP ou sortie de seconde

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• CHEF DE SILO H/F

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Présentiel2 ans : 1500 h en centre

Admission

BEP ou sortie de seconde

Mode de déroulement

contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• SECOND D'EXPLOITATION EN CULTURE SPECIALISEE H/F
• CHEF DE SILO H/F
• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F

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Présentiel3 ans

Admission

Après une 3ème ou un CAP

Mode de déroulement

ALTERNANCE CFAA ET ENTREPRISE

Poursuite d'études

BTSA ACSE

Exemples de métiers accessibles

• SECOND D'EXPLOITATION EN CULTURE SPECIALISEE H/F
• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F
• AGENT DE REMPLACEMENT H/F

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Présentiel3 ans dont 33 semaines en entreprise par an en moyenne

Admission

Ce bac pro se prépare en trois après la classe de troisième.

Les élèves titulaires de certains CAP du même secteur peuvent également le préparer en 2 ans sous certaines conditions.

Pré-inscription sur www.cfaad41.fr, Onglet Pré-inscription CFA

Informations spécifiques de cette formation

Grâce aux investissements du Conseil Régional Centre-Val de Loire, les apprentis bénéficient d'outils pédagogiques spécifiques :

• Exploitations agricoles et ateliers professionnels
• Un laboratoire de sciences
• Des espaces dédiés aux activités sportives
• Un CDI avec 2 300 ouvrages et 20 abonnements
• 2 salles informatiques

Mode de déroulement

Spécificité de l'apprentissage :

Le jeune acquiert à la fois des connaissances théoriques et des savoir-faire pratiques grâce à l'alternance entreprise/formation.

Il signe un contrat d'apprentissage avec le chef d'entreprise ou la collectivité locale et il a un statut de salarié.

Il perçoit une rémunération basée sur un pourcentage du SMIC.

En fin de formation, le jeune obtient un diplôme reconnu, associé à une réelle expérience.

Poursuite d'études

Ce Bac Pro permet l'obtention de la capacité professionnelle agricole nécessaire pour obtenir

les aides de l'État et s'installer comme jeune agriculteur.

Informations diverses

Le Métier :

L'option système à dominantes cultures permet de maîtriser la conduite d'une production végétale (céréales, pommes de terre...), de la préparation du sol à la récolte, au conditionnement et à la commercialisation du produit. Au programme de la formation : agronomie, systèmes et techniques de culture (blé, maïs...).

L'apprenti a également appris à utiliser et entretenir le matériel agricole. À cette fin il aura acquis les notions de mécanique, électricité, soudage, etc.

Futur gestionnaire d'entreprise, il est en mesure de prendre les décisions, choisir son mode de production, ses fournisseurs, négocier ses achats et ses ventes. Il doit également suivre la comptabilité de l'exploitation et établir des prévisions.

Selon la taille de son exploitation, il pourra employer un ou des salariés.

Exemples de métiers accessibles

• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F
• CHEF DE SILO H/F
• AGENT DE REMPLACEMENT H/F

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Présentiel2 ans (si niveau V) : 1400 heures 3 ans : 2030 h en centre

Admission

3ème générale ou niveau CAP/BEP

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• SECOND D'EXPLOITATION EN CULTURE SPECIALISEE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F

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Présentiel3 ans dont durée minimum de 1910 heures en centre

Admission

• Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
• Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA...)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel avec possibilité de parcours individualisé
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : exploitant agricole, éleveur-sélectionneur, centre et institut technique, groupement, fédération, coopérative agricole, semencier..

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de motivation

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés pour la conduite technico-économique de leurs productions (végétales et/ou animales), la transformation et la distribution de tout ou partie des produits. Ils contribuent positivement aux questions environnementales et sociétales.

Profil
> Être autonome, mobile
> Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies
> Aimer le travail au grand air et/ou au contact des animaux et disposer d’une bonne aptitude physique aux travaux manuels en extérieur
> S’intéresser à la conduite et la gestion de productions végétales et/ou animales tant dans le respect de l’environnement que dans le développement de nouvelles techniques agronomiques
> Avoir un sens aigu de l’observation
> Avoir des aptitudes relationnelles et de communication
> Apprécier le travail en équipe
> Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’étude

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Organisation de la formation

• 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 19 semaines de regroupement au CFA par an
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance

Poursuite d'études

• BTSA (APV Agronomie Productions Végétales, Technico-commercial « Biens et Services pour l'Agriculture», ACSE Analyse et Conduite de Systèmes d’Exploitation...)
• Certificats de spécialisation
• BAC Pro dans une option voisine
• Formation continue

Informations diverses

Les + de notre CFA
> Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations agricoles, agronomiques,
environnementales et de gestion (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA et le lycée du Chesnoy
> L’apprentissage d’un métier
> Un établissement au cœur d’une région agricole qui se compose de régions agricoles très différentes : vastes bassins céréaliers aux paysages ouverts, régions de polyculture-élevage, bocages herbagers
> Des partenariats avec les acteurs de la coopération agricole et de la filière agronomique, impliqués
dans la formation et le recrutement
> Une région où les producteurs intègrent les problèmes environnementaux liés à l’eau et l’énergie
> Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis plus de 40 ans en apprentissage
> Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées, renforcées par des sorties sur le terrain
> Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
> Des projets en lien avec les programmes d’échanges à l’international
> Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

Exemples de métiers accessibles

• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F
• SECOND D'EXPLOITATION EN CULTURE SPECIALISEE H/F
• AGENT DE REMPLACEMENT H/F

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PrésentielSur 2 ans: 3640 h dont 1330 h en entreprise. Sur 3 ans: 5460 h dont 3465 h en entreprise.

Admission

Admision en 2de Pro après une classe de 3ème Générale ou 3ème SEGPA ou DIMA ou après un CAPa Métiers de l'Agriculture Productions végétales grandes cultures ou productions animales ruminants. Ou admission dans le cadre d'une réorientation.

Admission en 1ère Pro après une classe de 2de Pro voie scolaire ou dans le cadre d'une réorientation.

Pré-inscription lors des journées portes ouvertes ou sur RDV.

Informations spécifiques de cette formation

Signer un contrat d'apprentissage avec un agriculteur en productions de grandes cultures.

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage sur 2 ans.

Poursuite d'études

Poursuite possible en BTSA.

Exemples de métiers accessibles

• AGENT DE REMPLACEMENT H/F
• CHEF DE SILO H/F
• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F

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Présentiel2 ans : 3214 heures dont 1400 heures en centre de formation

Admission

Seconde professionnelle. Possibilité d'accueillir des personnes titulaires d'un Bac avec aménagement de la formation

Informations spécifiques de cette formation

Possibilité d'internat

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• SECOND D'EXPLOITATION EN CULTURE SPECIALISEE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel3 ans

Admission

Avoir terminé le collège

Avoir 15 ans

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

BTS 

Exemples de métiers accessibles

• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• SECOND D'EXPLOITATION EN CULTURE SPECIALISEE H/F

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