BP Responsable d'entreprise hippique
Niveau de sortie : Brevet professionnel
Description
Filières liées
Activités
Référentiels de compétences :
C1. Se situer en tant que professionnel de la filière hippique
C1.1. Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
C1.2. Se positionner en tant que responsable d’entreprise hippique
C2. Assurer le fonctionnement courant et la définition des évolutions de l’entreprise hippique
C2.1. Assurer le suivi budgétaire et administratif courant de l’entreprise
C2.2. Définir l’activité de l’entreprise et ses évolutions
C3. Organiser le cadre de travail et de pratiques avec les équidés de l’entreprise hippique
C3.1. Organiser le travail sur l’entreprise
C3.2. Constituer un collectif de travail et de pratiques autour du bien-être des équidés et des activités de l’entreprise
C4. Assurer la conduite technique de la cavalerie
C4.1. Définir la conduite technique de la cavalerie
C4.2. Assurer le suivi et l’entretien de la cavalerie
C5. Manipuler des équidés à pied
C5.1. Eduquer des équidés aux manipulations courantes
C5.2. Travailler à pied des équidés
C6. Assurer l’entretien et la maintenance des infrastructures et des équipements de l’entreprise hippique
C6.1. Réaliser des travaux mécanisés de manutention et d’entretien des bâtiments et installations
C6.2. Réaliser des réparations et des petits aménagements sur l’entreprise
C.7. Bloc à choisir par les équipes parmi 5 propositions en fonction des enjeux locaux d’employabilité dans la filière.
Organismes proposant cette formation
Apprentissage
AgriCampus Laval - CFAA
Laval (53)
Admission
BEP ou CAP + 1 an d'expérience professionnelle en agriculture
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
AgriCampus Laval - CFPPA
Laval (53)
Admission
Niveau 4 ou 1 année d'expérience professionnelle dans le secteur ou 3 années dans un autre secteur
Mode de déroulement
Temps plein ou contrat de professionnalisation
Informations diverses
Possibilité de suivre cette formation en FOAD
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
AgriCampus Laval - CFPPA
Laval (53)
Admission
Niveau 4 ou 1 année d'expérience professionnelle dans le secteur ou 3 années dans un autre secteur
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
Centre départemental de formations d'apprentis agricoles de la Corrèze - CDFAA 19
Naves (19)
Admission
CAP ou suivi d'une classe complète de 2de ou suivi d'un cycle complet de BEP ou expérience salariale de 1 an en secteur équin ou 3 ans dans un autre secteur
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
Centre départemental de formations d'apprentis agricoles de la Corrèze - CDFAA 19
Naves (19)
Admission
CAP ou suivi d'une classe complète de 2de ou suivi d'un cycle complet de BEP ou expérience salariale de 1 an en secteur équin ou 3 ans dans un autre secteur
Mode de déroulement
Contrat de professionnalisation
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CFA du CEZ - Bergerie Nationale de Rambouillet
Rambouillet (78)
Admission
Etre titulaire d'un diplôme de niveau CAPA, BEPA + niveau galop 5 ou avoir un projet d'installation. 18 ans.
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFA du Jura - Antenne de Lons Le Saunier Mancy
Lons-le-Saunier (39)
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CFA du Jura - Antenne de Lons Le Saunier Mancy
Lons-le-Saunier (39)
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFPPA de Montmorillon
Montmorillon (86)
Admission
- Justifier d’une année d’activité professionnelle et posséder un diplôme de niveau CAP/BEP ou avoir suivi une année de seconde
- Ou 3 années d’activité professionnelle à temps plein.
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFPPA de Sées
Sées (61)
Admission
- Avoir 18 ans minimum
- Avoir quitté la formation initiale depuis 1 an et avoir travaillé au moins 6 mois
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau égal ou supérieur au CAP ou justifier d’expérience professionnelle
- Posséder un niveau d’équitation permettant la valorisation de jeunes chevaux (galop 6 minimum)
- Attester d’une capacité au travail en autonomie, pour les non titulaires d’un diplôme de niveau IV un test d’aptitude sera exigé.
Informations spécifiques de cette formation
Dans le cadre de son activité, le ou la titulaire de la formation :
- Recherche, collecte et trie des informations
- Communique en interne et en externe
- Pilote une entreprise
- Conduit quotidiennement une entreprise
- Applique et fait respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Gère les bâtiments, installations, matériels, équipements, prairies et paddocks
- Gère le travail et encadre une équipe
- Met en œuvre une activité d'élevage
- Met en œuvre les différentes activités de valorisation des chevaux en développant une approche comportementale du cheval
- Commercialise les produits et/ou les services de l'entreprise hippique
- Met en œuvre une activité de déplacement de chevaux dans le respect du bien-être animal
Mode de déroulement
Temps plein ou contrat de professionnalisation
Lieux de formation :
- CFPPA de Sées : regroupements pédagogiques, entretiens, évaluations : 200 à 300 heures
- 200 heures en formation tutorée chez un professionnel
- 8 semaines de stage pratique en structure professionnelle
Total de 1200 heures pour un parcours complet, allègements possibles selon les diplômes du candidat.
Informations diverses
- Formation Ouverte A Distance (FOAD)
- Travaux individuels à partir de consignes
- Analyse de pratique
- Mise en situation professionnelle
- Suivi individuel
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFPPA du CEZ - Bergerie Nationale de Rambouillet
Rambouillet (78)
Admission
Diplôme de niveau CAP, BEP + Niveau galop 5 conseillé
Mode de déroulement
Temps plein ou contrat de professionnalisation
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFPPA Les Vaseix-Bellac - Site des Vaseix
Verneuil-sur-Vienne (87)
Admission
- Être titulaire d’un diplôme de Niveau 4 + 12 mois d’activité professionnelle
OU
- 12 mois d’activité professionnelle en agriculture
OU
- 36 mois d’activité professionnelle tous secteurs confondus
ET
- Satisfaire aux tests de positionnement internes
Mode de déroulement
Temps plein ou temps partiel
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
Ecole des Courses Hippiques - AFASEC
Chantilly (60)
Admission
Les candidats doivent être majeurs et justifier à l’entrée en formation :
- soit de l’équivalence d’une année d’activité professionnelle à temps plein et
- avoir obtenu un CAPA ou un titre ou diplôme de même niveau ou un niveau supérieur figurant au RNCP ou
- avoir suivi un cycle complet de BEPA ou une scolarité complète de classe de seconde du cycle de l'enseignement secondaire
soit de l’équivalence d'une année d'expérience professionnelle agricole à temps plein dans un emploi en rapport avec la finalité du diplôme.
soit de l’équivalence de trois années d'expérience professionnelle à temps plein dans un autre emploi. (Pour l'inscription au BPREH, les contrats en alternance, en apprentissage et en stage 6 mois peuvent être pris en compte).
Informations spécifiques de cette formation
UCARE
- Se dépanner en attendant le maréchal et se dépanner en bourrellerie
- Locomotion du cheval et du cavalier
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
MFR de Landivisiau
Landivisiau (29)
Mode de déroulement
Temps plein