CFPPA du CEZ - Bergerie Nationale de Rambouillet

Description

PublicEnseignement agricole publicCFPPA

Demande d'informations

Formations

Formation professionnelle continue Animateur d'équitation

Présentiel490 heures de formation en centre + 2980 heures de stage de mise en situation professionnelle en entrepriseRambouillet (78)

Description

Objectifs :

  • Assurer l’accueil des différents publics et la promotion des activités et des animations d’un établissement équestre
  • Participer à l’encadrement des activités équestres jusqu’aux premiers niveaux de compétition en assurant la sécurité des pratiquants, des tiers et des équidés sous la tutelle d’un moniteur diplômé d’état
  • Assurer l’entretien des équidés et des infrastructures pour permettre leur utilisation en respectant les principes du bienêtre animal, les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que la réglementation en vigueur.

Admission

  • Galop 6 acquis.
  • Attestation premiers secours valide (ou PSC1 ou SST à jour).
  • Licence fédérale de compétition.
  • Certificat médical de non-contre indication à la pratique et à l’encadrement de l’équitation datant de moins de trois mois à la date de l’entrée en formation.

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BP JEPS Spécialité Educateur sportif, mention Equitation

Présentiel600 heures en centre + 665 heures en entrepriseRambouillet (78)

Description

 

 

Admission

Etre titulaire du galop 7, de l'attestation de formation aux premiers secours, du certificat médical de non contre indication à la pratique des activités équestres datant de moins de 3 mois, être titulaire du VETP (Validation des Exigences Techniques Préalables)

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BP Responsable d'entreprise hippique

PrésentielRambouillet (78)

Description

Référentiels de compétences :

C1. Se situer en tant que professionnel de la filière hippique
C1.1. Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
C1.2. Se positionner en tant que responsable d’entreprise hippique

C2. Assurer le fonctionnement courant et la définition des évolutions de l’entreprise hippique
C2.1. Assurer le suivi budgétaire et administratif courant de l’entreprise
C2.2. Définir l’activité de l’entreprise et ses évolutions

C3. Organiser le cadre de travail et de pratiques avec les équidés de l’entreprise hippique
C3.1. Organiser le travail sur l’entreprise
C3.2. Constituer un collectif de travail et de pratiques autour du bien-être des équidés et des activités de l’entreprise

C4. Assurer la conduite technique de la cavalerie
C4.1. Définir la conduite technique de la cavalerie
C4.2. Assurer le suivi et l’entretien de la cavalerie

C5. Manipuler des équidés à pied
C5.1. Eduquer des équidés aux manipulations courantes
C5.2. Travailler à pied des équidés

C6. Assurer l’entretien et la maintenance des infrastructures et des équipements de l’entreprise hippique
C6.1. Réaliser des travaux mécanisés de manutention et d’entretien des bâtiments et installations
C6.2. Réaliser des réparations et des petits aménagements sur l’entreprise

C.7. Bloc à choisir par les équipes parmi 5 propositions en fonction des enjeux locaux d’employabilité dans la filière.

Admission

Diplôme de niveau CAP, BEP + Niveau galop 5 conseillé

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue CAP agricole Palefrenier soigneur

Présentiel875 heures en centre + 315 heures en entrepriseRambouillet (78)

Description

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments spécifiques aux chevaux
  • MP3 - Travail du cheval
  • MP4 - Techniques professionnelles
  • MIP - Module d’initiative professionnelle

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue Technicien inséminateur bovin (CAFTI)

Présentiel150 heures en centre de formationRambouillet (78)

Description

 

Objectifs :

  • Etre capable de réaliser l’acte d’insémination en respectant le bien-être animal, les règles d’hygiène et de sécurité et la réglementation
  • Etre capable d’apporter un conseil performant à l’éleveur sur la gestion de la reproduction du troupeau
  • Etre capable de gérer le dépôt de semence dans le respect de la réglementation et des règles d’hygiène
  • Préparer l’évaluation au Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Technicien d’Insémination pour l’espèce bovine

 

Admission

  • Adultes, idéalement avec diplôme (BTS) ou expérience agricole.

Exemples de métiers accessibles