CAP agricole Jardinier paysagiste
Niveau de sortie : CAP agricole

Niveau de sortie : CAP agricole
Filières liées
Activités
Enseignement Général
Enseignement Technique et Professionnel
Cette formation s'adresse aux jeunes agés de 16 ans minimum (15 ans sortant de 3ème).
Le candidat doit prendre contact avec le CFA avec nous et remplir la fiche de renseignements afin d'être invité au positionnement (entretien individuel) se déroulant avril-mai.
L'apprenti doit signer un contrat d'apprentissage avec un responsable d'entreprise du paysage ou d'une collectivité locale.
L'Enseignement gratuit est assuré sur l'annexe de CHINON. Les cours se déroulent sur 12 semaines par an soit 800 h de formation en centre sur les 2 années. L'alternance est de 1 semaine de formation au CFA / 3 semaines en entreprise.
Les apprentis perçoivent des indemnités kilométriques (domicile-CFA) prises en charge par le Conseil Régional. La restauration et l'hébergement sont possibles sur site.
Contrat d'apprentissage
Les titulaires d'un CAP agricole rénové Jardinier Paysagiste peuvent poursuivre leurs études :
Avoir 16 ans minimum au début de l’apprentissage
- Retrait et dépôt des dossiers d’inscription au POINT Apprentissage
- Réunion d’information collective
- Recherche d’un Maître d’apprentissage
- Tests de positionnement : Évaluation écrite (français , mathématiques)
- Entretien de motivation avec un conseiller du CFA
- Signature du contrat d’apprentissage
Les emplois se repartissent entre un secteur privé, les entreprises paysagistes et un secteur public, les services espaces vert des villes. Le secteur privé est composé principalement de petites entreprises et d’une grosse entreprise.
Les activités de l’ouvrier paysagiste concernent la réalisation et l’entretien d’un jardin ou d’un espace vert, et nécessitent une connaissance précise des végétaux et de leur physiologie. Elles se situent toujours dans le cadre des consignes données par son supérieur hiérarchique. Elles sont réalisées avec un souci contant du respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Contrat d'apprentissage
La formation est dispensée par une équipe pédagogique issue du monde de l’entreprise au centre de formation de la Chambre d‘agriculture à Saint Louis, et par un Maître d’apprentissage en entreprise.
Rythme de l’alternance : 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours
Nombres d’heures de cours prévues sur les 2 années : 959 heures
Aucune poursuite de formation pour l'instant en Calédonie.
MISSIONS
En apprentissage :
Contrat d'apprentissage
Contrat d'apprentissage, délivré par unités capitalisables
Etre âgé de plus de 16 ans à l’entrée en formation.
Contrat d'apprentissage
Contrat d'apprentissage
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage, délivré par unités capitalisables
3ème générale
Contrat d'apprentissage. Délivré par unités capitalisables et rénové traditionnel
Contrat d'apprentissage
Contrat d'apprentissage (alternance centre-entreprise)
Sortie de 3ème
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
3ème, classe de CPA, de CLIPA
La pédagogie de l’alternance
En devenant acteur de sa formation, le jeune progresse et acquiert des bases scolaires pour la poursuite de ses études.
En partant du concret, l’élève visualise mieux, comprend à quoi servent les cours et fait de lui-même le lien entre la théorie et la pratique.
Des Outils indispensables
Le formateur-responsable de classe joue un rôle d’interlocuteur avec les familles. Des contacts réguliers permettent de prendre les éventuels problèmes en amont, de baliser l’orientation au mieux et de suivre la progression du jeune.
Modalités
Le principe pédagogique de l’alternance est d’utiliser au maximum ce que l’élève a vu en stage pour l’aider à mieux comprendre les cours.
Cet aller-retour entre théorie et pratique consolide les apprentissages du jeune.
Après le temps de stage, le jeune va pouvoir échanger en classe sur son vécu, ses expériences (Bilan Stage). Cette restitution à chaque session MFR, sert ensuite de support aux matières enseignées.
• Echange permanent avec l’élève sur son projet professionnel
• Visites d’entreprises du secteur du paysage
• Poursuite d’études vers un BAC Professionnel ou un CS
(en formation scolaire, par alternance ou par apprentissage)
Fin de classe de 3ème
Contrat d'apprentissage
Avoir suivi une classe de 3ème
Contrat d'apprentissage
3ème
Contrat d'apprentissage
Contrat d'apprentissage