BP Aménagements paysagers
Niveau de sortie : Brevet professionnel
Niveau de sortie : Brevet professionnel
Filières liées
Activités
Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Diplôme de niveau CAP/BEP ou avoir suivi une 2de
Temps plein
Diplôme de niveau CAP/BEP ou avoir suivi une 2de
contrat d'apprentissage
Niveau 3 minimum
CAPA/BEP ou seconde générale ou 1 année d'expérience professionnelle agricole ou 3 années d'expérience non agricole
Temps plein
Fin de seconde générale ou diplôme de niveau CAP/BEP
Contrat de professionnalisation
Temps plein
Candidature possible toute l’année en dehors des périodes de fermeture du centre
Signer un contrat d’apprentissage avant l’entrée en formation
Ouverture de la session sous réserve d’un effectif suffisant
Le titulaire de l’emploi est amené à ;
Contrat d'apprentissage
• 3 champs de compétences à valider pour obtenir la certification.
• Les évaluations certificatives s’effectuent en unités capitalisables sous forme de mises en situation professionnelle.
• Chaque bloc de compétences peut être obtenu indépendamment des autres.
Suite à la réussite au diplôme, l’apprenant peut préparer un Brevet de Technicien Supérieur (BTS dans le domaine du paysage) ou un Certificat de Spécialisation (CS).
Contrat de professionnalisation
2 ans d'expérience professionnelle tout secteur + CAP/BEP ou niveau seconde OU 2 ans d'expérience professionnelle dans le secteur horticole OU 5 ans d'expérience professionnelle tout secteur
Temps plein
CONTENU DE LA FORMATION
Les contenus de la formation ainsi que les évaluations s’articulent autour de situations professionnelles significatives du diplôme de BP AP, élaborées conjointement avec les acteurs du milieu professionnel.
Spécialement au CFPPA de Valdoie :
- Agent de maîtrise : Emploi en collectivité, Gestion d ‘espaces naturels
- Chefs d’entreprise : Conseils en installation
Les « plus » de la formation :
Temps plein
Parcours modulaire/individualisé possible après positionnement
Formation ouverte aux personnes de + de 18 ans, à la recherche d'un emploi ou salarié
- Être titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP
- Justifier d'un an d'expérience professionnelle.
Sans diplôme de niveau CAP/BEP, justifier de 3 ans d’expérience professionnelle à temps plein.
Satisfaire aux tests de positionnement (Maths, Français) et à l’entretien de motivation
Temps plein soit 35h par semaine
Site de Tarbes
Être âgé d’au moins 18 ans et être libre de tout engagement.
Faire valider votre projet professionnel lors d’un entretien de recrutement auprès de notre équipe.
Faire valider votre projet professionnel par un prescripteur.
Avoir obtenu un diplôme de niveau 3 (niveau CAP/BEP), ou justifier de 12 mois de travail à temps plein dans le domaine de l’agriculture.
Le diplôme sera délivré en fin de formation en justifiant d’au moins 12 mois d’activité professionnelle à temps plein et de la validation de l’ensemble de vos modules.
La formation est financée par le Conseil Régional de Bourgogne Franche Comté et le FSE. En tant que demandeur d’emploi vous serez indemnisé par Pôle emploi ou l’ASP. En tant que salarié, votre formation peut-être financée par les dispositifs CPF et Transition Professionnelle, renseignez-vous auprès de nos services.
L’emploi salarié qualifié dans le secteur professionnel du paysage se répartit de manière équivalente entre les entreprises de travaux paysagers (secteur privé) et les collectivités territoriales (secteur public). Le salarié qualifié titulaire d’un BP AP travaille, le plus souvent en équipe, dont il assure l’encadrement de proximité. Il réalise et fait réaliser à partir de directives précises l’ensemble des travaux en lien avec sa spécialité. Il fait preuve d’autonomie et de polyvalence dans l’exécution des tâches. Lors de ses activités, il est le représentant de l’entreprise et doit s’efforcer d’en traduire l’image.
Les activités des entreprises du paysage sont très variées :
• Activités de création : conception et aménagement d’espaces paysagers, systèmes d’arrosage, construction d’ouvrages, aménagement de milieu aquatique, génie végétal,…
• Activités d’entretien : entretien de parcs, jardins, terrains de sports, (taille, tonte, travail du sol…)
• Activités relatives au paysagisme d’intérieur.
Les compétences en terme de savoir (agronomie, biologie végétale, parasitologie,...) et de savoir-faire (maçonnerie paysagère, conduite d’engins, prévisionnel de chantier,…) imposent une polyvalence du salarié qualifié.
Formation à temps plein, en présentiel.
> Certificat de spécialisation (Constructions Paysagères / Entretien de terrains de sports / Golf / Elagage / Gestions des milieux naturels)
> BTSA Aménagements Paysagers
• En plus d’une équipe de formateurs expérimentés, un référent handicap peut être sollicité.
• Le centre dispose d’un ensemble d’ateliers pédagogiques adaptés à l’acquisition des compétences professionnelles propres à votre formation. En outre, vous serez amené à utiliser le pôle paysager, le tunnel de maçonnerie, l’atelier fer, la plateforme de manœuvre, ainsi que de 5 hectares d’espaces verts support des travaux pratiques.
• L’EPL possède 3 sites de ressources documentaires accessibles par tous (CDI et centre de ressources) ainsi que de plusieurs salles multimédia. • Notre établissement possède des aménagements spécifiques aux personnes à mobilité réduite.
• Un parcours individuel (FOAD) peut vous être proposé après entretien préalable.
• Une salle de restauration et un hébergement sur place sont possibles.
• Vos formateurs en accord avec le coordonnateur, proposeront différentes modalités pédagogiques, adaptées aux compétences professionnelles, et aux besoins de la formation (webinaire, atelier, possibilité de cours à distance…).
• Chacune des formations est suivie par un coordonnateur et une assistante de formation attitrée.
• Des entretiens et des bilans auront lieu régulièrement pour vous guider et vous aider dans vos démarches.
• Des visites et des appels téléphoniques en entreprises permettront de faire le lien pendant vos périodes en entreprise.
• Vos jours de présence seront comptabilisés par demi-journée et un récapitulatif hebdomadaire sera réalisé puis transmis au financeur.
• Trois entretiens, en présence de vos prescripteurs, auront lieu dans le déroulé de l’année afin de vérifier votre avancement dans votre projet professionnel et vous orienter.
• Un jury organisé par DRAAF et constitué de professionnels ainsi que de formateurs d’autres CFPPA se réunira en fin de formation pour étudier votre dossier et valider votre diplôme.
CAP/BEP ou 1 an d'activité professionnelle agricole ou 3 ans dans un autre secteur
Temps plein
Avoir une diplôme de niveau CAP/BEP ou un diplôme de niveau 4 minimum dans un autre domaine. Avoir une expérience dans le secteur du paysage ou réalisation d'une période de mise en situation prfessionnellel dans une entreprise du paysage ou être issu du dispositif ADEMA
Temps plein ou contrat de professionnalisation
Contenu succinct de la formation :
Connaissances générales et technologiques / Gestion et fonctionnement d'une entreprise du paysage / Connaissances et techniques liées au végétal, au minéral, aux infrastructures et aux matériels d'équipements / Conduite et mise en place d'un chantier Validation de la formation (diplôme, certificat) : L'obtention du diplôme passe par la validation de l'ensemble des Unités Capitalisables (UC) qui délimitent les connaissances et les savoir-faire à acquérir.
Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi ou salariés.
OU
Temps plein
Etre titulaire d'un niveau CAP/BEP + 1 année d'expérience professionnelle
Temps plein
Niveau Bac ou niveau CAP/BEP si expérience dans le secteur
Temps plein
Temps plein
Recrutement sur dossier. Les demandes d’admission ne se font pas par l’établissement d’origine mais directement par le candidat qui prend contact avec le CFPPA Provence-Ventoux qui lui adresse un dossier de candidature.
L’ouvrier paysagiste hautement qualifié aménage, entretient les espaces paysagers, parcs et jardins publics ou privés.
Le BP AP permet l’acquisition de compétences professionnelles dans l’organisation, l’animation et la réalisation de chantiers.
Le diplôme permet d'entrer directement dans la vie active en devenant ouvrier paysagiste spécialisé, avec des fonctions de chef d'équipe en fonction de l’expérience et de l’autonomie acquise en entreprise de travaux paysagers, collectivité territoriale...
Les titulaires du BP AP peuvent envisager une poursuite d’étude complémentaire, voire supérieure.
Les titulaires du BP AP peuvent envisager une poursuite d’étude complémentaire, voire supérieure
Les modalités pédagogiques mobilisées s’appuient sur des mises en situation professionnelle en lien avec la didactique professionnelle, qui permettent d’appliquer des méthodes actives et participatives pour permettre à chaque apprenant de maîtriser les gestes professionnels et de faire le lien avec les apports théoriques faits lors des séances de formation. L’équipe pédagogique renforce et axe ses apprentissages sur l'autonomie, l'engagement dans le travail, les techniques professionnelles et la capacité à réagir dans une situation ou une régulation.