CFPPA de Saintes

Description

PublicEnseignement agricole publicCFPPA

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Formations

Formation professionnelle continue BP Aménagements paysagers

Présentiel1148 h dont 168 heures en entrepriseSaintes (17)

Description

Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Admission

2 ans d'expérience professionnelle tout secteur + CAP/BEP ou niveau seconde OU 2 ans d'expérience professionnelle dans le secteur horticole OU 5 ans d'expérience professionnelle tout secteur

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BP REA Cultures maraîchères à orientation biologique

Présentiel1105 heures dont 175 heures en entrepriseSaintes (17)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

CAP/BEP + 2 ans d'activité professionnelle tout secteur ou 2 ans d'activité professionnelle dans le secteur horticole ou 5 ans dans un autre secteur

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BP REA Polyculture élevage

Présentiel1105 heures dont 175 heures en entrepriseSaintes (17)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

2 ans d'activité professionnelle

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BP REA Productions horticoles

Présentiel1105 heures dont 175 heures en entrepriseSaintes (17)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

2 ans d'activité professionnelle

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BP REA Viticulture-oenologie

Présentiel1105 heures dony 175 heures en entrepriseSaintes (17)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

Niveau CAP/BEP ou 2 ans d'activité salariée

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue CAP agricole Jardinier paysagiste

PrésentielParcours personnalisé : entre 600 et 800 heuresSaintes (17)

Description

Enseignement Général

  • MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG 3 : Interagir avec son environnement social

Enseignement Technique et Professionnel

  • MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP 2 : Maintenance du matériel
  • MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
  • MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
  • MIP : Module d’initiative professionnelle

Admission

Aucune

Mode de déroulement

Temps plein ou temps partiel

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue CAP agricole Métiers de l'agriculture - Grandes cultures

Présentiel1 anSaintes (17)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
  • MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

  • MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

  • Justifier d’un diplôme de niveau en rapport avec le diplôme visé ou d’une année d’activité professionnelle à temps plein dans le secteur d’activité visé,
  • Ou justifier de 3 années de travail à temps plein quelque soit le secteur.

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue CAP agricole Métiers de l'agriculture - Horticulture

PrésentielParcours personnalisé : entre 600 et 800 heuresSaintes (17)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
  • MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

  • MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

Aucune

Mode de déroulement

Temps plein ou temps partiel

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue CAP agricole Métiers de l'agriculture - productions animales

Présentiel1 anSaintes (17)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
  • MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

  • MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

  • Justifier d’un diplôme de niveau en rapport avec le diplôme visé ou d’une année d’activité professionnelle à temps plein dans le secteur d’activité visé,
  • Ou justifier de 3 années de travail à temps plein quelque soit le secteur.

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue CAP agricole Métiers de l'agriculture - Viticulture

PrésentielParcours personnalisé : entre 600 et 800 heuresSaintes (17)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
  • MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

  • MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

Aucune

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue CQP Tractoriste agricole

Présentiel12 mois pour une certification complèteSaintes (17)

Description

Objectifs :

  • Réaliser les travaux mécanisés de préparation du sol et de semis, d’entretien des cultures, de récolte
  • Réaliser la maintenance de 1er niveau des matériels et équipements
  • Préparer son accès à un emploi de tractoriste agricole

Admission

  • Salariés (contrat de professionnalisation, CPF, plan de développement des compétences de l’entreprise, VAE PRO A dés conclusion d’un accord étendu par l’administration) et professionnels agricoles.
  • Demandeurs d’emploi (PRF, dispositifs PE, REGION)
  • Pré-requis souhaité : Permis B
  • Aucune exigence de diplôme.

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue CS Arboriste grimpeur

Présentiel600 heuresSaintes (17)

Description

La spécialisation vise l’acquisition de compétences relatives à la maitrise technique des travaux d’élagage, de haubanage, d’abattage et de démontage des arbres.

C1. Etablir un diagnostic sur un arbre d’ornement* lors de la visite initiale du chantier et de l’opérationnalisation de la commande
C1.1. Concevoir une intervention sur un arbre d’ornement*
C1.2. Opérationnaliser une commande sur un chantier

C2. Réaliser des travaux d’entretiens en hauteur d'arbres d'ornement*
C2.1. Tailler un arbre d’ornement*
C2.2. Installer un système d’haubanage dans un arbre d’ornement*

C3. Réaliser des travaux de suppression d’arbres d’ornement*
C3.1. Réaliser le démontage d’un arbre d’ornement*
C3.2. Réaliser l’abattage manuel directionnel d’un arbre d’ornement*

* arbre d’ornement (hors activités de sylviculture)

Admission

Titulaire d'un diplôme de niveau IV + 1 an d'activité professionnelle dans le secteur ou 3 ans dans un autre secteur

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue CS Constructions paysagères

Présentiel1 anSaintes (17)

Description

Travaux préalables à une construction paysagère. Techniques de constructions paysagères. Organisation et gestion de chantiers/encadrement.

  • UC 1 : Réalisation des travaux préparatoires au chantier de constructions paysagères
  • UC 2 : Réalisation des travaux de voiries et réseaux divers
  • UC 3 : Réalisation de travaux de constructions paysagères
  • UC 4 : Organisation d’un chantier de constructions paysagères

Admission

BP AP, Bac Pro AP, BTSA AP, Bac technologique STAV spécialisation AP.

Exemples de métiers accessibles