• Description

    Modules d’enseignement général
    MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
    MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
    MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
    MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

    Modules d’enseignement professionnel (hors pluridisciplinarité)
    MP1 : Organisation d’un chantier horticole
    MP2 : Animation d’une équipe de travail
    MP3 : Ressources naturelles communes et choix techniques
    MP4 : Conduite de processus de productions horticoles
    MAP : Module d’adaptation professionnelle

    Activités pluridisciplinaires

    Stage(s) en milieu professionnel (14 à 16 semaines)

    Stage collectif éducation à la santé et au développement durable (1 semaine)

  • Informations complémentaires spécifiques

    Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés sur des postes de chef d’équipe, chef de culture ou responsable technique d’unité de production horticole. Ils organisent l’ensemble de la production, suivent le calendrier de production, le conditionnement et les expéditions en tenant compte du respect de l’environnement.

    Profil
    > Être autonome, mobile
    > Aimer le végétal, la technique et les travaux pratiques (activités cycliques sur le terrain, tâches diverses et minutieuses)
    > S’intéresser aux problématiques liées au vivant, à l’environnement, au social
    > Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
    > Aptitude à utiliser les nouvelles technologies, équipements et matériels connectés.
    > Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

  • Conditions d’admission à cette formation

    • Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
    • Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA...)
    • Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
    • Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
    • Employeur : arboriculteur, horticulteur, maraîcher, pépiniériste, station d’expérimentation, collectivité, structure de conseil et de développement...

    Candidature

    • Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
    • Entretien de motivation

  • Mode de déroulement

    Contrat d'apprentissage

    Organisation de la formation

    • 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
    • 19 semaines de regroupement au CFA par an
    • 15 jours/15 jours rythme d’alternance

  • Poursuite d'étude

    • BTSA (Production Horticole, Technico- commercial « Univers Jardins et Animaux de Compagnie »...)
    • Certificats de spécialisation
    • BAC Pro dans une option voisine
    • Brevet Professionnel dans une option voisine
    • Formation continue

  • Informations diverses

    Les + de notre CFA
    > Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations horticoles, allant de la
    production à la commercialisation (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue)
    > L’apprentissage d’un métier
    > Une région où tous les métiers et les pratiques horticoles sont représentés
    > Des partenariats avec des acteurs de la filière Horticole, impliqués dans la formation et le recrutement (entreprises, collectivités, CAP Filières, centres d’études techniques, station expérimentale du CDHR Centre-Val de Loire)
    > Etablissement observateur pour le BSV (Bulletin de Santé du Végétal)
    > Un établissement doté de serres entièrement automatisées et espaces de pratiques permacoles
    > Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis plus de 40 ans en apprentissage
    > Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain
    > Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
    > Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
    > Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat