Description
Le CFA Agricole de Bellegarde dans le Loiret, accueille 400 apprentis et a un taux de réussite aux examens proche de 90 %.
- Des formations professionnelles, du CAP au BTS dans 8 filières :
- Productions Horticoles (Maraîchage, Arboriculture, Pépinière, Productions florales)
- Productions Agricoles – spécialité Productions végétales et Animales
- Agronomie et Cultures durables
- Travaux Paysagers, Espaces verts
- Travaux Forestiers, Sylviculture, Conduite de machines forestières
- Gestion Forestière
- Cynégétique
- Agroéquipement, et conduite de machines agricoles
- Technico-commercial : « Biens et Services pour l’Agriculture », « Produits de la filière Forêt-Bois » et « Univers Jardins et Animaux de compagnie».
Le CFAAD de Bellegarde et le CFPPAdu Chesnoy ont obtenu en novembre 2021 la double certification Qualiopi ( RNQ ) et Qualiformagri, (Ref. 132).
Cette étape atteste du sérieux et de l’investissement de nos centres à délivrer des formations dans le respects des Engagements de Service :
- Accueillir et informer les bénéficiaires
- Effectuer de l' Ingénierie permettant le développement des compétences
- Proposer des actions de formation en Formation Continue et enApprentissage
- Proposer un accompagnement pour permettre la Valorisation desAcquis des Expériences (VAE)
- Préparer et aider à l'insertion professionnelle
Cette certification s'inscrit dans la démarche initiée par la loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».
À partir du 1er janvier 2022, elle est obligatoire pour pouvoir bénéficier d’un financement public ou mutualisé, via les OPCO, Pôle Emploi, les régions …
Choisir notre organisme , doublement certifié, c'est avoir la certitude de recevoir une formation de qualité, avec une prise en charge financière.
Formations
Apprentissage
Bac Professionnel Agro-équipement
Description
Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales
Modules d'enseignement professionnel
MP5 : Choix d’un équipement dans un contexte de transitions
MP6 : Organisation des chantiers d’agroéquipement
MP7 : Caractérisation des technologies et de leurs évolutions dans les agroéquipements
MP8 : Mise en œuvre des équipements en sécurité
MP9 : Réalisation des opérations de maintenance
MAP : Module d’adaptation professionnelle
Admission
- Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
- Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA...)
- Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel avec possibilité de parcours individualisé
- Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
- Employeur : constructeur, importateur, distributeur, concessionnaire et agent de matériels et d’équipements agricoles, CUMA, exploitation agricole et forestière, entreprise de travaux agricoles, forestiers, ruraux ou paysagers, station de stockage, institut technique, collectivité locale, entreprise publique..
Candidature
- Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
- Entretien de recrutement et de motivation obligatoire
Informations spécifiques de cette formation
Bac Pro Agroéquipement en apprentissage
Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés pour la conduite et l’entretien de matériels et d’équipements qui intègrent les nouvelles technologies (GPS, automatismes, électronique). Les enjeux de développement durable et des connaissances en agriculture, y sont associés
Profil
- Être autonome, mobile, adaptable
- Aimer la mécanique
- Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies : GPS, informatique embarquée, capteurs divers, robotique...
- Avoir des aptitudes à faire des choix en fonction de critères techniques, agronomiques et financiers
- Avoir un sens aigu de l’observation
- Avoir des aptitudes relationnelles et de communication
- Apprécier le travail en équipe
- Apprécier le travail en autonomie
- Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études
Délivrance du diplôme
- 50% contrôles en cours de formation (CCF)
- 50% épreuves en contrôle terminal
Quelques chiffres
- Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation
Organisation de la formation
- 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
- 19 semaines de regroupement au CFA par an
- 15 jours/15 jours rythme d’alternance
- En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduite
Contenu de la formation
Des enseignements spécifiques au domaine professionnel
- Le secteur des agroéquipements
- Les êtres vivants dans leur environnement
- Mise en œuvre des opérations techniques de conduite d’élevage et de cultures
- Caractéristiques de fonctionnement de différents matériels, outils et équipements
- Chantier d’opérations culturales
- Maintenance des matériels et équipement
- La gestion du parc d’agroéquipements
- Formation en milieu professionnel
Des ensignements généraux
- Accompagnement du projet personnel et professionnel
- Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
- Compréhension du monde
- Langue vivante : anglais
- Education physique et sportive
- Culture scientifique et technologique (Mathématiques, Physique-Chimie, Informatique)
Des enseignements complémentaires
- Enseignements à l’Initiative de l’Etablissement
- Education à la santé et au développement durable
Module d’adaptation professionnelle (MAP)
- La conduite et le suivi d’engins agricoles et assimilés
Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Poursuite d'études
- BTSA (Technico-commercial « Biens et Services pour l’Agriculture », Techniques et Services en Matériels Agricoles, Génie des Equipements Agricoles, BTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise agricole, ACD - Agronomie et Cultures Durables –Ex APV...
- Certificats de spécialisation
- BAC Pro dans une option voisine
Débouchés emplois
- Mécanicien agricole, Responsable d’atelier de maintenance
- Démonstrateur, conseiller en équipement agricole
- Gestionnaire de stocks, magasinier
- Conducteur d’engins agricoles
- Conducteur de chantiers de travaux agricoles
- Chef d’entreprise agricole
Informations diverses
Les + de notre CFA
- Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations agricoles, agroéquipement, agronomiques, environnementales et de gestion (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA et le lycée du Chesnoy et son exploitation agricole
- Des ateliers de mécanique agricole, parc de matériels
- Des partenariats avec le secteur du machinisme agricole, les acteurs de la coopération agricole et de la filière agronomique, impliqués dans la formation et le recrutement
- L’apprentissage d’un métier
- Un établissement au cœur d’une région agricole qui se compose de régions agricoles très différentes : vastes bassins céréaliers aux paysages ouverts, régions de polyculture-élevage, bocages herbagers.
- Une région où les producteurs intègrent les problèmes environnementaux liés à l’eau et l’énergie
- Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis plus de 40 ans en apprentissage
- Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées, renforcées par des sorties sur le terrain
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
- Des projets en lien avec les programmes d’échanges à l’international
- Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat
Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
Bac Professionnel Aménagements paysagers
Description
Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales
Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Dimensions écologiques, économiques et culturelles des aménagements paysagers
MP2 : Dimensions organisationnelles et économiques des chantiers d'aménagement paysager
MP3 : Mise en place et entretien de la végétation des aménagements paysagers
MP4 : Mise en place et entretien des infrastructures et des constructions des aménagements paysagers
MP5 : Choix, préparation à la mise en oeuvre et maintenance des équipements utilisés pour les aménagements paysagers
MAP : Module d’adaptation professionnelle
Admission
- Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
- Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA…)
- Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
- Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
- Employeur : entreprise du paysage, collectivité territoriale, commune, département...
- Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)
Candidature
- Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
- Entretien de recrutement et de motivation obligatoire
Informations spécifiques de cette formation
Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés capables de participer à la conduite de chantiers paysagers et à l’entretien d’espaces paysagers. Ils sont en relation avec les partenaires, les clients et les fournisseurs.
Profil
- Être autonome, mobile
- Aimer le végétal et les travaux d’aménagement (plantation de végétaux, engazonnement et mise en place d’infrastructures paysagères)
- Apprécier la technique et les travaux pratiques avec des outils manuels et motorisés (entretien du matériel et des installations, activités cycliques sur le terrain, tâches diverses et minutieuses)
- S’intéresser à la gestion technico-économique de l’activité
- Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
- Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies
- Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études
Délivrance du diplôme
50% contrôles en cours de formation (CCF)
50% épreuves en contrôle terminal
Quelques chiffres
Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Organisation de la formation
- 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
- 19 semaines de regroupement au CFA par an
- 15 jours/15 jours rythme d’alternance
En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduite.
Contenu de la formation
Des enseignements spécifiques au domaine professionnel
- Chantier d’aménagement dans son contexte
- Travail sur le chantier, opérations d’entretien et utilisation des matériels
- Spécialisation professionnelle « travaux d’aménagements paysagers »
- Dimensions écologiques, économiques et culturelle des travaux paysagers
- Organisation d’un chantier d’aménagements paysagers
- Travaux de mise en place et de maintenance d’infrastructures paysagères
- Travaux d’implantation et d’entretien de la végétation
- Utilisation des agroéquipements
- Formation en milieu professionnel
Des enseignements généraux
- Accompagnement du projet personnel et professionnel
- Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
- Compréhension du monde
- Langue vivante : anglais
- Education physique et sportive
- Culture scientifique et technologique (Mathématiques, Physique-Chimie, Informatique)
Des enseignements complémentaires
- Enseignements à l’Initiative de l’Etablissement
- Education à la santé et au développement durable
Module d’adaptation professionnelle (MAP)
- La conduite et le suivi d’engins motorisés en travaux paysagers
Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Délivrance d’une attestation de conduite ayant valeur de CACES.
Poursuite d'études
- BTSA (Aménagements Paysagers, Métiers du Végétal AOE - Alimentation, Ornement et Environnement- ex BTSA PH, Technico- commercial« Univers Jardins et Animaux de Compagnie», « Biens et services pour l’Agriculture »...)
- Certificats de spécialisation
- BAC Pro dans une option voisine
Débouchés emplois
- Ouvrier paysagiste
- Maçon du paysage
- Agent espaces verts en collectivité
- Entrepreneur du paysage
- Concepteur du paysage
- Conducteur de travaux en aménagements paysagers
Informations diverses
Les + de notre CFA
- Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations en aménagements de l’espace, de la production des végétaux à l’aménagement paysager et la commercialisation. (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue)
- L’apprentissage d’un métier
- Une région où tous les métiers d’aménagement de l’espace sont représentés
- Des partenariats avec des acteurs de la filière du végétal, impliqués dans la formation et le recrutement (Entreprises, Collectivités, CAP Filières,
centres d’études techniques, station expérimentale du CDHR Centre Val de Loire)Un établissement doté de serres entièrement automatisées, de plateaux techniques et d’un arboretum - La participation à des concours d’excellence (Meilleur apprenti de France, Olympiades des métiers, Concours de reconnaissance des végétaux...)
- Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
- Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain et participation aux salons professionnels
- Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
- Dispositif de formation individualisée adaptée
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Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
Bac Professionnel Conduite de productions horticoles
Description
Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales
Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Organisation d’un chantier horticole
MP2 : Animation d’une équipe de travail
MP3 : Ressources naturelles communes et choix techniques
MP4 : Conduite de processus de productions horticoles
MAP : Module d’adaptation professionnelle
Admission
Conditions d'accès
- Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
- Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA…)
- Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
- Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
- Employeur : arboriculteur, horticulteur, maraîcher, pépiniériste, station d’expérimentation, collectivité, structure de conseil et de développement...
- Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)
Candidature
- Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
- Entretien de recrutement et de motivation obligatoire
Informations spécifiques de cette formation
Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés sur des postes de chef d’équipe, chef de culture ou responsable technique
d’unité de production horticole. Ils organisent l’ensemble de la production, suivent le calendrier de production, le
conditionnement et les expéditions en tenant compte du respect de l’environnement.
Profil
- Être autonome, mobile
- Aimer le végétal, la technique et les travaux pratiques (activités cycliques sur des tâches diverses et minutieuses)
- S’intéresser aux problématiques liées au vivant, à l’environnement, au social
- Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
- Aptitude à utiliser les nouvelles technologies, équipements et matériels connectés
- Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études
Délivrance du diplôme
- 50% contrôles en cours de formation (CCF)
- 50% épreuves en contrôle terminal
Quelques chiffres
- Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Organisation de la formation
- 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
- 19 semaines de regroupement au CFA par an
- 15 jours/15 jours rythme d’alternance
- En fonction du niveau du candidat, la formation peut
être dispensée sur une durée réduite
Contenu de la formation
Des enseignements spécifiques au domaine professionnel
- Organisation d’un chantier horticole
- Animation d’une équipe de travail
- Ressources naturelles communes et choix techniques
- Conduite de processus de productions horticoles
- Formation en milieu professionnel
Des enseignements généraux
- Accompagnement du projet personnel et professionnel
- Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
- Compréhension du monde
- Langue vivante : anglais
- Education physique et sportive
- Culture scientifique et technologique (Mathématiques, Physique-Chimie, Informatique)
Des enseignements complémentaires
- Enseignements à l’Initiative de l’Etablissement
- Education à la santé et au développement durable
Un module d’adaptation professionnelle (MAP)
- Produire autrement et durablement
Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Poursuite d'études
- BTSA (Métiers du Végétal AOE-Alimentation, Ornement et Environnement-Ex BTSA PH, Technico- commercial « Univers Jardins Animaux de Compagnie », BTSA ACD - Agronomie et Cultures Durables, BTSA ACSE...)
- Certificats de spécialisation
- BAC Pro ou Brevet Pro niv.4 dans une option voisine
Débouchés emplois
- Horticulteur/trice
- Maraîcher/ère
- Pépiniériste
- Arboriculteur
- Chef de culture
- Responsable de serre
- Responsable d’exploitation
- Préparateur de commandes
- Responsable d’expédition
Informations diverses
Les + de notre CFA
- Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations horticoles, allant de la production à la commercialisation (CAP, BAC PRO,
BTS, formation professionnelle et continue - L’apprentissage d’un métier
- Une région où tous les métiers et les pratiques horticoles sont représentés
- Des partenariats avec des acteurs de la filière Horticole, impliqués dans la formation et le recrutement (entreprises, collectivités, CAP Filières,
centres d’études techniques, station expérimentale ASTREDHOR Loire Bretagne) - Etablissement observateur pour le BSV (Bulletin de Santé du Végétal)
- Un établissement doté de serres entièrement automatisées et espaces de pratiques permacoles
- Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
- Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain et participation aux salons professionnels
- Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
- Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat
Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
Bac Professionnel Conduite et gestion de l'entreprise agricole - Polyculture-élevage
Description
Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales
Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle
Admission
Conditions d’accès
- Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
- Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA…)
- Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel avec possibilité de parcours individualisé
- Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
- Employeur : exploitant agricole, éleveur-sélectionneur, centre et institut technique, groupement, fédération, coopérative agricole, semencier...
- Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO
Candidature
- Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
- Entretien de motivation
Informations spécifiques de cette formation
Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés pour la conduite technico-économique de leurs productions (végétales et/ou animales),
la transformation et la distribution de tout ou partie des produits. Ils contribuent positivement aux questions environnementales et sociétales.
Profil
- Être autonome, mobile
- Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies
- Aimer le travail au grand air et/ou au contact des animaux et disposer d’une bonne aptitude physique aux travaux manuels en extérieur
- S’intéresser à la conduite et la gestion de productions végétales et/ou animales tant dans le respect de l’environnement que dans le développement de nouvelles techniques agronomiques
- Avoir un sens aigu de l’observation
- Avoir des aptitudes relationnelles et de communication
- Apprécier le travail en équipe
- Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’étude
Délivrance du diplôme
- 50% contrôles en cours de formation (CCF)
- 50% épreuves en contrôle terminal
Quelques chiffres
- Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Organisation de la formation
- 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
- 19 semaines de regroupement au CFA par an
- 15 jours/15 jours rythme d’alternance
En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduite.
Contenu de la formation
Des enseignements spécifiques au domaine professionnel
- Pilotage de l’entreprise agricole
- Les êtres vivants dans leur environnement
- Mise en œuvre des opérations techniques de conduite d’élevage et de cultures
- Entreprise Agricole, marchés et territoires
- Gestion durable des ressources et agroécosystème support grandes cultures
- Conduite du processus de production support grandes cultures
- Choix, mise en œuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
- Formation en milieu professionnel
Des enseignements généraux
- Accompagnement du projet personnel et professionnel
- Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
- Compréhension du monde
- Langue vivante : anglais
- Education physique et sportive
- Culture scientifique et technologique (Mathématiques, Physique-Chimie, Informatique)
Des enseignements complémentaires
- Enseignements à l’Initiative de l’Etablissement
- Education à la santé et au développement durable
Module d’adaptation professionnelle (MAP)
- Agriculture de conservation
Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Poursuite d'études
- BTSA (Agronomie et Cultures Durables –Ex APV, Technico-commercial « Biens et Services pour l’Agriculture», ACSE Analyseet Conduite de Systèmes d’Exploitation...)
- Certificats de spécialisation
- BAC Pro dans une option voisine
Débouchés emplois
- Le Bac Professionnel est par principe, un diplôme de fin d’étude donnant la capacité professionnelle pour s’installer
- Agriculteur
- Chef d’exploitation agricole
- Chef d’équipe d’exploitation agricole, en polyculture élevage
- Chef de culture
- Éleveur- sélectionneur
- Responsable de troupeau
Informations diverses
Les + de notre CFA
- Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations agricoles, agronomiques, environnementales et de gestion (CAP, BAC PRO,
BTS, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA et le lycée du Chesnoy - L’apprentissage d’un métier
- Un établissement au cœur d’une région agricole qui se compose de régions agricoles très différentes : vastes bassins céréaliers aux paysages ouverts, régions de polyculture-élevage, bocages herbagers
- Des partenariats avec les acteurs de la coopération agricole et de la filière agronomique, impliqués dans la formation et le recrutement
- Une région où les producteurs intègrent les pro- blèmes environnementaux liés à l’eau et l’énergie
- Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
- Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées, renforcées par des sorties sur le terrain et participation aux salons professionnels
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
- Des projets en lien avec les programmes d’échanges à l’international
- Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat
Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
Bac Professionnel Forêt
Description
Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales
Modules d'enseignement professionnel
MP5 : Raisonnement des choix techniques
MP6 : Organisation d’un chantier forestier
MP7 : Chantier d’exploitation forestière
MP8 : Travaux d’amélioration des peuplements
MP9 : Opérations de maintenance des équipements
MAP : Module d’adaptation professionnelle
Admission
- Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
- Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA...)
- Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
- Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
- Employeur : entreprise d’exploitant forestier, de travaux forestiers, ONF - Office National des Forêts, scierie, coopérative forestière, propriétaire forestier privé ou public
Candidature
- Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
- Entretien de motivation
Informations spécifiques de cette formation
Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés qui réalisent des opérations d’entretien du patrimoine forestier, des travaux d’abattage et de façonnage. Ils participent à la gestion d’un chantier dans le respect des règles et des techniques de sécurité.
Profil
- Être autonome, mobile
- Aimer le végétal
- S’intéresser à la gestion technico-économique de l’activité
- Apprécier la technique et les travaux pratiques avec des outils manuels et motorisés (entretien du matériel et des installations, activités cycliques sur le terrain, tâches diverses et minutieuses)
- Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
- Etre curieux et ouvert aux nouvelles technologies
- Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’étude
Délivrance du diplôme
- 50% contrôles en cours de formation (CCF)
- 50% épreuves en contrôle terminal
Quelques chiffres
Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa- bellegarde.fr/les-formations-cfa
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Organisation de la formation
- 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
- 19 semaines de regroupement au CFA par an
- 15 jours/15 jours rythme d’alternance
En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduite
Contenu de la formation
Des enseignements spécifiques au domaine professionnel
- Le chantier forestier dans son contexte
- Travail sur chantier, entretien et utilisation des matériels
- Spécialisation professionnelle « Forêt »
- Dimensions socio-économiques, juridiques, environnementales et techniques des pratiques forestières
- Organisation d’un chantier forestier
- Travaux de sylviculture
- Travaux d’exploitation forestière
- Utilisation des équipements forestiers
- Formation en milieu professionnel
Des enseignements généraux
- Accompagnement du projet personnel et professionnel
- Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
- Compréhension du monde
- Langue vivante : anglais
- Education physique et sportive
- Culture scientifique et technologique (Mathématiques, Physique-Chimie, Informatique)
Des enseignements complémentaires
- Enseignements à l’Initiative de l’Etablissement
- Education à la santé et au développement durable
Un module d’adaptation professionnelle (MAP)
- Dynamiques environnementales et perspectives environnementales pour la forêt de demain
Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprèsde la DRAAF,
le Certiphyto correspondant à sa formation. Le Permis tronçonneuse sera délivré au cours de la formation. Délivrance d’une attestation de conduite ayant valeur de CACES.
Poursuite d'études
- BTSA (Gestion Forestière, Technico-commercial « Biens et Services pour l'Agriculture », « Produits de la filière Forêt-Bois »...)
- Certificats de spécialisation
- BAC Pro dans une option voisine
- Brevet Professionnel dans une option voisine
- Brevet Professionnel dans une option voisine
Débouchés emplois
- Ouvrier forestier
- Agent sylvicole
- Chef d’entreprise de travaux forestiers
- Conducteur d’engins forestiers
- Chef d’équipe
- Chef de chantier
- Technicien forestier
Informations diverses
Les + de notre CFA
- Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations forestières, environnementales et de conduite d’engins (CAP, BAC PRO, Brevet
Professionnel BTS, Licence pro, Master, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA, le LPA de Beaune la Rolande, les sites des Barres et le CFPPA du Chesnoy - L’apprentissage d’un métier
- Un environnement naturel qui offre une grande diversité biologique
- Des partenariats avec des acteurs de la filière Forêt-Bois au national, impliqués dans la formation et le recrutement
- Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
- Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain, participation aux salons professionnels
- Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
- Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat
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Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BP Aménagements paysagers
Description
Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Admission
Conditions d'accès
- Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA…)
- Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
- Ou avoir suivi une scolarité complète de classe de seconde
- Ou justifier d’1 année d’expérience professionnelle effective dans le milieu paysager
- Ou justifier de 3 années d’expérience professionnelle dans un autre secteur que paysager
- Et signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
- Employeur : entreprise du paysage, collectivité territoriale, département...
- Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)
Candidature
- Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
- Entretien de motivation et positionnement
Informations spécifiques de cette formation
Ce cursus de niveau 4 permet de former des salariés hautement qualifiés, capables d'organiser et de gérer divers chantiers paysagers. Ils sont en relation avec les partenaires, les clients et les fournisseurs.
Profil
- Être autonome, mobile
- Aimer le végétal et les travaux d’aménagement (plantation de végétaux, engazonnement et mise en place d’infrastructures paysagères)
- Apprécier la technique et les travaux pratiques avec des outils manuels et motorisés (entretien du matériel et des installations, activités cycliques sur le terrain, tâches diverses et minutieuses)
- S’intéresser à la gestion technico-économique de l’activité
- Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
- Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies
- Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études
Délivrance du diplôme
Le diplôme est délivré par un jury qui prend en compte les résultats obtenus :
- L’évaluation certificative est divisée en 5 capacités (Unités Capitalisables) + 1 UCARE qui doivent toutes être acquises indépendamment les unes des autres et sont valables pendant une durée de 5 ans
- Les capacités sont évaluées en première et /ou en
seconde année de formation
Quelques chiffres
- Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Organisation
- 40 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
- 12 semaines de regroupement au CFA par an
- 1 semaine de Centre / 3 semaines Entreprise Rythme d’alternance
En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an
Contenu de la formation
Des capacités en lien avec les situations professionnelles
- Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
- Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
- Réaliser les travaux d’entretien des végétaux
- Réaliser les travaux de mise en place des végétaux
- Mettre en place des infrastructures
Des enseignements transversaux
- Informatique
- Valorisation des Alternances en Entreprise (Point rentrée, retours d’expériences, bilan de formation)
Une unité capitalisable d’adaptation régionale et à l’emploi (UCARE) : S’adapter aux enjeux professionnels particuliers
- Réalisation d’un arrosage automatique
Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Délivrance d’une attestation de conduite ayant valeur de CACES
Poursuite d'études
Poursuite d'études
- Certificats de spécialisation
- Brevet Professionnel dans une option voisine
- BAC Pro dans une option voisine
- BTSA (Aménagements Paysagers, Production Horticole, Technico-commercial « Univers Jardins et Animaux de Compagnie », « Biens et Services pour l’Agriculture » …) pour les meilleurs dossiers
Débouchés emplois
- Ouvrier paysagiste
- Maçon du paysage
- Agent espaces verts en collectivité
- Entrepreneur du paysage
- Concepteur du paysants paysagers
Informations diverses
Les + de notre CFA
- Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations en aménagements de l’espace, de la production des végétaux à l’aménagement paysager et la commercialisation. (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue)
- L’apprentissage d’un métier
- Une région où tous les métiers d’aménagement de l’espace sont représentés
- Des partenariats avec des acteurs de la filière du végétal, impliqués dans la formation et le recrutement (Entreprises, Collectivités, UNEP)
- Un établissement doté de serres entièrement automatisées, de plateaux techniques (mini pelle, tracteurs, matériels de motoculture) et d’un arboretum
- La participation à des concours d’excellence (Meilleur apprenti de France, Olympiades des métiers, Concours de reconnaissance des végétaux...)
- Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
- Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain, participation aux salons professionnels
- Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
- Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat
Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BP Responsable de chantiers de bûcheronnage manuel et de débardage
Description
Il remplace le BP Responsable de chantiers forestiers (rentrée 2023)
Compétences attestées :
C1 : Se situer en tant que professionnel des travaux forestiers :
- Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
- Se positionner en tant que professionnel des travaux forestiers
C2 : Assurer le pilotage d’un chantier de récolte des bois :
- Estimer la faisabilité technico-économique d’un chantier de récolte des bois
- Assurer l’organisation et le suivi du déroulement des travaux sur un chantier de récolte des bois
C3 : Réaliser des travaux de bûcheronnage manuel :
- Réaliser des travaux d’abattage
- Réaliser des travaux de façonnage
C4 : Réaliser des travaux de débardage et de tri des bois :
- Réaliser des travaux de débardage
- Réaliser le tri des bois
C5 : Assurer l’entretien courant et les réparations mineures des matériels forestiers :
- Réaliser l’entretien quotidien et périodique des engins forestiers et de leurs équipements
- Effectuer des dépannages et réparations mineures sur le petit matériel et les équipements des engins forestiers
C6 : S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Admission
Conditions d'accès
- Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA...)
- Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
- Avoir suivi une scolarité complète de classe de seconde
- Justification d’1 année d’expérience professionnelle effective dans le milieu forestier
- Justification de 3 années d’expérience professionnelle dans un autre secteur que forestier
- Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
- Employeur : entreprise d’exploitant forestier, de travaux forestiers (bucheron, débardeur, sylviculteur), ONF - Office National des Forêts, scierie, coopérative forestière, propriétaire forestier privé ou public.
- Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)
Candidature
- Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
- Entretien de motivation
Informations spécifiques de cette formation
Ce cursus de niveau 4 permet de former des salariés hautement qualifiés capables d’organiser et de gérer divers chantiers forestiers. Ils sont en relation avec les partenaires, les clients et les fournisseurs.
Profil
- Être autonome, mobile
- Aimer le végétal
- S’intéresser à la gestion durable des forêts, à la sylviculture, aux techniques et systèmes d’exploitation forestière
- S’intéresser à la gestion technico-économique de l’activité
- Apprécier la technique et les travaux pratiques avec des outils manuels et motorisés (entretien du matériel et des installations, activités cycliques sur le terrain, tâches diverses et minutieuses)
- Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
- Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies
- Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études
Délivrance du diplôme
- Le diplôme du Brevet PRO est délivré par un jury qui prend en compte les résultats obtenus :
- L’évaluation certificative est divisée en 5 Unités Capitalisables (UC) + une UCARE qui doivent toutes être acquises indépendamment les unes des autres et sont valables pendant une durée de 5 ans
- Les UC sont évaluées en première et /ou en seconde année de formation
Quelques chiffres
- Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation
Organisation de la formation
- 34 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
- 17 semaines de regroupement au CFA par an
- 15 jours/15 jours rythme d’alternance
En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an.
Contenu de la fomation
Des unités capitalisables professionnelles et techniques
- UC1 : Se situer en tant que professionnel des travaux forestiers
- UC2 : Assurer le pilotage d’un chantier de bûcheronnage ou sylviculture
- UC3 : Réaliser des travaux de bûcheronnage manuel
- UC4 : Réaliser les travaux de débardage
- UC5 : Assurer l’entretien et les réparations mineures des matériels forestier
Une unité capitalisable d’adaptation régionale et à l’emploi (UCARE) : S’adapter aux enjeux professionnels particuliers
- Gestion et économie d’entreprise pour la levée de présomption de salariat.
Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Le Permis tronçonneuse sera délivré au cours de la formation.
Délivrance d’une attestation de conduite ayant valeur de CACES
Poursuite d'études
Poursuite d'études
- Certificats de spécialisation
- Brevet Professionnel dans une option voisine
- BAC Pro dans une option voisine
- BTSA (Gestion Forestière, Technico-commercial « Produits de la filière Forêt-Bois », « Biens et Services pour l’Agriculture » ...) pour
les meilleurs dossiers
Débouchés emplois
- Ouvrier forestier
- Agent sylvicole
- Chef d’entreprise de travaux forestiers
- Conducteur d’engins forestiers
- Chef d’équipe
- Chef de chantier
- Technicien forestier
Informations diverses
Les + de notre CFA
- Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations forestières, environnementales et de conduite d’engins (CAP, BAC PRO, Brevet Professionnel BTS, Licence pro, Master, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA, le LPA de Beaune la Rolande, les sites des Barres et du CFPPA du Chesnoy
- L’apprentissage d’un métier
- Un environnement naturel qui offre une grande diversité biologique
- Des partenariats avec des acteurs de la filière Forêt-Bois au national, impliqués dans la formation et le recrutement
- Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
- Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain
- Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
- Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat
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Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BP Responsable de Productions légumières, fruitières, florales et de pépinière
Description
Les capacités :
C1 : Se situer en tant que professionnel de la production horticole
C2 : Assurer le pilotage technique des productions
C3 : Réaliser les interventions sur les végétaux
C4 : Intervenir sur les conditions de culture
C5 : S’adapter à des enjeux professionnels particuliers : intitulé à définir au niveau local par le centre de formation pour demande d’habilitation
Admission
Conditions d'accès
- Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA…)
- Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
- Ou avoir suivi une scolarité complète de classe de seconde
- Ou justifier d’1 année d’expérience professionnelle effective dans le milieu horticole (Maraîchage, pépinière, Arboriculture, Floriculture)
- Ou justifier de 3 années d’expérience professionnelle dans un autre secteur que l’horticulture
- Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation avec un employeur : arboriculteur, horticulteur, maraîcher, pépiniériste, station d’expérimentation, collectivité, structure de conseil et de développement...
- Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)
Candidature
- Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
- Entretien de recrutement et de motivation
- Tests de positionnement (selon nécessité)
Informations spécifiques de cette formation
Ce cursus de niveau 4 permet de former des salariés hautement qualifiés, chef de culture ou chef d’exploitation, dans une structure horticole.
Profil
- Être autonome, mobile
- Aimer le végétal, la technique et les travaux pratiques en extérieur
- S’intéresser à la gestion technico-économique de la production
- Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
- Etre curieux et ouvert aux nouvelles technologies
- Envie de se qualifier et d’évoluer vers des postes à responsabilité
Délivrance du diplôme
Le diplôme du Brevet PRO de niveau 4 est délivré par un jury qui prend en compte les résultats obtenus :
- L’évaluation certificative est divisée en 5 Unités Capitalisables (UC) dont une UCARE qui doivent toutes être acquises indépendamment les unes des autres et sont valables pendant une durée de 5 ans
- Les UC sont évaluées en première et/ou en seconde année de formation
Quelques chiffres
- Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde/les-formations-cfa
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Organisation de la formation
- 40 semaines en entreprise y compris congés légaux
- 12 semaines de regroupement au CFA par an
- 1/3 semaines rythme d'alternance
En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an.
Contenu de la formation
Des unités capitalisables professionnelles et techniques
- UC1 : Se situer en tant que professionnel de la production
horticole - Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
- Se positionner en tant que professionnel de l’horticulture
- UC2 : Assurer le pilotage technique des productions
- Organiser la mise en œuvre technique des opérations culturales
- Coordonner le travail d’une équipe
- UC3 : Réaliser les interventions sur les végétaux
- Réaliser la multiplication et la mise en place des végétaux
- Réaliser des travaux liés au développement des végétaux
- UC4 : Intervenir sur les conditions de culture
- Mettre en place des cultures
- Paramétrer et régler des automates et autres équipements
Une unité capitalisable d’adaptation régionale et à l’emploi (UCARE) : s’adapter à des enjeux professionnels particuliers
- Mettre en œuvre la P.B.I et développer la bio-diversité fonctionnelle
- Critère 1 : Maitriser les leviers de la protection biologique intégrée
- Critère 2 : Apiculture et pollinisation des végétaux
Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Participation à la formation SST
Poursuite d'études
Poursuite d'études
- BTSA Métiers du Végétal AOE-Alimentation, Ornement et Environnement (Ex BTSA PH),
- BTSA Technico-commercial « Univers Jardins et Animaux de Compagnie »
- Certificats de spécialisation
Débouchés emplois
- Chef de culture en exploitation maraîchère
- Chef de culture horticole
- Conducteur de travaux horticoles
- Ouvrier agricole en maraîchage horticulture
- Ouvrier de production horticole /maraîchère / pépinière biologique
- Ouvrier horticole
- Ouvrier horticole serriste
- Ouvrier pépiniériste
- Ouvrier maraîchère
- Chef de culture arboricole
- Chef de station fruitière
Informations diverses
Les + de notre CFA
- Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations horticoles, allant de la production à la commercialisation (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue)
- L’apprentissage d’un métier
- Ancrage dans une une région où tous les métiers et les pratiques horticoles sont représentés
- Des partenariats avec des acteurs de la filière Horticole, impliqués dans la formation et le recrutement (entreprises, collectivités, CAP Filières,
centres d’études techniques, station expérimentale ASTREDHOR Loire Bretagne) - Etablissement observateur pour le BSV (Bulletin de Santé du Végétal)
- Un établissement doté de serres entièrement automatisées et d’un atelier pédagogique horticole développé
- Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
- Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain et participation aux salons professionnels
- Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
- Dispositif de formation individualisée adapté à chaque candidat
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Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BTSA ACS’AGRI : Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole, Option Transition agricole dans les territoires métropolitains
Description
Il remplace le BTSA Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole
Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication
Domaine professionnel spécifique à la spécialité :
M4 : Pilotage de systèmes biotechniques
M5 : Gestion administrative, économique et financière de l’entreprise agricole
M6 : Organisation du travail en entreprise agricole
M7 : Pilotage d’un projet stratégique d’entreprise agricole dans une perspective de multiperformance et de résilience
M8 : Accompagnement du changement stratégique dans les entreprises agricoles
Admission
Conditions d'accès
- Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 4 (Bac, BP niv.4, Bac techno...) diplôme d’accès aux études universitaires ; ou d’un autre BTS pour un parcours en 1 an
- Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
- Employeur : exploitant agricole, Chambre d’Agriculture, centre et institut technique, groupement, fédération, coopérative agricole, semencier,
assurance et banque. Obligation d'avoir accès à une comptabilité agricole pour le dossier professionnel. - Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l'apprentissage (OPCO)
Candidature
- Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
- Ou via la plateforme d’accès à l’enseignement supérieur Parcoursup
- Entretien de recrutement et de motivation obligatoire
Informations spécifiques de cette formation
Ce cursus forme des cadres et des techniciens supérieurs capables d’apporter un conseil global et mettre en œuvre un projet de gestion en entreprise tout en s’adaptant au contexte d’une agriculture en pleine mutation. Ils interviennent sur l’ensemble des filières grandes cultures et de l’élevage, dans les domaines du conseil, de la banque et de l’assurance ; et contribuent positivement aux questions environnementales et sociétales.
Profil
- Être autonome, mobile
- Etre curieux et ouvert aux nouvelles technologies
- S’intéresser à la conduite et la gestion de productions végétales et animales, tant dans le respect de l’environnement que dans le développement de nouvelles techniques agronomiques
- Apprécier le travail en équipe
- Savoir s’adapter à ses interlocuteurs
- Avoir des aptitudes relationnelles et de communication
- Etre en capacité d’analyser le fonctionnement d’une exploitation agricole
- Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études
Délivrance du diplôme
- 50% contrôles en cours de formation (CCF)
- 50% épreuves en contrôle terminal
- Cette formation de niveau 5 permet de bénéficier de 120 Crédits Européens (ECTS)
Quelques chiffres
- Retrouver nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa
Mode de déroulement
Organisation de la formation
- 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
- 20 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
- 15 jours/15 jours rythme d’alternance
Contenu de la formation
Des enseignements spécifiques au domaine professionnel
- Traitement de données
- Technologies de l’information et du multimedia
- Marché, filière et régulation
- Diversité des agricultures et politiques publiques
- Agricultures, agriculteurs, environnement professionnel et territorial
- Gestion économique et financière de l’entreprise agricole
- Gestion sociale, administrative, juridique et fiscale de l’entreprise agricole
- Entreprise agricole, produits agricoles et marchés
- Stratégie de l’entreprise agricole
- Caractériser un agroécosystème
- Conduite de systèmes biotechniques
- Construction d’un système biotechnique innovant
Des enseignements généraux
- Accompagnement du projet personnel et professionnel
- Organisation économique, sociale et juridique
- Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
- Langue vivante : anglais
- Education physique et sportive
Un module d’Initiative local (MIL)
- Agriculture 3.0
Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Poursuite d'études
Poursuite d'études
- Autres BTSA en 1 an :Technico-commercial « Biens et Services pour l'Agriculture », Agronomie et Cultures Durables
- Licences professionnelles
- Certificats de spécialisation
- Classes préparatoires post BTS/DUT
Débouchés emplois
- Chef d’exploitation agricole
- Chef de silo
- Salarié dans une exploitation en tant que chef d’équipe, conducteur de travaux, chef de culture, responsable d’approvisionnement
- Conseiller technique (Chambre d’Agriculture, coopérative)
- Technicien en expérimentation (institut technique, société de semences et phytosanitaires)
- Technicien de contrôle
- Conseiller banques, assurances
- Technico-commercial (engrais, semences, phytosanitaires, alimentation du bétail, conduite d’élevages..
Informations diverses
Les + de notre CFA
- Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations agricoles, agronomiques, environnementales, de gestion et de commerce
(CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA et le lycée du Chesnoy - L’apprentissage d’un métier par la pédagogie del'alternance CFA / Entreprise
- Un établissement au cœur d’une région agricole dominée par les grandes cultures mais où la diversité subsiste avec des productions traditionnelles (blé, orge, orge de printemps, colza, tournesol, pois protéagineux), des productions industrielles (betteraves sucrières), des productions légumières de plein champs (pommes de terre, oignons, petits pois, haricots verts, betteraves rouges) et des productions de
multiplication de semences, et productions animales - Des partenariats avec les acteurs de la coopération agricole, de la filière agronomique, des concessionnaires et constructeurs de matériels agricoles ; impliqués dans la formation et le recrutement
- Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
- Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées, renforcées par des sorties sur le terrain
- Des projets en lien avec les programmes d’échanges à l’international
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
- Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat
Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BTSA Agronomie et cultures durables
Description
Il remplace le BTSA Agronomie – Productions végétales
Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication
Domaine professionnel spécifique à la spécialité Agronomie et cultures durables :
M4 : Conduite de productions au sein d’un système de culture
M5 : Conduite d’expérimentations
M6 : Organisation de l’activité de production
M7 : Conception de système de culture multi performant
M8 : Accompagnement du changement technique
Admission
Conditions d'accès
- Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 4 (Bac, BP niv.4, Bac techno...) diplôme d’accès aux études universitaires ; ou d’un autre BTS pour un parcours en 1 an
- Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
- Employeur : exploitant agricole, Chambre d’Agriculture, centre et institut technique, groupement, fédération, coopérative agricole, semencier...
- Obligation d'étudier une problématique d'ordre agronomique en lien avec l'organisation de l'entreprise, support des activités professionnelles
- Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l'apprentissage (OPCO)
Candidature
- Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
- Ou via la plateforme d’accès à l’enseignement supérieur Parcoursup
- Entretien de recrutement et de motivation obligatoire
Informations spécifiques de cette formation
Ce cursus forme des agronomes opérationnels et adaptables dans un contexte d’une agriculture en pleine mutation. Les techniciens interviennent sur l’ensemble de la filière des grandes cultures dans les domaines de la production, de l’expérimentation et du conseil et contribuent positivement aux questions environnementales et sociétales.
Profil
- Être autonome, mobile
- Etre curieux et ouvert aux nouvelles technologies
- S’intéresser à la conduite et la gestion de productions végétales tant dans le respect de l’environnement que dans le développement de
nouvelles techniques agronomiques - Apprécier le travail en équipe
- Savoir s’adapter à ses interlocuteurs
- Avoir des aptitudes relationnelles et de communication
- Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études
Délivrance du diplôme
- 50% contrôles en cours de formation (CCF)
- 50% épreuves en contrôle terminal
- Cette formation de niveau 5 permet de bénéficier de 120 Crédits Européens (ECTS)
Quelques chiffres
- Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Organisation de la formation
- 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
- 20 semaines de regroupement au CFA par an
- 15 jours/15 jours rythme d’alternance
En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an
Contenu de la formation
Des enseignements spécifiques au domaine professionnel
- Conduite de productions au sein d'un système de culture
- Conduite d'expérimentations
- Organisation de l'activité de production
- Conception de système de culture multiperformant
- Accompagnement du changement technique
Des enseignements généraux
- Inscription dans le monde d'aujourd'hui
- Construction du projet personnel et professionnel
- Communication
- Langue vivante : anglais
- Éducation physique et sportive
Un Enseignement d'Initiative Locale (EIL)
- Étude de productions végétales dans un territoire agricole au contexte particulier
Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Poursuite d'études
Poursuite d'études :
- Autres BTSA en 1 an : Technico-commercial « Biens et Services pour l'Agriculture », ACSE (Analyse, Conduite et Stratégie de l'Entreprise agricole)
- Licences professionnelles
- Certificats de spécialisation
- Classes préparatoires post BTS/DUT
- Écoles d’ingénieurs
- Université
Débouchés emplois
- Chef d’exploitation agricole
- Chef de silo
- Salarié dans une exploitation en tant que chef d’équipe, conducteur de travaux, chef de culture, responsable d’approvisionnement
- Conseiller technique (Chambre d’Agriculture, coopérative)
- Technicien en expérimentation (institut technique, société de semences et phytosanitaires)
- Technicien de contrôle
- Technicien de laboratoires
- Technico-commercial (engrais, semences, phytosanitaires...)
Informations diverses
Les + du CFA
- Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations agricoles, agronomiques, environnementales, de gestion et de commerce (CAP, BAC PRO, BTS, CS, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA et le lycée du Chesnoy
- L’apprentissage d’un métier par la pédagogie de l'alternance CFA / Entreprise
- Un établissement au cœur d’une région agricole dominée par les grandes cultures mais où la diversité subsiste avec des productions traditionnelles (blé, orge, orge de printemps, colza, tournesol, pois oléagineux), des productions industrielles (betteraves à sucre), des productions légumières de plein champs (pommes de terre, oignons, petits pois, haricots verts, betteraves rouges) et des productions de multiplication de semences
- Des partenariats avec les acteurs de la coopération agricole, de la filière agronomique, des concessionnaires et constructeurs de matériels agricoles ; impliqués dans la formation et le recrutement
- Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
- Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées, renforcées par des sorties sur le terrain
- Des projets en lien avec les programmes d’échanges à l’international
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
- Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat
Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BTSA Gestion forestière
Description
Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication
Domaine professionnel spécifique à la spécialité Gestion forestière :
M4 : Réalisation d’un diagnostic au sein d’un écosystème forestier
M5 : Gestion de chantiers sylvicoles et d’exploitation
M6 : Élaboration d’un document de gestion durable forestier
M7 : Valoriser la ressource d’une unité de gestion
M8 : Accompagnement des acteurs d’un projet forestier
Admission
Bac Techno, Pro ou général
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BTSA Technico-commercial - Biens et services pour l'agriculture
Description
Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication
Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur
Admission
Bac pro, Bac général
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BTSA Technico-commercial - Produits de la filière forêt/bois
Description
Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication
Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur
Admission
Bac pro, Bac général
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BTSA Technico-commercial - Univers jardin et animaux de compagnie
Description
Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication
Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur
Admission
Bac pro, Bac général
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CAP agricole Jardinier paysagiste
Description
Enseignement Général
- MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
- MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG 3 : Interagir avec son environnement social
Enseignement Technique et Professionnel
- MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP 2 : Maintenance du matériel
- MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
- MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
- MIP : Module d’initiative professionnelle
Admission
Sortie de 3ème
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CAP agricole Métiers de l'agriculture - Grandes cultures
Description
Emplois visés par le diplôme :
Qu’il soit dénommé employé qualifié ou ouvrier agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l’exploitation et réalise son travail dans une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité
Modules d’enseignement général
- MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
Modules d’enseignement professionnel
- MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
- MP3 - Techniques et pratiques professionnelles
Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).
- MIP - Module d’initiative professionnelle
Admission
Sortie de 3ème
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CAP agricole Métiers de l'agriculture - Horticulture
Description
Emplois visés par le diplôme :
Qu’il soit dénommé employé qualifié ou ouvrier agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l’exploitation et réalise son travail dans une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité
Modules d’enseignement général
- MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
Modules d’enseignement professionnel
- MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
- MP3 - Techniques et pratiques professionnelles
Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).
- MIP - Module d’initiative professionnelle
Admission
Sortie de 3ème
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CAP agricole Travaux forestiers
Description
Différentes appellations de métiers ont pu être recensées : ouvrier forestier, ouvrier polyvalent forestier, ouvrier polyvalent sylviculteur, bûcheron, homme de pied. Ces salariés assurent des activités liées aux travaux sylvicoles et/ou de bûcheronnage.
Modules d’enseignement général
- MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
Modules d’enseignement professionnel
- MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 - Maintenance des matériels forestiers
- MP3 - Travaux de bûcheronnage manuel
- MP4 - Travaux d’amélioration des milieux forestiers et de renouvellement des peuplements forestiers
- MIP - Module d’initiative professionnelle
Admission
Sortie de 3ème
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CS Arboriste - Elagueur
Description
C1- Définir une stratégie d’intervention
- C11- Réaliser un diagnostic sur l’état de l’arbre
- C12- Élaborer un plan d’intervention
C2- Mettre en oeuvre des techniques d’accès au poste de travail
- C21- Utiliser des techniques d’accès au houppier
- C22- Se déplacer dans un arbre
C3- Réaliser des interventions techniques sur les arbres
- C31- Réaliser des opérations d’entretien et de consolidation
- C32- Réaliser des opérations de suppression
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CS Pilotage de machines agricoles et travaux mécanisés à haute technicité
Description
Il remplace le CS Tracteurs et machines agricoles : utilisation et maintenance, à compter du 1er janvier 2024.
Compétences acquises :
- préparation des conditions d’intervention technique sur une parcelle,
- optimisation des paramétrages et des réglages des machines et des équipements,
- réalisation de travaux agricoles mécanisés de haute technicité agronomique et technologique.
Admission
Être titulaire d'un CAP Agricole, un BEP Agricole, un BAC Professionnel, un BTS du secteur de production.