BPA Ouvrier viticole

Niveau de sortie : Brevet professionnel agricole

Description

Filières liées

Vigne et vin

Activités

Production

Le BPA est un diplôme de niveau 3 délivré selon la modalité des unités capitalisables par la voie de l'apprentissage ou en formation continue.

Basé en grande partie sur des apprentissages en situation professionnelle en entreprise ou au sein d'exploitations ou d'ateliers technologiques des établissements proposant la formation, le BPA permet également l'acquisition d'une culture générale et correspond à un double objectif de professionnalisation et d'éducation.

  • UC1 : Développer son identité professionnelle d’ouvrier viticole
  • UC2 : Réaliser des travaux de taille hivernale de la vigne
  • UC3 : Réaliser des travaux viticoles manuels hors taille
  • UC4 : Réaliser des travaux viticoles mécanisés
  • UC5 : UCARE (Bloc à choisir dans la liste du référentiel de certification en fonction des enjeux)

Organismes proposant cette formation

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Apprentissage / Formation professionnelle continue Association Familiale de Gestion du Lycée Horticole Privé de Kerplouz

Auray (56)

Présentiel840 heures en centre de formation sur 2 ans (apprentissage) 819 heures en centre de formation sur 1 an (formation continue)

Admission

Niveau 3ème, CAP, BEP

Exemples de métiers accessibles

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Apprentissage CAMPUS TERRE & NATURE - CFA Agricole - Site de Narbonne

Narbonne (11)

Présentiel490 heures

Admission

3ème ou CAP

Informations spécifiques de cette formation

Formation en 1 an

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Informations diverses

spé : travaux de la vigne

Exemples de métiers accessibles

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Apprentissage CDFA de Gironde - Site de Pugnac

Pugnac (33)

Présentiel2 ans

Admission

Diplôme en cohérence avec l'option ou sortie de 3ème

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

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Apprentissage CDFA/CFPPA de la Gironde - Site de la Réole

La Réole (33)

Présentiel2 ans

Admission

Diplôme en cohérence avec l'option ou sortie de 3ème

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

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Apprentissage CFA agricole des Terres de l'Yonne

Venoy (89)

Présentiel840 heures en centre soit 24 semaines sur 2 ans. Le reste du temps en entreprise

Admission

Sortie de 3ème ou CAP

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

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Apprentissage CFAA 49 Edgard Pisani

Montreuil-Bellay (49)

Présentiel840 heures sur 2 ans

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

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Formation professionnelle continue CFPPA d'Avize

Avize (51)

Présentiel798 heures en centre + 280 heures en entreprise

Admission

Etre majeur et justifier d'un an d'expérience professionnelle à la date de délivrance du diplôme

Mode de déroulement

délivré par unités capitalisables. A temps plein ou en alternance selon statut

Exemples de métiers accessibles

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Formation professionnelle continue CFPPA de l'Aube - Site de Saint Pouange

Saint-Pouange (10)

Présentiel1250 heures dont 400 heures en entreprise

Admission

Expérience significative en viticulture

Mode de déroulement

Temps plein.

Exemples de métiers accessibles

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Formation professionnelle continue CFPPA Edgard Pisani

Montreuil-Bellay (49)

Présentiel1220 heures dont 420 heures en entreprise

Admission

  • 1 an d'expérience professionnelle
  • Validation des pré-requis en mathémathiques/ expression - communication.

Mode de déroulement

Temps plein ou temps partiel ou contrat de professionnalisation. Parcours individualisé possible

Exemples de métiers accessibles

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Apprentissage / Formation professionnelle continue CFPPA Provence-Ventoux

Carpentras (84)

Présentiel800 heures (en moyenne) en centre et 400 heures (en moyenne) en stage en entreprise / En alternance sur 2 ans

Admission

  • Avoir 1 an d'expérience professionnelle
  • Etre en bonne condition physique en lien avec le métier
  • Disposer d'une prescription par le réseau de prescripteurs reconnu par la Région : Missions locales, Pôle Emploi, Cap Emploi, PLIE de PACA.
  • Satisfaire à un entretien oral permettant de valider l’adéquation de la formation et de son projet professionnel et à d’éventuels tests de prérequis (selon diplôme).

L’entrée en formation se fera sous réserve de la validation par la Commission d'Admission en Formation.

Public concerné

  • Personnes ayant effectué au moins une saison de vinification en cave
  • Salarié d'entreprise en Congé Individuel de Formation ou Plan de Formation Entreprise
  • Demandeur d'emploi 
  • Tout public (en contrat de professionnalisation ou avec un financement autre)
  • Aide familial

Informations spécifiques de cette formation

L’ouvrier viticole est responsable de la réalisation des travaux manuels et mécanisés qui lui sont confiés.

Il maitrise les opérations à effectuer : il s’organise avec le matériel nécessaire et détermine la méthode pour effectuer les travaux. Il vérifie quotidiennement l’état de marche, la sécurité des outils et des engins mécanisés qu’il utilise. Il se concentre sur les tâches qu’on lui a demandé de réaliser. Il travaille seul ou au sein d’une équipe, selon la période de l’année et les travaux à réaliser. Il travaille sous la responsabilité du chef de culture ou directement sous le contrôle du viticulteur chef d’entreprise.

Le titulaire du BPA Ouvrier Viticole effectue les travaux de la vigne et de la cave. 

Les débouchés : ouvriers hautement qualifiés et ouvriers saisonniers qualifiés sur une exploitation viti-vinicole ; possibilité d'évolution en interne (chef d'équipe, tractoriste).

Objectifs pédagogiques

  • Développer son identité professionnelle d’ouvrier viticole
  • Réaliser des travaux de taille hivernale de la vigne
  • Réaliser des travaux viticoles manuels hors taille
  • Réaliser des travaux viticoles mécanisés
  • Réaliser des travaux d’élaboration du vin complémentaires aux travaux des vignes
  • Réaliser des travaux d’arboriculture complémentaires aux travaux du vignoble

Mode de déroulement

Possibilité d'individualisation de la formation, ce qui peut réduire la durée de formation.

Modalités pédagogiques

La formation se déroule par des temps d'apport théorique au centre, et des phases de pratique professionnelle sur l’exploitation du campus ou dans une entreprise partenaire (chantier école).

Contenu de la formation 

  • Développer son identité professionnelle d’ouvrier viticole
  • Réaliser des travaux de taille hivernale de la vigne
  • Réaliser des travaux viticoles manuels hors taille
  • Réaliser des travaux viticoles mécanisés
  • Réaliser des travaux d’élaboration du vin complémentaires aux travaux des vignes
  • Réaliser des travaux d’arboriculture complémentaires aux travaux du vignoble (conduite de l’olivier)

Modalités d’évaluation : évaluations en situations professionnelles et entretien d’explicitation 

Poursuite d'études

Brevet Professionnel

Exemples de métiers accessibles

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Formation professionnelle continue EPLEFPA Amboise-Chambray - LPA Amboise

Amboise (37)

Présentiel1200 heures dont 400 heures en entreprise (variable suivant les publics)

Admission

1 an minimum d'expérience professionnelle

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

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Formation professionnelle continue VITICAP FORMATIONS

Davayé (71)

Présentiel399 heures

Admission

  • Avoir au moins 16 ans
  • Avoir une compréhension orale et écrite du Français

 

Informations spécifiques de cette formation

 

 

Mode de déroulement

Parcours complet : 273 heures en centre et 126 heures en entreprise

Informations diverses

Validation : Non diplômant

Validation de 2 UC sur les 12 du BPA TVV

Exemples de métiers accessibles

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Métiers