Bac Professionnel Conduite et gestion de l'entreprise agricole - Polyculture-élevage

Présentiel3290 h dont 1960 h en entreprise (formation en 2 ans). 4930 h dont 3080 h en entreprise (formation en 3 ans)

Admission

Sortie 3ème (3 ans) ou CAPA/BEPA (2 ans)

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• AGENT D'ELEVAGE AVICOLE H/F
• BERGER H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel3 ans : 1850 heures en centre + 88 semaines en entreprise

Admission

3ème, CAPA, BPA

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT EN POLYCULTURE - ELEVAGE H/F
• AGENT D'ELEVAGE AVICOLE H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel5460 heures dont 3610 heures en entreprise

Admission

Sortie de 3ème de collège ou de l'Enseignement Agricole

Informations spécifiques de cette formation

Support Polyculture-Elevage uniquement

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• BERGER H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• AGENT D'ELEVAGE CAPRIN H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ou 3 ans

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT EN POLYCULTURE - ELEVAGE H/F
• AGENT D'ELEVAGE EQUIN H/F
• BERGER H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel3 ans : 156 semaines dont 100 semaines en entreprise

Admission

Sortie de 3ème

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• AGENT D'ELEVAGE EQUIN H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ans (1500 h en centre) ou 3 ans (2250 h en centre)

Admission

BEP ou sortie seconde

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'ELEVAGE EQUIN H/F
• AGENT DE REMPLACEMENT H/F
• AGENT D'ELEVAGE CAPRIN H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel

Admission

BEP ou sortie seconde

Mode de déroulement

contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'ELEVAGE AVICOLE H/F
• AGENT EN POLYCULTURE - ELEVAGE H/F
• AGENT DE REMPLACEMENT H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel4935 heures dont 1850 heures en centre (3 ans) - 3290 heures dont 1400 heures en centre (2 ans)

Admission

Issu d'une classe de 3ème, 1ère, seconde professionnelle ou générale ou titulaire d'un CAPA, BEPA, BPA

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Informations diverses

Options : Conduite des élevages bovins lait ou viande, élevage avicole, élevage de gibiers (plumes-poils)

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'ELEVAGE EQUIN H/F
• AGENT D'ELEVAGE BOVIN H/F
• AGENT D'ELEVAGE CAPRIN H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel3 ans

Admission

CAP

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• AGENT D'ELEVAGE BOVIN H/F
• AGENT DE REMPLACEMENT H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ans (si niveau V) : 1400 heures en centre 3 ans : 2030 h en centre

Admission

3ème générale ou niveau CAP/BEP

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• AGENT D'ELEVAGE EQUIN H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel3 ans dont durée minimum de 1910 heures en centre En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduite

Admission

Conditions d’accès

• Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
• Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA…)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel avec possibilité de parcours individualisé
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : exploitant agricole, éleveur-sélectionneur, centre et institut technique, groupement, fédération, coopérative agricole, semencier...
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de motivation

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés pour la conduite technico-économique de leurs productions (végétales et/ou animales),
la transformation et la distribution de tout ou partie des produits. Ils contribuent positivement aux questions environnementales et sociétales.

Profil

• Être autonome, mobile
• Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• Aimer le travail au grand air et/ou au contact des animaux et disposer d’une bonne aptitude physique aux travaux manuels en extérieur
• S’intéresser à la conduite et la gestion de productions végétales et/ou animales tant dans le respect de l’environnement que dans le développement de nouvelles techniques agronomiques
• Avoir un sens aigu de l’observation
• Avoir des aptitudes relationnelles et de communication
• Apprécier le travail en équipe
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’étude

Délivrance du diplôme

• 50% contrôles en cours de formation (CCF)
• 50% épreuves en contrôle terminal

Quelques chiffres

• Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Organisation de la formation

• 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 19 semaines de regroupement au CFA par an
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance

En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduite.

Contenu de la formation

Des enseignements spécifiques au domaine professionnel

• Pilotage de l’entreprise agricole
• Les êtres vivants dans leur environnement
• Mise en œuvre des opérations techniques de conduite d’élevage et de cultures
• Entreprise Agricole, marchés et territoires
• Gestion durable des ressources et agroécosystème support grandes cultures
• Conduite du processus de production support grandes cultures
• Choix, mise en œuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
• Formation en milieu professionnel

Des enseignements généraux

• Accompagnement du projet personnel et professionnel
• Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
• Compréhension du monde
• Langue vivante : anglais
• Education physique et sportive
• Culture scientifique et technologique (Mathématiques, Physique-Chimie, Informatique)

Des enseignements complémentaires

• Enseignements à l’Initiative de l’Etablissement
• Education à la santé et au développement durable

Module d’adaptation professionnelle (MAP)

• Agriculture de conservation

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.

Poursuite d'études

•  BTSA (Agronomie et Cultures Durables –Ex APV, Technico-commercial « Biens et Services pour l’Agriculture», ACSE Analyseet Conduite de Systèmes d’Exploitation...)
• Certificats de spécialisation
• BAC Pro dans une option voisine

Débouchés emplois

• Le Bac Professionnel est par principe, un diplôme de fin d’étude donnant la capacité professionnelle pour s’installer
• Agriculteur
• Chef d’exploitation agricole
• Chef d’équipe d’exploitation agricole, en polyculture élevage
• Chef de culture
• Éleveur- sélectionneur
• Responsable de troupeau

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations agricoles, agronomiques, environnementales et de gestion (CAP, BAC PRO,
  BTS, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA et le lycée du Chesnoy
• L’apprentissage d’un métier
• Un établissement au cœur d’une région agricole qui se compose de régions agricoles très différentes : vastes bassins céréaliers aux paysages ouverts, régions de polyculture-élevage, bocages herbagers
• Des partenariats avec les acteurs de la coopération agricole et de la filière agronomique, impliqués dans la formation et le recrutement
• Une région où les producteurs intègrent les pro- blèmes environnementaux liés à l’eau et l’énergie
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées, renforcées par des sorties sur le terrain et participation aux salons professionnels
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Des projets en lien avec les programmes d’échanges à l’international
• Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde

Exemples de métiers accessibles

• BERGER H/F
• AGENT EN POLYCULTURE - ELEVAGE H/F
• AGENT D'ELEVAGE BOVIN H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1995 heures en centre + 2940 heures en entreprise sur 3 ans

Admission

• 3ème ou CAPA
• Possibilite de rentrer en 1ère PRO en sortant de 2nde générale ou professionnelle
• Prendre contact avec le CFA
• Contrat d'apprentissage signé avec une exploitation agricole.

Mode de déroulement

• Contrat d'apprentissage
• Enseignement gratuit sur site TOURS FONDETTES agrocampus
• 18 semaines en centre de formation en 2nde, 19 semaines en 1ère et 20 semaines en terminale
• Alternance de 1 à 2 semaines de formation au CFA / 1 à 2 semaines en entreprise
• Indemnités kilométriques (domicile -cfa) versées par le Conseil Régional par  l'intermédiaire du CFA

Poursuite d'études

• BTSA Productions Animales
• BP JEPS

Exemples de métiers accessibles

• AGENT DE REMPLACEMENT H/F
• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ou 3 ans (dont 60% du temps en entreprise)

Admission

Classe de 3ème (3 ans) ou seconde ou niveau CAP/BEP (2 ans)

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• AGENT D'ELEVAGE EQUIN H/F
• AGENT EN POLYCULTURE - ELEVAGE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ans : 3214 heures dont 1400 heures en centre

Admission

Seconde professionnelle. Possibilité d'accueillir des personnes titulaires d'un Bac avec aménagement de la formation

Informations spécifiques de cette formation

Possibilité d'internat

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• BERGER H/F
• AGENT D'ELEVAGE BOVIN H/F
• AGENT D'ELEVAGE AVICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1ère année : 19 semaines au CFA / 28 en entreprise. 2ème année : 20 semaines au CFA / 27 en entreprise. 3ème année : 20 semaines au CFA / 27 en entreprise

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage de 3 ans.

La formation est également accessible en classe de 1ere (contrat de 2 ans)

Exemples de métiers accessibles

• AGENT EN POLYCULTURE - ELEVAGE H/F
• AGENT DE REMPLACEMENT H/F
• AGENT D'ELEVAGE EQUIN H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1402 heures dont 315 heures en entreprise

Admission

CAP/BEP + 1 année d'expérience professionnelle agricole (2 années dans un autre secteur)

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• AGENT EN POLYCULTURE - ELEVAGE H/F
• AGENT D'ELEVAGE BOVIN H/F
• AGENT D'ELEVAGE CAPRIN H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1350 h en centre

Admission

BEP ou niveau classe de seconde

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'ELEVAGE BOVIN H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• AGENT DE REMPLACEMENT H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel10 mois

Admission

Validation du projet lors d'un entretien de recrutement

Informations spécifiques de cette formation

- Intitulé du MAP : Diversifier ses revenus en utilisant les ressources naturelles de l'entreprise agricole

- CACES, 

- CERTIPHYTO Décideur non soumis à agréement

- SST

Mode de déroulement

Temps plein

Poursuite d'études

Possibilité de poursuivre en BTSA

Informations diverses

 8 semaines de stage en entreprise

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• AGENT D'ELEVAGE CAPRIN H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ou 3 ans

Admission

• 3ème (formation en 3 ans)
• Seconde, 1ère ou CAP/BEP (formation en 2 ans)

Validation du projet lors d'un entretien

Informations spécifiques de cette formation

- intitulé du Map : Diversifier ses revenus en utilisant les ressources naturelles de l'entreprise agricole

- CACES

- CERTIPHYTO Décideurs non soumis à agréement

- Formation Santé Sécurité Travail (SST)

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage : alternance de période en centre de formation et de période en entreprise

Poursuite d'études

- BTSA ACSE

- BTSA Technico commercial

- BTSA Productions Animales

- Autres BTSA

Exemples de métiers accessibles

• BERGER H/F
• AGENT DE REMPLACEMENT H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel3 ans

Admission

• Pour l'entrée en Seconde : les jeunes ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année en cours peuvent conclure un contrat d’apprentissage à condition d’avoir terminé la classe de 3ème.
• Pour l'entrée en Première : jeunes après une seconde, seconde professionnelle ou un CAPa sous conditions.

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'ELEVAGE AVICOLE H/F
• AGENT D'ELEVAGE BOVIN H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

En savoir plus sur l'organisme