Bac Professionnel Agro-équipement

Présentiel3 ans : 1 855 heures au CFA 2 ans : 1 330 heures au CFA 1 an : 665 heures au CFA

Admission

Positionnement réalisé par le CFA (tests de positionnement et entretien professionnel)

Avoir un maître d'apprentissage (une aide par le CFA est possible)

Le Bac Pro Agroéquipement, par apprentissage, est accessible en 3 ans après une classe de 3ème, en 2 ans après une classe de 2nde GT ou Pro, en 1 an si déjà titulaire d'un Bac.

Effectif limité à 18 par classe

Informations spécifiques de cette formation

Il a pour objectif la conduite et l'entretien de 1er niveau du matériel agricole, sur une exploitation agricole, une entreprise de travaux agricoles ou une coopérative d'utilisation de matériels agricoles. Sa finalité est un emploi de chauffeur de matériels, de salarié agricole.

Le module MAP est orienté vers les Energies Renouvelables en Agriculture

Passage du Sauveteur Secouriste du TravaIL en 1ère Pro

Voyage d'études, d'une semaine, dans un pays européen au cours du cycle 1ère-Terminale Pro

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage de la durée de la formation (1 - 2 ou 3 ans suivant entrée en Terminale - en Première - en 2nde Pro

Formation par apprentissage : 15 semaines au CFA en 2nde Pro - 19 semaines au CFA en 1ère Pro - 19 semaines en Terminale Pro

5 semaines de congés payés et le reste en entreprise.

Poursuite d'études

La poursuite de formation est possible en BTSA Génie des Equipements Agricoles, ou en CS Tracteurs et Matériels Agricoles.

Informations diverses

Accès :

• Transport en commun possible : Gare SNCF Le Mans - Tram ligne Université - bus SETRAM ligne 28
• Parking voitures - 2 roues
• Internat possible
• Restauration possible

Exemples de métiers accessibles

• INSTALLATEUR MATERIEL AGRICOLE, TECHNICIEN SERVICE APRES VENTE H/F
• TECHNICIEN DEMONSTRATEUR H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel3 ans (entrée après une 3ème)

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F
• INSPECTEUR PIECES DE RECHANGE H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ans : 1400 h en centre

Admission

Niveau CAP/BEP

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• COMMERCIAL EXPORT H/F
• INSPECTEUR PIECES DE RECHANGE H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel4935 heures dont 3085 heures en entreprise

Admission

Sortie de 3ème

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGIN EN ENTREPRISE DE TRAVAUX H/F
• TECHNICO-COMMERCIAL CHEZ UN DISTRIBUTEUR H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel

Admission

Sortie de 3ème ou niveau CAP/BEP

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Informations diverses

Site de Sainte-Livrade-sur-Lot

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• TECHNICIEN PROTOTYPISTE (H/F)
• INSTALLATEUR MATERIEL AGRICOLE, TECHNICIEN SERVICE APRES VENTE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel3 ans : en centre : 17 semaines en seconde, 19 en première et 20 en Terminale ; en apprentissage : 30 semaines en seconde, 28 en première et 27 en Terminale.

Admission

BEP/CAP ou 3ème

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation

Informations diverses

MAP : Découverte des engins de travaux publics

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F
• INSPECTEUR PIECES DE RECHANGE H/F
• CONDUCTEUR D'ENGIN EN ENTREPRISE DE TRAVAUX H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel3 ans : en centre : 17 semaines en seconde, 19 en première et 20 en Terminale ; en apprentissage : 30 semaines en seconde, 28 en première et 27 en Terminale.

Admission

BEP/CAP ou 3ème

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Informations diverses

MAP : Découverte des engins de travaux publics

Exemples de métiers accessibles

• TECHNICIEN DEMONSTRATEUR H/F
• TECHNICO-COMMERCIAL CHEZ UN DISTRIBUTEUR H/F
• MECANICIEN EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1850 h en centre sur 3 ans

Admission

Fin de 3ème ou après CAP

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• TECHNICIEN PROTOTYPISTE (H/F)
• INSPECTEUR PIECES DE RECHANGE H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel3 ans

Admission

Sortie de 3ème ou un CAPA PAUM

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• TECHNICIEN DEMONSTRATEUR H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel3290 h dont 1960 h en entreprise (formation en 2 ans) ou 4930 heures dont 3080 heures en entreprise (formation en 3 ans)

Admission

Sortie 3ème (3 ans) ou CAPA/BEPA (2 ans)

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• MECANICIEN EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• TECHNICO-COMMERCIAL CHEZ UN DISTRIBUTEUR H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ou 3 ans

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• AGENT EN POLYCULTURE - ELEVAGE H/F
• CHEF DE SILO H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel141 semaines dont 85 en entreprise (1960 heures en centre)

Admission

3ème terminée. Travailleurs handicapés sans condition d'âge maximum

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT EN POLYCULTURE - ELEVAGE H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• CONDUCTEUR D'ENGIN EN ENTREPRISE DE TRAVAUX H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel3 ans dont durée minimum de 1910 heures en centre

Admission

• Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
• Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA...)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel avec possibilité de parcours individualisé
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : constructeur, importateur, distributeur, concessionnaire et agent de matériels et d’équipements agricoles, CUMA, exploitation agricole et forestière, entreprise de travaux agricoles, forestiers, ruraux ou paysagers, station de stockage, institut technique, collectivité locale, entreprise publique..

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de motivation

Informations spécifiques de cette formation

Bac Pro Agroéquipement en apprentissage
Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés pour la conduite et l’entretien de matériels et d’équipements qui intègrent les nouvelles technologies (GPS, automatismes, électronique). Les enjeux de développement durable et des connaissances en agriculture, y sont associés

Profil
> Être autonome, mobile, adaptable
> Aimer la mécanique
> Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies : GPS, informatique embarquée, capteurs divers, robotique...
> Avoir des aptitudes à faire des choix en fonction de critères techniques, agronomiques et financiers
> Avoir un sens aigu de l’observation
> Avoir des aptitudes relationnelles et de communication
> Apprécier le travail en équipe
> Apprécier le travail en autonomie
> Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Organisation de la formation

• 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 19 semaines de regroupement au CFA par an
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance

Poursuite d'études

• BTSA (Technico-commercial « Biens et Services pour l'Agriculture », Techniques et Services en Matériels Agricoles, Génie des Equipements Agricoles, BTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise agricole...)
• Certificats de spécialisation
• BAC Pro dans une option voisine
• Formation continue

Informations diverses

Les + de notre CFA
> Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations agricoles, agroéquipement, agronomiques, environnementales et de gestion (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA et le lycée du Chesnoy et son exploitation agricole
> Des ateliers de mécanique agricole, parc de matériels
> Des partenariats avec le secteur du machinisme agricole, les acteurs de la coopération agricole et de la filière agronomique, impliqués dans la formation et le recrutement
> L’apprentissage d’un métier
> Un établissement au cœur d’une région agricole qui se compose de régions agricoles très différentes : vastes bassins céréaliers aux paysages ouverts, régions de polyculture-élevage, bocages herbagers.
> Une région où les producteurs intègrent les problèmes environnementaux liés à l’eau et l’énergie
> Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis plus de 40 ans en apprentissage
> Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées, renforcées par des sorties sur le terrain
> Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
> Des projets en lien avec les programmes d’échanges à l’international
> Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

Exemples de métiers accessibles

• MECANICIEN EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS AGRICOLES EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• COMMERCIAL EXPORT H/F

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Présentiel3 ans dont durée minimum de 1910 heures en centre

Admission

Suite à la 3ème (ou autre CAP, BEP pour une durée de formation de 2 ans)

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• MECANICIEN EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• INSPECTEUR PIECES DE RECHANGE H/F
• CHEF DE SILO H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ou 3 ans (dont 60% du temps en entreprise)

Admission

Classe de 3ème (3 ans) ou seconde ou niveau CAP/BEP (2 ans)

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGINS AGRICOLES EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• MECANICIEN EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• AGENT EN POLYCULTURE - ELEVAGE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ou 3 ans

Admission

• après la 3ème : entrée en 2nde professionnelle
• après un CAPa ou une 2nde : entrée en 1ère professionnelle

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• TECHNICO-COMMERCIAL CHEZ UN DISTRIBUTEUR H/F
• CHEF DE SILO H/F
• INSTALLATEUR MATERIEL AGRICOLE, TECHNICIEN SERVICE APRES VENTE H/F

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Présentiel1890 h en centre. Formation en 2 ou 3 ans selon le diplôme du candidat

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Informations diverses

Parcours particulier possible par individualisation

Exemples de métiers accessibles

• TECHNICIEN PROTOTYPISTE (H/F)
• INSPECTEUR PIECES DE RECHANGE H/F
• COMMERCIAL EXPORT H/F

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Présentiel3 ans

Admission

3ème, CAP, Seconde générale

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGINS AGRICOLES EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• INSTALLATEUR MATERIEL AGRICOLE, TECHNICIEN SERVICE APRES VENTE H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F

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Présentiel

Mode de déroulement

Formation initiale à temps plein ou contrat d'apprentissage.

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE SILO H/F
• COMMERCIAL EXPORT H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F

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Présentiel3 ans

Admission

3ème

Mode de déroulement

temps plein, apprentissage (possible en terminale)

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• INSPECTEUR PIECES DE RECHANGE H/F
• CHEF DE SILO H/F

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