CFAAD du Loiret - CFA AGRICOLE DE BELLEGARDE

Présentiel3 ans dont durée minimum de 1910 heures en centre. En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduiteBellegarde (45)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d'enseignement professionnelMP1 : Le secteur des agroéquipements

MP2 : Caractéristiques de fonctionnement de différents matériels, outils et équipements

MP3 : Chantier d'opérations culturales

MP4 : Maintenance des matériels outils et équipements

MP5 : La gestion du parc d'agroéquipements

MAP : Module d'adaptation professionnelle

Activités pluridisciplinaires

Stage(s) en milieu professionnel (14 à 16 semaines)

Stage collectif éducation à la santé et au développement durable (1 semaine)

Admission

• Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
• Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA...)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel avec possibilité de parcours individualisé
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : constructeur, importateur, distributeur, concessionnaire et agent de matériels et d’équipements agricoles, CUMA, exploitation agricole et forestière, entreprise de travaux agricoles, forestiers, ruraux ou paysagers, station de stockage, institut technique, collectivité locale, entreprise publique..

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de recrutement et de motivation obligatoire

Informations spécifiques de cette formation

Bac Pro Agroéquipement en apprentissage
Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés pour la conduite et l’entretien de matériels et d’équipements qui intègrent les nouvelles technologies (GPS, automatismes, électronique). Les enjeux de développement durable et des connaissances en agriculture, y sont associés

Profil

• Être autonome, mobile, adaptable
• Aimer la mécanique
• Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies : GPS, informatique embarquée, capteurs divers, robotique...
• Avoir des aptitudes à faire des choix en fonction de critères techniques, agronomiques et financiers
• Avoir un sens aigu de l’observation
• Avoir des aptitudes relationnelles et de communication
• Apprécier le travail en équipe
• Apprécier le travail en autonomie
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

Délivrance du diplôme

• 50% contrôles en cours de formation (CCF)
• 50% épreuves en contrôle terminal

Quelques chiffres

• Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation

Organisation de la formation

• 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 19 semaines de regroupement au CFA par an
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance
• En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduite

Contenu de la formation

Des enseignements spécifiques au domaine professionnel

• Le secteur des agroéquipements
• Les êtres vivants dans leur environnement
• Mise en œuvre des opérations techniques de conduite d’élevage et de cultures
• Caractéristiques de fonctionnement de différents matériels, outils et équipements
• Chantier d’opérations culturales
• Maintenance des matériels et équipement
• La gestion du parc d’agroéquipements
• Formation en milieu professionnel

Des ensignements généraux

• Accompagnement du projet personnel et professionnel
• Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
• Compréhension du monde
• Langue vivante : anglais
• Education physique et sportive
• Culture scientifique et technologique (Mathématiques, Physique-Chimie, Informatique)

Des enseignements complémentaires

• Enseignements à l’Initiative de l’Etablissement
• Education à la santé et au développement durable

Module d’adaptation professionnelle (MAP)

• La conduite et le suivi d’engins agricoles et assimilés

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.

Poursuite d'études

• BTSA (Technico-commercial « Biens et Services pour l’Agriculture », Techniques et Services en Matériels Agricoles, Génie des Equipements Agricoles, BTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise agricole, ACD - Agronomie et Cultures Durables –Ex APV...
• Certificats de spécialisation
• BAC Pro dans une option voisine

Débouchés emplois

• Mécanicien agricole, Responsable d’atelier de maintenance
• Démonstrateur, conseiller en équipement agricole
• Gestionnaire de stocks, magasinier
• Conducteur d’engins agricoles
• Conducteur de chantiers de travaux agricoles
• Chef d’entreprise agricole

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations agricoles, agroéquipement, agronomiques, environnementales et de gestion (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA et le lycée du Chesnoy et son exploitation agricole
• Des ateliers de mécanique agricole, parc de matériels
• Des partenariats avec le secteur du machinisme agricole, les acteurs de la coopération agricole et de la filière agronomique, impliqués dans la formation et le recrutement
• L’apprentissage d’un métier
• Un établissement au cœur d’une région agricole qui se compose de régions agricoles très différentes : vastes bassins céréaliers aux paysages ouverts, régions de polyculture-élevage, bocages herbagers.
• Une région où les producteurs intègrent les problèmes environnementaux liés à l’eau et l’énergie
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis plus de 40 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées, renforcées par des sorties sur le terrain
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Des projets en lien avec les programmes d’échanges à l’international
• Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde

Exemples de métiers accessibles

• TECHNICIEN DEMONSTRATEUR H/F
• TECHNICO-COMMERCIAL CHEZ UN DISTRIBUTEUR H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F

Présentiel3 ans dont durée minimum de 1910 heures en centre En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduiteBellegarde (45)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel (hors pluridisciplinarité)
MP1 : Dimensions écologiques, économiques et culturelles des aménagements paysagers
MP2 : Dimensions organisationnelles et économiques des chantiers d'aménagement paysager
MP3 : Mise en place et entretien de la végétation des aménagements paysagers
MP4 : Mise en place et entretien des infrastructures et des constructions des aménagements paysagers
MP5 : Choix, préparation à la mise en oeuvre et maintenance des équipements utilisés pour les aménagements paysagers
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Activités pluridisciplinaires

Stage(s) en milieu professionnel (14 à 16 semaines)

Stage collectif éducation à la santé et au développement durable (1 semaine)

Admission

• Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
• Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA…)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : entreprise du paysage, collectivité territoriale, commune, département...
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de recrutement et de motivation obligatoire

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés capables de participer à la conduite de chantiers paysagers et à l’entretien d’espaces paysagers. Ils sont en relation avec les partenaires, les clients et les fournisseurs.

Profil

• Être autonome, mobile
• Aimer le végétal et les travaux d’aménagement (plantation de végétaux, engazonnement et mise en place d’infrastructures paysagères)
• Apprécier la technique et les travaux pratiques avec des outils manuels et motorisés (entretien du matériel et des installations, activités cycliques sur le terrain, tâches diverses et minutieuses)
• S’intéresser à la gestion technico-économique de l’activité
• Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
• Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

Délivrance du diplôme
50% contrôles en cours de formation (CCF)
50% épreuves en contrôle terminal

Quelques chiffres
Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Organisation de la formation

• 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 19 semaines de regroupement au CFA par an
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance

En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduite.

Contenu de la formation

Des enseignements spécifiques au domaine professionnel

• Chantier d’aménagement dans son contexte
• Travail sur le chantier, opérations d’entretien et utilisation des matériels
• Spécialisation professionnelle « travaux d’aménagements paysagers »
• Dimensions écologiques, économiques et culturelle des travaux paysagers
• Organisation d’un chantier d’aménagements paysagers
• Travaux de mise en place et de maintenance d’infrastructures paysagères
• Travaux d’implantation et d’entretien de la végétation
• Utilisation des agroéquipements
• Formation en milieu professionnel

Des enseignements généraux

• Accompagnement du projet personnel et professionnel
• Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
• Compréhension du monde
• Langue vivante : anglais
• Education physique et sportive
• Culture scientifique et technologique (Mathématiques, Physique-Chimie, Informatique)

Des enseignements complémentaires

• Enseignements à l’Initiative de l’Etablissement
• Education à la santé et au développement durable

Module d’adaptation professionnelle (MAP)

• La conduite et le suivi d’engins motorisés en travaux paysagers

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Délivrance d’une attestation de conduite ayant valeur de CACES.

Poursuite d'études

• BTSA (Aménagements Paysagers, Métiers du Végétal AOE - Alimentation, Ornement et Environnement- ex BTSA PH, Technico- commercial« Univers Jardins et Animaux de Compagnie», « Biens et services pour l’Agriculture »...)
• Certificats de spécialisation
• BAC Pro dans une option voisine

Débouchés emplois

• Ouvrier paysagiste
• Maçon du paysage
• Agent espaces verts en collectivité
• Entrepreneur du paysage
• Concepteur du paysage
• Conducteur de travaux en aménagements paysagers

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations en aménagements de l’espace, de la production des végétaux à l’aménagement paysager et la commercialisation. (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue)
• L’apprentissage d’un métier
• Une région où tous les métiers d’aménagement de l’espace sont représentés
• Des partenariats avec des acteurs de la filière du végétal, impliqués dans la formation et le recrutement (Entreprises, Collectivités, CAP Filières,
  centres d’études techniques, station expérimentale du CDHR Centre Val de Loire)Un établissement doté de serres entièrement automatisées, de plateaux techniques et d’un arboretum
• La participation à des concours d’excellence (Meilleur apprenti de France, Olympiades des métiers, Concours de reconnaissance des végétaux...)
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain et participation aux salons professionnels
• Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Dispositif de formation individualisée adaptée

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Exemples de métiers accessibles

• CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F
• AGENT TECHNIQUE ENVIRONNEMENT H/F
• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F

Présentiel3 ans dont durée minimum de 1980 heures en centre. En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduiteBellegarde (45)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel (hors pluridisciplinarité)
MP1 : Organisation d’un chantier horticole
MP2 : Animation d’une équipe de travail
MP3 : Ressources naturelles communes et choix techniques
MP4 : Conduite de processus de productions horticoles
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Activités pluridisciplinaires

Stage(s) en milieu professionnel (14 à 16 semaines)

Stage collectif éducation à la santé et au développement durable (1 semaine)

Admission

Conditions d'accès

• Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
• Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA…)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : arboriculteur, horticulteur, maraîcher, pépiniériste, station d’expérimentation, collectivité, structure de conseil et de développement...
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de recrutement et de motivation obligatoire

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés sur des postes de chef d’équipe, chef de culture ou responsable technique
d’unité de production horticole. Ils organisent l’ensemble de la production, suivent le calendrier de production, le
conditionnement et les expéditions en tenant compte du respect de l’environnement.

Profil

• Être autonome, mobile
• Aimer le végétal, la technique et les travaux pratiques (activités cycliques sur des tâches diverses et minutieuses)
• S’intéresser aux problématiques liées au vivant, à l’environnement, au social
• Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
• Aptitude à utiliser les nouvelles technologies, équipements et matériels connectés
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

Délivrance du diplôme

• 50% contrôles en cours de formation (CCF)
• 50% épreuves en contrôle terminal

Quelques chiffres

• Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Organisation de la formation

• 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 19 semaines de regroupement au CFA par an
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance
• En fonction du niveau du candidat, la formation peut
  être dispensée sur une durée réduite

Contenu de la formation

Des enseignements spécifiques au domaine professionnel

• Organisation d’un chantier horticole
• Animation d’une équipe de travail
• Ressources naturelles communes et choix techniques
• Conduite de processus de productions horticoles
• Formation en milieu professionnel

Des enseignements généraux

• Accompagnement du projet personnel et professionnel
• Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
• Compréhension du monde
• Langue vivante : anglais
• Education physique et sportive
• Culture scientifique et technologique (Mathématiques, Physique-Chimie, Informatique)

Des enseignements complémentaires

• Enseignements à l’Initiative de l’Etablissement
• Education à la santé et au développement durable

Un module d’adaptation professionnelle (MAP)

• Produire autrement et durablement

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.

Poursuite d'études

• BTSA (Métiers du Végétal AOE-Alimentation, Ornement et Environnement-Ex BTSA PH, Technico- commercial « Univers Jardins Animaux de Compagnie », BTSA ACD - Agronomie et Cultures Durables, BTSA ACSE...)
• Certificats de spécialisation
• BAC Pro ou Brevet Pro niv.4 dans une option voisine

Débouchés emplois

• Horticulteur/trice
• Maraîcher/ère
• Pépiniériste
• Arboriculteur
• Chef de culture
• Responsable de serre
• Responsable d’exploitation
• Préparateur de commandes
• Responsable d’expédition

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations horticoles, allant de la production à la commercialisation (CAP, BAC PRO,
  BTS, formation professionnelle et continue
• L’apprentissage d’un métier
• Une région où tous les métiers et les pratiques horticoles sont représentés
• Des partenariats avec des acteurs de la filière Horticole, impliqués dans la formation et le recrutement (entreprises, collectivités, CAP Filières,
  centres d’études techniques, station expérimentale ASTREDHOR Loire Bretagne)
• Etablissement observateur pour le BSV (Bulletin de Santé du Végétal)
• Un établissement doté de serres entièrement automatisées et espaces de pratiques permacoles
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain et participation aux salons professionnels
• Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde

Exemples de métiers accessibles

• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• RESPONSABLE DE SERRE H/F
• FLEURISTE H/F

Présentiel3 ans dont durée minimum de 1910 heures en centre En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduiteBellegarde (45)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel (hors pluridisciplinarité)
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Activités pluridisciplinaires

Stage(s) en milieu professionnel (14 à 16 semaines)

Stage collectif éducation à la santé et au développement durable (1 semaine)

Admission

Conditions d’accès

• Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
• Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA…)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel avec possibilité de parcours individualisé
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : exploitant agricole, éleveur-sélectionneur, centre et institut technique, groupement, fédération, coopérative agricole, semencier...
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de motivation

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés pour la conduite technico-économique de leurs productions (végétales et/ou animales),
la transformation et la distribution de tout ou partie des produits. Ils contribuent positivement aux questions environnementales et sociétales.

Profil

• Être autonome, mobile
• Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• Aimer le travail au grand air et/ou au contact des animaux et disposer d’une bonne aptitude physique aux travaux manuels en extérieur
• S’intéresser à la conduite et la gestion de productions végétales et/ou animales tant dans le respect de l’environnement que dans le développement de nouvelles techniques agronomiques
• Avoir un sens aigu de l’observation
• Avoir des aptitudes relationnelles et de communication
• Apprécier le travail en équipe
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’étude

Délivrance du diplôme

• 50% contrôles en cours de formation (CCF)
• 50% épreuves en contrôle terminal

Quelques chiffres

• Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Organisation de la formation

• 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 19 semaines de regroupement au CFA par an
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance

En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduite.

Contenu de la formation

Des enseignements spécifiques au domaine professionnel

• Pilotage de l’entreprise agricole
• Les êtres vivants dans leur environnement
• Mise en œuvre des opérations techniques de conduite d’élevage et de cultures
• Entreprise Agricole, marchés et territoires
• Gestion durable des ressources et agroécosystème support grandes cultures
• Conduite du processus de production support grandes cultures
• Choix, mise en œuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
• Formation en milieu professionnel

Des enseignements généraux

• Accompagnement du projet personnel et professionnel
• Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
• Compréhension du monde
• Langue vivante : anglais
• Education physique et sportive
• Culture scientifique et technologique (Mathématiques, Physique-Chimie, Informatique)

Des enseignements complémentaires

• Enseignements à l’Initiative de l’Etablissement
• Education à la santé et au développement durable

Module d’adaptation professionnelle (MAP)

• Agriculture de conservation

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.

Poursuite d'études

•  BTSA (Agronomie et Cultures Durables –Ex APV, Technico-commercial « Biens et Services pour l’Agriculture», ACSE Analyseet Conduite de Systèmes d’Exploitation...)
• Certificats de spécialisation
• BAC Pro dans une option voisine

Débouchés emplois

• Le Bac Professionnel est par principe, un diplôme de fin d’étude donnant la capacité professionnelle pour s’installer
• Agriculteur
• Chef d’exploitation agricole
• Chef d’équipe d’exploitation agricole, en polyculture élevage
• Chef de culture
• Éleveur- sélectionneur
• Responsable de troupeau

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations agricoles, agronomiques, environnementales et de gestion (CAP, BAC PRO,
  BTS, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA et le lycée du Chesnoy
• L’apprentissage d’un métier
• Un établissement au cœur d’une région agricole qui se compose de régions agricoles très différentes : vastes bassins céréaliers aux paysages ouverts, régions de polyculture-élevage, bocages herbagers
• Des partenariats avec les acteurs de la coopération agricole et de la filière agronomique, impliqués dans la formation et le recrutement
• Une région où les producteurs intègrent les pro- blèmes environnementaux liés à l’eau et l’énergie
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées, renforcées par des sorties sur le terrain et participation aux salons professionnels
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Des projets en lien avec les programmes d’échanges à l’international
• Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'ELEVAGE AVICOLE H/F
• AGENT DE REMPLACEMENT H/F
• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F

Présentiel3 ans dont durée minimum de 1910 heures en centre. En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduite.Bellegarde (45)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d'enseignement professionnel

MP5 : Raisonnement des choix techniques
MP6 : Organisation d’un chantier forestier
MP7 : Chantier d’exploitation forestière
MP8 : Travaux d’amélioration des peuplements
MP9 : Opérations de maintenance des équipements
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Activités pluridisciplinaires

Stage(s) en milieu professionnel (14 à 16 semaines)

Stage collectif éducation à la santé et au développement durable (1 semaine)

Admission

• Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
• Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA...)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : entreprise d’exploitant forestier, de travaux forestiers, ONF - Office National des Forêts, scierie, coopérative forestière, propriétaire forestier privé ou public

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de motivation

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés qui réalisent des opérations d’entretien du patrimoine forestier, des travaux d’abattage et de façonnage. Ils participent à la gestion d’un chantier dans le respect des règles et des techniques de sécurité.

Profil

• Être autonome, mobile
• Aimer le végétal
• S’intéresser à la gestion technico-économique de l’activité
• Apprécier la technique et les travaux pratiques avec des outils manuels et motorisés (entretien du matériel et des installations, activités cycliques sur le terrain, tâches diverses et minutieuses)
• Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
• Etre curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’étude

Délivrance du diplôme

• 50% contrôles en cours de formation (CCF)
• 50% épreuves en contrôle terminal

Quelques chiffres

Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa- bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Organisation de la formation

• 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 19 semaines de regroupement au CFA par an
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance

En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduite

Contenu de la formation

Des enseignements spécifiques au domaine professionnel

• Le chantier forestier dans son contexte
• Travail sur chantier, entretien et utilisation des matériels
• Spécialisation professionnelle « Forêt »
• Dimensions socio-économiques, juridiques, environnementales et techniques des pratiques forestières
• Organisation d’un chantier forestier
• Travaux de sylviculture
• Travaux d’exploitation forestière
• Utilisation des équipements forestiers
• Formation en milieu professionnel

Des enseignements généraux

• Accompagnement du projet personnel et professionnel
• Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
• Compréhension du monde
• Langue vivante : anglais
• Education physique et sportive
• Culture scientifique et technologique (Mathématiques, Physique-Chimie, Informatique)

Des enseignements complémentaires

• Enseignements à l’Initiative de l’Etablissement
• Education à la santé et au développement durable

Un module d’adaptation professionnelle (MAP)

• Dynamiques environnementales et perspectives environnementales pour la forêt de demain

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprèsde la DRAAF,
le Certiphyto correspondant à sa formation. Le Permis tronçonneuse sera délivré au cours de la formation. Délivrance d’une attestation de conduite ayant valeur de CACES.

Poursuite d'études

• BTSA (Gestion Forestière, Technico-commercial « Biens et Services pour l'Agriculture », « Produits de la filière Forêt-Bois »...)
• Certificats de spécialisation
• BAC Pro dans une option voisine
• Brevet Professionnel dans une option voisine
• Brevet Professionnel dans une option voisine

Débouchés emplois

• Ouvrier forestier
• Agent sylvicole
• Chef d’entreprise de travaux forestiers
• Conducteur d’engins forestiers
• Chef d’équipe
• Chef de chantier
• Technicien forestier

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations forestières, environnementales et de conduite d’engins (CAP, BAC PRO, Brevet
  Professionnel BTS, Licence pro, Master, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA, le LPA de Beaune la Rolande, les sites des Barres et le CFPPA du Chesnoy
• L’apprentissage d’un métier
• Un environnement naturel qui offre une grande diversité biologique
• Des partenariats avec des acteurs de la filière Forêt-Bois au national, impliqués dans la formation et le recrutement
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain, participation aux salons professionnels
• Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'EXPLOITATION FORESTIERE H/F
• AGENT SYLVICOLE H/F
• GARDE NATURE (H/F)

Présentiel2 ans : 40 semaines en entreprise par an y compris congés légaux 12 semaines de regroupement au CFA par an 1 semaine de Centre /3 semaines Entreprise Rythme d’alternance. En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 anBellegarde (45)

Description

Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Admission

Conditions d'accès

• Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA…)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
• Ou avoir suivi une scolarité complète de classe de seconde
• Ou justifier d’1 année d’expérience professionnelle effective dans le milieu paysager
• Ou justifier de 3 années d’expérience professionnelle dans un autre secteur que paysager
• Et signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : entreprise du paysage, collectivité territoriale, département...
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de motivation et positionnement

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus de niveau 4 permet de former des salariés hautement qualifiés, capables d'organiser et de gérer divers chantiers paysagers. Ils sont en relation avec les partenaires, les clients et les fournisseurs.

Profil

• Être autonome, mobile
• Aimer le végétal et les travaux d’aménagement (plantation de végétaux, engazonnement et mise en place d’infrastructures paysagères)
• Apprécier la technique et les travaux pratiques avec des outils manuels et motorisés (entretien du matériel et des installations, activités cycliques sur le terrain, tâches diverses et minutieuses)
• S’intéresser à la gestion technico-économique de l’activité
• Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
• Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

Délivrance du diplôme
Le diplôme est délivré par un jury qui prend en compte les résultats obtenus :

• L’évaluation certificative est divisée en 5 capacités (Unités Capitalisables) + 1 UCARE qui doivent toutes être acquises indépendamment les unes des autres et sont valables pendant une durée de 5 ans
• Les capacités sont évaluées en première et /ou en
  seconde année de formation

Quelques chiffres

• Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Organisation

• 40 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 12 semaines de regroupement au CFA par an
• 1 semaine de Centre / 3 semaines Entreprise Rythme d’alternance

En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an

Contenu de la formation

Des capacités en lien avec les situations professionnelles

• Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
• Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
• Réaliser les travaux d’entretien des végétaux
• Réaliser les travaux de mise en place des végétaux
• Mettre en place des infrastructures

Des enseignements transversaux

• Informatique
• Valorisation des Alternances en Entreprise (Point rentrée, retours d’expériences, bilan de formation)

Une unité capitalisable d’adaptation régionale et à l’emploi (UCARE) : S’adapter aux enjeux professionnels particuliers

• Réalisation d’un arrosage automatique

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Délivrance d’une attestation de conduite ayant valeur de CACES

Poursuite d'études

Poursuite d'études

• Certificats de spécialisation
• Brevet Professionnel dans une option voisine
• BAC Pro dans une option voisine
• BTSA (Aménagements Paysagers, Production Horticole, Technico-commercial « Univers Jardins et Animaux de Compagnie », « Biens et Services pour l’Agriculture » …) pour les meilleurs dossiers

Débouchés emplois

• Ouvrier paysagiste
• Maçon du paysage
• Agent espaces verts en collectivité
• Entrepreneur du paysage
• Concepteur du paysants paysagers

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations en aménagements de l’espace, de la production des végétaux à l’aménagement paysager et la commercialisation. (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue)
• L’apprentissage d’un métier
• Une région où tous les métiers d’aménagement de l’espace sont représentés
• Des partenariats avec des acteurs de la filière du végétal, impliqués dans la formation et le recrutement (Entreprises, Collectivités, UNEP)
• Un établissement doté de serres entièrement automatisées, de plateaux techniques (mini pelle, tracteurs, matériels de motoculture) et d’un arboretum
• La participation à des concours d’excellence (Meilleur apprenti de France, Olympiades des métiers, Concours de reconnaissance des végétaux...)
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain, participation aux salons professionnels
• Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde

Exemples de métiers accessibles

• CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F
• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F

Présentiel2 ans : 40 semaines en entreprise y compris congés légaux 12 semaines de regroupement au CFA par an. 1/3 semaines Rythme d'alternance. En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 anBellegarde (45)

Description

Il remplace le BP Responsable de chantiers forestiers (rentrée 2023)

Compétences attestées :

C1 : Se situer en tant que professionnel des travaux forestiers :
- Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
- Se positionner en tant que professionnel des travaux forestiers

C2 : Assurer le pilotage d’un chantier de récolte des bois :
- Estimer la faisabilité technico-économique d’un chantier de récolte des bois
- Assurer l’organisation et le suivi du déroulement des travaux sur un chantier de récolte des bois

C3 : Réaliser des travaux de bûcheronnage manuel :
- Réaliser des travaux d’abattage
- Réaliser des travaux de façonnage

C4 : Réaliser des travaux de débardage et de tri des bois :
- Réaliser des travaux de débardage
- Réaliser le tri des bois

C5 : Assurer l’entretien courant et les réparations mineures des matériels forestiers :
- Réaliser l’entretien quotidien et périodique des engins forestiers et de leurs équipements
- Effectuer des dépannages et réparations mineures sur le petit matériel et les équipements des engins forestiers

C6 : S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Admission

Conditions d'accès

• Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA...)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
• Avoir suivi une scolarité complète de classe de seconde
• Justification d’1 année d’expérience professionnelle effective dans le milieu forestier
• Justification de 3 années d’expérience professionnelle dans un autre secteur que forestier
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : entreprise d’exploitant forestier, de travaux forestiers (bucheron, débardeur, sylviculteur), ONF - Office National des Forêts, scierie, coopérative forestière, propriétaire forestier privé ou public.
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de motivation

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus de niveau 4 permet de former des salariés hautement qualifiés capables d’organiser et de gérer divers chantiers forestiers. Ils sont en relation avec les partenaires, les clients et les fournisseurs.

Profil

• Être autonome, mobile
• Aimer le végétal
• S’intéresser à la gestion durable des forêts, à la sylviculture, aux techniques et systèmes d’exploitation forestière
• S’intéresser à la gestion technico-économique de l’activité
• Apprécier la technique et les travaux pratiques avec des outils manuels et motorisés (entretien du matériel et des installations, activités cycliques sur le terrain, tâches diverses et minutieuses)
• Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
• Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

Délivrance du diplôme

• Le diplôme du Brevet PRO est délivré par un jury qui prend en compte les résultats obtenus :
• L’évaluation certificative est divisée en 5 Unités Capitalisables (UC) + une UCARE qui doivent toutes être acquises indépendamment les unes des autres et sont valables pendant une durée de 5 ans
• Les UC sont évaluées en première et /ou en seconde année de formation

Quelques chiffres

• Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation

Organisation de la formation

• 34 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 17 semaines de regroupement au CFA par an
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance

En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an.

Contenu de la fomation

Des unités capitalisables professionnelles et techniques

• UC1 : Se situer en tant que professionnel des travaux forestiers
• UC2 : Assurer le pilotage d’un chantier de bûcheronnage ou sylviculture
• UC3 : Réaliser des travaux de bûcheronnage manuel
• UC4 : Réaliser les travaux de débardage
• UC5 : Assurer l’entretien et les réparations mineures des matériels forestier

Une unité capitalisable d’adaptation régionale et à l’emploi (UCARE) : S’adapter aux enjeux professionnels particuliers

• Gestion et économie d’entreprise pour la levée de présomption de salariat.

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Le Permis tronçonneuse sera délivré au cours de la formation.
Délivrance d’une attestation de conduite ayant valeur de CACES

Poursuite d'études

Poursuite d'études

• Certificats de spécialisation
• Brevet Professionnel dans une option voisine
• BAC Pro dans une option voisine
• BTSA (Gestion Forestière, Technico-commercial « Produits de la filière Forêt-Bois », « Biens et Services pour l’Agriculture » ...) pour
  les meilleurs dossiers

Débouchés emplois

• Ouvrier forestier
• Agent sylvicole
• Chef d’entreprise de travaux forestiers
• Conducteur d’engins forestiers
• Chef d’équipe
• Chef de chantier
• Technicien forestier

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations forestières, environnementales et de conduite d’engins (CAP, BAC PRO, Brevet Professionnel BTS, Licence pro, Master, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA, le LPA de Beaune la Rolande, les sites des Barres et du CFPPA du Chesnoy
• L’apprentissage d’un métier
• Un environnement naturel qui offre une grande diversité biologique
• Des partenariats avec des acteurs de la filière Forêt-Bois au national, impliqués dans la formation et le recrutement
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain
• Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

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Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F
• TECHNICIEN FORESTIER H/F
• AGENT D'EXPLOITATION FORESTIERE H/F

Présentielsemaines en entreprise par an y compris congés légaux 12 semaines de rgroupement Au CFA par an. En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an.Bellegarde (45)

Description

Les capacités :

C1 : Se situer en tant que professionnel de la production horticole
C2 : Assurer le pilotage technique des productions
C3 : Réaliser les interventions sur les végétaux
C4 : Intervenir sur les conditions de culture
C5 : S’adapter à des enjeux professionnels particuliers : intitulé à définir au niveau local par le centre de formation pour demande d’habilitation

Admission

Conditions d'accès

• Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA…)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
• Ou avoir suivi une scolarité complète de classe de seconde
• Ou justifier d’1 année d’expérience professionnelle effective dans le milieu horticole (Maraîchage, pépinière, Arboriculture, Floriculture)
• Ou justifier de 3 années d’expérience professionnelle dans un autre secteur que l’horticulture
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation avec un employeur : arboriculteur, horticulteur, maraîcher, pépiniériste, station d’expérimentation, collectivité, structure de conseil et de développement...
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de recrutement et de motivation
• Tests de positionnement (selon nécessité)

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus de niveau 4 permet de former des salariés hautement qualifiés, chef de culture ou chef d’exploitation, dans une structure horticole.

Profil

• Être autonome, mobile
• Aimer le végétal, la technique et les travaux pratiques en extérieur
• S’intéresser à la gestion technico-économique de la production
• Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
• Etre curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• Envie de se qualifier et d’évoluer vers des postes à responsabilité

Délivrance du diplôme

Le diplôme du Brevet PRO de niveau 4 est délivré par un jury qui prend en compte les résultats obtenus :

• L’évaluation certificative est divisée en 5 Unités Capitalisables (UC) dont une UCARE qui doivent toutes être acquises indépendamment les unes des autres et sont valables pendant une durée de 5 ans
• Les UC sont évaluées en première et/ou en seconde année de formation

Quelques chiffres

• Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Organisation de la formation

• 40 semaines en entreprise y compris congés légaux
• 12 semaines de regroupement au CFA par an
• 1/3 semaines rythme d'alternance

En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an.

Contenu de la formation

Des unités capitalisables professionnelles et techniques

• UC1 : Se situer en tant que professionnel de la production
  horticole
• Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
• Se positionner en tant que professionnel de l’horticulture
• UC2 : Assurer le pilotage technique des productions
• Organiser la mise en œuvre technique des opérations culturales
• Coordonner le travail d’une équipe
• UC3 : Réaliser les interventions sur les végétaux
• Réaliser la multiplication et la mise en place des végétaux
• Réaliser des travaux liés au développement des végétaux
• UC4 : Intervenir sur les conditions de culture
• Mettre en place des cultures
• Paramétrer et régler des automates et autres équipements

Une unité capitalisable d’adaptation régionale et à l’emploi (UCARE) : s’adapter à des enjeux professionnels particuliers

• Mettre en œuvre la P.B.I et développer la bio-diversité fonctionnelle
• Critère 1 : Maitriser les leviers de la protection biologique intégrée
• Critère 2 : Apiculture et pollinisation des végétaux

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Participation à la formation SST

Poursuite d'études

Poursuite d'études

• BTSA Métiers du Végétal AOE-Alimentation, Ornement et Environnement (Ex BTSA PH),
• BTSA Technico-commercial « Univers Jardins et Animaux de Compagnie »
• Certificats de spécialisation

Débouchés emplois

• Chef de culture en exploitation maraîchère
• Chef de culture horticole
• Conducteur de travaux horticoles
• Ouvrier agricole en maraîchage horticulture
• Ouvrier de production horticole /maraîchère / pépinière biologique
• Ouvrier horticole
• Ouvrier horticole serriste
• Ouvrier pépiniériste
• Ouvrier maraîchère
• Chef de culture arboricole
• Chef de station fruitière

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations horticoles, allant de la production à la commercialisation (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue)
• L’apprentissage d’un métier
• Ancrage dans une une région où tous les métiers et les pratiques horticoles sont représentés
• Des partenariats avec des acteurs de la filière Horticole, impliqués dans la formation et le recrutement (entreprises, collectivités, CAP Filières,
  centres d’études techniques, station expérimentale ASTREDHOR Loire Bretagne)
• Etablissement observateur pour le BSV (Bulletin de Santé du Végétal)
• Un établissement doté de serres entièrement automatisées et d’un atelier pédagogique horticole développé
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain et participation aux salons professionnels
• Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Dispositif de formation individualisée adapté à chaque candidat

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Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE DE SERRE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE PEPINIERE H/F

Présentiel32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux 20 semaines de regroupement au CFA par an 15 jours/15 jours rythme d’alternance En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 anBellegarde (45)

Description

A la rentrée 2023, il remplace le BTSA Agronomie – Productions végétales

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité Agronomie et cultures durables :
M4 : Conduite de productions au sein d’un système de culture
M5 : Conduite d’expérimentations
M6 : Organisation de l’activité de production
M7 : Conception de système de culture multi performant
M8 : Accompagnement du changement technique

Admission

Conditions d'accès

• Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 4 (Bac, BP niv.4, Bac techno...) diplôme d’accès aux études universitaires ; ou d’un autre BTS pour un parcours en 1 an
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : exploitant agricole, Chambre d’Agriculture, centre et institut technique, groupement, fédération, coopérative agricole, semencier...
• Obligation d'étudier une problématique d'ordre agronomique en lien avec l'organisation de l'entreprise, support des activités professionnelles
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l'apprentissage (OPCO)

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Ou via la plateforme d’accès à l’enseignement supérieur Parcoursup
• Entretien de recrutement et de motivation obligatoire

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus forme des agronomes opérationnels et adaptables dans un contexte d’une agriculture en pleine mutation. Les techniciens interviennent sur l’ensemble de la filière des grandes cultures dans les domaines de la production, de l’expérimentation et du conseil et contribuent positivement aux questions environnementales et sociétales.

Profil

• Être autonome, mobile
• Etre curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• S’intéresser à la conduite et la gestion de productions végétales tant dans le respect de l’environnement que dans le développement de
  nouvelles techniques agronomiques
• Apprécier le travail en équipe
• Savoir s’adapter à ses interlocuteurs
• Avoir des aptitudes relationnelles et de communication
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

Délivrance du diplôme

• 50% contrôles en cours de formation (CCF)
• 50% épreuves en contrôle terminal
• Cette formation de niveau 5 permet de bénéficier de 120 Crédits Européens (ECTS)

Quelques chiffres

• Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Organisation de la formation

• 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 20 semaines de regroupement au CFA par an
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance

En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an

Contenu de la formation

Des enseignements spécifiques au domaine professionnel

• Conduite de productions au sein d'un système de culture
• Conduite d'expérimentations
• Organisation de l'activité de production
• Conception de système de culture multiperformant
• Accompagnement du changement technique

Des enseignements généraux

• Inscription dans le monde d'aujourd'hui
• Construction du projet personnel et professionnel
• Communication
• Langue vivante : anglais
• Éducation physique et sportive

Un Enseignement d'Initiative Locale (EIL)

• Étude de productions végétales dans un territoire agricole au contexte particulier

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.

Poursuite d'études

Poursuite d'études :

• Autres BTSA en 1 an : Technico-commercial « Biens et Services pour l'Agriculture », ACSE (Analyse, Conduite et Stratégie de l'Entreprise agricole)
• Licences professionnelles
• Certificats de spécialisation
• Classes préparatoires post BTS/DUT
• Écoles d’ingénieurs
• Université

Débouchés emplois

• Chef d’exploitation agricole
• Chef de silo
• Salarié dans une exploitation en tant que chef d’équipe, conducteur de travaux, chef de culture, responsable d’approvisionnement
• Conseiller technique (Chambre d’Agriculture, coopérative)
• Technicien en expérimentation (institut technique, société de semences et phytosanitaires)
• Technicien de contrôle
• Technicien de laboratoires
• Technico-commercial (engrais, semences, phytosanitaires...)

Informations diverses

Les + du CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations agricoles, agronomiques, environnementales, de gestion et de commerce (CAP, BAC PRO, BTS, CS, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA et le lycée du Chesnoy
• L’apprentissage d’un métier par la pédagogie de l'alternance CFA / Entreprise
• Un établissement au cœur d’une région agricole dominée par les grandes cultures mais où la diversité subsiste avec des productions traditionnelles (blé, orge, orge de printemps, colza, tournesol, pois oléagineux), des productions industrielles (betteraves à sucre), des productions légumières de plein champs (pommes de terre, oignons, petits pois, haricots verts, betteraves rouges) et des productions de multiplication de semences
• Des partenariats avec les acteurs de la coopération agricole, de la filière agronomique, des concessionnaires et constructeurs de matériels agricoles ; impliqués dans la formation et le recrutement
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées, renforcées par des sorties sur le terrain
• Des projets en lien avec les programmes d’échanges à l’international
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

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Exemples de métiers accessibles

• ANIMATEUR D'ORGANISME AGRICOLE H/F
• TECHNICIEN CARTOGRAPHE H/F
• ENCADRANT TECHNIQUE H/F

Présentiel32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux 20 semaines en entreprise par an y compris congés légaux 15 jours/15 jours rythme d’alternanceBellegarde (45)

Description

Modules propres à l'option :

• M51 : Diversité des agricultures et politiques publiques
• M52 : Agricultures, agriculteurs, environnement professionnel et territorial
• M53 : Gestion économique et financière de l'entreprise agricole
• M54 : Gestion sociale, administrative, juridique et fiscale de l'entreprise agricole
• M55 : Entreprise agricole, produits agricoles et marchés
• M56 : Stratégie de l'entreprise agricole
• M57 : Fonctionnement d'un agroécosystème
• M58 : Conduite de systèmes biotechniques
• M59 : Construction d'un système biotechnique innovant
• M61 : Stage(s) et formation en milieu professionnel

Admission

Conditions d'accès

• Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 4 (Bac, BP niv.4, Bac techno...) diplôme d’accès aux études universitaires ; ou d’un autre BTS pour un parcours en 1 an
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : exploitant agricole, Chambre d’Agriculture, centre et institut technique, groupement, fédération, coopérative agricole, semencier,
  assurance et banque. Obligation d'avoir accès à une comptabilité agricole pour le dossier professionnel.
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l'apprentissage (OPCO)

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Ou via la plateforme d’accès à l’enseignement supérieur Parcoursup
• Entretien de recrutement et de motivation obligatoire

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus forme des cadres et des techniciens supérieurs capables d’apporter un conseil global et mettre en œuvre un projet de gestion en entreprise tout en s’adaptant au contexte d’une agriculture en pleine mutation. Ils interviennent sur l’ensemble des filières grandes cultures et de l’élevage, dans les domaines du conseil, de la banque et de l’assurance ; et contribuent positivement aux questions environnementales et sociétales.

Profil

• Être autonome, mobile
• Etre curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• S’intéresser à la conduite et la gestion de productions végétales et animales, tant dans le respect de l’environnement que dans le développement de nouvelles techniques agronomiques
• Apprécier le travail en équipe
• Savoir s’adapter à ses interlocuteurs
• Avoir des aptitudes relationnelles et de communication
• Etre en capacité d’analyser le fonctionnement d’une exploitation agricole
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

Délivrance du diplôme

• 50% contrôles en cours de formation (CCF)
• 50% épreuves en contrôle terminal
• Cette formation de niveau 5 permet de bénéficier de 120 Crédits Européens (ECTS)

Quelques chiffres

• Retrouver nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Organisation de la formation

• 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 20 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance

Contenu de la formation

Des enseignements spécifiques au domaine professionnel

• Traitement de données
• Technologies de l’information et du multimedia
• Marché, filière et régulation
• Diversité des agricultures et politiques publiques
• Agricultures, agriculteurs, environnement professionnel et territorial
• Gestion économique et financière de l’entreprise agricole
• Gestion sociale, administrative, juridique et fiscale de l’entreprise agricole
• Entreprise agricole, produits agricoles et marchés
• Stratégie de l’entreprise agricole
• Caractériser un agroécosystème
• Conduite de systèmes biotechniques
• Construction d’un système biotechnique innovant

Des enseignements généraux

• Accompagnement du projet personnel et professionnel
• Organisation économique, sociale et juridique
• Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
• Langue vivante : anglais
• Education physique et sportive

Un module d’Initiative local (MIL)

• Agriculture 3.0

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.

Poursuite d'études

Poursuite d'études

• Autres BTSA en 1 an :Technico-commercial « Biens et Services pour l'Agriculture », Agronomie et Cultures Durables
• Licences professionnelles
• Certificats de spécialisation
• Classes préparatoires post BTS/DUT

Débouchés emplois

• Chef d’exploitation agricole
• Chef de silo
• Salarié dans une exploitation en tant que chef d’équipe, conducteur de travaux, chef de culture, responsable d’approvisionnement
• Conseiller technique (Chambre d’Agriculture, coopérative)
• Technicien en expérimentation (institut technique, société de semences et phytosanitaires)
• Technicien de contrôle
• Conseiller banques, assurances
• Technico-commercial (engrais, semences, phytosanitaires, alimentation du bétail, conduite d’élevages..

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations agricoles, agronomiques, environnementales, de gestion et de commerce
  (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA et le lycée du Chesnoy
• L’apprentissage d’un métier par la pédagogie del'alternance CFA / Entreprise
• Un établissement au cœur d’une région agricole dominée par les grandes cultures mais où la diversité subsiste avec des productions traditionnelles (blé, orge, orge de printemps, colza, tournesol, pois protéagineux), des productions industrielles (betteraves sucrières), des productions légumières de plein champs (pommes de terre, oignons, petits pois, haricots verts, betteraves rouges) et des productions de
  multiplication de semences, et productions animales
• Des partenariats avec les acteurs de la coopération agricole, de la filière agronomique, des concessionnaires et constructeurs de matériels agricoles ; impliqués dans la formation et le recrutement
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées, renforcées par des sorties sur le terrain
• Des projets en lien avec les programmes d’échanges à l’international
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde

Exemples de métiers accessibles

• INSEMINATEUR H/F
• CONTROLEUR LAITIER H/F
• COMPTABLE AGRICOLE H/F

Présentiel2 ans: 1400 Heures en Centre et 1900 Heures en entrepriseBellegarde (45)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité Gestion forestière :  
M4 : Réalisation d’un diagnostic au sein d’un écosystème forestier
M5 : Gestion de chantiers sylvicoles et d’exploitation
M6 : Élaboration d’un document de gestion durable forestier
M7 : Valoriser la ressource d’une unité de gestion
M8 : Accompagnement des acteurs d’un projet forestier

Admission

Bac Techno, Pro ou général

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE COMMERCIAL EN AGROFOURNITURE H/F
• TECHNICIEN EN AGRO-ENVIRONNEMENT H/F
• ENCADRANT TECHNIQUE H/F

Présentiel3640 heures dont 2240 heures en entrepriseBellegarde (45)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur

Admission

Bac pro, Bac général

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE COMMERCIAL EN AGROFOURNITURE H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• VENDEUR CONSEIL EN MAGASIN AGRICOLE H/F

Présentiel3640 heures dont 2240 heures en entrepriseBellegarde (45)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur

Admission

Bac pro, Bac général

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• RESPONSABLE COMMERCIAL EN AGROFOURNITURE H/F
• CHEF DE RAYON H/F

Présentiel2 ans : 21 semaines/an en centre + 31 semaines/an en entrepriseBellegarde (45)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur

Admission

Bac pro, Bac général

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR CONSEIL EN MAGASIN AGRICOLE H/F
• CHEF DE RAYON H/F
• DIRECTEUR DE JARDINERIE H/F

Présentiel2 ans après la classe de 3ème dont 868 heures en centreBellegarde (45)

Description

Enseignement Général

• MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
• MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG 3 : Interagir avec son environnement social

Enseignement Technique et Professionnel

• MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP 2 : Maintenance du matériel
• MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
• MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
• MIP : Module d’initiative professionnelle

Admission

Sortie de 3ème

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F
• JARDINIER D'ESPACES VERTS H/F

Présentiel2 ans après la classe de 3ème dont 868 heures en centreBellegarde (45)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
• MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

• MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

Sortie de 3ème

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT EN POLYCULTURE - ELEVAGE H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS AGRICOLES EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F

Présentiel2 ans après une classe de 3ème dont 868 heures en centreBellegarde (45)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
• MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

• MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

Sortie de 3ème

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT DE CULTURE LEGUMIERES SOUS SERRES H/F
• AGENT DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• AGENT ARBORICOLE H/F

Présentiel2 ans après une classe de 3ème dont 868 heures en centreBellegarde (45)

Description

Différentes appellations de métiers ont pu être recensées : ouvrier forestier, ouvrier polyvalent forestier, ouvrier polyvalent sylviculteur, bûcheron, homme de pied. Ces salariés assurent des activités liées aux travaux sylvicoles et/ou de bûcheronnage.

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels forestiers
• MP3 - Travaux de bûcheronnage manuel
• MP4 - Travaux d’amélioration des milieux forestiers et de renouvellement des peuplements forestiers
• MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

Sortie de 3ème

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F
• AGENT SYLVICOLE H/F

Présentiel1 anBellegarde (45)

Description

C1- Définir une stratégie d’intervention

• C11- Réaliser un diagnostic sur l’état de l’arbre
• C12- Élaborer un plan d’intervention

C2- Mettre en oeuvre des techniques d’accès au poste de travail

• C21- Utiliser des techniques d’accès au houppier
• C22- Se déplacer dans un arbre

C3- Réaliser des interventions techniques sur les arbres

• C31- Réaliser des opérations d’entretien et de consolidation
• C32- Réaliser des opérations de suppression

Exemples de métiers accessibles

• AGENT TECHNIQUE ENVIRONNEMENT H/F
• ELAGUEUR H/F

Présentiel1 an : 36 semaines en entreprise + 16 semaines en centre de formationBellegarde (45)

Description

Il remplace le CS Tracteurs et machines agricoles : utilisation et maintenance, à compter du 1er janvier 2024.

Compétences acquises :

• préparation des conditions d’intervention technique sur une parcelle,
• optimisation des paramétrages et des réglages des machines et des équipements,
• réalisation de travaux agricoles mécanisés de haute technicité agronomique et technologique.

Admission

Être titulaire d'un CAP Agricole, un BEP Agricole, un BAC Professionnel, un BTS du secteur de production.

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGINS AGRICOLES EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• INSTALLATEUR MATERIEL AGRICOLE, TECHNICIEN SERVICE APRES VENTE H/F
• MECANICIEN EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F