• Description

    Modules d’enseignement général
    MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
    MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
    MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
    MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

    Modules d'enseignement professionnel

    MP1 : Le secteur des agroéquipements

    MP2 : Caractéristiques de fonctionnement de différents matériels, outils et équipements

    MP3 : Chantier d'opérations culturales

    MP4 : Maintenance des matériels outils et équipements

    MP5 : La gestion du parc d'agroéquipements

    MAP : Module d'adaptation professionnelle

    Activités pluridisciplinaires

    Stage(s) en milieu professionnel (14 à 16 semaines)

    Stage collectif éducation à la santé et au développement durable (1 semaine)

  • Informations complémentaires spécifiques

    Bac Pro Agroéquipement en apprentissage
    Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés pour la conduite et l’entretien de matériels et d’équipements qui intègrent les nouvelles technologies (GPS, automatismes, électronique). Les enjeux de développement durable et des connaissances en agriculture, y sont associés

    Profil
    > Être autonome, mobile, adaptable
    > Aimer la mécanique
    > Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies : GPS, informatique embarquée, capteurs divers, robotique...
    > Avoir des aptitudes à faire des choix en fonction de critères techniques, agronomiques et financiers
    > Avoir un sens aigu de l’observation
    > Avoir des aptitudes relationnelles et de communication
    > Apprécier le travail en équipe
    > Apprécier le travail en autonomie
    > Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

  • Conditions d’admission à cette formation

    • Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
    • Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA...)
    • Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel avec possibilité de parcours individualisé
    • Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
    • Employeur : constructeur, importateur, distributeur, concessionnaire et agent de matériels et d’équipements agricoles, CUMA, exploitation agricole et forestière, entreprise de travaux agricoles, forestiers, ruraux ou paysagers, station de stockage, institut technique, collectivité locale, entreprise publique..

    Candidature

    • Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
    • Entretien de motivation

     

     

  • Mode de déroulement

    Contrat d'apprentissage

    Organisation de la formation

    • 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
    • 19 semaines de regroupement au CFA par an
    • 15 jours/15 jours rythme d’alternance

  • Poursuite d'étude

    • BTSA (Technico-commercial « Biens et Services pour l'Agriculture », Techniques et Services en Matériels Agricoles, Génie des Equipements Agricoles, BTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise agricole...)
    • Certificats de spécialisation
    • BAC Pro dans une option voisine
    • Formation continue

  • Informations diverses

    Les + de notre CFA
    > Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations agricoles, agroéquipement, agronomiques, environnementales et de gestion (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA et le lycée du Chesnoy et son exploitation agricole
    > Des ateliers de mécanique agricole, parc de matériels
    > Des partenariats avec le secteur du machinisme agricole, les acteurs de la coopération agricole et de la filière agronomique, impliqués dans la formation et le recrutement
    > L’apprentissage d’un métier
    > Un établissement au cœur d’une région agricole qui se compose de régions agricoles très différentes : vastes bassins céréaliers aux paysages ouverts, régions de polyculture-élevage, bocages herbagers.
    > Une région où les producteurs intègrent les problèmes environnementaux liés à l’eau et l’énergie
    > Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis plus de 40 ans en apprentissage
    > Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées, renforcées par des sorties sur le terrain
    > Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
    > Des projets en lien avec les programmes d’échanges à l’international
    > Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat