Description
Le CFPC de Verdilly est un centre de formation professionnelle agricole public, rattaché à l’EPLEFPA Aumont-Creancy-Verdilly. Installé au 4 Avenue Guynemer à Verdilly, il s’adresse aux jeunes comme aux adultes souhaitant se former ou se reconvertir dans les métiers du vivant, avec une offre tournée vers les réalités du territoire et les besoins des professionnels.
Le centre se distingue par un ancrage fort dans un environnement rural et forestier, à proximité de Château-Thierry. Il propose des formations dans plusieurs domaines liés à l’agriculture, à la viticulture, à l’environnement, aux travaux paysagers, aux travaux forestiers, ainsi qu’à certains champs de services et de bureautique. Sa mission est de rendre la qualification accessible à différents publics, notamment grâce à des modalités de formation variées.
Le CFPC de Verdilly développe une approche souple, adaptée aux parcours des apprenants et aux besoins des employeurs. Les formations peuvent être suivies en présentiel, en formation à distance, en AFEST ou dans le cadre de la VAE. Cette diversité de formats, associée à son statut public, en fait un acteur de proximité pour la formation professionnelle agricole et para-agricole dans l’Aisne.
- Formations dans les domaines agricole et viticole
- Travaux paysagers et aménagement des espaces
- Travaux forestiers
- Services aux personnes et bureautique
- Plusieurs modalités d’apprentissage : présentiel, FOAD, AFEST et VAE
Formations
Formation professionnelle continue
BP REA Grandes cultures
Description
Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.
UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)
Admission
Justifier d’une année d’activité professionnelle et d’un diplôme de niveau CAP/BPA ou 3 années d’activité professionnelle
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
BP REA Maraîchage
Description
Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.
UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)
Admission
Justifier d’une année d’activité professionnelle et d’un diplôme de niveau CAP/BPA ou 3 années d’activité professionnelle
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
BP REA Viticulture-oenologie
Description
Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.
UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)
Admission
Justifier d’une année d’activité professionnelle et d’un diplôme de niveau CAP/BPA ou 3 années d’activité professionnelle
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CAP agricole Métiers de l'agriculture - Horticulture
Description
Emplois visés par le diplôme :
Qu’il soit dénommé employé qualifié ou ouvrier agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l’exploitation et réalise son travail dans une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité
Modules d’enseignement général
- MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
Modules d’enseignement professionnel
- MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
- MP3 - Techniques et pratiques professionnelles
Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).
- MIP - Module d’initiative professionnelle
Admission
- Demandeur d'emploi
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CQP Tractoriste agricole
Description
Objectifs :
- Réaliser les travaux mécanisés de préparation du sol et de semis, d’entretien des cultures, de récolte
- Réaliser la maintenance de 1er niveau des matériels et équipements
- Préparer son accès à un emploi de tractoriste agricole
Admission
- Demandeur d’emploi
- Salarié en reconversion
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
Spécialisation : Taille champenoise
Description
L'objectif général est de former de futurs salariés viticoles spécialisés en taille champenoise.
Cette formation vise à développer les compétences suivantes :
- Maîtrise des 4 tailles champenoises et des opérations culturales viticoles associées à la taille.
- Préparation au concours de taille de la Corporation des Vignerons de Champagne
Admission
- Demandeur d'emploi ou salarié en reconversion
- Expérience professionnelle souhaitée