CFPPA la Cazotte

Description

PublicEnseignement agricole publicCFPPA

Demande d'informations

Formations

Formation professionnelle continue BP JEPS Spécialité Educateur sportif, mention Activités équestres

Présentiel9 moisSaint-Affrique (12)

Description

UC communes à tous les BP JEPS

  • UC1 : Encadrer tout public dans tout lieu et toute structure
  • UC2 : Mettre en œuvre un projet d’Animation s’inscrivant dans le projet de la structure

UC propres à la spécialité

  • UC3 : Conduire une séance, un cycle d’animation ou d’apprentissage dans le champ des activités équestres

 

Admission

  • Avoir un diplôme de niveau CAP/BEP ou avoir effectué une classe de 3ème
  • Avoir un niveau galop 7
  • Etre titulaire du PSC1 ou AFPS ou tout titre équivalent (SST en cours de validité, …)
  • Satisfaire aux tests de présélection du CFPPA la Cazotte
  • Réussir les Tests d’Exigences Préalables Jeunesse et Sport : dressage, obstacle, cross, travail à pieds (épreuves nécessitant un entraînement)

Informations spécifiques de cette formation

Options

  • Initiation poney, cheval
  • Equitation d'extérieur

Mode de déroulement

Temps plein ou alternance

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BP REA Elevage équin

Présentiel1 an : 1410 h dont 210 h en entrepriseSaint-Affrique (12)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

Etre titulaire d'un CAPA ou avoir suivi le cycle complet conduisant au BEPA ou avoir suivi une scolarité complète de classe de seconde

Mode de déroulement

Temps plein ou alternance

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage BP REA Elevage équin

Présentiel1 an : 1410 h dont 210 h en entrepriseSaint-Affrique (12)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

Etre titulaire d'un CAPA ou avoir suivi le cycle complet conduisant au BEPA ou avoir suivi une scolarité complète de classe de seconde

Mode de déroulement

Alternance

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BP REA Elevage ovin

Présentiel1 an : 1410 h dont 210 h en entrepriseSaint-Affrique (12)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

Etre titulaire d'un CAPA ou avoir suivi le cycle complet conduisant au BEPA ou avoir suivi une scolarité complète de classe de seconde

Mode de déroulement

Temps plein ou alternance

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage BP REA Elevage ovin

Présentiel1 an : 1410 h dont 210 h en entrepriseSaint-Affrique (12)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

Etre titulaire d'un CAPA ou avoir suivi le cycle complet conduisant au BEPA ou avoir suivi une scolarité complète de classe de seconde

Mode de déroulement

Alternance

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BP REA Maraîchage biologique

Présentiel1 an : 35 semaines en centre + 8 semaines en entrepriseSaint-Affrique (12)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

Être titulaire soit d’un CAPA soit d’un diplôme ou d’un Titre inscrit au RNCP de même niveau ou d’un niveau supérieur ou justifier de l’équivalent : d’une année (consécutive ou non) d’activité professionnelle à temps plein dans le secteur agricole ou de trois années (consécutive ou non) à temps plein dans un autre secteur

Mode de déroulement

Temps plein ou alternance

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage BP REA Maraîchage biologique

Présentiel2 ans : 35 semaines en centre + 58 semaines en entrepriseSaint-Affrique (12)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

Être titulaire soit d’un CAPA soit d’un diplôme ou d’un Titre inscrit au RNCP de même niveau ou d’un niveau supérieur ou justifier de l’équivalent : d’une année (consécutive ou non) d’activité professionnelle à temps plein dans le secteur agricole ou de trois années (consécutive ou non) à temps plein dans un autre secteur

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage BTSA Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole (ACSE)

Présentiel2 ans : 42 semaines en centre + 52 semaines en entrepriseSaint-Affrique (12)

Description

Modules propres à l'option :

  • M51 : Diversité des agricultures et politiques publiques
  • M52 : Agricultures, agriculteurs, environnement professionnel et territorial
  • M53 : Gestion économique et financière de l'entreprise agricole
  • M54 : Gestion sociale, administrative, juridique et fiscale de l'entreprise agricole
  • M55 : Entreprise agricole, produits agricoles et marchés
  • M56 : Stratégie de l'entreprise agricole
  • M57 : Fonctionnement d'un agroécosystème
  • M58 : Conduite de systèmes biotechniques
  • M59 : Construction d'un système biotechnique innovant
  • M61 : Stage(s) et formation en milieu professionnel

Admission

Bac agricole, Bac général et technologique

Mode de déroulement

Alternance

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Formation professionnelle continue CAP agricole Jardinier paysagiste

Présentiel1 ou 2 ansSaint-Affrique (12)

Description

Enseignement Général

  • MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG 3 : Interagir avec son environnement social

Enseignement Technique et Professionnel

  • MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP 2 : Maintenance du matériel
  • MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
  • MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
  • MIP : Module d’initiative professionnelle

Admission

Par la voie de l’apprentissage :

  • Etre issu de classes de 3ème, 4ème ou de 5ème
  • Pour les élèves issus de 3ème, il est possible de démarrer l’apprentissage avant 16 ans

Par la voie de la formation adulte :

  • Pas de condition particulière

Mode de déroulement

Par la voie de l’apprentissage

  • 26 semaines de formation en CFA
  • 68 semaines en entreprise
  • 10 semaines de congés payés

Durée de la formation : 2 ans (de septembre à août)

Par la voie de la formation adulte

  • 600 heures au Centre de Formation
  • 200 heures en entreprise

Durée de la formation : 1 an (de septembre à juin)

 

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Formation professionnelle continue CAP agricole Métiers de l'agriculture - productions animales

PrésentielPar la voie de l’apprentissage : 26 semaines de formation en CFA + 68 semaines en entreprise sur 2 ans. Par la voie de la formation adulte : 600 heures au Centre de Formation + 200 heures en entreprise sur 1 an.Saint-Affrique (12)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
  • MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

  • MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

Par la voie de l’apprentissage :

  • Etre issu de classes de 3ème, 4ème ou de 5ème
  • Pour les élèves issus de 3ème, il est possible de démarrer l’apprentissage à partir de 15 ans

Par la voie de la formation adulte :

  • Pas de condition particulière

Mode de déroulement

Apprentissage ou formation adulte

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Formation professionnelle continue CAP agricole Palefrenier soigneur

Présentiel2 ans (contrat d'apprentissage) ou 1 an (formation adultes)Saint-Affrique (12)

Description

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments spécifiques aux chevaux
  • MP3 - Travail du cheval
  • MP4 - Techniques professionnelles
  • MIP - Module d’initiative professionnelle

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou formation adulte

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue CQP Salarié qualifié en élevage ovin

Présentiel420 heures (dont 1/3 du temps en exploitation agricole)Saint-Affrique (12)

Description

Objectif :
Acquérir des compétences techniques en éle-vage ovin afin de pouvoir travailler en autono-mie dans une exploitation agricole ovine.

Admission

Tests de positionnement

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue Licence professionnelle Agriculture Biologique : production, conseil, certification et commercialisation parcours Agriculture Biologique : Conseil et Développement (ABCD)

Présentiel1 an : 1200 heures dont 560 heures en entrepriseSaint-Affrique (12)

Description

Cette formation conduit les apprenants à :

 

  • Accompagner les entreprises dans le processus de conversion vers l’Agriculture Biologique (AB)
  • Conseiller les entreprises sur la conduite des productions et sur la gestion, dans le respect des principes de l’AB et dans leur contexte territorial
  • Évaluer la mise en œuvre de la règlementation en AB dans les entreprises : réaliser un audit, identifier les anomalies
  • Animer et mettre en œuvre des projets de développement agroalimentaire impliquant une ou plusieurs entreprises du secteur de l’AB dans la filière
  • Conduire et animer des actions commerciales dans le secteur de l’AB : marketing, techniques de vente, fidélisation d’une clientèle, coordination des équipes de vente, analyse des résultats technico-commerciaux
  • Concevoir et conduire un projet : contexte, objectifs, méthodologies, réalisation, évaluation

 

Elle a pour objectif est de former des cadres polyvalents spécialistes des questions de l’agriculture biologique dans les domaines du conseil et l’animation auprès des producteurs, du conseil en développement et animation des filières, du conseil et développement technico-commercial et de l’audit et la certification.

 

Admission

Bac+2

Mode de déroulement

Temps plein ou alternance

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue Licence Professionnelle Développement et Conseil pour la filière ovine

Présentiel560 heures en centre + 420 heures en entrepriseSaint-Affrique (12)

Description

Objectifs :

Former des cadres intermédiaires capables d'assister les acteurs de la filière ovine (lait et viande) dans :

  • le développement des unités de production
  • la création de nouveaux produits
  • la "reprise transmission" d'activités

Admission

BTS agricole, L2 biologie, L2 sciences économiques...

Mode de déroulement

Temps plein ou alternance

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue Licence professionnelle production animale : Parcours développement et conseil pour la filière équine

Présentiel560 heures en centre + 420 heures en entrepriseSaint-Affrique (12)

Description

Maitriser les aspects sanitaires, biologiques, éthologiques, physiologiques, historiques du cheval, sans oublier l'environnement socio-économique et institutionnel dans lequel se déroule l'ensemble des projets professionnels. Mais aussi acquérir des connaissances fondamentales en termes de gestion des organisations, de commercialisation mais également de conseil.

Débouchés : Le chargé de développement de la filière équine est un professionnel aux compétences transversales en matière de montage de projet, en plus, d'une spécialisation très fine sur le plan technique. Il peut ainsi développer un élevage ou une exploitation agricole, commercialiser des produits équins, gérer une structure équestre, organiser des événements ou encore conseiller et accompagner différents acteurs de la filière.

Admission

BTS agricole, L2 biologie, L2 sciences économiques...

Mode de déroulement

Temps plein ou alternance

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue Spécialisation en permaculture

Présentiel400 heures en centre + 200 heures en entrepriseSaint-Affrique (12)

Description

Objectifs :

  • Monter son projet d’installation, reprise ou conversion en appliquant les principes de permaculture
  • Redéfinir les principes et pratiques de la permaculture
  • Concevoir un système économique et de production viable

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Formation professionnelle continue Titre professionnel Elevage ovin

PrésentielPar la voie de l’apprentissage : 1 ou 2 ans selon diplômes. Par la formation adulte : 1 anSaint-Affrique (12)

Description

  • Donner une formation spécialisée et approfondie en techniques de conduite des élevages ovins viande ou ovins lait (niveau 4 post bac)
  • Donner la capacité à s’installer

Admission

- Etre titulaire d’un diplôme ou d’un être de niveau 3 (anciennement V) ou
- Avoir terminé une seconde générale ou technologique
ou
- Justfier d’une expérience professionnelle hors domaine d’au moins 2 ans

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles