CFAAH de Toulouse - Auzeville

Présentiel2 ou 3 ansCastanet-Tolosan (31)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Dimensions écologiques, économiques et culturelles des aménagements paysagers
MP2 : Dimensions organisationnelles et économiques des chantiers d'aménagement paysager
MP3 : Mise en place et entretien de la végétation des aménagements paysagers
MP4 : Mise en place et entretien des infrastructures et des constructions des aménagements paysagers
MP5 : Choix, préparation à la mise en oeuvre et maintenance des équipements utilisés pour les aménagements paysagers
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Admission

• Classe de 3ème ou un parcours d'initiation aux métiers
• Pas de limite d'âge si RQTH
• Pour une entrée en 1ère : être titulaire d'un CAPA ou BEPA du domaine professionnel ou avoir effectué une seconde dans le domaine
• Autre situation : nous consulter

Informations spécifiques de cette formation

Modules adaptation : les plantes écophytes

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F
• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F
• AGENT TECHNIQUE ENVIRONNEMENT H/F

Présentiel2 ans : 40 semaines en centre + 54 semaines en entrepriseCastanet-Tolosan (31)

Description

Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Admission

• Etre titulaire d'un CAP ou BEP ou diplôme homologué de même niveau
• Avoir moins de 30 ans
• Pas de limite d'âge si RQTH

Informations spécifiques de cette formation

Modules spécifiques :

• Gestion différenciée
• Réalisation entretien de massif

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F
• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F

Présentiel2 ans : 40 semaines en centre + 52 semaines en entrepriseCastanet-Tolosan (31)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité Aménagements paysagers :
M4 : Organisation du travail et encadrement d’équipes
M5 : Gestion de la végétation des aménagements paysagers
M6 : Gestion des ouvrages et réseaux des aménagements paysagers
M7 : Gestion technico-économique de chantiers
M8 : Élaboration d'un projet d’aménagement paysager

Admission

• Etre titulaire d'un Bac
• Avoir moins de 30 ans
• Pas de limite d'âge si RQTH

Informations spécifiques de cette formation

Mobilité Européenne : 2 semaines de stage à l'étranger

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• ENCADRANT TECHNIQUE H/F
• PAYSAGISTE D’INTERIEUR F/H
• TECHNICIEN CARTOGRAPHE H/F

Présentiel2 ans : 40 semaines en centre + 52 semaines en entrepriseCastanet-Tolosan (31)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité Aménagements paysagers :
M4 : Organisation du travail et encadrement d’équipes
M5 : Gestion de la végétation des aménagements paysagers
M6 : Gestion des ouvrages et réseaux des aménagements paysagers
M7 : Gestion technico-économique de chantiers
M8 : Élaboration d'un projet d’aménagement paysager

Admission

• Etre titulaire d'un Bac
• Avoir moins de 30 ans
• Pas de limite d'âge si RQTH

Informations spécifiques de cette formation

Mobilités Européenne :

Stage de 15 jours en entreprise

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• ENCADRANT TECHNIQUE H/F
• TECHNICIEN EN AGRO-ENVIRONNEMENT H/F
• DIRECTEUR DE JARDINERIE H/F

Présentiel2 ans : 42 semaines en centre + 52 semaines en entrepriseCastanet-Tolosan (31)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur

Admission

• Etre titulaire d'un Bac
• Avoir moins de 30 ans
• Pas de limite d'âge si RQTH

Informations spécifiques de cette formation

Mobilités Européenne : 

2 semaines de stage à l'étranger

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHARGE DE MISSION APPROVISIONNEMENT DE LA RHF EN PRODUITS LOCAUX/BIO H/F
• RESPONSABLE OU MANAGER DE RAYON ALIMENTAIRE F/H
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F

Présentiel2 ans : 42 semaines en centre + 52 semaines en entrepriseCastanet-Tolosan (31)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur

Admission

• Etre titulaire d'un Bac
• Avoir moins de 30 ans
• Pas de limite d'âge si RQTH

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE SILO H/F
• TECHNICO-COMMERCIAL AGROFOURNITURES H/F
• VENDEUR CONSEIL EN MAGASIN AGRICOLE H/F

Présentiel2 ans : 42 semaines en centre + 52 semaines en entrepriseCastanet-Tolosan (31)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur

Admission

• Etre titulaire d'un Bac
• Avoir moins de 30 ans
• Pas de limite d'âge si RQTH

Informations spécifiques de cette formation

Mobilité Européenne :

2 semaines de stage à l'étranger

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR CONSEIL EN MAGASIN AGRICOLE H/F
• DIRECTEUR DE JARDINERIE H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F

Présentiel2 ans : 28 semaines en centre + 68 semaines en entrepriseCastanet-Tolosan (31)

Description

Enseignement Général

• MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
• MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG 3 : Interagir avec son environnement social

Enseignement Technique et Professionnel

• MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP 2 : Maintenance du matériel
• MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
• MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
• MIP : Module d’initiative professionnelle

Admission

• Avoir 16 ans OU avoir 15 ans et avoir effectué une classe de 3ème ou un parcours d'initiation aux métiers
• Pas de limite si RQTH

Informations spécifiques de cette formation

Mobilités Européenne : 

2 semaines de stage à l'étranger

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F
• JARDINIER D'ESPACES VERTS H/F

Présentiel1 an : 665 heures au centre et 553 heures en entrepriseCastanet-Tolosan (31)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
• MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

• MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

• Avoir 16 ans OU avoir 15 ans et avoir effectué une classe de 3ème ou un parcours d'initiation aux métiers
• Pas de limite si RQTH
• Pour les DE avoir valider une PMSMP

Informations spécifiques de cette formation

• Modules spécifique :  Vente des produits horticoles
• Mobilité Européenne : 2 semaines de stage à l'étranger

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT ARBORICOLE H/F
• AGENT DE CULTURE LEGUMIERES SOUS SERRES H/F
• AGENT DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

Présentiel1 anCastanet-Tolosan (31)

Description

• Modules d'enseignement professionnel :

UE1 gestion
UE2 Maitrise du scteur et Management
UE3 Projet tutoret
UE4 Stage en entreprise

• Exemples de métiers accessibles avec cette formation : Conception paysagiste

Admission

Etre titulaire d'un Bac+2 avec une expérience professionnelle de 3 ans dans une entreprise ou un organisme du secteur agricole

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou CIF (pour les salariés) ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR DE TRAVAUX PAYSAGERS H/F
• CONCEPTEUR DU PAYSAGE H/F
• CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F

Présentiel2 ansCastanet-Tolosan (31)

Description

Le métier d'auxiliaire vétérinaire consiste à assister un ou plusieurs praticiens exerçant dans une structure vétérinaire libérale.

ASV : 4 Unités de Compétences (UC)    

• UC 1 : Conseiller la clientèle :

- Accueillir la clientèle
- Argumenter les mesures et les produits adaptés au besoin de l’animal et du client    

• UC 2 : Réaliser la gestion administrative :

- Réaliser le secrétariat courant
- Assurer le suivi des activités

• UC 3 : Appliquer les procédures d’hygiène :

- Appliquer les procédures d’hygiène
- Gérer le risque contaminant

• UC 4 : Assister le vétérinaire :

- Préparer le matériel et l’animal
- Aider à la chirurgie, aux soins et aux examens

Admission

Etre titulaire d'un baccalauréat général, technologique ou professionnel ou autre diplôme du même niveau, d'une fin de seconde (avec admission en 1ère) et d'une expérience minimale de 2 ans en équivalent temps plein, tous secteurs confondus

Informations spécifiques de cette formation

Modules d'enseignement professionnel :

• 1ère année                                                                                                                                       

1.Conseiller la clientèle
2.Réaliser la gestion administrative
3.Assurer l'hygiène
4.Assister le vétérinaire

• 2ème année

6.Conseil et vente 217h
7.Assistance à la gestion administrative 75h
8.Assistance aux soins et aux examens complémentaires
9.Assistance chirurgicale 28h
10.Adaptation au champ d'exercice 42h

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Informations diverses

Pour en savoir plus :

eva.apform.fr ou www.apform.fr

Exemples de métiers accessibles

• AIDE VETERINAIRE H/F