CFAA de Haute Saône

Présentiel2 ou 3 ansVesoul (70)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d'enseignement professionnelMP1 : Le secteur des agroéquipements

MP2 : Caractéristiques de fonctionnement de différents matériels, outils et équipements

MP3 : Chantier d'opérations culturales

MP4 : Maintenance des matériels outils et équipements

MP5 : La gestion du parc d'agroéquipements

MAP : Module d'adaptation professionnelle

Activités pluridisciplinaires

Stage(s) en milieu professionnel (14 à 16 semaines)

Stage collectif éducation à la santé et au développement durable (1 semaine)

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGIN EN ENTREPRISE DE TRAVAUX H/F
• TECHNICIEN DEMONSTRATEUR H/F
• INSPECTEUR PIECES DE RECHANGE H/F

Présentiel2 ou 3 ansVesoul (70)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel (hors pluridisciplinarité)
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Activités pluridisciplinaires

Stage(s) en milieu professionnel (14 à 16 semaines)

Stage collectif éducation à la santé et au développement durable (1 semaine)

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• SECOND D'EXPLOITATION EN CULTURE SPECIALISEE H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F

Présentiel2 ou 3 ansVesoul (70)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel (hors pluridisciplinarité)
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Activités pluridisciplinaires

Stage(s) en milieu professionnel (14 à 16 semaines)

Stage collectif éducation à la santé et au développement durable (1 semaine)

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'ELEVAGE EQUIN H/F
• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

Présentiel2 ou 3 ansVesoul (70)

Description

U11 : Mathématiques

U12 : Sciences physiques et chimiques

U2 : Analyse préparatoire à une intervention

U31 : Réalisation d’interventions sur un matériel

U32 : Communication technique : diagnostic sur un matériel en dysfonctionnement

U33 : Activité de maintenance en milieu professionnel

U34 : Economie-Gestion

U35 : Prévention – santé – environnement

U4 : Langue vivante

U51 : Français

U52 : Histoire, géographie, éducation civique

U6 : Arts appliqués et cultures artistiques

U7 : Éducation physique et sportive

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Informations diverses

Option TP fermée

Exemples de métiers accessibles

• MECANICIEN EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• INSTALLATEUR MATERIEL AGRICOLE, TECHNICIEN SERVICE APRES VENTE H/F

Présentiel3220 h dont 2030 h en entrepriseVesoul (70)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• APICULTEUR (H/F)

Présentiel3220 h dont 2030 h en entrepriseVesoul (70)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

Présentiel2820 heures dont 1400 heures en entrepriseVesoul (70)

Description

Ce BTS donne accès aux métiers du secteur de la maintenance et de l'après-vente des matériels agricoles

Les activités de ce secteur intègrent notamment :

• La relation avec une clientèle aux besoins spécifiques
• la gestion des principales étapes de la vie des matériels (mise à disposition, maintenance, adaptation, mise en conformité, déconstruction,...)
• La relation avec les constructeurs de matériels agricoles
• Les activités de service et de conseils annexes à la maintenance des matériels agricoles
• L'évolution constante des innovations technologiques et de la réglementation.

Admission

Bac général, STI, STAV. Bac pro maintenance des matériels, agroéquipement

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• INSPECTEUR COMMERCIAL H/F
• INSPECTEUR PIECES DE RECHANGE H/F
• INSTALLATEUR MATERIEL AGRICOLE, TECHNICIEN SERVICE APRES VENTE H/F

Présentiel2 ansVesoul (70)

Description

Modules propres à l'option :

• M51 : Diversité des agricultures et politiques publiques
• M52 : Agricultures, agriculteurs, environnement professionnel et territorial
• M53 : Gestion économique et financière de l'entreprise agricole
• M54 : Gestion sociale, administrative, juridique et fiscale de l'entreprise agricole
• M55 : Entreprise agricole, produits agricoles et marchés
• M56 : Stratégie de l'entreprise agricole
• M57 : Fonctionnement d'un agroécosystème
• M58 : Conduite de systèmes biotechniques
• M59 : Construction d'un système biotechnique innovant
• M61 : Stage(s) et formation en milieu professionnel

Admission

bac pro, technologique ou général

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• INSEMINATEUR H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• AUDITEUR QUALITE H/F

Présentiel2 ansVesoul (70)

Description

Modules propres à l'option :

• M41 - Traitement des données (mathématiques)
• M42 - Technologies de l'information et du multimédia (informatique)
• M51 - Economie et gestion des agroéquipements
• M52 - Techniques commerciales liées aux agroéquipements
• M53 - Langue étrangère appliquée au secteur des agroéquipements
• M54 - Sciences agronomiques et agroéquipements
• M55 - Approche scientifique des systèmes techniques en agroéquipements
• M56 - Outils graphiques et langage du technicien
• M57 - Mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements
• M58 - Connaissance des agroéquipements
• M61 : Stage(s) et formation en milieu professionnel

Admission

• Etre titulaire d’un baccalauréat général ou technologique (STI, STC « physique de laboratoire et procédés industriels, STAV…)
• Etre titulaire de certaines sections de baccalauréat professionnel
• Etre titulaire de tout autre baccalauréat de l’éducation nationale (avec dérogation)

Accès :

• Avoir signé un contrat d’apprentissage de 2 ans (constructeurs, entreprises de commerce international, distributeurs, exploitations agricoles et forestières, coopérative d’utilisation de matériel agricole, entreprises de travaux agricoles, ruraux et forestiers)
• Participer, si nécessaire, à un entretien de motivation auprès de la direction
• Réaliser des tests le cas échéant.

Informations spécifiques de cette formation

Objectifs de la formation :

Le BTSA GdEA permet l’acquisition de compétences scientifiques et technologiques afin de pouvoir occuper des emplois dans les domaines de la conception, de la construction, de la distribution des équipements agricoles.

Capacités- compétences : 

• De contribuer à la conception et à l’adaptation de matériels,
• De formuler des conseils en lien avec les équipements,
• D’assurer la pérennité des matériels en participant à des choix stratégiques d’investissement et à la gestion technicoéconomique de parcs,
• De participer aux activités commerciales de l'entreprise.

Mode de déroulement

• La formation est réalisée dans le cadre de l’apprentissage sur 2 années, à raison de 22 semaines de présence au CFAA, 25 semaines en entreprise et 5 semaines de congés payés.
• Calendrier de formation annuel : septembre à juillet
• Lieu : CFAA de Vesoul et site exploitation agricole du lycée à Port sur Saône

Poursuite d'études

Le diplôme permet d'envisager une poursuite d'études en Licence commerce Lancement de Nouveaux Produits en Agroéquipements ou en Licence Gestion technique et économique des agroéquipements.

Informations diverses

Obtention du diplôme
Modules généraux
- Organisation économique, sociale et juridique
- Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
- Langue vivante (Anglais ou Allemand)
Technologies de l’information et du multimédia
Modules techniques
- Accompagnement au projet personnel et professionnel
- Traitement de données
 - Connaissance des agroéquipements

Financement & rémunération :
- Les déplacements pour rejoindre le centre sont indemnisés sur la base d’un forfait annuel
- La rémunération de l’apprenti, financée par l’entreprise signataire du contrat, est fonction de l’âge et de l’avancée dans le contrat
- L’employeur peut bénéficier d’aides dont es montants varient suivant l’entreprise et la région.

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE COMMERCIAL EN AGROFOURNITURE H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• INSPECTEUR COMMERCIAL H/F

Présentiel94 semaines dont 50 semaines en entrepriseVesoul (70)

Description

Modules propres à l'option :

• M 51 : Productions animales et société
• M 52 : Fonctionnement de l'exploitation d'élevage
• M 53 : Biologie écologie, chimie et statistiques liées aux productions animales
• M 54 : Technologie générale et comparée des productions animales
• M 55 : Appréciation, manipulations et interventions sur les animaux et les surfaces fourragères
• M 56 : Conduites d'élevages
• M61 : Stage(s) et formation en milieu professionnel

Admission

Bac S/Bac Techno/BTA/Bac Pro

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'ELEVAGE EQUIN H/F
• INSEMINATEUR H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

Présentiel2 ansVesoul (70)

Description

Enseignement Général

• MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
• MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG 3 : Interagir avec son environnement social

Enseignement Technique et Professionnel

• MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP 2 : Maintenance du matériel
• MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
• MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
• MIP : Module d’initiative professionnelle

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• JARDINIER D'ESPACES VERTS H/F
• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F

Présentiel2 ansVesoul (70)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
• MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

• MIP - Module d’initiative professionnelle

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'ELEVAGE BOVIN H/F
• AGENT D'ELEVAGE CAPRIN H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS AGRICOLES EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F

Présentiel1610 h dont 1050 h en entrepriseVesoul (70)

Description

Il remplace le CS Tracteurs et machines agricoles : utilisation et maintenance, à compter du 1er janvier 2024.

Compétences acquises :

• préparation des conditions d’intervention technique sur une parcelle,
• optimisation des paramétrages et des réglages des machines et des équipements,
• réalisation de travaux agricoles mécanisés de haute technicité agronomique et technologique.

Admission

CAP/BEP

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGINS AGRICOLES EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• MECANICIEN EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• INSTALLATEUR MATERIEL AGRICOLE, TECHNICIEN SERVICE APRES VENTE H/F

Présentiel1 anVesoul (70)

Description

La licence professionnelle Mention "Maintenance et technologie : systèmes pluritechniques" a pour but de former des cadres connaissant les technologies : mécaniques, hydrauliques, informatiques industrielles et des notions de management utilisables dans les secteurs du machinisme agricole.

• Parcours 1 : Gestion technique et économique des agroéquipements
• Parcours 2 : Automatisme et Robotisation en Elevage

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• INSPECTEUR COMMERCIAL H/F
• INSPECTEUR TECHNIQUE H/F
• CONSEILLER AGRICOLE H/F

Présentiel1 anVesoul (70)

Description

Les enseignements sont organisés sous forme d’unités d’enseignement (UE). L’objectif de la formation est de doter les étudiants d’un cadre conceptuel et d’outils pratiques leur permettant d’appréhender les spécificités d’une démarche marketing adaptée aux nouveaux produits. Il s’agit essentiellement de leur permettre d’anticiper et de saisir les opportunités de développement commercial offertes par les évolutions du contexte économique et technologique et donc de passer d’une belle idée originale à une belle réussite commerciale.

Débouchés :

Chef de produit, Responsable secteur, Responsable de développement produit.

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• INSPECTEUR PIECES DE RECHANGE H/F
• CHEF DE PROJET H/F
• AGENT DE RELATION CULTURE H/F