Description
MFR la Gardonnenque est une Maison Familiale Rurale d’éducation et d’orientation située à Vézénobres, dans le Gard, au 357 Chemin de la Filature. Cet établissement privé propose des formations par alternance tournées vers les métiers de l’agriculture, de l’élevage et du cheval.
Son positionnement repose sur une pédagogie de l’alternance, adaptée aux jeunes qui souhaitent apprendre autrement, en partageant leur temps entre la MFR et les milieux professionnels. L’établissement est identifié comme un établissement privé sous contrat avec l’État, ce qui confirme son inscription dans le cadre de l’enseignement agricole français.
Ancrée dans son territoire, la MFR la Gardonnenque s’adresse à un public en recherche d’une formation concrète et professionnalisante, avec un lien direct aux réalités du terrain. Elle met en avant un accompagnement de proximité, des journées portes ouvertes et une articulation étroite entre apprentissage scolaire et expérience en entreprise, afin de préparer progressivement à l’insertion professionnelle et à la poursuite de parcours dans les filières agricoles et équestres.
- Formations par alternance dans les métiers de l’agriculture
- Formations par alternance dans les métiers de l’élevage
- Formations par alternance dans les métiers du cheval
- Accompagnement des jeunes dans un cadre d’éducation et d’orientation
- Relation étroite entre temps de formation et expérience professionnelle
L’établissement s’inscrit ainsi dans la dynamique des MFR, avec une approche éducative fondée sur l’alternance, l’accompagnement personnalisé et la découverte des métiers. Sa localisation à Vézénobres en fait un acteur de proximité pour les familles et les jeunes du territoire gardois intéressés par les secteurs agricoles et équins.
Formations
Apprentissage / Scolaire - universitaire
Accompagnateur de tourisme équestre
Description
L'Accompagnateur de tourisme équestre, encadre et anime ses pratiques en conduisant des promenades et des randonnées qui s'adressent à des publics d'âge et de niveaux très variés. Il est le garant de la sécurité des pratiquants et fait découvrir les équidés, le milieu naturel et le patrimoine qui jalonne les itinéraires. Lorsqu'il n'encadre pas les activités sportives, il entretien et prépare la cavalerie et développe des projets d'activité à destination des pratiquants.
Admission
- Etre âgé de 18 ans minimum,
- Etre titulaire de la licence fédérale de pratiquant en cours de validité,
- Avoir une attestation de premiers secours (PSC1/AFPS),
- Présenter un certificat médical récent autorisant le pratique et l’encadrement de l’équitation,
- Posséder un niveau Galop 6 de cavalier ou de Pleine Nature,
- Totaliser au moins 7 jours de randonnée attestés,
- Répondre aux exigences techniques vérifiées par deux tests de technique à cheval et d'orientation pédestre
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Scolaire - universitaire
Bac Professionnel Conduite et gestion de l'entreprise agricole - Polyculture-élevage
Description
Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales
Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle
Admission
Après une 3ème, un CAPa ou d'une seconde
Mode de déroulement
Formation en alternance
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Scolaire - universitaire
Bac Professionnel Conduite et gestion de l'entreprise hippique
Description
Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales
Modules d'enseignement professionnel
MP1 : Pilotage de l’entreprise hippique
MP2 : La filière équine
MP3 : Gestion de l’entreprise hippique
MP4 : Zootechnie hippologie
MP5 : Gestion d’une cavalerie et des prairies associées
MP6 : Travail du cheval
MP7 : Choix et utilisation des équipements, bâtiments et installations associées à l’entreprise hippique
Admission
Après une 3ème, un CAPa ou d'une seconde
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Scolaire - universitaire
BTSA ACS'AGRI : Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole, Option Transition agricole dans les territoires métropolitains
Description
Il remplace le BTSA Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole
Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication
Domaine professionnel spécifique à la spécialité :
M4 : Pilotage de systèmes biotechniques
M5 : Gestion administrative, économique et financière de l’entreprise agricole
M6 : Organisation du travail en entreprise agricole
M7 : Pilotage d’un projet stratégique d’entreprise agricole dans une perspective de multiperformance et de résilience
M8 : Accompagnement du changement stratégique dans les entreprises agricoles
Admission
Etre titulaire d'un Bac général, technologique ou professionnel ou autre diplôme de niveau 4
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Scolaire - universitaire
CAP agricole Métiers de l'agriculture - productions animales
Description
Emplois visés par le diplôme :
Qu’il soit dénommé employé qualifié ou ouvrier agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l’exploitation et réalise son travail dans une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité
Modules d’enseignement général
- MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
Modules d’enseignement professionnel
- MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
- MP3 - Techniques et pratiques professionnelles
Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).
- MIP - Module d’initiative professionnelle
Admission
Après la 3ème, seconde ou CAP
Informations spécifiques de cette formation
- Elevage équin
- Elevage de ruminants
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
POEC Taille de la vigne
Description
La POEC Taille de la vigne est une formation collective de courte durée destinée à préparer des demandeurs d’emploi à des postes saisonniers ou opérationnels dans la viticulture. Elle répond à des besoins identifiés par les professionnels d’un territoire et vise l’acquisition rapide de compétences directement mobilisables en entreprise. Son objectif principal est l’accès à l’emploi dans des métiers où la maîtrise des gestes techniques et des règles de sécurité est essentielle.
Le contenu pédagogique porte sur les bases de la taille de la vigne, la lecture du cep, l’adaptation des gestes selon le type de conduite, ainsi que l’utilisation correcte et sécurisée des outils de taille. La formation aborde aussi l’organisation du travail en parcelle, l’entretien courant du matériel, la prévention des risques professionnels et la qualité d’exécution attendue dans le respect du cycle végétatif. Selon les contextes, elle peut intégrer des notions liées au palissage, à l’observation de l’état sanitaire de la vigne et aux pratiques de travail en équipe.
- Identifier les principaux organes de la vigne et repérer l’état du cep
- Réaliser des tailles simples en respectant les consignes techniques
- Utiliser les outils de taille et appliquer les règles de sécurité
- Travailler dans le respect des exigences de qualité et de rendement
- Assurer des tâches de maintenance courante du matériel et de l’espace de travail
À l’issue de cette POEC, les stagiaires peuvent accéder à des emplois de tailleur de vigne, ouvrier viticole, agent viticole ou agent polyvalent en exploitation viticole. Les débouchés se situent principalement dans les exploitations de vigne et vin, mais aussi dans des structures mobilisant des compétences en agroéquipement et en entretien du matériel. Cette formation constitue souvent une première étape vers une insertion durable dans la filière vitivinicole, avec des possibilités d’évolution vers d’autres travaux de conduite du vignoble.
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
PRF Ouvrier Agricole toutes cultures
Description
Compétences à acquérir
- Savoirs et savoir-faire de l'ouvrier agricole dans les secteurs de l'arboriculture, du maraîchage et de la viticulture,
- Savoir optimiser son travail,
- Organiser son poste de travail,
- Travailler en sécurité.
Admission
- 18 ans,
- Connaissance ou expérience en agriculture,
- Compréhension du français à l’écrit et à l’oral.
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
PRF Spécialisation en permaculture et agro-écologie
Description
La spécialisation en permaculture et agro-écologie est une formation qualifiante orientée vers les systèmes de production agricole durables, avec un focus particulier sur l’agriculture biologique. Elle s’adresse à des personnes qui souhaitent acquérir des méthodes de culture plus autonomes, plus économes en intrants et mieux adaptées aux équilibres naturels d’une exploitation ou d’un projet de production.
Le contenu pédagogique porte généralement sur les bases de l’agroécologie, les principes de la permaculture, la conception d’un agro-système, la gestion du sol vivant, la biodiversité fonctionnelle, la rotation des cultures, l’association des plantes, la maîtrise de l’eau et l’organisation du travail selon les saisons. L’objectif est de savoir concevoir, conduire et adapter un système de production cohérent, productif et respectueux de l’environnement.
- Analyser un terrain, ses ressources et ses contraintes avant d’implanter une production
- Concevoir un système cultivé inspiré des principes de la permaculture
- Mettre en œuvre des pratiques agroécologiques et biologiques en production végétale
- Préserver la fertilité des sols et limiter le recours aux intrants externes
- Organiser les travaux de culture dans une logique d’autonomie et de résilience
À l’issue de cette formation, les débouchés se situent principalement dans les métiers de la production agricole biologique, du maraîchage diversifié, de l’installation en micro-ferme, ou encore de la reprise et de la diversification d’une exploitation. Elle peut aussi renforcer des compétences utiles dans l’accompagnement technique, le conseil en agriculture durable ou le développement de projets agricoles innovants.
Admission
- Une expérience en agriculture
- Le permis de conduire
- Une compréhension du français à l’écrit et à l’oral