Institut de Richemont

Description

PrivéAutreCFA/UFAEcole (enseignement supérieur)

Journées portes ouvertes

Demande d'informations

Formations

Apprentissage / Scolaire - universitaire / Formation professionnelle continue Bac Professionnel Conduite et gestion de l'entreprise agricole - Grandes cultures

Présentiel2 ansCherves-Richemont (16)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Admission

  • Après la seconde professionnelle productions
  • Après une seconde générale
  • Après un CAPA pour une réorientation

Mode de déroulement

Formation en alternance

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Scolaire - universitaire / Formation professionnelle continue Bac Professionnel Conduite et gestion de l'entreprise vitivinicole

Présentiel2 ansCherves-Richemont (16)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Entreprise et territoire
MP2 : Environnement socio-économique et réglementaire de l’entreprise
MP3 : Gestion de l’entreprise vitivinicole
MP4 : Conduite d’un processus viticole
MP5 : Conduite d’un processus vinicole
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des matériels vitivinicoles
MAP : Module d’adaptation professionnelle

 

 

Admission

  • Après la seconde professionnelle productions
  • Après une seconde générale
  • Après un CAPA pour une réorientation

Mode de déroulement

Formation en alternance

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Scolaire - universitaire / Formation professionnelle continue Bac Professionnel Services aux personnes et animation dans les territoires

Présentiel2 ansCherves-Richemont (16)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d'enseignement professionnel
MP5 : Les activités au service du lien social dans leur contexte territorial
MP6 : Organisation de ses interventions auprès de la personne et sur le territoire
MP7 : Accompagnement personnalisé dans les actes essentiels de la vie quotidienne
MP8 : Accompagnement de la personne au sein de son espace de vie
MP9 : Dynamisation d’un lieu de vie local
MP10 : Mise en oeuvre d’actions vectrices de lien social ou de cohésion territoriale
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Admission

  • Après une 2nde générale, professionnelle ou technologique
  • Après un CAP

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Formation professionnelle continue Bachelor cognac : Production, distillation, management

Présentiel1 an : 20 semaines en centre + 32 semaines en entrepriseCherves-Richemont (16)

Description

Les quatre unités d’enseignement du “Bachelor Cognac : production, distillation, Management” sont :
* Stratégies de production viticole
* Œnologie – distillation
* Management et gestion
* Formation en entreprise

Admission

  • Bac +2 validé.

Mode de déroulement

Réalisée en un an, cette formation se déroule en alternance – contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation – et donne accès au diplôme de licence professionnelle mention “Agronomie”, parcours “Cognac”.

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Scolaire - universitaire / Formation professionnelle continue BTSA ACS'AGRI : Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole, Option Transition agricole dans les territoires métropolitains

Présentiel2 ans dont 40 semaines en entrepriseCherves-Richemont (16)

Description

Il remplace le BTSA Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité :
M4 : Pilotage de systèmes biotechniques
M5 : Gestion administrative, économique et financière de l’entreprise agricole
M6 : Organisation du travail en entreprise agricole
M7 : Pilotage d’un projet stratégique d’entreprise agricole dans une perspective de multiperformance et de résilience
M8 : Accompagnement du changement stratégique dans les entreprises agricoles

Admission

  • Être titulaire du baccalauréat ou d’une formation supérieure

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Formation professionnelle continue BTSA Technico-commercial Vins, bières et spiritueux

Présentiel2 ans, dont 64 semaines en entrepriseCherves-Richemont (16)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur

Admission

  • Être titulaire du baccalauréat ou d’une formation supérieure

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Formation professionnelle continue BTSA Viticulture oenologie

Présentiel2 ans dont 2290 heures en entrepriseCherves-Richemont (16)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité Viticulture-Œnologie :
M4 : Conduite d’une production viticole
M5 : Conduite d’une production vinicole
M6 : Organisation du travail
M7 : Stratégie de production vitivinicole
M8 : Accompagnement du changement technique

Admission

  • Être titulaire du baccalauréat ou d’une formation supérieure

Exemples de métiers accessibles