Description
Le CFAAH de Toulouse-Auzeville est un organisme public de formation ancré au sein de la Cité des Sciences Vertes, à Castanet-Tolosan, aux portes de Toulouse. Il s’inscrit dans l’enseignement agricole et propose des parcours tournés vers les métiers du vivant, de la production et de la transition agro-écologique.
Son positionnement repose sur une forte proximité avec le territoire et avec les professionnels des secteurs agricoles et horticoles. Situé dans un environnement facilement accessible depuis Toulouse, le centre accueille des apprentis dans une logique d’alternance et d’insertion progressive dans la vie professionnelle. Il s’adresse ainsi à des jeunes qui cherchent une formation concrète, professionnalisante et adaptée aux besoins des entreprises et des exploitations.
Rattaché à un ensemble d’établissements agricoles, le CFAAH de Toulouse-Auzeville bénéficie d’un cadre pédagogique spécialisé et d’une dynamique collective portée par la Cité des Sciences Vertes. Cet ancrage renforce ses liens avec le monde professionnel, les acteurs du territoire et l’écosystème de la formation agricole en Occitanie.
- Formation par apprentissage dans les métiers du vivant
- Accompagnement vers l’insertion scolaire, sociale et professionnelle
- Ancrage dans l’enseignement agricole public
- Localisation stratégique au sud de Toulouse, dans un campus dédié
- Liens étroits avec les secteurs agricoles, horticoles et agro-écologiques
Le CFAAH de Toulouse-Auzeville se distingue ainsi par une offre de formation professionnalisante, un environnement d’apprentissage spécialisé et une mission de service public au service des jeunes et des filières agricoles.
Formations
Apprentissage
Bac Professionnel Aménagements paysagers
Description
Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales
Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Dimensions écologiques, économiques et culturelles des aménagements paysagers
MP2 : Dimensions organisationnelles et économiques des chantiers d'aménagement paysager
MP3 : Mise en place et entretien de la végétation des aménagements paysagers
MP4 : Mise en place et entretien des infrastructures et des constructions des aménagements paysagers
MP5 : Choix, préparation à la mise en oeuvre et maintenance des équipements utilisés pour les aménagements paysagers
MAP : Module d’adaptation professionnelle
Admission
- Classe de 3ème ou un parcours d'initiation aux métiers
- Pas de limite d'âge si RQTH
- Pour une entrée en 1ère : être titulaire d'un CAPA ou BEPA du domaine professionnel ou avoir effectué une seconde dans le domaine
- Autre situation : nous consulter
Informations spécifiques de cette formation
Modules adaptation : les plantes écophytes
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BP Aménagements paysagers
Description
Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Admission
- Etre titulaire d'un CAP ou BEP ou diplôme homologué de même niveau
- Avoir moins de 30 ans
- Pas de limite d'âge si RQTH
Informations spécifiques de cette formation
Modules spécifiques :
- Gestion différenciée
- Réalisation entretien de massif
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BTSA Aménagements paysagers
Description
Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication
Domaine professionnel spécifique à la spécialité Aménagements paysagers :
M4 : Organisation du travail et encadrement d’équipes
M5 : Gestion de la végétation des aménagements paysagers
M6 : Gestion des ouvrages et réseaux des aménagements paysagers
M7 : Gestion technico-économique de chantiers
M8 : Élaboration d'un projet d’aménagement paysager
Admission
- Etre titulaire d'un Bac
- Avoir moins de 30 ans
- Pas de limite d'âge si RQTH
Informations spécifiques de cette formation
Mobilités Européenne :
Stage de 15 jours en entreprise
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BTSA Technico-commercial - Alimentation et boissons
Description
Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication
Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur
Admission
- Etre titulaire d'un Bac
- Avoir moins de 30 ans
- Pas de limite d'âge si RQTH
Informations spécifiques de cette formation
Mobilités Européenne :
2 semaines de stage à l'étranger
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BTSA Technico-commercial - Biens et services pour l'agriculture
Description
Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication
Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur
Admission
- Etre titulaire d'un Bac
- Avoir moins de 30 ans
- Pas de limite d'âge si RQTH
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BTSA Technico-commercial - Univers jardin et animaux de compagnie
Description
Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication
Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur
Admission
- Etre titulaire d'un Bac
- Avoir moins de 30 ans
- Pas de limite d'âge si RQTH
Informations spécifiques de cette formation
Mobilité Européenne :
2 semaines de stage à l'étranger
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CAP agricole Jardinier paysagiste
Description
Enseignement Général
- MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
- MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG 3 : Interagir avec son environnement social
Enseignement Technique et Professionnel
- MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP 2 : Maintenance du matériel
- MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
- MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
- MIP : Module d’initiative professionnelle
Admission
- Avoir 16 ans OU avoir 15 ans et avoir effectué une classe de 3ème ou un parcours d'initiation aux métiers
- Pas de limite si RQTH
Informations spécifiques de cette formation
Mobilités Européenne :
2 semaines de stage à l'étranger
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CAP agricole Métiers de l'agriculture - Horticulture
Description
Emplois visés par le diplôme :
Qu’il soit dénommé employé qualifié ou ouvrier agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l’exploitation et réalise son travail dans une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité
Modules d’enseignement général
- MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
Modules d’enseignement professionnel
- MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
- MP3 - Techniques et pratiques professionnelles
Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).
- MIP - Module d’initiative professionnelle
Admission
- Avoir 16 ans OU avoir 15 ans et avoir effectué une classe de 3ème ou un parcours d'initiation aux métiers
- Pas de limite si RQTH
- Pour les DE avoir valider une PMSMP
Informations spécifiques de cette formation
- Modules spécifique : Vente des produits horticoles
- Mobilité Européenne : 2 semaines de stage à l'étranger
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CS Responsable technico-commercial - Agrofournitures
Description
Cette formation permet d'acquérir les compétences liées à la gestion de l'activité commerciale et à la négociation dans le domaine de l'agro-marketing :
- Elaborer la politique commerciale de l'entreprise.
- Pratiquer les techniques de négociation et de la vente.
- Gérer l'activité commerciale de l'entreprise.
Débouchés :
- Technico Commercial auprès d'un portefeuille client.
- Responsable de dépôt dans un commerce.
- Vendeur-Conseil sur un point de vente.
Perspectives d'évolution :
Responsable de zone ou d'équipe commerciale, Directeur Commercial.
Admission
Justifier d’un diplôme agricole de niveau 5
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CS Responsable technico-commercial en agroéquipement
Description
Cette formation permet d'acquérir les compétences liées à la gestion de l'activité commerciale et à la négociation dans le domaine de l'agro-marketing :
- Elaborer la politique commerciale de l'entreprise.
- Pratiquer les techniques de négociation et de la vente.
- Gérer l'activité commerciale de l'entreprise.
Débouchés :
- Technico Commercial auprès d'un portefeuille client.
- Responsable de dépôt dans un commerce.
- Vendeur-Conseil sur un point de vente.
Perspectives d'évolution :
Responsable de zone ou d'équipe commerciale, Directeur Commercial.
Admission
Justifier d’un diplôme agricole de niveau 5
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CS Travaux mécanisés de génie écologique
Description
Activités visées :
- Organisation des travaux
Préparation des matériels et équipements
Diagnostic avant intervention
Transmission à l’équipe des instructions liées au chantier
Balisage des zones et accès du chantier
- Reconstitution de zones dégradées ou artificialisées
Préparation des sols avant plantation
Réalisation d’un ensemencement
Transfert ou plantation d’espèces végétales à la pelleteuse
- Restauration et aménagement de milieux naturels humides et assimilés
Enlèvement d’embâcles avec grappin
Réalisation d’un reméandrage
Remodelage de berges
Création de mares
Réalisation d’un pieutage mécanisé
Compétences attestées :
- C01 - Organiser des travaux mécanisés de génie écologique :
- Opérationnaliser des travaux mécanisés
- Préparer les matériels
- C02 - Réaliser des interventions mécanisées de végétalisation et de suppression de biomasse :
- Réaliser des travaux de renaturation
- Réaliser des interventions sélectives de suppression d’embâcles et de végétation
- C03 - Réaliser des interventions de restauration et d’aménagement des milieux aquatiques :
- Réaliser des interventions sur la morphologie des milieux aquatiques
- Réaliser des travaux de protection de berges
Admission
- Bac Pro : gestion des milieux naturels et de la faune, aménagements paysagers, forêt, agroéquipements.
- BP : aménagements paysagers, responsable de chantiers forestiers, agroéquipements (conduite et maintenance des matériels).
- BTSA : gestion et protection de la nature, gestion forestière, aménagements paysagers, gestion et maîtrise de l’eau, génie des équipements agricoles.
Diplôme équivalent ou expérience professionnelle :
- soit d’un diplôme de niveau équivalent, français ou étranger, en rapport avec ceux mentionnés.
- soit de l'équivalent d’une année d'expérience professionnelle (salariée, non salariée, bénévole ou volontariat) dans un domaine lié, avec évaluation des prérequis par le centre de formation
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
Licence Professionnelle Aménagement paysager conception gestion entretien, Parcours Assistant du paysagiste concepteur
Description
Objectifs
Etre capable :
- de mobiliser des outils graphiques et informatiques dans le cadre d’un projet de conception paysagère
- de réaliser un diagnostic paysager dans le cadre d’un projet de conception.
- de réaliser un projet de conception paysagère en tenant compte des contraintes économiques et réglementaires
- d’être force de proposition afin d’apporter des solutions techniques et esthétiques chiffrées et réalistes
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
Licence professionnelle Management des organisations spécialité administration et gestion des entreprises du paysage
Description
La Licence professionnelle Management des organisations, spécialité administration et gestion des entreprises du paysage, forme des professionnels capables d’assurer des fonctions d’organisation, de gestion et de pilotage dans les entreprises du secteur paysager. Cette formation de niveau bac + 3 vise à répondre aux besoins des structures d’aménagement paysager en préparant des profils opérationnels, à l’interface entre la direction, les équipes de terrain et les clients.
Le contenu pédagogique associe des enseignements de gestion, de management et de connaissance du secteur du paysage. Les étudiants y développent des compétences en administration d’entreprise, suivi économique et financier, gestion commerciale, gestion des ressources humaines et organisation de chantier. La formation accorde également une place importante au projet tuteuré et à l’expérience en entreprise, afin de renforcer l’autonomie professionnelle et la capacité à appliquer les méthodes de gestion à des situations concrètes. Elle prépare aussi à la réponse aux appels d’offres et à la relation commerciale.
- Piloter l’activité administrative et financière d’une entreprise du paysage
- Organiser et suivre la gestion des chantiers et des équipes
- Développer la relation client et la dimension commerciale
- Participer à la gestion des ressources humaines et à l’encadrement
- Contribuer à la création, à la reprise ou au développement d’entreprise
Les débouchés se trouvent principalement dans les entreprises du paysage, les structures d’aménagement et de services liés aux espaces verts, ainsi que dans des fonctions de gestion polyvalente. Cette licence professionnelle conduit à des postes de gestionnaire d’entreprise, assistant de direction, responsable administratif, responsable d’exploitation ou encore chargé de développement. Elle convient particulièrement aux profils souhaitant évoluer vers des responsabilités de coordination et de management dans la filière paysage. Elle constitue un tremplin vers des fonctions d’encadrement intermédiaire.
Admission
Etre titulaire d'un Bac+2 avec une expérience professionnelle de 3 ans dans une entreprise ou un organisme du secteur agricole
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage ou CIF (pour les salariés) ou contrat de professionnalisation
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
Licence Professionnelle mention Métiers de la Gestion et de la Comptabilité : Comptabilité et Gestion des Entités Agricoles, parcours type Droit et Gestion des Entreprises du Secteur agricole
Description
- Modules d'enseignement professionnel :
UE1 Droit 21h
UE2 Gestion117h
UE3 Stage 14 semaines
UE4 Projet tutoret 126 h
- Exemples de métiers accessibles avec cette formation :
Collaborateur du dirigeant d'une petite entreprise, ce professionnel contribue à la rentabilité de l'entreprise, notamment par la recherche de nouveaux clients et la mise en place de démarches qualité. Il occupe des fonctions administratives (gestion du personnel, organisation du travail...), comptables et commerciales (suivi des relations avec les fournisseurs, gestion des approvisionnements, études de marché). Il intervient aussi dans la gestion des ressources humaines (effectifs, compétences, évolution des carrières...)
Admission
Bac+2
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
Titre Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire (ASV)
Description
Le métier d'auxiliaire vétérinaire consiste à assister un ou plusieurs praticiens exerçant dans une structure vétérinaire libérale.
ASV : 4 Unités de Compétences (UC)
- UC 1 : Conseiller la clientèle :
- Accueillir la clientèle
- Argumenter les mesures et les produits adaptés au besoin de l’animal et du client
- UC 2 : Réaliser la gestion administrative :
- Réaliser le secrétariat courant
- Assurer le suivi des activités
- UC 3 : Appliquer les procédures d’hygiène :
- Appliquer les procédures d’hygiène
- Gérer le risque contaminant
- UC 4 : Assister le vétérinaire :
- Préparer le matériel et l’animal
- Aider à la chirurgie, aux soins et aux examens
Admission
Etre titulaire d'un baccalauréat général, technologique ou professionnel ou autre diplôme du même niveau, d'une fin de seconde (avec admission en 1ère) et d'une expérience minimale de 2 ans en équivalent temps plein, tous secteurs confondus
Informations spécifiques de cette formation
Modules d'enseignement professionnel :
- 1ère année
1.Conseiller la clientèle
2.Réaliser la gestion administrative
3.Assurer l'hygiène
4.Assister le vétérinaire
- 2ème année
6.Conseil et vente 217h
7.Assistance à la gestion administrative 75h
8.Assistance aux soins et aux examens complémentaires
9.Assistance chirurgicale 28h
10.Adaptation au champ d'exercice 42h
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Informations diverses
Pour en savoir plus :
eva.apform.fr ou www.apform.fr