Description
Le Centre de formation continue Nantes Loire et Vignoble est un organisme privé implanté au Pôle formation de Briacé, à Le Landreau, au cœur du territoire nantais et du vignoble ligérien. Il s’inscrit dans la continuité du groupe Briacé, reconnu pour ses activités de formation liées aux métiers du vivant et aux besoins des professionnels et adultes en reconversion ou en perfectionnement.
Créé en 2007, ce centre développe une offre de formations courtes et longues destinée aux adultes. Son positionnement repose sur une approche très ancrée dans les réalités du terrain, avec des domaines d’expertise clairement identifiés autour du paysage, de l’horticulture, de la viticulture et de la petite enfance. Cette orientation en fait un interlocuteur de proximité pour les acteurs économiques et les personnes qui souhaitent acquérir ou renforcer des compétences professionnelles.
L’ancrage territorial constitue l’un de ses atouts majeurs : situé à Le Landreau, le centre bénéficie d’un environnement directement مرتبط aux filières agricoles et viticoles du territoire. Il s’adresse à un public adulte et s’appuie sur l’expérience de Briacé pour proposer des parcours adaptés aux besoins de qualification, de reconversion et d’évolution professionnelle.
- Formations en paysage
- Formations en horticulture
- Formations en viticulture
- Formations dans le domaine de la petite enfance
- Formations courtes et longues pour adultes
Le Centre de formation continue Nantes Loire et Vignoble se distingue ainsi par une offre spécialisée, en lien direct avec les secteurs professionnels du territoire et avec une logique d’accompagnement pragmatique. Il constitue une solution de formation adaptée aux besoins des adultes qui recherchent des compétences opérationnelles, au plus près des filières du vivant.
Formations
Apprentissage / Formation professionnelle continue
BP Aménagements paysagers
Description
Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Admission
CAP agricole Jardinier paysagiste ou expérience d'un an en paysage
Mode de déroulement
Temps plein en alternance ou contrat de professionnalisation
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
BP REA Vigne et vin
Description
Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.
UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)
Admission
- Être titulaire, au minimum, d’un diplôme de niveau CAP/BEP.
- OU avoir suivi un cursus complet de seconde ou justifier de 3 ans d’expérience (salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat) dans un secteur non agricole ou d’1 an dans le secteur agricole.
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CAP agricole Jardinier paysagiste
Description
Enseignement Général
- MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
- MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG 3 : Interagir avec son environnement social
Enseignement Technique et Professionnel
- MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP 2 : Maintenance du matériel
- MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
- MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
- MIP : Module d’initiative professionnelle
Mode de déroulement
Temps plein en alternance ou contrat de professionnalisation
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
CAP agricole Métiers de l'agriculture - Horticulture
Description
Emplois visés par le diplôme :
Qu’il soit dénommé employé qualifié ou ouvrier agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l’exploitation et réalise son travail dans une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité
Modules d’enseignement général
- MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
Modules d’enseignement professionnel
- MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
- MP3 - Techniques et pratiques professionnelles
Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).
- MIP - Module d’initiative professionnelle