EPL AGRO - CFA - Antenne de Bar Le Duc

Présentiel2 ans : 1365 heuresBar-le-Duc (55)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d'enseignement professionnel
MP5 : Choix techniques de conduite d’élevage et d’hébergement dans un contexte de transitions
MP6 : Fonctionnement de l’entreprise d’élevage ou d’hébergement du secteur canin - félin
MP7 : Conduite technique de l’élevage canin - félin et de la structure d’hébergement
MP8 : Éducation des animaux
MP9 : Commercialisation des animaux de l’entreprise et des services associés
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Admission

Seconde, CAP ou BPA

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

Présentiel3 ans : 2035 heuresBar-le-Duc (55)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Admission

3ème ou CAP ou CAPA

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE SILO H/F
• SECOND D'EXPLOITATION EN CULTURE SPECIALISEE H/F
• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F

Présentiel3 ans : 2035 heuresBar-le-Duc (55)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Admission

3ème ou CAP ou CAPA

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'ELEVAGE EQUIN H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• AGENT DE REMPLACEMENT H/F

Présentiel3 ansBar-le-Duc (55)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d'enseignement professionnel
MP1 : Pilotage de l’entreprise hippique
MP2 : La filière équine
MP3 : Gestion de l’entreprise hippique
MP4 : Zootechnie hippologie
MP5 : Gestion d’une cavalerie et des prairies associées
MP6 : Travail du cheval
MP7 : Choix et utilisation des équipements, bâtiments et installations associées à l’entreprise hippique

Exemples de métiers accessibles

• CAVALIER SOIGNEUR (H/F)
• ASSISTANT D'ENTRAÎNEUR (H/F)
• GARCON DE VOYAGE (H/F)

Présentiel3 ans : 1400 heuresBar-le-Duc (55)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d'enseignement professionnel

MP5 : Raisonnement des choix techniques
MP6 : Organisation d’un chantier forestier
MP7 : Chantier d’exploitation forestière
MP8 : Travaux d’amélioration des peuplements
MP9 : Opérations de maintenance des équipements
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Admission

Seconde, CAP ou CAPA

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Informations diverses

Formation conduite en partenariat avec le CFAAF de Mirecourt

Exemples de métiers accessibles

• TECHNICIEN FORESTIER H/F
• AGENT SYLVICOLE H/F
• GARDE NATURE (H/F)

Présentiel2 ans : 1200 heures en centre + 2065 heures en entrepriseBar-le-Duc (55)

Description

Compétences attestées :

C1 : Se situer en tant que professionnel dans le domaine de l’éducation canine
- Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
- Se positionner en tant que professionnel de l’éducation canine
C2 : Préparer les prestations d’éducation canine
- Élaborer une proposition d’éducation canine
- Organiser le travail
C3 : Assurer le fonctionnement de l’entreprise
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de l'entreprise
- Communiquer sur l’entreprise et ses activités
C4 : Éduquer un chien
- Éduquer un jeune chien
- Rééduquer un comportement réactionnel

Admission

Seconde ou BPA ou Bac pro

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

Présentiel26 semaines en centre + 78 semaines en entrepriseBar-le-Duc (55)

Description

Le titulaire du BTM maîtrise les techniques de fabrication et de pose des fers. Il assure en fonction des besoins des ferrures orthopédiques et travail en étroite concertation avec les vétérinaires.

Admission

Etre issu de 3ème ou réorientation

Exemples de métiers accessibles

• MARECHAL-FERRANT H/F
• PALEFRENIER H/F

Présentiel2 ans : 3200 heures dont 1730 heures en entrepriseBar-le-Duc (55)

Description

Il remplace le BTSA Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité :
M4 : Pilotage de systèmes biotechniques
M5 : Gestion administrative, économique et financière de l’entreprise agricole
M6 : Organisation du travail en entreprise agricole
M7 : Pilotage d’un projet stratégique d’entreprise agricole dans une perspective de multiperformance et de résilience
M8 : Accompagnement du changement stratégique dans les entreprises agricoles

Admission

Bac général ou Bac techno ou Bac pro

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHARGÉ DE CERTIFICATION DE PRODUITS AGRICOLES ET ALIMENTAIRES H/F
• AGENT DE RELATION CULTURE H/F
• CONTROLEUR LAITIER H/F

Présentiel2 ansBar-le-Duc (55)

Description

Le titulaire peut travailler comme salarié dans une entreprise de maréchalerie ou bien dans une écurie de chevaux de sport, de compétition ou d’élevage. Il peut également intégrer des services du ministère de la défense (gendarmerie, armée de terre, garde républicaine).

Il peut aussi exercer à son propre compte. Cependant, et bien que le salariat soit peu important, il semble indispensable de démarrer dans l’activité en tant que salarié avant de gérer sa propre structure.

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Organiser l’atelier de maréchalerie
• MP3 - Réaliser les interventions sur les équidés
• MP4 - Réaliser les travaux de maréchalerie
• MIP - Module d'Initiative Professionnelle

Exemples de métiers accessibles

• PALEFRENIER H/F
• MARECHAL-FERRANT H/F

Présentiel2 ansBar-le-Duc (55)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
• MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

• MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

3ème ou 16 ans révolus

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGINS AGRICOLES EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• AGENT EN POLYCULTURE - ELEVAGE H/F

Présentiel2 ansBar-le-Duc (55)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
• MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

• MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

3ème ou 16 ans révolus

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'ELEVAGE PORCIN H/F
• AGENT D'ELEVAGE AVICOLE H/F
• AGENT D'ELEVAGE EQUIN H/F

Présentiel2 ansBar-le-Duc (55)

Description

Quelle que soit sa dénomination, l’opérateur de production qualifié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs machines. Il utilise les différents matériels et équipements nécessaires au processus et réalise son travail en respectant les principes d’hygiène de sécurité et de durabilité.

Capacités générales

• CG1- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
• CG2- Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
• CG3 - Interagir avec son environnement social

Capacités professionnelles
OPTION - A - Conduite de machines

• CP4. Organiser le poste de travail en fonction de l’ordre de fabrication
• CP5. Conduire en sécurité des machines ou des installations mécanisées ou automatisées
• CP6. Assurer l’hygiène et la qualité sur le poste de travail

OPTION - B - Transformation de produits alimentaires

• CP4. Organiser le poste de travail en fonction de l’ordre de fabrication
• CP5. Réaliser en sécurité des opérations de fabrication et de conditionnement des produits
• CP6. Assurer l’hygiène et la qualité sur le poste de travail

Exemples de métiers accessibles

• OPERATEUR DE PRODUCTION H/F

Présentiel2 ansBar-le-Duc (55)

Description

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments spécifiques aux chevaux
• MP3 - Travail du cheval
• MP4 - Techniques professionnelles
• MIP - Module d’initiative professionnelle

Exemples de métiers accessibles

• PALEFRENIER H/F
• GROOM (H/F)
• GARCON DE VOYAGE (H/F)

Présentiel2 ansBar-le-Duc (55)

Description

Différentes appellations de métiers ont pu être recensées : ouvrier forestier, ouvrier polyvalent forestier, ouvrier polyvalent sylviculteur, bûcheron, homme de pied. Ces salariés assurent des activités liées aux travaux sylvicoles et/ou de bûcheronnage.

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels forestiers
• MP3 - Travaux de bûcheronnage manuel
• MP4 - Travaux d’amélioration des milieux forestiers et de renouvellement des peuplements forestiers
• MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

3ème ou 16 ans révolus

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F
• AGENT SYLVICOLE H/F

Présentiel560 heures en centre + 1085 heures en entrepriseBar-le-Duc (55)

Description

C1- Définir une stratégie d’intervention

• C11- Réaliser un diagnostic sur l’état de l’arbre
• C12- Élaborer un plan d’intervention

C2- Mettre en oeuvre des techniques d’accès au poste de travail

• C21- Utiliser des techniques d’accès au houppier
• C22- Se déplacer dans un arbre

C3- Réaliser des interventions techniques sur les arbres

• C31- Réaliser des opérations d’entretien et de consolidation
• C32- Réaliser des opérations de suppression

Admission

Bac pro spécialité travaux forestiers ou travaux paysagers

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT TECHNIQUE ENVIRONNEMENT H/F
• ELAGUEUR H/F

Présentiel1 an : 12 semaines en centre + 40 semaines en entrepriseBar-le-Duc (55)

Description

Vous conduisez l’alimentation, le pâturage, surveillez, soignez, et manipuler des animaux. Vous conduisez la reproduction et choisissez des reproducteurs. Vous conduisez les vêlages et gérez techniquement et économiquement l’atelier bovin viande

Admission

Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 agricole (Bac Pro CGEA, BPREA…) ou BTS agricole.

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'ELEVAGE BOVIN H/F

Présentiel1 an : 1600 heures dont 1040 heures en entrepriseBar-le-Duc (55)

Description

Acquérir les compétences professionnelles en tant que chef d'exploitation ou salarié qui permettront :

• D'analyser la situation de son activité et de prendre les décisions nécessaire à la conception et au fonctionnement de son atelier
• D'assurer la production des produits fermiers de qualité
• D'assurer la transformation dans le respect de la réglementation et les impératifs de commande
• D'assurer la commercialisation de ses produits

Admission

Bac pro ou BP

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CONSEILLER EN CIRCUITS COURTS F/H

Présentiel12 semaines de formation en centre + 12 semaines minimum dans une unité de méthanisation agricole en fonctionnementBar-le-Duc (55)

Description

Objectif :

Piloter une unité de méthanisation agricole dans le respect de la règlementation et dans une perspective de durabilité

Admission

Être titulaire d'un diplôme de Niveau 4 minimum Ou justifier d'une année d'activité professionnelle dans le domaine agricole.

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D’UNITÉ DE METHANISATION F/H

Présentiel1 an : 490 heuresBar-le-Duc (55)

Description

Acquérir des compétences propres au secteur de la restauration collective : gestion de la production, nutrition, hygiène...

Métiers : cuisinier, commis de cuisine, agent de restauration, agent de service

Admission

CAP cuisine ou BPA TA ou CAP agent polyvalent de restauration ou CAP métiers de la bouche (sur dérogation)

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage