Formations
Apprentissage
Bac Professionnel Conduite et gestion de l'entreprise agricole - Polyculture-élevage
Description
Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales
Modules d’enseignement professionnel (hors pluridisciplinarité)
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle
Activités pluridisciplinaires
Stage(s) en milieu professionnel (14 à 16 semaines)
Stage collectif éducation à la santé et au développement durable (1 semaine)
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage de 3 ans.
La formation est également accessible en classe de 1ere (contrat de 2 ans)
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
BP Aménagements paysagers
Description
Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Admission
Niveau 3 minimum
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
BP REA Agriculture
Description
Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.
UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)
Admission
- Etre majeur
- ET être titulaire d'un diplôme de niveau CAP, BEP...
- ET justifier 1 an d'activité professionnelle à temps plein (quelque soit le secteur d'activité)
Les candidats qui ne sont pas titulaires d'un diplôme de niveau CAP/BEP doivent justifier :
- 1 an d'activité professionnelle à temps plein dans le secteur agricole
- OU 3 ans d'activité professionelle effectués à temps plein dans un autre secteur
Informations spécifiques de cette formation
La formation se déroule d'octobre à juin à raison de 5 jours par semaine.
Pour la formation adulte, un stage de 8 semaines est réalisé en milieu professionnel.
Pour les apprentis il y a alternance de temps entreprise d'apprentissage et en centre de formation (50%du temps environ)
Mode de déroulement
Temps plein
Informations diverses
Des reunions d'informations sont organisées régulièrement au CFPPA et sont également accessibles en visio. Plus d'informations : 04 70 46 43 67
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
BP Responsable de Productions légumières, fruitières, florales et de pépinière
Description
Les capacités :
C1 : Se situer en tant que professionnel de la production horticole
C2 : Assurer le pilotage technique des productions
C3 : Réaliser les interventions sur les végétaux
C4 : Intervenir sur les conditions de culture
C5 : S’adapter à des enjeux professionnels particuliers : intitulé à définir au niveau local par le centre de formation pour demande d’habilitation
Admission
- Être majeur
- ET être titulaire d'un diplôme de niveau CAPA, CAP, BEP
- ET justifier 1 an d’activité professionnelle à temps plein (quelque soit le secteur d’activité)
Les candidats qui ne sont pas titulaires d’un diplôme de niveau CAPA, CAP, BEP doivent justifier :
- 1 an d’activité professionnelle à temps plein dans le secteur agricole
- Ou 3 ans d’activité professionnelle effectués à temps plein dans un autre secteur.
Informations spécifiques de cette formation
Le BP Responsable d’Atelier de Productions Horticoles est un diplôme de niveau 4.
Il permet :
– de préparer votre installation horticole ou maraîchère
– d’obtenir la capacité professionnelle requise pour bénéficier des aides publiques à l’installation
– d’accéder à un emploi de salarié qualifié (chef d’équipe, responsable de production, responsable de rayon) en entreprise horticole, en jardinerie, en municipalité.
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
BTSA Aménagements paysagers
Description
Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication
Domaine professionnel spécifique à la spécialité Aménagements paysagers :
M4 : Organisation du travail et encadrement d’équipes
M5 : Gestion de la végétation des aménagements paysagers
M6 : Gestion des ouvrages et réseaux des aménagements paysagers
M7 : Gestion technico-économique de chantiers
M8 : Élaboration d'un projet d’aménagement paysager
Informations spécifiques de cette formation
Le BTSA Aménagements Paysagers est accessible par apprentissage, contrat de professionnalisation et formation professionnelle
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BTSA Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole (ACSE)
Description
Modules propres à l'option :
- M51 : Diversité des agricultures et politiques publiques
- M52 : Agricultures, agriculteurs, environnement professionnel et territorial
- M53 : Gestion économique et financière de l'entreprise agricole
- M54 : Gestion sociale, administrative, juridique et fiscale de l'entreprise agricole
- M55 : Entreprise agricole, produits agricoles et marchés
- M56 : Stratégie de l'entreprise agricole
- M57 : Fonctionnement d'un agroécosystème
- M58 : Conduite de systèmes biotechniques
- M59 : Construction d'un système biotechnique innovant
- M61 : Stage(s) et formation en milieu professionnel
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
BTSA Productions animales
Description
Modules propres à l'option :
- M 51 : Productions animales et société
- M 52 : Fonctionnement de l'exploitation d'élevage
- M 53 : Biologie écologie, chimie et statistiques liées aux productions animales
- M 54 : Technologie générale et comparée des productions animales
- M 55 : Appréciation, manipulations et interventions sur les animaux et les surfaces fourragères
- M 56 : Conduites d'élevages
- M61 : Stage(s) et formation en milieu professionnel
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
CS Technicien-Conseil en Comptabilité et Gestion Agricoles
Description
Cette formation aborde des domaines tels que :
- Les opérations comptables.
- Les déclarations fiscales et sociales d'une exploitation agricole.
- L'analyse globale à partir de documents spécifiques à l'exploitation.
- Le management.
Débouchés : Comptable-Conseil, Conseiller-Analyste, Animateur-Conseil, Chargé de clientèle agricole auprès de centres de gestion agricole, cabinets comptables, établissements publics, coopératives et organismes agricoles, banques ou entreprises du monde rural.
Admission
- Etre titulaire d'un BTSA Agricole ou BTS comptabilité
- Signer un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une structure en comptabilité (centre de gestion par exemple).
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
Licence Gestion des organisations
Description
Compétences transmises
- Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation
- Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production pour élaborer un plan d’action et participer aux opérations commerciales afin de concourir à la réalisation des objectifs
- Mener à bien des opérations de négociations commerciales (amont et/ou aval) et en assurer le suivi
- Utiliser les techniques de traitement de l’information en vue d’analyser les écarts entre objectifs et réalisations, d’organiser et de contrôler le travail d’une équipe
- Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l’activité de l’entreprise, de l’unité ou de l’organisati
Informations spécifiques de cette formation
L’objectif de cette formation est de préparer les apprenants au métier de comptable agricole