CDFAA de la Gironde - Site de Blanquefort

Présentiel3 ansBlanquefort (33)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel (hors pluridisciplinarité)
MP1 : Dimensions écologiques, économiques et culturelles des aménagements paysagers
MP2 : Dimensions organisationnelles et économiques des chantiers d'aménagement paysager
MP3 : Mise en place et entretien de la végétation des aménagements paysagers
MP4 : Mise en place et entretien des infrastructures et des constructions des aménagements paysagers
MP5 : Choix, préparation à la mise en oeuvre et maintenance des équipements utilisés pour les aménagements paysagers
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Activités pluridisciplinaires

Stage(s) en milieu professionnel (14 à 16 semaines)

Stage collectif éducation à la santé et au développement durable (1 semaine)

Admission

• Contrat d'apprentissage
• Dossierd'admission du CFA

Informations spécifiques de cette formation

• 18 semaines au CFA et 29 semaines en entreprise
• 5 semaines de congés payés

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

BTSA en lien avec l'option

Informations diverses

Lieu de formation : Blanquefort

Exemples de métiers accessibles

• CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F
• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F
• AGENT TECHNIQUE ENVIRONNEMENT H/F

Présentiel3 ansBlanquefort (33)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules propres à la spécialité

MP1 : Entreprise et territoires

MP2 : Environnement socio-économique et réglementaire de l’entreprise

MP3 : Gestion de l’entreprise vitivinicole

MP4 : Conduite d’un processus viticole

MP5 : Conduite d’un processus vinicole

MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance de matériels vitivinicoles

MAP : Module d’adaptation professionnelle

Activités pluridisciplinaires

Stage(s) en milieu professionnel (14 à 16 semaines)

Stage collectif éducation à la santé et au développement durable (1 semaine)

Admission

• Contrat d'apprentissage
• Dossier d'admission du CFA

Informations spécifiques de cette formation

• 18 semaines au CFA et 29 semaines en entreprise
• 5 semaines de congés payés

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

BTSA en lien avec l'option ou autres

Informations diverses

Lieu de formation : Blanquefort, Libourne-Montagne, Reignac

Exemples de métiers accessibles

• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• AGENT VITICOLE H/F

Présentiel2 ansBlanquefort (33)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

• Contrat d'apprentissage
• Dossier d'admission du CFA

Informations spécifiques de cette formation

• 18 semaines au CFA et 29 semaines en entreprise
• 5 semaines de congés payés

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

Formations vers d'autres filières pour compléter ses compétences

Informations diverses

Lieu de formation : La Réole

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

Présentiel2 ansBlanquefort (33)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité Aménagements paysagers :
M4 : Organisation du travail et encadrement d’équipes
M5 : Gestion de la végétation des aménagements paysagers
M6 : Gestion des ouvrages et réseaux des aménagements paysagers
M7 : Gestion technico-économique de chantiers
M8 : Élaboration d'un projet d’aménagement paysager

Admission

• Contrat d'apprentissage,
• Dossier d'admission du CFA

Informations spécifiques de cette formation

• 20 semaines au CFA et 27 semaines en entreprise
• 5 semaines de congés payés

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

Certificats de spécialisation, licences professionnelles, écoles d'ingénieurs, ENSP, ESAJ

Informations diverses

Lieu de formation : Blanquefort

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CHANTIER ESPACES VERTS H/F
• DIRECTEUR DE JARDINERIE H/F
• TECHNICIEN EN AGRO-ENVIRONNEMENT H/F

Présentiel18 moisBlanquefort (33)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité Viticulture-Œnologie :
M4 : Conduite d’une production viticole
M5 : Conduite d’une production vinicole
M6 : Organisation du travail
M7 : Stratégie de production vitivinicole
M8 : Accompagnement du changement technique

Admission

Bac/Bac pro

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation

Poursuite d'études

Certificats de spécialisation, licences professionnelles, Ecoles d'ingénieurs, ENSP, ESAJ

Informations diverses

Lieu de formation : Blanquefort

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• MAÎTRE DE CHAI H/F

Présentiel2 ansBlanquefort (33)

Description

Enseignement Général

• MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
• MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG 3 : Interagir avec son environnement social

Enseignement Technique et Professionnel

• MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP 2 : Maintenance du matériel
• MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
• MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
• MIP : Module d’initiative professionnelle

Admission

• Contrat d'apprentissage,
• Dossier d'admission du CFA

Informations spécifiques de cette formation

• 12 semaines au CFA et 35 semaines en entreprise
• 5 semaines de congés payés

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

Brevet Professionnel ou Bac Pro en lien avec l'option.

Informations diverses

Lieu de formation : Blanquefort, La Réole, La Teste du Buch, Libourne-Montagne, Pugnac

Exemples de métiers accessibles

• JARDINIER D'ESPACES VERTS H/F
• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F

Présentiel2 ansBlanquefort (33)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
• MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

• MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

• Contrat d'apprentissage
• Dossier d'admission du CFA

Informations spécifiques de cette formation

• 12 semaines au CFA et 35 semaines en entreprise
• 5 semaines de congés payés

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

Brevet Professionnel ou Bac Pro en lien avec l'option

Informations diverses

Lieu de formation : La Réole, Libourne-Montagne, Pugnac, Blanquefort, La teste de Buch

Exemples de métiers accessibles

• AGENT EN POLYCULTURE - ELEVAGE H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS AGRICOLES EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F

Présentiel2 ansBlanquefort (33)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
• MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

• MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

• Contrat d'apprentissage
• Dossier d'admission du CFA

Informations spécifiques de cette formation

• 12 semaines au CFA et 35 semaines en entreprise
• 5 semaines de congés payés

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

Brevet Professionnel ou Bac Pro en lien avec l'option

Informations diverses

Lieu de formation : La Réole

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'ELEVAGE PORCIN H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS AGRICOLES EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• AGENT D'ELEVAGE EQUIN H/F

Présentiel2 ansBlanquefort (33)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
• MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

• MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

• Contrat d'apprentissage
• Dossier d'admission du CFA

Informations spécifiques de cette formation

• 12 semaines au CFA et 35 semaines en entreprise
• 5 semaines de congés payés

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

Brevet professionnel ou Bac Pro en lien avec l'option

Informations diverses

Lieu de formation : La Réole, Libourne-Montagne, Pugnac

Exemples de métiers accessibles

• AGENT VITICOLE H/F

Présentiel2 ansBlanquefort (33)

Description

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments spécifiques aux chevaux
• MP3 - Travail du cheval
• MP4 - Techniques professionnelles
• MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

• Contrat d'apprentissage
• Dossier d'admission du CFA

Informations spécifiques de cette formation

• 12 semaines au CFA 35 semaines en entreprise
• 5 semaines de congés payés

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

BPA, Bac Professionnel conduite et Gestion de l'Entreprise Hippique (Bac Pro CGEH) Conduite et Gestion de l'Entreprise Agricole option Système à Dominante Elevage (CGEA), Brevet Professionnel de la jeunesse, de l'Education Populaire du Sport (BP JEPS), Brevet Professionnel Responsable d'Exploitation Agricole (BP REA)

Informations diverses

Lieu de formation : Blanquefort

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ECURIE (H/F)
• AGENT D'ELEVAGE EQUIN H/F
• CAVALIER SOIGNEUR (H/F)

Présentiel2 ansBlanquefort (33)

Description

Le secteur des services à la personne a de larges contours et les emplois de service s’organisent et se construisent à partir des demandes des populations locales. Le secteur couvre une grande palette de métiers, d’emplois et d’activités, dont celles liées au milieu rural.
Elles concernent tout autant le tourisme et l’accueil que la tenue de petits commerces alimentaires et de proximité, les soins aux animaux, ou encore les activités d’accueil de très jeunes enfants. Elles mobilisent également des compétences du secteur du bâtiment pour des petits travaux d’entretien de la maison ou d’adaptation du logement à la dépendance. Des techniques de bases des préparations culinaires sont en particulier requises dans les activités d’aide à domicile, pour la préparation des repas.

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion de l’employé dans la structure
• MP2 - Communication interpersonnelle en situation professionnelle
• MP3 - Techniques des services à la personne
• MP4 - Techniques et pratiques professionnelles commerciales
• MIP - Module d'Initiative Professionnelle

Admission

• Sortie de 3ème

Informations spécifiques de cette formation

• 12 semaines au CFA et 35 semaines en entreprise
• 5 semaines de congés payés

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Informations diverses

Lieu de formation : La Teste de Buch

Exemples de métiers accessibles

• ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL EN VITICULTURE H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F

Présentiel2 ansBlanquefort (33)

Description

Le titulaire du CAP Tonnellerie occupe un emploi d'ouvrier qualifié chargé de fabriquer et de réparer tous les ouvrages de tonnellerie en bois : cuves, barriques, tonneaux, vinaigriers... Sa connaissance des bois et de leur comportement ainsi que des méthodes et des techniques de traçage et de fabrication lui permettent de réaliser les différents éléments constituant l'ouvrage, d'en effectuer le montage et de réaliser les opérations de finition permettant de lui donner son aspect final.

Admission

• Contrat d'apprentissage
• 5 semaines de congés payés

Informations spécifiques de cette formation

• 12 semaines au CFA et 35 semaines en entreprise
• 5 semaines de congés payés

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Informations diverses

Lieu de formation : Blanquefort

Présentiel2 ansBlanquefort (33)

Description

Le métier d'auxiliaire vétérinaire consiste à assister un ou plusieurs praticiens exerçant dans une structure vétérinaire libérale.

ASV : 4 Unités de Compétences (UC)    

• UC 1 : Conseiller la clientèle :

- Accueillir la clientèle
- Argumenter les mesures et les produits adaptés au besoin de l’animal et du client    

• UC 2 : Réaliser la gestion administrative :

- Réaliser le secrétariat courant
- Assurer le suivi des activités

• UC 3 : Appliquer les procédures d’hygiène :

- Appliquer les procédures d’hygiène
- Gérer le risque contaminant

• UC 4 : Assister le vétérinaire :

- Préparer le matériel et l’animal
- Aider à la chirurgie, aux soins et aux examens

Admission

• Justifier de l’obtention d’un niveau baccalauréat général, technologique ou professionnel,
• Ou diplôme d’accès aux études universitaires
• Ou justifier de l’obtention du CQP AVQ,  Auxiliaire vétérinaire
• Satisfaire au test de positionnement et à un entretien de motivation en centre de formation

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AIDE VETERINAIRE H/F