BP REA Viticulture

Niveau de sortie : Brevet professionnel

Description

Filières liées

Vigne et vin

Activités

ProductionGestion

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Organismes proposant cette formation

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Apprentissage / Formation professionnelle continue Association Familiale de Gestion du Lycée Horticole Privé de Kerplouz

Auray (56)

Présentiel784 heures en centre de formation sur 2 ans (Apprentissage) ou sur 1 an (Formation continue)

Admission

Être titulaire d’un diplôme ou titre inscrit au RNCP de niveau 3 minimum

Exemples de métiers accessibles

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Apprentissage CAMPUS TERRE & NATURE - CFA Agricole - Site de Carcassonne

Carcassonne (11)

Présentiel2 ans : 1200 h en centre

Admission

  • Avoir signé un contrat d’apprentissage.
  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau CAPA, BPA ou avoir suivi une seconde générale.

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

  • Stages et formations de spécialisation
  • BTSA

Informations diverses

Cette formation est possible par le biais d'un contrat de professionnalisation.

Exemples de métiers accessibles

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Formation professionnelle continue CAMPUS TERRE & NATURE - CFPPA - Site de Carcassonne

Carcassonne (11)

Présentiel1095 h en centre et 280h en entreprise

Admission

Niveau CAP/BEP (justifier d'un an d'expérience professionnelle) ou niveau fin de seconde générale ou 3 ans d'expérience professionnelle. Justifier d'un an d'activité professionnelle avant la formation

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

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Formation professionnelle continue CAMPUS TERRE & NATURE - CFPPA - Site de Limoux

Limoux (11)

Présentiel1095 h en centre et 280 h en entreprise

Admission

Niveau CAP/BEP (justifier d'un an d'expérience professionnelle) ou niveau fin de seconde générale ou 3 ans d'expérience professionnelle. Justifier d'un an d'activité professionnelle avant la formation

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

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Formation professionnelle continue CAMPUS TERRE & NATURE - CFPPA - Site de Narbone

Narbonne (11)

Présentiel1200 heures en centre + 175 heures en entreprise

Admission

Niveau CAP/BEP (justifier d'un an d'expérience professionnelle) ou niveau fin de seconde générale ou 3 ans d'expérience professionnelle. Justifier d'un an d'activité professionnelle avant la formation

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

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Formation professionnelle continue CFPPA de Charolles

Charolles (71)

Présentiel1 an dont 10 semaines de stage en entreprise

Admission

  • Vous êtes demandeur d’emploi intéressé par les métiers de la vitiviniculture,
  • Vous êtes salarié du secteur viticole ou d’un autre secteur d’activité, et vous imaginez une transition professionnelle,
  • Vous êtes viticulteur et souhaitez faire monter en compétence vos salariés ou accueillir des stagiaires adultes

Exemples de métiers accessibles

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Apprentissage CFPPA Pyrénées Roussillon

Rivesaltes (66)

Présentiel1200 h

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Informations diverses

Site de Rivesaltes.

Exemples de métiers accessibles

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Formation professionnelle continue Lycée agricole de Cibeins

Misérieux (01)

Présentiel

Admission

Justifier d’au moins 12 mois d’activité professionnelle à temps plein ou son équivalent (apprentissage comptabilisé)

Publics : salariés, saisonniers ou demandeurs d’emploi.

Cette formation est destinée à un public d’adultes en formation continue ayant pour projet professionnel d’être exploitants agricoles, ou cadres (gérant, chef de culture, directeur d’exploitation…)

Exemples de métiers accessibles

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Métiers