Employé(e) commercial(e) en magasin

Niveau de sortie : Autre formation qualifiante

Description

Filières liées

Industries agroalimentaires : formation générale

Activités

Commercialisation

Réception, contrôle et mise en rayon des marchandises. Contrôle et gestion des stocks. Accueil et vente. Encaissement.

Organismes proposant cette formation

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Formation professionnelle continue Association Interface Formation

Paris 18e Arrondissement (75)

PrésentielLa formation dispensée sur nos Ateliers et Chantiers d’Insertion est répartie sur des parcours de 399h maximum

Admission

  • Bénéficiaires de minima sociaux (RSA socle, ASS, AAH, ATA)
  • Jeunes de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés sociales et professionnelles
  • Demandeurs d’emploi de longue durée
  • Eligible à l’Insertion par l’Activité Economique

Informations spécifiques de cette formation

La formation dispensée est répartie sur des parcours de 413 heures de février à novembre et est inclus dans le cadre du dispositif employé commercial de janvier à décembre.

A la fin de la formation et avec la validation des 2 CCP (Certificats de Compétences Professionnelles) , le stagiaire sera capable de :

  • D’approvisionner l’unité marchande
  • D’assurer la présentation marchande des produits
  • De contribuer à la gestion et à l’optimisation des stocks
  • De traiter les commandes de produits des clients
  • D’accueillir, renseigner et de servir les clients
  • De contribuer à l’amélioration de l’expérience d’achat

Poursuite d'études

Passerelles et poursuites de parcours possibles :

  • Assistant(e) manager d’unité marchande (niveau 4 équivalent Bac)
  • Conseillèr(e) de vente (niveau 4 équivalent Bac)
  • Conseillèr(e) commercial (niveau 4 équivalent Bac)
  • Négociateur technico-commercial (niveau 5)

Pour connaitre les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences et la fiche 37099

 

Débouchés :

Métiers du Commerce, Vente et Grande distribution Fiche ROME :

  • D1507 – Mise en rayon libre-service
  • D1106 – Vente en alimentation
  • D1505 – Personnel de caisse
  • N1103 – Magasinage et préparation de commandes

Informations diverses

Modalités de recrutement :

  • Le dépôt des candidatures se fait sur la plateforme les emplois de l’inclusion ou par mail (voir contacts) à partir de début novembre pour un début de contrat en janvier
  • Réunion d’information collective (présentation du contrat de travail et du contenu de la formation; test de positionnement pour évaluer les savoirs de base; entretien individuel pour évaluer les motivations, la faisabilité du projet et les savoirs-être liés au métier de vendeur)
  • Visite du chantier avec le/la formateur/trice encadrant/e technique « vente » sur le site de la formation
  • Concertation recruteur/encadrant pour finaliser le recrutement

Exemples de métiers accessibles

En savoir plus sur l'organisme

Métiers