Description
Le CFPC des Pyrénées-Atlantiques est un centre public de formation professionnelle agricole implanté à Montardon, au sein de l’Agrocampus 64. Il s’inscrit dans le service public de l’enseignement agricole et accompagne des publics adultes, ainsi que des professionnels en activité, dans leurs projets de qualification, d’évolution ou de reconversion.
Son ancrage territorial constitue un atout majeur : le centre est situé Route du Lycée Agricole, à proximité immédiate de Pau, et rayonne sur plusieurs sites du département. Cette organisation permet de proposer des formations au plus près des besoins du territoire et des réalités des métiers agricoles, en lien avec les acteurs locaux et les dynamiques professionnelles du secteur.
Le CFPC des Pyrénées-Atlantiques se distingue par une offre orientée vers la formation continue et l’adaptation aux besoins des filières agricoles. Son positionnement public garantit une mission d’intérêt général, avec un accompagnement conçu pour favoriser l’accès à la qualification et le développement des compétences. L’établissement intervient également sur plusieurs implantations, ce qui renforce sa capacité d’accueil et sa proximité avec les apprenants.
- Formations professionnelles pour adultes
- Accompagnement des salariés et des professionnels en activité
- Formations diplômantes et certifiantes
- Formations courtes et adaptées aux besoins du terrain
- Présence multi-sites dans les Pyrénées-Atlantiques
En lien avec l’Agrocampus 64, le centre participe à la structuration de l’enseignement agricole public dans le département. Cette continuité avec le monde professionnel en fait un interlocuteur de référence pour développer des compétences concrètes, sécuriser des parcours et répondre aux évolutions des métiers de l’agriculture.
Formations
Formation professionnelle continue
Berger Vacher transhumant
Description
OBJECTIF
Former des personnes :
- à la surveillance et à la conduite d'un troupeau laitier, tari ou à viande en montagne
- à l'adaptation de cette conduite aux particularités d'une estive
- à construire un projet de vie pluriactif
Admission
Actifs qualifiés agricoles ou non, privés d’emploi, en recherche d’une promotion ou d’une reconversion
Informations diverses
Site d'Oloron
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
BP Responsable d'entreprise agricole (REA)
Description
Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.
UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)
Admission
- Avoir au minimum 18 ans
- Justifier d’un an d’activité professionnelle lors de la délivrance du diplôme
- Etre titulaire d’un CAPa minimum ou justifier d’une année de pratique professionnelle à temps plein dans l’agriculture ou 3 ans de pratique professionnelle à temps plein dans un autre secteur d’activité
- Maîtriser les bases de la langue française à l’oral et à l’écrit
- Satisfaire à un entretien de motivation
Informations spécifiques de cette formation
Modalités pédagogiques
Cours théoriques, études de cas, visites d’entreprises
Moyens humains
Formateurs diplômés de l’Enseignement Supérieur Général ou Agricole, professionnels.
Modalités d’évaluation
Mise en situation professionnelle d’évaluation : le stagiaire est placé dans des situations de travail au cours desquelles ses compétences sont évaluées lors d’épreuves pratiques, de présentation de dossier ou d’explicitation orale.
Validation
Diplôme de niveau IV du Ministère en charge de l’Agriculture, conférant la Capacité professionnelle pour s’installer, formation inscrite au RNCP sous le code n°29257 :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/visualisationFiche?format=fr&fiche=29257
Mode de déroulement
Temps plein ou contrat de professionnalisation
Informations diverses
Public ciblé
- Conjoints, aides familiaux
- Demandeurs d’emploi, jeunes et adultes
- Salariés
- Travailleurs indépendants, chefs d’entreprise
Formation éligible au CPF : 2161
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CAP agricole Métiers de l'agriculture - Horticulture
Description
Emplois visés par le diplôme :
Qu’il soit dénommé employé qualifié ou ouvrier agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l’exploitation et réalise son travail dans une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité
Modules d’enseignement général
- MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
Modules d’enseignement professionnel
- MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
- MP3 - Techniques et pratiques professionnelles
Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).
- MIP - Module d’initiative professionnelle
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CAP agricole Métiers de l'agriculture - productions animales
Description
Emplois visés par le diplôme :
Qu’il soit dénommé employé qualifié ou ouvrier agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l’exploitation et réalise son travail dans une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité
Modules d’enseignement général
- MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
Modules d’enseignement professionnel
- MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
- MP3 - Techniques et pratiques professionnelles
Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).
- MIP - Module d’initiative professionnelle
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CQP Agent d’élevage porcin
Description
Le CQP Agent d’élevage porcin prépare à exercer au sein d’exploitations spécialisées dans la production porcine. Cette certification professionnelle vise l’acquisition de gestes techniques et de repères indispensables pour participer au fonctionnement quotidien d’un élevage, en respectant les exigences de production, de bien-être animal, d’hygiène et de biosécurité.
La formation porte sur l’observation des animaux, la conduite des interventions courantes et le suivi des différentes phases de l’élevage, de la reproduction à l’engraissement. Elle développe des compétences opérationnelles sur la gestion du troupeau reproducteur, les soins aux porcelets, le suivi des animaux en post-sevrage et les bonnes pratiques sanitaires. La maîtrise de l’hygiène et de la biosécurité occupe une place centrale, tout comme la capacité à repérer rapidement une anomalie de comportement ou de santé.
- Suivre l’état du troupeau et observer le comportement des animaux
- Réaliser les soins courants en maternité et sur les porcelets
- Participer aux opérations de post-sevrage et d’engraissement
- Appliquer les règles d’hygiène, de nettoyage et de biosécurité
- Contribuer à l’organisation quotidienne du travail en élevage porcin
Les débouchés se situent principalement dans les exploitations de productions animales, où le titulaire peut occuper un poste d’agent d’élevage, de salarié qualifié en élevage porcin ou évoluer, avec l’expérience, vers des fonctions de technicien d’élevage, de responsable d’atelier ou vers des responsabilités plus larges au sein d’une exploitation. Cette certification répond aux besoins du secteur porcin en personnels capables d’intervenir avec régularité, rigueur et sens de l’observation.
Admission
- Personnes en reconversion voulant accéder rapidement à des emplois sur le territoire Salariés agricoles souhaitant gagner en technicité pour évoluer dans leur métier
- Personnes souhaitant se spécialiser en production porcine après une formation initiale
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CS Arboriste grimpeur
Description
La spécialisation vise l’acquisition de compétences relatives à la maitrise technique des travaux d’élagage, de haubanage, d’abattage et de démontage des arbres.
C1. Etablir un diagnostic sur un arbre d’ornement* lors de la visite initiale du chantier et de l’opérationnalisation de la commande
C1.1. Concevoir une intervention sur un arbre d’ornement*
C1.2. Opérationnaliser une commande sur un chantier
C2. Réaliser des travaux d’entretiens en hauteur d'arbres d'ornement*
C2.1. Tailler un arbre d’ornement*
C2.2. Installer un système d’haubanage dans un arbre d’ornement*
C3. Réaliser des travaux de suppression d’arbres d’ornement*
C3.1. Réaliser le démontage d’un arbre d’ornement*
C3.2. Réaliser l’abattage manuel directionnel d’un arbre d’ornement*
* arbre d’ornement (hors activités de sylviculture)
Mode de déroulement
Contrat de professionnalisation
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
Licence professionnelle Conseil et stratégie en agriculture et agro-ressources
Description
Objectifs de la formation
Les diplômés sont capables de conduire en autonomie les activités liées au développement commercial d’un produit ou d’un service sur un territoire.
Le titulaire de la licence professionnelle Conseil et Stratégie en Agriculture et Agro-Ressources sera compétent pour :
- Gérer un portefeuille de clientèle ou d’adhérents,
- Contacter des clients ou adhérents et mener des entretiens de vente et négociation,
- Assurer la gestion administrative de son activité,
- Participer à la mise en oeuvre de la politique commerciale de l’entreprise,
- Délivrer des conseils en cohérence avec la politique de l’entreprise et avec les finalités et stratégies des agriculteurs,
- Appliquer des méthodologies de gestion de projet dans la réalisation de l’activité et dans l’accompagnement des agriculteurs.
- Conduire des actions de vente ou négociation, et gérer des portefeuilles de clients ou adhérents,
- Comprendre et collaborer à la politique de développement commercial d’un produit ou service de l’entreprise,
- Appréhender les stratégies de production des adhérents ou clients, de manière à les accompagner, dans un contexte de production durable.
Admission
Être titulaire d’un diplôme bac + 2 (ou plus) issus des filières commerciales et agricoles :
- BTS MUC et NRC, DUT et BTS tertiaires,
- BTS agricoles : ACSE, GDEA, PA, APV…
- Licence 2 : AES, droit, sciences économiques, langues étrangères appliquées…
- Etc.
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
Licence Professionnelle Valorisation des produits du terroir
Description
Objectifs :
- Conduite et gestion d'une entreprise valorisant des produits
- Mise en oeuvre d'une démarche qualité, des règles d'hygiène et de sécurité dans une entreprise
- Communication et vente de produits
- Étude et mise en oeuvre de projet de valorisation de produits dans une entreprise
Admission
Etre titulaire d’un Bac+2 : BTSA (ACSE,PA,IAA,TC,PV,ANABIOTEC…), d’un DEUG (Economie, gestion, sciences….), d’un DEUST (GEA, Techniques de commercialisation..), d’un DEUST Agroressources.
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
Spécialisation Elevage ovin et transformation fromagère (SIL)
Description
La spécialisation d’initiative locale Elevage ovin et transformation fromagère s’adresse aux personnes qui souhaitent se former à la conduite d’un atelier ovin lait associé à la fabrication fromagère fermière. Cette formation qualifiante prépare à travailler en autonomie sur une exploitation, en prenant en charge à la fois la production laitière, les soins au troupeau et la valorisation du lait par la transformation. Elle répond aux besoins des exploitations qui recherchent des profils capables d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne, de l’élevage à la commercialisation.
Le contenu pédagogique associe apports théoriques, travaux pratiques et mise en situation professionnelle. L’objectif est d’acquérir des compétences techniques sur l’alimentation, la reproduction, la santé et le logement des brebis, mais aussi sur la qualité du lait, l’hygiène, la fabrication fromagère et le respect des normes sanitaires. La formation développe également une vision globale de l’exploitation, avec une attention portée à l’organisation du travail, à l’environnement économique et au territoire. La maîtrise des gestes professionnels et des règles de sécurité constitue un axe central de l’apprentissage.
- Conduire et organiser les activités courantes d’un troupeau ovin lait
- Assurer le suivi de l’alimentation, de la reproduction et de la santé des animaux
- Produire un lait de brebis de qualité adapté à la transformation
- Réaliser la transformation fromagère fermière dans le respect des règles d’hygiène
- Participer à la gestion durable et à la valorisation économique de l’exploitation
Les débouchés concernent principalement les exploitations ovines laitières, les fermes fromagères et plus largement les structures de production animale et agroalimentaire. Cette spécialisation permet d’accéder à des fonctions de salarié agricole polyvalent, d’ouvrier qualifié ou de technicien d’atelier en élevage et transformation. Elle constitue aussi un atout pour évoluer vers des responsabilités accrues dans une exploitation familiale ou dans un projet d’installation, grâce à une double compétence en production et en transformation.
Admission
Diplôme de niveau IV avec approche de l'élevage ovin ou Diplôme de niveau CAP avec expérience de l'élevage ovin
Mode de déroulement
Temps plein
Informations diverses
Site d'Ostabat