Description
Le CFPC de Die, Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles de Dié, est un organisme public de formation rattaché à l’enseignement agricole. Implanté avenue de la Clairette à Die, il s’inscrit dans le réseau du Valentin et participe à la mission de service public de formation des jeunes et des adultes dans les territoires ruraux.
Le centre se distingue par son ancrage dans le monde agricole local et par une offre orientée vers les besoins des porteurs de projet, des actifs en reconversion et des demandeurs d’emploi. Son positionnement met l’accent sur l’accompagnement des parcours professionnels, avec une approche adaptée aux réalités du terrain et aux évolutions des métiers de l’agriculture. Son expertise est particulièrement reconnue dans les domaines de l’agriculture biologique et de l’installation agricole.
- Formations liées à l’installation en agriculture
- Accompagnement de projets professionnels agricoles
- Approche centrée sur l’agroécologie et l’agriculture biologique
- Parcours modulaires adaptés aux besoins des apprenants
- Formation destinée aux adultes, aux actifs et aux demandeurs d’emploi
Le CFPC de Die s’appuie sur des partenariats et sur une logique de réseau au service des territoires. Cette organisation favorise des formations en lien avec les réalités économiques, techniques et professionnelles du secteur agricole, tout en proposant un cadre public, reconnu et tourné vers l’insertion ou la montée en compétences.
Formations
Formation professionnelle continue
BP REA Agriculture biologique
Description
Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.
UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)
Admission
Porteurs de projet d'installation agricole, salariés, demandeurs d'emploi,
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
Musher Conducteur de chiens attelés
Description
OBJECTIFS :
Acquérir les compétences nécessaires afin d'assurer :
- La conception et la commercialisation d’une prestation d’attelage canin
- La gestion d’un cheptel canin en assurant le bien-être anima
- La conduite d'une prestation d'élevage canin en sécurité
- Le développement de l'entreprise de conduite de l'élevage canin
Admission
Toute personne souhaitant être salarié dans une structure avec chiens attelés ou ayant un projet de reprise/création d'une structure de chiens attelés
Formation professionnelle continue
Ouvrier polyvalent agricole orientation maraîchage biologique
Description
Objectifs
- Elaboration du projet professionnel
- Connaissance et préservation des insectes pollinisateurs
- Connaissance des ravageurs en maraichage bio
- Acquisition des bases de la multiplication des plantes légumières
- Installation et suivi des cultures
- Acquisition des bases de conduite des productions légumières
- Initiation au développement durable
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
Ouvrier polyvalent agricole orientation Plantes à parfum, aromatiques et médicinales
Description
Objectifs
- Se situer dans le fonctionnement d’une structure de production en PPAM
- Faire le lien entre la filière des PPAM et la production de l’exploitation
- Appliquer la réglementation liée à la production des PPAM en lien avec les tâches du métier
- Mettre en œuvre les fondamentaux théoriques relatifs aux facteurs de production agricole (Travail du sol / Irrigation / Fertilisation / Protection des cultures)
- Mettre en œuvre les gestes et postures en situation professionnelle nécessaires à la conduite de cultures de PPAM (Semis, Plantation, Entretien, Récolte et Cueillette)
- Déterminer l’outil ou le matériel mécanique adapté à la consigne, les utiliser et en assurer l’entretien (conduite du tracteur, entretien des parcelles)
- S’adapter à des techniques de production alternatives et mesurer les enjeux du développement durable
- Construire son projet professionnel
Admission
Toute personne :
- Souhaitant se professionnaliser dans la pratique des PPAM
- Souhaitant être qualifié pour accéder au métier d’ouvrier saisonnier en PPAM
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
Ouvrier viticole
Description
La formation d’ouvrier viticole prépare à intervenir sur l’ensemble des travaux liés à la conduite du vignoble, du suivi des ceps jusqu’aux opérations mécanisées. Elle vise l’acquisition de gestes professionnels adaptés aux exigences de la production viticole, avec une attention particulière portée à la qualité du travail, à la sécurité et au respect de l’environnement.
Le contenu pédagogique couvre généralement les principales étapes du cycle de la vigne : entretien du sol, taille, relevage, palissage, travaux en vert, protection phytosanitaire, entretien du matériel et participation aux vendanges. Les apprenants apprennent aussi à reconnaître les principaux parasites, maladies et adventices de la vigne, à utiliser différents outils et engins, et à appliquer les consignes de sécurité et de traçabilité liées aux travaux agricoles. La polyvalence est au cœur de la formation, avec des compétences mobilisables dans des exploitations de tailles et d’organisations variées.
À l’issue de cette formation, les diplômés ou certifiés peuvent occuper des postes dans des domaines très variés de la filière vigne et vin, principalement en tant qu’ouvrier viticole, ouvrier qualifié de l’exploitation viticole ou agent viticole selon le référentiel suivi. Les débouchés concernent surtout les exploitations viticoles, les domaines, les caves coopératives et, plus largement, les structures de production de la filière. Cette qualification permet d’évoluer vers des fonctions plus autonomes, avec des responsabilités accrues sur l’organisation des travaux, la conduite du matériel et la surveillance de l’état sanitaire de la vigne.
- Réaliser les travaux d’entretien du vignoble
- Effectuer les tailles de production et les travaux en vert
- Conduire et entretenir le matériel viticole
- Appliquer les traitements et consignes de sécurité
- Participer aux vendanges et au suivi sanitaire de la vigne
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
Titre Berger-vacher d'alpage
Description
Le titre Berger-vacher d'alpage est une certification professionnelle orientée vers la conduite et la gestion d'un troupeau en milieu montagnard, avec une forte dimension pratique et pastorale. Il prépare à exercer dans les systèmes d'élevage de ruminants en estive, où le professionnel doit assurer à la fois le suivi des animaux, la valorisation des ressources de l'alpage et l'organisation de la vie quotidienne en altitude.
La formation couvre les gestes essentiels du métier : alimentation du troupeau, surveillance sanitaire, soins de base, manipulation des animaux, utilisation et entretien des équipements d'alpage, ainsi que la traie lorsque l'activité le nécessite. Elle développe aussi des compétences d'autonomie, d'anticipation et d'adaptation aux conditions de montagne, notamment face aux aléas climatiques, à la topographie et aux contraintes de travail en situation isolée. Le bien-être animal, la sécurité et la gestion raisonnée des ressources pastorales occupent une place centrale dans les apprentissages.
- Conduire et alimenter un troupeau en alpage
- Surveiller l'état de santé des animaux et réaliser les premiers soins
- Installer, utiliser et entretenir le matériel pastoral
- Organiser la vie en alpage et gérer les contraintes du quotidien
- Participer à la préservation des milieux, des paysages et de l'économie locale
Les débouchés concernent principalement les exploitations d'élevage pratiquant la transhumance et les structures pastorales en zone de montagne. Ce titre répond aux besoins d'emplois saisonniers ou durables dans la production animale, avec des fonctions de berger-vacher, d'alpagiste ou d'agent pastoral. Selon les contextes, il peut aussi conduire à des missions de gardiennage, de conduite de troupeau et d'appui technique auprès d'employeurs du secteur agricole et pastoral.
Mode de déroulement
Temps plein