Description
Le CFPC - CFA de Roanne-Chervé est un organisme public de formation agricole rattaché à l’EPLEFPA de Roanne Chervé Noirétable. Il accompagne des publics en formation par apprentissage, en formation professionnelle continue et dans le cadre de la VAE, avec un ancrage territorial affirmé sur deux sites complémentaires : Chervé, en périphérie de Roanne, et Noirétable pour les formations forestières.
Implanté à CS 90023, 42120 Perreux, l’établissement s’adresse à des apprenants qui souhaitent se former aux métiers de l’agriculture, de la forêt, du paysage et, plus largement, aux activités liées au vivant. Sa présence sur le territoire lui permet de s’appuyer sur un environnement professionnel diversifié et sur des liens étroits avec les acteurs locaux, notamment dans les secteurs agricoles et forestiers.
Sa particularité tient à la fois à son statut public, à sa double implantation et à la diversité de ses modalités de formation. Le CFPC - CFA de Roanne-Chervé propose un accompagnement adapté aux parcours de formation initiale, de reconversion ou de montée en compétences, avec des formations organisées en lien avec les besoins des entreprises et des exploitations du territoire.
- Formations par apprentissage
- Formation professionnelle continue
- Validation des acquis de l’expérience
- Formations liées aux métiers de l’agriculture
- Formations orientées vers la forêt et les milieux naturels
L’établissement se distingue par son positionnement sur des métiers concrets, ancrés dans les réalités professionnelles locales. Il constitue ainsi un point de repère pour les jeunes, les adultes en reconversion et les professionnels qui recherchent une formation pratique, en lien direct avec les besoins du secteur agricole et forestier.
Formations
Apprentissage
Bac Professionnel Aménagements paysagers
Description
Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales
Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Dimensions écologiques, économiques et culturelles des aménagements paysagers
MP2 : Dimensions organisationnelles et économiques des chantiers d'aménagement paysager
MP3 : Mise en place et entretien de la végétation des aménagements paysagers
MP4 : Mise en place et entretien des infrastructures et des constructions des aménagements paysagers
MP5 : Choix, préparation à la mise en oeuvre et maintenance des équipements utilisés pour les aménagements paysagers
MAP : Module d’adaptation professionnelle
Admission
Sortie de 3ème
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
BP Responsable d'entreprise agricole (REA)
Description
Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.
UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)
Informations spécifiques de cette formation
UCARE proposées par le CFPPA :
- UCARE 1 : S'adapter à des enjeux professionnels particuliers
- UCARE 2 : S'adapter à des enjeux professionnels particuliers
Précisions :
- Stage ou employeur ; parcours modulé en fonction des acquis du candidat
- Formation organisée en Unités Capitalisables pouvant être obtenues indépendamment les unes des autres.
- Diplôme délivré lorsque toutes les Unités Capitalisables sont obtenues.
Mode de déroulement
Variable selon les acquis
Informations diverses
- Rémunération selon le statut à l’entrée
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BTSA Aménagements paysagers
Description
Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication
Domaine professionnel spécifique à la spécialité Aménagements paysagers :
M4 : Organisation du travail et encadrement d’équipes
M5 : Gestion de la végétation des aménagements paysagers
M6 : Gestion des ouvrages et réseaux des aménagements paysagers
M7 : Gestion technico-économique de chantiers
M8 : Élaboration d'un projet d’aménagement paysager
Admission
Niveau Bac/Bac Pro
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
CAP agricole Jardinier paysagiste
Description
Enseignement Général
- MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
- MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG 3 : Interagir avec son environnement social
Enseignement Technique et Professionnel
- MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP 2 : Maintenance du matériel
- MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
- MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
- MIP : Module d’initiative professionnelle
Admission
CAP dans le domaine du paysage, de l'horticulture ou autre diplôme de niveau CAP/BEP ou avoir 18 ans
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
CAP agricole Métiers de l'agriculture - Horticulture
Description
Emplois visés par le diplôme :
Qu’il soit dénommé employé qualifié ou ouvrier agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l’exploitation et réalise son travail dans une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité
Modules d’enseignement général
- MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
Modules d’enseignement professionnel
- MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
- MP3 - Techniques et pratiques professionnelles
Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).
- MIP - Module d’initiative professionnelle
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CQP Agent d’élevage porcin
Description
Le CQP Agent d’élevage porcin prépare à exercer au sein d’exploitations spécialisées dans la production porcine. Cette certification professionnelle vise l’acquisition de gestes techniques et de repères indispensables pour participer au fonctionnement quotidien d’un élevage, en respectant les exigences de production, de bien-être animal, d’hygiène et de biosécurité.
La formation porte sur l’observation des animaux, la conduite des interventions courantes et le suivi des différentes phases de l’élevage, de la reproduction à l’engraissement. Elle développe des compétences opérationnelles sur la gestion du troupeau reproducteur, les soins aux porcelets, le suivi des animaux en post-sevrage et les bonnes pratiques sanitaires. La maîtrise de l’hygiène et de la biosécurité occupe une place centrale, tout comme la capacité à repérer rapidement une anomalie de comportement ou de santé.
- Suivre l’état du troupeau et observer le comportement des animaux
- Réaliser les soins courants en maternité et sur les porcelets
- Participer aux opérations de post-sevrage et d’engraissement
- Appliquer les règles d’hygiène, de nettoyage et de biosécurité
- Contribuer à l’organisation quotidienne du travail en élevage porcin
Les débouchés se situent principalement dans les exploitations de productions animales, où le titulaire peut occuper un poste d’agent d’élevage, de salarié qualifié en élevage porcin ou évoluer, avec l’expérience, vers des fonctions de technicien d’élevage, de responsable d’atelier ou vers des responsabilités plus larges au sein d’une exploitation. Cette certification répond aux besoins du secteur porcin en personnels capables d’intervenir avec régularité, rigueur et sens de l’observation.
Admission
- Aucun prérequis en terme de certification
- Savoir lire, écrire et compter
- Forte motivation
Mode de déroulement
- Contrat de professionnalisation de 11 mois : 380 heures en centre de formation (11 semaines)
- Autre financement : 280 heures en centre de formation (8 semaines) et 595 heures de stage (17 semaines)
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CQP Responsable d'élevage porcin
Description
Objectifs :
- Assurer le suivi et les opérations sur le troupeau reproducteur
- Participer à la gestion de la maternité et aux soins sur les porcelets
- Réaliser les opérations de soins et de suivi des animaux en post sevrage et engraissement
- Gérer les conditions d'hygiène, de bien-être et de biosécurité de l'élevage porcin
- Piloter un atelier de productions animales
Admission
Etre titulaire de titres et certificats du secteur de la production agricole, de niveau 3 de préférence
Mode de déroulement
- Contrat de professionnalisation de 11 mois : 380 heures en centre de formation (11 semaines)
- Autre financement : 380 heures en centre de formation (11 semaines) et 595 heures de stage (17 semaines)
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
CS Arboriste grimpeur
Description
La spécialisation vise l’acquisition de compétences relatives à la maitrise technique des travaux d’élagage, de haubanage, d’abattage et de démontage des arbres.
C1. Etablir un diagnostic sur un arbre d’ornement* lors de la visite initiale du chantier et de l’opérationnalisation de la commande
C1.1. Concevoir une intervention sur un arbre d’ornement*
C1.2. Opérationnaliser une commande sur un chantier
C2. Réaliser des travaux d’entretiens en hauteur d'arbres d'ornement*
C2.1. Tailler un arbre d’ornement*
C2.2. Installer un système d’haubanage dans un arbre d’ornement*
C3. Réaliser des travaux de suppression d’arbres d’ornement*
C3.1. Réaliser le démontage d’un arbre d’ornement*
C3.2. Réaliser l’abattage manuel directionnel d’un arbre d’ornement*
* arbre d’ornement (hors activités de sylviculture)
Admission
Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum dans le milieu des aménagements
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
CS Conduite de l'élevage porcin
Description
Bases de la production porcine, conduite de la verraterie gestante, conduite de la maternité, conduite du post-sevrage engraissement, bâtiments d'élevage et environnement, conduite sanitaire de l'élevage, la qualité en production porcine, la filière porcine, la gestion technico-économique de l'élevage, l'approche globale : audit d'élevage, gestion ressources humaines et droit du travail.
Admission
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum dans le secteur de la production agricole (BP REA, Bac pro CGEA, BTSA ACS'agri, BTSA Métiers de l'élevage)
Mode de déroulement
- Contrat d'apprentissage de 12 mois : 400 heures en centre de formation (11,5 semaines)
- Contrat de professionnalisation de 12 mois : 400 heures en centre de formation (11,5 semaines)
- Autre financement : 400 heures en centre de formation (11,5 semaines) et 420 heures de stage (12 semaines)
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
CS Constructions paysagères
Description
Travaux préalables à une construction paysagère. Techniques de constructions paysagères. Organisation et gestion de chantiers/encadrement.
- UC 1 : Réalisation des travaux préparatoires au chantier de constructions paysagères
- UC 2 : Réalisation des travaux de voiries et réseaux divers
- UC 3 : Réalisation de travaux de constructions paysagères
- UC 4 : Organisation d’un chantier de constructions paysagères
Admission
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 4 dans le domaine des espaces verts et aménagements paysagers, ou vous justifiez d’au moins un an d’expérience à temps plein dans l’un de ces domaines.
- Vous aimez travailler en extérieur, en équipe et dans une filière dynamique