CFP des MFR

Description

PrivéMFRCentre de formation

Le CFP des MFR de La Ferrière est un centre de formation privé dédié à l’accompagnement des adultes dans leurs projets d’évolution professionnelle, de reconversion et d’insertion. Installé au Plessis Bergeret, à La Ferrière, il s’inscrit dans l’histoire du réseau des Maisons Familiales Rurales et propose un cadre de formation tourné vers les besoins concrets des territoires et des employeurs.

Son positionnement repose sur une offre orientée vers des secteurs en demande, avec une attention particulière portée aux métiers du paysage ainsi qu’aux domaines de la santé et du médico-social. Le centre accompagne des publics variés, notamment des adultes souhaitant se former, se spécialiser ou changer de voie, dans une logique de professionnalisation progressive et d’apprentissage en lien avec le terrain. Le lien entre formation et expérience professionnelle constitue ainsi un élément central de son approche.

Ce qui distingue le CFP des MFR de La Ferrière, c’est aussi son ancrage local et sa capacité à proposer des parcours adaptés aux réalités du marché de l’emploi en Vendée. En s’appuyant sur le réseau des MFR et sur des relations de proximité avec les acteurs du territoire, l’établissement favorise une montée en compétences concrète et accessible. Il s’adresse à celles et ceux qui recherchent un accompagnement de proximité, dans un environnement formateur attentif aux projets individuels.

  • Formations dans les métiers du paysage
  • Parcours dans la santé et le médico-social
  • Accompagnement à la reconversion et à l’évolution professionnelle
  • Formations destinées principalement aux adultes
  • Inscription dans le réseau des Maisons Familiales Rurales

Demande d'informations

Formations

Formation professionnelle continue BTSA Aménagements paysagers

Présentiel30 semaines en centre + 13 semaines en entrepriseLa Ferrière (85)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité Aménagements paysagers :
M4 : Organisation du travail et encadrement d’équipes
M5 : Gestion de la végétation des aménagements paysagers
M6 : Gestion des ouvrages et réseaux des aménagements paysagers
M7 : Gestion technico-économique de chantiers
M8 : Élaboration d'un projet d’aménagement paysager

Admission

  • Avoir 18 ans minimum à l’entrée en formation
  • Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau Bac
  • Admission après étude du dossier de candidature, entretien de motivation et tests

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation ou Stagiaire de la formation

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Formation professionnelle continue CS Arboriste grimpeur

Présentiel19 semaines en centre de formation + 17 semaines en entreprise (formation continue) / 19 semaines en centre de formation (apprentissage)La Ferrière (85)

Description

La spécialisation vise l’acquisition de compétences relatives à la maitrise technique des travaux d’élagage, de haubanage, d’abattage et de démontage des arbres.

C1. Etablir un diagnostic sur un arbre d’ornement* lors de la visite initiale du chantier et de l’opérationnalisation de la commande
C1.1. Concevoir une intervention sur un arbre d’ornement*
C1.2. Opérationnaliser une commande sur un chantier

C2. Réaliser des travaux d’entretiens en hauteur d'arbres d'ornement*
C2.1. Tailler un arbre d’ornement*
C2.2. Installer un système d’haubanage dans un arbre d’ornement*

C3. Réaliser des travaux de suppression d’arbres d’ornement*
C3.1. Réaliser le démontage d’un arbre d’ornement*
C3.2. Réaliser l’abattage manuel directionnel d’un arbre d’ornement*

* arbre d’ornement (hors activités de sylviculture)

Admission

  • Avoir 18 ans
  • Avoir un diplôme de niveau 4 ou justifier d’un an d’activité professionnelle
  • Disposer d’aptitudes physiques permettant le métier d’élagueur (réussir un test de grimpe)
  • Réussir les épreuves de sélection
  • Admission après étude du dossier de candidature et entretien de motivation

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation ou Stagiaire de la formation

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue Technicien des jardins et espaces verts

Présentiel1 an ou 2 ans en contrat de professionnalisationLa Ferrière (85)

Description

L’objectif de la formation est :

  • de préparer des professionnels à participer au fonctionnement global de l'entreprise ou du service du paysage
  • de s’approprier les données techniques, méthodologiques, économiques de cette entreprise ou service
  • d’anticiper les effets des choix et décisions

 

Admission

BEPA ou niveau 1ère + 1 an d'expérience

Conditions d'accès, organisées sur des journées comprenant :

  • une information sur les conditions et le déroulement de la formation,
  • des tests de connaissances et d'aptitudes,
  • un entretien individuel axé sur le parcours, le projet et les motivations.

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue Titre professionnel Ouvrier paysagiste

Présentiel12 ou 16 semaines en centre de formation + 9 semaines en entrepriseLa Ferrière (85)

Description

  • L'ouvrier paysagiste aménage et entretient des espaces paysagers dans un objectif esthétique (embellissement du cadre de vie), fonctionnel (loisirs, pédagogie, production alimentaire) ou écologique (préservation des écosystèmes et de la biodiversité).
  • Il végétalise les villes et espaces périurbains, effectue des travaux de maçonnerie paysagère et réalise la pose et l'entretien des circulations, des terrasses et des équipements de parcs et jardins.
  • Il assure l'aménagement et l'entretien des sols sportifs et des aires de jeux. Il réalise les opérations de maintenance de premier niveau du matériel mis en œuvre.

Admission

  • Maitriser des savoirs de base (lire, écrire, compter)
  • Réelle motivation
  • Capacités physiques
  • Avoir 18 ans minimum lors du passage de l'examen
  • Admission après étude du dossier de candidature, entretien de motivation et tests

Informations diverses

  • Pour les demandeurs d'emploi, la formation est financée par la Région et le Fonds Social Européen
  • Autres possibilités de financements selon le statut : Compte Personnel de Formation, Pôle emploi, CPF de transition et/ou entreprise

Exemples de métiers accessibles