MFR de Fougerolles

Description

PrivéMFRCentre de formation

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Formations

Scolaire - universitaire / Formation professionnelle continue Bac Professionnel Conduite et gestion de l'entreprise agricole - Polyculture-élevage

Présentiel3 ans (entrée après une 3ème)Fougerolles (70)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel (hors pluridisciplinarité)
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Activités pluridisciplinaires

Stage(s) en milieu professionnel (14 à 16 semaines)

Stage collectif éducation à la santé et au développement durable (1 semaine)

Admission

Inscrit sur AFFELNET pour les jeunes sortant de 3ème
Délai d'accès : à la rentrée scolaire ou entrées permanentes (apprentissage)
Dossier de candidature et entretien de motivation
Admission en 1ère pour les titulaires d'un diplôme de niveau 3, ou sortie de 2nde générale, après un entretien de positionnement

Informations spécifiques de cette formation

Diplôme de niveau 4, le BAC PRO CGEA est une voie parfaitement adaptée à l'installation en exploitation agricole. Il offre une formation diplômante et des savoir-faire professionnels solides.
Il dépend du contrôle continue en cours de formation, tout au long de la première et de la terminale du BAC PRO et d'épreuves terminales.

Acquérir la capacité professionnelle de niveau IV pour avoir droit aux aides à l'installation et aux prêts bonifiés Jeunes Agriculteurs
Découvrir l'exploitation agricole, ses fonctions et son environnement
Acquérir des compétences dans la conduite d'un troupeau, le suivi des cultures, l'utilisation du matériel et la gestion technico-économique d'une exploitation agricole
Pratiquer les gestes professionnels à travers des périodes de stage et développer l'autonomie et la prise de responsabilités
Aider à préciser l'orientation : salariat, installation, poursuite sur un BTSA

Mode de déroulement

Formation en alternance ou en apprentissage

Obtention de l'examen : Contrôle Continu en Cours de Formation complété par desépreuves terminales.
Evaluation tout au long de la formation : épreuves de contrôle sur l'acquisition desconnaissances et des méthodes, moyenne, bulletin semestriel.

- De 17 à 20 semaines / an à la MFR
- stagiaire: 18 à 20 semaines / an en entreprise soit1950 heures de formation en MFR au total sur lestrois années.
- apprenti(e) 26 à 28 semaines / an en entreprise

Poursuite d'études

Poursuite d'étude en BTSA Analyse, Conduite, Stratégies des Entreprises Agricoles, BTSA Production Animales et Végétales, Certificat de Spécialisation (CS), BTSA TC Produits Alimentaires et Boissons

Exemples de métiers accessibles

Scolaire - universitaire Bac Professionnel Services aux personnes et Animation dans les territoires

Présentiel3 ans (entrée après une 3ème)Fougerolles (70)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d'enseignement professionnel
MP5 : Les activités au service du lien social dans leur contexte territorial
MP6 : Organisation de ses interventions auprès de la personne et sur le territoire
MP7 : Accompagnement personnalisé dans les actes essentiels de la vie quotidienne
MP8 : Accompagnement de la personne au sein de son espace de vie
MP9 : Dynamisation d’un lieu de vie local
MP10 : Mise en oeuvre d’actions vectrices de lien social ou de cohésion territoriale
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Admission

Inscrit sur AFFELNET pour les jeunes sortant de 3ème
Délai d'accès : à la rentrée scolaire ou entrées permanentes (apprentissage)
Dossier de candidature et entretien de présentation de la formation
Admission en 1ère pour les titulaires d'un diplôme de niveau 3 et après un entretien de positionnement après une 2nde générale ou technologique

Informations spécifiques de cette formation

Le titulaire du Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires organise des services destinés à mettre en valeur les territoires ruraux : services à la personne, aux loisirs, aux activités culturelles et sportives, au tourisme... Le bachelier travaille essentiellement comme intervenant ou cadre intermédiaire dans les structures de service à la personne (associations d'aide à domicile en milieu rural, organismes publics ou entreprises privées).

Mode de déroulement

La formation se déroule pour partie en centre de formation : apports théoriques par les formateurs, travail personnel du stagiaire sur son projet, intervenants professionnels extérieurs, visites d'entreprises.
L'autre partie de la formation se déroule en entreprise sous la forme de stage pratique ou apprentissage durant lequel le stagiaire ou apprenti doit se familiariser avec les gestes pratiques et la réalité du métier.

Durée: 3 années de formation
1- 9 semaines par an de formation de septembre à juin
- 33 semaines par an en apprentissage dont congés payés
Rythme d'alternance

Poursuite d'études

Débouchés:

- Assistant(e) social(e)
- Auxiliaire de puériculture
- Auxiliaire de vie sociale
- Educateur de jeunes enfants
- Educateur spécialisé
- Moniteur éducateur
- Ecole d'infirmier
- Brevet Professionnel Jeunesse et Sports

Poursuite d'études:

IFSI
BTS Economie Sociale et Familiale (ESF)
BTSA Technico-Commercial
BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaires etSocial (SP3S)
BTS Tourisme
IUT Carrières Sociales
Université : psychologie, sociologie, etc.

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage BTSA Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole (ACSE)

Présentiel1400 heuresFougerolles (70)

Description

Modules propres à l'option :

  • M51 : Diversité des agricultures et politiques publiques
  • M52 : Agricultures, agriculteurs, environnement professionnel et territorial
  • M53 : Gestion économique et financière de l'entreprise agricole
  • M54 : Gestion sociale, administrative, juridique et fiscale de l'entreprise agricole
  • M55 : Entreprise agricole, produits agricoles et marchés
  • M56 : Stratégie de l'entreprise agricole
  • M57 : Fonctionnement d'un agroécosystème
  • M58 : Conduite de systèmes biotechniques
  • M59 : Construction d'un système biotechnique innovant
  • M61 : Stage(s) et formation en milieu professionnel

Admission

Etre titulaire d'un baccalauréat professionnel de l'enseignement agricole, ou d'un baccalauréat technologique ou général.
Ou être titulaire du Titre de Technicien Agricole et BPREA
Avoir validé son voeu sur Parcoursup
Entretien de motivation préalable
Dossier d'inscription à renseigner
Admission sous réserve de la signature d'un contrat d'apprentissage

Informations spécifiques de cette formation

Le BTSA ACSE forme des gestionnaires d'exploitation et des techniciens. Polyvalent, ce professionnel est à la fois animateur, conseiller commercial dans le secteur agricole opara-agricole (toutes les activités en lien avec le monde agricole). Il analyse les exploitations agricoles, conçoit des systèmes de production et conseille les exploitants dans la production animale ou végétale. Il peut participer à des projets de développement local. Le titulaire du BTSA ACSE possède une bonne connaissance de l'environnement économique, social et juridique des exploitations agricoles, ainsi que de solides compétences en techniques comptables.

Mode de déroulement

La formation se déroule pour partie en centre de formation : apports théoriques par les formateurs, travail personnel du stagiaire sur son projet, intervenants professionnels extérieurs, visites d'entreprises.
L'autre partie de la formation se déroule en entreprise sous la forme de stage pratique en apprentissage durant lequel le stagiaire ou apprenti doit se familiariser avec les gestes pratiques et la réalité de la gestion quotidienne d'une entreprise agricole.

Poursuite d'études

Certificat de spécialisation agricole (CS) en un an
Autre BTSA en un an
Licence pro dans le secteur de l'agriculture, de l'agronomie et de l'agroalimentaire comme la licence pro agronomie ou la licence pro management des organisations
Ecole d'ingénieur spécialisée dans l'agriculture après une classe prépa post-bac +2 (ATS)

Exemples de métiers accessibles

Scolaire - universitaire / Formation professionnelle continue BTSA Technico-commercial - Alimentation et boissons

Présentiel2 ansFougerolles (70)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur

Admission

- Etre titulaire d'un baccalauréat général, technologique ou professionnel ou d'un diplôme de niveau 4.
- Avoir validé son voeu sur Parcoursup
- Entretien de motivation au préalable
- Dossier d'inscription à renseigner

Informations spécifiques de cette formation

Le BTSA TC PAB forme des techniciens polyvalents. Ces professionnels peuvent gérer, acheter, conseiller, orienter, prospecter ou manager une équipe. Ils sont à la fois des vendeurs, qui négocient des contrats avec leurs clients et/ou fournisseurs et des techniciens qui connaissent le processus de fabrication de leurs produits. Ils doivent posséder une bonne connaissance de l'environnement économique, sociale et juridique de leur entreprise.

Mode de déroulement

La formation se déroule pour partie en centre de formation : apports théoriques par les formateurs, travail personnel du stagiaire sur son projet , intervenants professionnels extérieurs, visites d'entreprises.
L'autre partie de la formation se déroule en entreprise sous la forme de stage pratique ou apprentissage durant lequel le stagiaire ou apprenti doit se familiariser avec les gestes pratiques et la réalité du métier.

Obtention de l'examen :
- 50% Contrôle en Cours de Formation (CCF)
- 50% Epreuves terminales
Diplôme délivré par le Ministère de l'Agriculture.

Durée
- 2 années de formation
- 40 semaines de formation
- 35 à 60 semaines en entreprise suivant le statut
Rythme d'alternance

Poursuite d'études

Licence professionnelle
Certificat de spécialisation agricole
Autres BTSA en 1 an
Écoles supérieures de commerce (Bachelor 3)
Bachelor universitaire de Technologie 3

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue CS conduite d'un élevage bovins lait

Présentiel1 anFougerolles (70)

Admission

  • Etre titulaire d'un bac professionnel ou d'un titre équivalent ou supérieur (BTS...)
  • Avoir une expérience en élevage laitier.
  • Avoir validé son voeu sur Parcoursup
  • Dossier d'inscription à renseigner

Informations spécifiques de cette formation

La formation se déroule pour partie en centre de formation : apports théoriques par les formateurs, travail personnel de l'apprenti(e) sur son projet, intervenants professionnels extérieurs, visites d'entreprises.
L'autre partie de la formation se déroule en entreprise sous la forme de sessions professionnelles durant lesquels l'apprenti(e) doit se familiariser avec les gestes pratiques et la réalité de la gestion quotidienne d'un élevage bovin lait.

Mode de déroulement

Lien entre le lieu d'apprentissage et la MFR ; carnet d'alternance ; visites d'apprentissage, liens avec les Maîtres d'apprentissage
De nombreuses visites professionnelles, des projets d'actions professionnelles, partenariat avec les Organismes Professionnels Agricoles
Suivi particulier de chaque apprenti, soutien et aide individualisés

Durée

  1. 1 an de formation
  2. 13 semaines par an de formation de septembre àjuin
  3. 35 semaines par an en entreprise
  4. 4 semaines de congés payés
  5. Rythme d'alternance

Obtention du Certificat de Spécialisation après validation de 2 Unités Capitalisables (Diplôme du Ministère de l'Agriculture de l'Agro-alimentaire de la Forêt)
2 épreuves orales en cours de formation

Poursuite d'études

BTS, licence pro,...

Exemples de métiers accessibles

Scolaire - universitaire Seconde Professionnelle Productions / conduite d'élevage et de cultures

Présentiel1 anFougerolles (70)

Informations spécifiques de cette formation

La seconde professionnelle production s'inscrit dans la réforme du Bac pro en 3 ans. Cette année de formation permet ainsi de conforter ou affiner le projet professionnel et débouche sur une poursuite en classes de 1ère et terminale BAC PRO CGEA.

Scolaire - universitaire Seconde professionnelle Services aux personnes et aux territoires

Présentiel1 anFougerolles (70)

Informations spécifiques de cette formation

La seconde professionnelle Services aux personnes et aux territoires s'inscrit dans la réforme du Bac pro en 3 ans. Cette année de formation permet ainsi de conforter ou affiner le projet professionnel et débouche sur une poursuite en classes de 1ère et terminale BAC PRO CGEA.

Formation professionnelle continue Technicien Entrepreneur en Agriculture

Présentiel1 ou 2 ansFougerolles (70)

Description

Programme

  • Bloc 1 : Coordination, conduite durable et développement des activités agricoles de l’entreprise.
  • Bloc 2 : Gestion des relations, de la situation économique et financière de l’entreprise agricole.

Admission

L'entrée en formation ne nécessite aucun pré-requis. Lors d'un entretien préalable à l'entrée en formation, le candidat devra justifier de sa motivation et d'un projet professionnel en lien avec le titre visé.

Informations spécifiques de cette formation

La formation se déroule pour partie en centre de formation : apports théoriques par les formateurs, travail personnel du stagiaire sur son projet, intervenants professionnels extérieurs, visites d'entreprises.
L'autre partie de la formation se déroule en entreprise sous la forme de stage pratique ou apprentissage durant lequel stagiaire ou apprenti(e) doit se familiariser avec les gestes pratiques et la réalité de la gestion quotidienne d'une entreprise agricole.

Objectifs: 

- Préparer à la vie professionnelle
- Augmenter le niveau de compétences des apprenants
- Acquérir, entretenir et perfectionner les connaissances des apprenants
- Obtenir le Titre de "Technicien Agricole"
- Préparer à l'installation

Mode de déroulement

Obtention de l'examen : Une épreuve terminale pour chacun des 3 bloc de compétence comprenant une partie écrite : dossier à rédiger ou cas pratique de gestion et une partie orale de soutenance.

Durée:
- 1 ou 2 ans ans de formation selon niveau d'études acquis et compétences professionnelles
- 20 à 21 semaines par an de formation de septembre à juin
- 22 semaines par an en apprentissage dont congés payés ou en stage
- Rythme d'alternance

Poursuite d'études

Poursuite d'étude:

- BTSA ACSE
- BTSA TC
- Certificats de spécialisation en élevage laitier, agriculture biologique...

Débouchés:

- Installation en agriculture
- Salarié qualifié agricole
- Salarié para-agricole

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage Technicien Entrepreneur en Agriculture

Présentiel140 heures dont 700 en entrepriseFougerolles (70)

Description

Programme

  • Bloc 1 : Coordination, conduite durable et développement des activités agricoles de l’entreprise.
  • Bloc 2 : Gestion des relations, de la situation économique et financière de l’entreprise agricole.

Admission

BEPA ou CAPA agricole. 1 an d'expérience professionnelle

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles