Formations
Apprentissage / Formation professionnelle continue
BP Fleuriste
Description
Connaissance des fleurs et plantes ornementales : approvisionnement, entretien, présentation. Réalisation d'arrangements floraux : bouquets de mariage ou décoratifs, couronnes... Connaissance des outils et matériaux à utiliser. Notions de botanique, d'esthétique. Techniques de vente et de gestion. Enseignement artistique.
Enseignement Général :
- Expression française et Histoire - Géographie
- Anglais (facultatif)
Enseignement Technique et Professionnel :
- Botanique
- Connaissance des plantes
- Dessin d’art appliqué
- Technologie et environnement professionnel
- Négociation – Technique commerciales
- Organisation
- Gestion-comptabilité
- Vente professionnelle
- Vente-conseil
- Environnement économique, juridique et social
Admission
- Être âgé de plus de 16 ans
- Demandeurs d’emploi, particuliers, salariés, étudiants
- Etre titulaire du CAP Fleuriste
- Satisfaire aux tests et entretiens d’admission
Mode de déroulement
- Une formation axée sur l’acquisition de compétences professionnelles alternant théorie, visites et mise en pratique
- Une alternance entre séquences de formation en centre et en entreprise sur les temps forts de l’activité commerciale selon la durée du contrat d’alternance
- Un formateur référent qui vous suit tout au long de votre parcours
Poursuite d'études
Brevet de Maîtrise Fleuriste (BM)
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
BP Responsable d'entreprise agricole (REA)
Description
Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.
UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)
Admission
• Avoir validé un projet professionnel avec une période d’immersion en entreprise si pas d’expérience dans le secteur visé
• Avoir au moins 16 ans
Répondre à l’une (ou plusieurs) de ces conditions :
• Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP Agricole ou de même niveau) ou un diplôme supérieur
• Justifier d’un an d’expérience professionnelle en lien avec le secteur visé
• Justifier de trois ans d’expérience professionnelle dans un secteur non agricole
Conditions d'accès :
• Participer à une information collective (présentiel ou distanciel)
• Satisfaire au test de positionnement technique et à l’entretien individuel
• Remplir un dossier de candidature puis validation par une commission de recrutement.
Informations spécifiques de cette formation
Se situer en tant que professionnel
• Ecologie et agroécologie
• Filière
• Développement durable et labels
• Territoire et exploitation
• Bases scientifiques (physiologie végétale)
• Suivi de dossier + évaluation
Piloter un système d’exploitation
• Législation
• Gestes et postures / Ergonomie / Sauveteur Secouriste du Travail
• Management d’équipe
• Communication
Conduire le système de production dans l’agrosystème
• Abris
• Équipements et matériel
• Agronomie et formation du sol
• Protection phytosanitaire (+ travaux pratiques)
• Certiphyto décideur
• Gestion de l’enherbement
• Multiplication des végétaux (théorie + pratique)
• Conduite de culture + travaux pratiques : floriculture, pépinière, maraîchage, arboriculture
• Suivi de dossier + évaluation
Assurer la gestion technico économique, financière de l’entreprise
• Gestion 1 : marge brute
• Gestion 2 : dossier de gestion
• Gestion 3 : analyse économique et financière
• Situation juridique, fiscale et sociale
• Gestion administrative
Valoriser les produits ou services de l’entreprise
• Étude de marché
• Actions commerciales
• Négociation commerciale et vente
• Communiquer sur les réseaux
• Évaluation 1C
Modules transverses
• Formuler et élaborer son projet
• Salon professionnel
• Temps d’accompagnement à la formation
• Évaluation de projet
UCARE (validation de 2 UCARES, au choix)
• Transformation ou Agroéquipement
• Semences et jeunes plants
Mode de déroulement
Formation professionnelle en continu sur 11 mois, avec 13 semaines réparties en 5 périodes de stages en entreprises.
Poursuite d'études
Formations supérieures en horticulture (BTS, Licence professionnelles...)
Informations diverses
Formation dispensée du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00.
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
BP Responsable de Productions légumières, fruitières, florales et de pépinière
Description
Les capacités :
C1 : Se situer en tant que professionnel de la production horticole
C2 : Assurer le pilotage technique des productions
C3 : Réaliser les interventions sur les végétaux
C4 : Intervenir sur les conditions de culture
C5 : S’adapter à des enjeux professionnels particuliers : intitulé à définir au niveau local par le centre de formation pour demande d’habilitation
Admission
• Avoir validé un projet professionnel avec une période d’immersion en entreprise si pas d’expérience dans le secteur visé
• Avoir au moins 16 ans
Répondre à l’une (ou plusieurs) de ces conditions :
• Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP Agricole ou de même niveau) ou un diplôme supérieur
• Justifier d’un an d’expérience professionnelle en lien avec le secteur visé
• Justifier de trois ans d’expérience professionnelle dans un secteur non agricole
Conditions d'accès :
• Participer à une information collective (présentiel ou distanciel)
• Satisfaire aux tests de positionnement techniques et à l’entretien individuel
• Remplir un dossier de candidature puis validation par une commission de recrutement.
Informations spécifiques de cette formation
Remise à niveau (facultatif)
- Expression communication
- Mathématiques
- Visites d’entreprises du secteurs
- Bureautique informatique
C1 : Se situer en tant que professionnel
- Ecologie
- Biologie végétale
- Territoire
- Filière
- Diagnostic
- Législation du travail
- Commercialisation de produits
- Suivi de dossiers / Évaluations SPE
C2 : Assurer le pilotage technique des productions
- Communication professionnelle
- Gestion techico-économique
- Gestion informatisée des stocks et de la production
- Techniques horticoles
- Mise en place et suivi de culture en floriculture
- Mise en place et suivi de culture en pépinières
- Mise en place et suivi de culture en maraîchage
- Mise en place et suivi de culture en arboriculture
- Développement durable
- Suivi de dossiers / Evaluations SPE
C3 : Réaliser les interventions sur les végétaux
- Travaux pratiques horticoles
- Gestion de l’enherbement
- Protection phytosanitaire (théorie, certiphyto et pratique)
- Suivi de dossiers / Évaluations SPE
C4 : Intervenir sur les conditions de culture
- Agronomie
- Fertirrigation et chimie appliquée
- Abris
- Équipements et entretien
- Suivi de dossiers / Évaluations SPE
C5 : UCARE Biodiversité fonctionnelle
- Développer la biodiversité fonctionnelle
- Suivi de dossier - Évaluation
Mode de déroulement
Formation professionnelle en continu sur 1 an
Informations diverses
Formation dispensée du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00.
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CAP agricole Métiers de l'agriculture - Horticulture
Description
Emplois visés par le diplôme :
Qu’il soit dénommé employé qualifié ou ouvrier agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l’exploitation et réalise son travail dans une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité
Modules d’enseignement général
- MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
Modules d’enseignement professionnel
- MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
- MP3 - Techniques et pratiques professionnelles
Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).
- MIP - Module d’initiative professionnelle
Admission
• Avoir validé un projet professionnel avec une période d’immersion en entreprise si pas d’expérience dans le secteur visé
• Avoir au moins 16 ans
Répondre à l’une (ou plusieurs) de ces conditions :
• Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP Agricole ou de même niveau) ou un diplôme supérieur
• Justifier d’un an d’expérience professionnelle en lien avec le secteur visé
Justifier de trois ans d’expérience professionnelle dans un secteur non agricole
Conditions d'accès :
• Participer à une information collective (présentiel ou distanciel)
• Satisfaire aux tests de positionnement techniques et à l’entretien individuel
• Remplir un dossier de candidature puis validation par une commission de recrutement.
Informations spécifiques de cette formation
Remise à niveau (facultatif) - 11 jours
Techniques de recherche d’emploi - 3 jours
Recherche de stage, élaboration de CV et lettre de motivation, outils de recherche, techniques
d’entretien...
Législation du travail - 2 jours
Contrat de travail, rupture du contrat de travail et absences
Abris et équipements - 5,5 jours
Les principaux abris et équipements en horticulture, matériel de travail du sol, les appareils de
traitement, irrigation, travaux pratiques d’équipements...
Conduite de tracteur - 5 jours
Initiation CACES R489 catégorie 3 - Chariot élévateur - 3 jours
Agronomie - 5 jours
Le climat, sols et substrats, amendements et fertilisation
Biologie végétale - 4,5 jours
Morphologie des végétaux, rôle de la fleur, graine, l’eau de la plante, les mécanismes
Développement durable - 1,5 jours
Le tri, développement durable, gestion des déchets
Filière - 1,5 jours
Les spécificités, les acteurs, les tendances
Gestes et postures : application pratique sécurité au travail - 0,5 jour
Sauveteur Secouriste du Travail : théorie + pratique : Certificat SST - 2 jours
Reconnaissance des végétaux - 9 jours
Classification, végétaux de pépinière - floriculture - maraîchage, adventices
Multiplication des végétaux - 10 jours
Semis et bouturage, marcottage, greffage, travaux pratiques
Mise en place et suivi de cultures - 12,5 jours
Travaux Pratiques opérations culturales / suivi de culture
Préparation de commandes - 4 jours
Commercialisation des végétaux, travaux pratiques
Protection phytosanitaire - 10 jours
Ravageurs, maladies, produits phytosanitaires, Certiphyto, travaux pratiques...
Travaux pratiques : Floriculture, maraîchage, pépinière - 5 jours
Dossier professionnel - 4 jours
Projet social et civique - 4 jours
Évaluations - 9 jours
Temps d’accompagnement à la formation - 7 jours
UCARE Conseiller le clients - 4 jours
Mode de déroulement
Formation professionnelle en continu sur 9 mois avec des stages en entreprises.
Informations diverses
Formation dispensée du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00.
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
CAP fleuriste
Description
Le titulaire du CAP fleuriste exerce une activité à caractère artisanal et artistique.
Doté d'un esprit créatif :
- il réceptionne, contrôle, prépare et stocke les produits et végétaux ;
- il participe à la mise en magasin, en vitrine, à la mise en valeur des produits ;
- il maintient les végétaux en état de vente ;
- il accueille le client, recherche ses besoins, lui prodigue des conseils ;
- il réalise tout arrangement courant avec tous végétaux en utilisant les techniques de dressage, piquage, montage ;
- il assure la vente courante de toute production florale et propose des services liés au produit (conseils) et au prix (réduction, promotion) en suivant des consignes ;
- il participe à la fidélisation du client (informations, carte de fidélité...) en suivant des consignes ;
- il établit les documents de vente : facture, bon de caisse, bon de livraison ;
- il procède à l'encaissement et prend congé ;
- il peut effectuer la livraison.
Admission
• Participer à une information collective (présentiel ou distanciel)
• Satisfaire aux tests de positionnement techniques et à l’entretien individuel
• Remplir un dossier de candidature puis validation par une commission de recrutement.
Vous recevez une réponse dans un délai d’une à quatre semaines après passage de votre dossier en commission de recrutement.
Sous réserve du nombre de places disponibles et en fonction des projets individuels
Pour toutes questions relevant de l’accessibilité de la formation aux publics en situation de handicap, contactez le centre. Un accompagnement spécifique est mis en place avec des référents handicap.
Informations spécifiques de cette formation
Formation continue à la carte, en fonction de votre objectif de temps, de diplôme, et de financement
Formation en alternance
Mode de déroulement
Temps plein ou contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage
Informations diverses
BP Fleuriste
BTM
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
Titre professionnel Ouvrier de production horticole
Description
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de multiplier des végétaux en production horticole, mettre en place et assurer le suivi de cultures de végétaux, réceptionner, préparer et conditionner des végétaux, conseiller la clientèle.
Admission
• Être âgé(e) de plus 16 ans
• Maîtriser les savoirs de base (lire, écrire et compter)
• Avoir un projet professionnel validé avec une période d’immersion en entreprise si aucune expérience en agriculture
Conditions d'accès :
• Participer à une information collective (présentiel ou distanciel)
• Satisfaire au test de positionnement techniques et à l’entretien individuel
• Remplir un dossier de candidature puis validation par une commission de recrutement.
Informations spécifiques de cette formation
Programme technique : Représente 85 % du temps de formation
- Conduite de tracteur
- Abris et équipements
- Biologie
- Agronomie
- Identification des végétaux
- Multiplication des végétaux
- Mise en place et suivi de cultures
- Commercialisation des végétauxProtection phytosanitaire
- Travaux pratiques (multiplication des végétaux, opérations culturales, suivi de cultures, équipements matériels, préparation de commandes)
Programme professionnel : Représente 15 % du temps de formation
- Hygiène et sécurité au travail
- Technique de recherche d’emploi
- Expression communication (communication écrite et orale)
- Construire son projet professionnel
- Conduite de chariot élévateur – CACES 3
Mode de déroulement
Formation professionnelle en continu sur 5 mois et 2 périodes de stages en entreprise.
Poursuite d'études
• Brevet Professionnel Responsable de Productions légumières, fruitières, florales et de pépinières
• Brevet Professionnel Responsable d’Entreprise Agricole
Informations diverses
Formation dispensée du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00.