CFP des MFR

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PrivéMFRCentre de formation

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Formations

Formation professionnelle continue Pré-qualification aux métiers de l'agriculture et du paysage

Présentiel16 semaines (10 en Centre et 6 en stage)La Ferrière (85)

Description

Formations de niveau 3 (niveau BEP/BEP) ou niveau 4 (Bac) dans les domaines de l'aménagement paysager ou de l'agriculture.

  • Développer les acquis et les compétences nécessaires à la conduite d'un projet professionnel et personnel.
  • Acquérir des connaissances au regard du projet professionnel défini.
  • Découvrir le milieu professionnel envisagé et le métier visé.
  • Préparer l'accès à la formation qualifiante

 

Admission

Niveau d'entrée :

Aucun diplôme n'est exigé. Cependant les stagiaires ont généralement un niveau scolaire compris entre la 5ème et la terminale, et éventuellement une qualification professionnelle de type CAP-BEP.

Conditions administratives :

  • Avoir interrompu le cycle de formation initiale depuis au moins 6 mois.
  • Avoir au minimum 18 ans.

Recrutement :

Organisé régulièrement sur une journée au cours de laquelle les candidats :

  • Reçoivent une information sur les conditions et le déroulement de la formation,
  • Expriment leur projet et leurs motivations,
  • Répondent à des tests de connaissances et d'aptitudes

Mode de déroulement

10 semaines (4 jours) au centre et 6 semaines de stage

 

Formation professionnelle continue Technicien des jardins et espaces verts

Présentiel1 an ou 2 ans en contrat de professionnalisationLa Ferrière (85)

Description

L’objectif de la formation est :

  • de préparer des professionnels à participer au fonctionnement global de l'entreprise ou du service du paysage
  • de s’approprier les données techniques, méthodologiques, économiques de cette entreprise ou service
  • d’anticiper les effets des choix et décisions

 

Admission

BEPA ou niveau 1ère + 1 an d'expérience

Conditions d'accès, organisées sur des journées comprenant :

  • une information sur les conditions et le déroulement de la formation,
  • des tests de connaissances et d'aptitudes,
  • un entretien individuel axé sur le parcours, le projet et les motivations.

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles