Formations
Apprentissage
CAP agricole Jardinier paysagiste
Description
Enseignement Général
- MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
- MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG 3 : Interagir avec son environnement social
Enseignement Technique et Professionnel
- MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP 2 : Maintenance du matériel
- MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
- MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
- MIP : Module d’initiative professionnelle
Admission
Cette formation s'adresse aux jeunes agés de 16 ans minimum (15 ans sortant de 3ème).
Le candidat doit prendre contact avec le CFA avec nous et remplir la fiche de renseignements afin d'être invité au positionnement (entretien individuel) se déroulant avril-mai.
L'apprenti doit signer un contrat d'apprentissage avec un responsable d'entreprise du paysage ou d'une collectivité locale.
Informations spécifiques de cette formation
L'Enseignement gratuit est assuré sur l'annexe de CHINON. Les cours se déroulent sur 12 semaines par an soit 800 h de formation en centre sur les 2 années. L'alternance est de 1 semaine de formation au CFA / 3 semaines en entreprise.
Les apprentis perçoivent des indemnités kilométriques (domicile-CFA) prises en charge par le Conseil Régional. La restauration et l'hébergement sont possibles sur site.
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Poursuite d'études
Les titulaires d'un CAP agricole rénové Jardinier Paysagiste peuvent poursuivre leurs études :
- BAC PRO Aménagements Paysagers
- BP Niveau IV Travaux Paysagers
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CAP agricole Métiers de l'agriculture - Grandes cultures
Description
Emplois visés par le diplôme :
Qu’il soit dénommé employé qualifié ou ouvrier agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l’exploitation et réalise son travail dans une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité
Modules d’enseignement général
- MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
Modules d’enseignement professionnel
- MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
- MP3 - Techniques et pratiques professionnelles
Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).
- MIP - Module d’initiative professionnelle
Admission
Cette formation s'adresse aux jeunes âgés de 16 ans minimum (15 ans sortant de 3ème).
Le candidat doit prendre contact avec nous et remplir la fiche de renseignements afin d'être invité au positionnment (entretien individuel) se déroulant en avril-mai.
L'apprenti doit signer un contrat d'apprentissage avec un responsable d'exploitation.
Informations spécifiques de cette formation
- L'enseignement gratuit est assuré sur l'annexe de CHINON.
- Les cours se déroulent sur 12 semaines par an soit 800 heures de formation sur les 2 années.
- L'alternance est de 1 semaine de formation en CFA / 3 semaines en entreprise.
- Les apprentis perçoivent des indemnités kilométriques (domicile-CFA).
- La restauration et l'hébergement sont possibles
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Poursuite d'études
Les titulaires du CAP agricole Métiers de l'Agriculture "Grandes Cultures" peuvent poursuivre leurs études :
- BAC PRO CGEA "Système à Dominante Elevage"
- BAC PRO CGEA " Système à Domiante Cultures"
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CAP agricole Métiers de l'agriculture - productions animales
Description
Emplois visés par le diplôme :
Qu’il soit dénommé employé qualifié ou ouvrier agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l’exploitation et réalise son travail dans une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité
Modules d’enseignement général
- MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
Modules d’enseignement professionnel
- MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
- MP3 - Techniques et pratiques professionnelles
Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).
- MIP - Module d’initiative professionnelle
Admission
Cette formation s'adresse aux jeunes âgés de 16 ans minimum (15 ans sortant de 3ème).
Le candidat doit prendre contact avec nous et remplir la fiche de renseignements afin d'être invité au positionnment (entretien individuel) se déroulant en avril-mai.
L'apprenti doit signer un contrat d'apprentissage avec un responsable d'exploitation.
Informations spécifiques de cette formation
- L'enseignement gratuit est assuré sur l'annexe de CHINON.
- Les cours se déroulent sur 12 semaines par an soit 800 heures de formation sur les 2 années.
- L'alternance est de 1 semaine de formation en CFA / 3 semaines en entreprise.
- Les apprentis perçoivent des indemnités kilométriques (domicile-CFA).
- La restauration et l'hébergement sont possibles
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Poursuite d'études
Les titulaires du CAP agricole Métiers de l'Agriculture "Ruminants" peuvent poursuivre leurs études :
- BAC PRO CGEA "Système à Dominante Elevage"
- BAC PRO CGEA " Système à Domiante Cultures"
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CAP agricole Métiers de l'agriculture - Viticulture
Description
Emplois visés par le diplôme :
Qu’il soit dénommé employé qualifié ou ouvrier agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l’exploitation et réalise son travail dans une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité
Modules d’enseignement général
- MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
Modules d’enseignement professionnel
- MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
- MP3 - Techniques et pratiques professionnelles
Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).
- MIP - Module d’initiative professionnelle
Admission
- Cette formation s'adresse aux jeunes âgés de 16 ans minimum (15 ans sortant de 3éme).
- Le candidat doit prendre contact avec nous et remplir la fiche de renseignements afin d'être invité au positionnment (entretien individuel) se déroulant en avril-mai.
- l'apprenti doit signer un contrat d'apprentissage avec un responsable d'exploitation
Informations spécifiques de cette formation
L'enseignement gratuit est assuré sur l'annexe de CHINON.
Les cours se déroulent sur 12 semaines par an soit 800 heures de formation sur les 2 années.
L'alternance est de 1 semaine de formation en CFA / 3 semaines en entreprise.
Les apprentis perçoivent des indemnités kilométriques (domicile-CFA).
la restauration et l'hébergement sont possibles
Poursuite d'études
Les titulaires du CAP agricole Métiers de l'Agriculture "Vigne et VIn" peuvent poursuivre leurs études : BAC PRO CGEA "Vigne et Vin"