CFPPA Viti-Cap Formations

Description

PublicEnseignement agricole publicCFPPA

Centre de formation continue et par apprentissage, le CFPPA Viti-Cap Formations propose des formations de niveau 3 (BPA) au niveau 5 (BTSA) dans les spécialités liées à la viticulture et l'oenologie, la commercialisation des vins, l'élevage caprin et la transformation laitière.

Nos apprenants, quels que soient leurs statuts, sont accompagnés par une équipe administrative facilitatrice et une équipe pédagogique passionnée et performante. La réussite de leur projet, la levée des freins et le développement de leurs atouts sont nos principales préoccupations. Nos partenaires entreprises et professionnels permettent également à nos apprenants de sortir de formation avec un véritable réseau qui facilite leur insertion rapide dans la filière choisie.  

Journées portes ouvertes

Demande d'informations

Formations

Formation professionnelle continue BP REA Elevage caprin - transformation du laitière

Présentiel1400h dont 350h en entrepriseDavayé (71)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

CAP/BEP ou 1 an d'expérience dans la filière ou 3 ans dans un autre secteur

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BPA Ouvrier viticole

Présentiel1170 heuresDavayé (71)

Description

Le BPA est un diplôme de niveau 3 délivré selon la modalité des unités capitalisables par la voie de l'apprentissage ou en formation continue.

Basé en grande partie sur des apprentissages en situation professionnelle en entreprise ou au sein d'exploitations ou d'ateliers technologiques des établissements proposant la formation, le BPA permet également l'acquisition d'une culture générale et correspond à un double objectif de professionnalisation et d'éducation.

  • UC1 : Développer son identité professionnelle d’ouvrier viticole
  • UC2 : Réaliser des travaux de taille hivernale de la vigne
  • UC3 : Réaliser des travaux viticoles manuels hors taille
  • UC4 : Réaliser des travaux viticoles mécanisés
  • UC5 : UCARE (Bloc à choisir dans la liste du référentiel de certification en fonction des enjeux)

Admission

  • Avoir au moins 16 ans
  • Avoir une compréhension orale et écrite du Français

 

Informations spécifiques de cette formation

  • 820 heures en centre de formation et 350 heures en entreprises, le BPA Ouvrier Viticole prépare les apprenants à exercer le métier d'ouvrier polyvalent viticole avec compétence en conduite et entretien des engins viticoles.
  • Possibilité de suivre uniquement l'unité capitalisable 2, taille de la vigne pour trouver rapidement un emploi salarié saisonnier.

 

Mode de déroulement

  • Parcours complet : 820 heures en centre et 350 heures en entreprise
  • Parcours taille de la vigne : 294 heures en centre et 105 heures en entreprise

Poursuite d'études

Formation de niveau 4

Informations diverses

Validation : Diplômant pour le parcours complet

Validation de 1 UC sur les 5 du BPA OV pour la formation taille.

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage BTSA Technico-commercial Vins, bières et spiritueux

Présentiel2 ansDavayé (71)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage BTSA Viticulture oenologie

Présentiel2 ansDavayé (71)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité Viticulture-Œnologie :
M4 : Conduite d’une production viticole
M5 : Conduite d’une production vinicole
M6 : Organisation du travail
M7 : Stratégie de production vitivinicole
M8 : Accompagnement du changement technique

Exemples de métiers accessibles