Description
Le CFPC du CEZ - Bergerie Nationale de Rambouillet est un centre public de formation professionnelle et de promotion agricole, intégré au pôle formation de la Bergerie nationale. Il s’inscrit dans un établissement public national rattaché au ministère de l’Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt, avec une mission centrée sur la formation, l’expérimentation et l’accompagnement des professionnels des secteurs agricole et d’élevage.
Installé à Rambouillet, dans les Yvelines, au sein d’un site historique fortement identifié dans le paysage agricole français, l’organisme se distingue par son ancrage territorial et par son lien étroit avec les réalités du terrain. Le CFPC intervient dans le cadre de la formation professionnelle continue, avec une offre orientée vers l’acquisition de compétences, la montée en qualification et l’adaptation aux besoins des actifs, des demandeurs d’emploi et des adultes en reconversion.
- Formation professionnelle continue dans les domaines de l’agriculture et de l’élevage
- Accompagnement de publics adultes dans leurs projets de qualification ou de reconversion
- Inscription dans un établissement public national reconnu pour ses missions d’expérimentation et de formation
- Positionnement au cœur d’un site agricole emblématique à Rambouillet
- Articulation avec les besoins des filières et des acteurs du territoire
Le CFPC du CEZ - Bergerie Nationale de Rambouillet bénéficie d’un environnement propice aux apprentissages professionnels, avec une identité marquée par le service public, la proximité avec les filières et la valorisation des métiers agricoles. Sa place au sein du pôle formation de la Bergerie nationale en fait un interlocuteur de référence pour les personnes qui recherchent une formation appliquée, ancrée dans les pratiques du secteur et dans les enjeux actuels de l’emploi agricole.
Formations
Formation professionnelle continue
Animateur d'équitation
Description
Objectifs :
- Assurer l’accueil des différents publics et la promotion des activités et des animations d’un établissement équestre
- Participer à l’encadrement des activités équestres jusqu’aux premiers niveaux de compétition en assurant la sécurité des pratiquants, des tiers et des équidés sous la tutelle d’un moniteur diplômé d’état
- Assurer l’entretien des équidés et des infrastructures pour permettre leur utilisation en respectant les principes du bienêtre animal, les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que la réglementation en vigueur.
Admission
- Galop 6 acquis.
- Attestation premiers secours valide (ou PSC1 ou SST à jour).
- Licence fédérale de compétition.
- Certificat médical de non-contre indication à la pratique et à l’encadrement de l’équitation datant de moins de trois mois à la date de l’entrée en formation.
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
BP JEPS Spécialité Educateur sportif, mention Equitation
Description
Le titulaire du BPJEPS mention « équitation » exerce au sein d'établissements équestres de toutes natures relevant principalement du champ agricole et plus accessoirement des secteurs du public, du tourisme ou de l'animation.
Il exerce son activité soit en tant que salarié de ces structures, soit en tant que travailleur indépendant ou dirigeant d'un établissement équestre.
La très grande diversité des pratiques équestres, de la typologie des structures et des niveaux encadrés offre de nombreuses possibilités d'emplois susceptibles d'être occupés par le moniteur d'équitation et permet d'offrir de véritables perspectives d'évolutions professionnelles comme par exemple :
- vers l'entrainement et la compétition dans une discipline sportive donnée ;
- vers le domaine de la formation professionnelle ou le tutorat ;
- vers une spécialisation dans l'accueil et l'encadrement de publics spécifiques
- vers le management d'une équipe pédagogique et la direction de structure.
Admission
Etre titulaire du galop 7, de l'attestation de formation aux premiers secours, du certificat médical de non contre indication à la pratique des activités équestres datant de moins de 3 mois, être titulaire du VETP (Validation des Exigences Techniques Préalables)
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
BP Responsable d'entreprise hippique
Description
Référentiels de compétences :
C1. Se situer en tant que professionnel de la filière hippique
C1.1. Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
C1.2. Se positionner en tant que responsable d’entreprise hippique
C2. Assurer le fonctionnement courant et la définition des évolutions de l’entreprise hippique
C2.1. Assurer le suivi budgétaire et administratif courant de l’entreprise
C2.2. Définir l’activité de l’entreprise et ses évolutions
C3. Organiser le cadre de travail et de pratiques avec les équidés de l’entreprise hippique
C3.1. Organiser le travail sur l’entreprise
C3.2. Constituer un collectif de travail et de pratiques autour du bien-être des équidés et des activités de l’entreprise
C4. Assurer la conduite technique de la cavalerie
C4.1. Définir la conduite technique de la cavalerie
C4.2. Assurer le suivi et l’entretien de la cavalerie
C5. Manipuler des équidés à pied
C5.1. Eduquer des équidés aux manipulations courantes
C5.2. Travailler à pied des équidés
C6. Assurer l’entretien et la maintenance des infrastructures et des équipements de l’entreprise hippique
C6.1. Réaliser des travaux mécanisés de manutention et d’entretien des bâtiments et installations
C6.2. Réaliser des réparations et des petits aménagements sur l’entreprise
C.7. Bloc à choisir par les équipes parmi 5 propositions en fonction des enjeux locaux d’employabilité dans la filière.
Admission
Diplôme de niveau CAP, BEP + Niveau galop 5 conseillé
Mode de déroulement
Temps plein ou contrat de professionnalisation
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CAP agricole Palefrenier soigneur
Description
Modules d’enseignement général
- MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
Modules d’enseignement professionnel
- MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments spécifiques aux chevaux
- MP3 - Travail du cheval
- MP4 - Techniques professionnelles
- MIP - Module d’initiative professionnelle
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
Technicien inséminateur bovin (CAFTI)
Description
Objectifs :
- Etre capable de réaliser l’acte d’insémination en respectant le bien-être animal, les règles d’hygiène et de sécurité et la réglementation
- Etre capable d’apporter un conseil performant à l’éleveur sur la gestion de la reproduction du troupeau
- Etre capable de gérer le dépôt de semence dans le respect de la réglementation et des règles d’hygiène
- Préparer l’évaluation au Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Technicien d’Insémination pour l’espèce bovine
Admission
- Adultes, idéalement avec diplôme (BTS) ou expérience agricole.