Description
Le CFPC de Montmorillon est un centre public de formation professionnelle et de promotion agricole implanté au Château Ringuet, à Montmorillon, au sein du site de formation Agri’Nature. Il s’inscrit dans l’enseignement agricole public et accueille des adultes, mais aussi des publics en insertion ou en recherche de professionnalisation, autour de parcours adaptés aux besoins du territoire.
Son positionnement repose sur une offre de formation orientée vers les métiers de l’agriculture et des activités connexes. Le centre propose des formations qualifiantes de différents niveaux, du CAP Agricole au BTS Agricole, ainsi que des formations courtes et des dispositifs permettant d’accompagner des projets professionnels, dans une logique de montée en compétences et d’adaptation aux réalités du terrain.
Le CFPC de Montmorillon se distingue par son ancrage territorial dans le Montmorillonnais et par son appartenance à un ensemble agricole public plus large, ce qui favorise les liens avec les acteurs locaux et les besoins du secteur. Cette dimension de service public renforce sa mission d’accompagnement des apprenants vers l’emploi, la qualification ou l’évolution professionnelle.
- Formations en agriculture et élevage
- Parcours en travaux forestiers et entretien de l’espace rural
- Formations en éducation canine et agent cynophile de sécurité
- Formations de spécialisation et de professionnalisation pour adultes
- Dispositifs de formation continue, d’insertion et de VAE
Par sa diversité de publics accueillis et la variété de ses parcours, le CFPC de Montmorillon constitue un repère important pour celles et ceux qui souhaitent se former aux métiers du vivant dans un cadre public, structuré et proche des réalités professionnelles. Il s’adresse autant aux personnes en reconversion qu’aux actifs souhaitant consolider ou faire évoluer leurs compétences.
Formations
Formation professionnelle continue
BP Conducteur de machines agricoles
Description
Le BP Conducteur de machines agricoles remplace le BP Agroéquipement, conduite et maintenance des matériels
REFERENTIEL DE COMPETENCES
C1. Se situer en tant que professionnel de l’agroéquipement
C1.1°. Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
C1.2°. Se positionner en tant que professionnel des travaux mécanisés agricoles
C2. Organiser le travail sur les chantiers de travaux agricoles mécanisés
C2.1°. Préparer le travail quotidien sur les chantiers
C2.2°. Effectuer la préparation technique préalable des machines et des équipements
C3. Réaliser des travaux mécanisés de préparation des sols et de mise en place des cultures
C3.1°. Réaliser des travaux de préparation des sols
C3.2°. Réaliser des travaux d’implantation des cultures
C4. Réaliser des travaux mécanisés sur les cultures et de transport des produits agricoles
C4.1°. Réaliser des travaux de suivi de cultures
C4.2°. Réaliser des travaux de manutention et de transport de produits agricoles
C5. Assurer l’entretien et les réparations courantes des machines et des équipements agricoles
C5.1°. Réaliser l’entretien mécanique périodique des machines et des équipements
C5.2°. Effectuer les réparations mineures sur les machines et les équipements
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Bloc laissé à l’initiative des équipes, à déterminer en fonction des enjeux locaux d’employabilité dans la filière.
Mode de déroulement
Temps plein ou contrat de professsionnalisation
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
BP Educateur canin
Description
Compétences attestées :
C1 : Se situer en tant que professionnel dans le domaine de l’éducation canine
- Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
- Se positionner en tant que professionnel de l’éducation canine
C2 : Préparer les prestations d’éducation canine
- Élaborer une proposition d’éducation canine
- Organiser le travail
C3 : Assurer le fonctionnement de l’entreprise
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de l'entreprise
- Communiquer sur l’entreprise et ses activités
C4 : Éduquer un chien
- Éduquer un jeune chien
- Rééduquer un comportement réactionnel
Admission
- Justifier d'une année d'activité professionnelle et posséder un diplôme de niveau CAP/BEP
- Ou avoir suivi une année de seconde
- Ou justifier de trois année d'activité professionnelle à temps plein
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
BP Responsable d'entreprise agricole (REA)
Description
Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.
UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)
Admission
1 an d'expérience professionnelle + diplôme de niveau CAP/BEP ou une scolarité complète de classe de seconde. Sinon, 3 ans d'expérience professionnelle
Mode de déroulement
Temps plein ou contrat de professionnalisation
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
BP Responsable d'entreprise hippique
Description
Référentiels de compétences :
C1. Se situer en tant que professionnel de la filière hippique
C1.1. Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
C1.2. Se positionner en tant que responsable d’entreprise hippique
C2. Assurer le fonctionnement courant et la définition des évolutions de l’entreprise hippique
C2.1. Assurer le suivi budgétaire et administratif courant de l’entreprise
C2.2. Définir l’activité de l’entreprise et ses évolutions
C3. Organiser le cadre de travail et de pratiques avec les équidés de l’entreprise hippique
C3.1. Organiser le travail sur l’entreprise
C3.2. Constituer un collectif de travail et de pratiques autour du bien-être des équidés et des activités de l’entreprise
C4. Assurer la conduite technique de la cavalerie
C4.1. Définir la conduite technique de la cavalerie
C4.2. Assurer le suivi et l’entretien de la cavalerie
C5. Manipuler des équidés à pied
C5.1. Eduquer des équidés aux manipulations courantes
C5.2. Travailler à pied des équidés
C6. Assurer l’entretien et la maintenance des infrastructures et des équipements de l’entreprise hippique
C6.1. Réaliser des travaux mécanisés de manutention et d’entretien des bâtiments et installations
C6.2. Réaliser des réparations et des petits aménagements sur l’entreprise
C.7. Bloc à choisir par les équipes parmi 5 propositions en fonction des enjeux locaux d’employabilité dans la filière.
Admission
- Justifier d’une année d’activité professionnelle et posséder un diplôme de niveau CAP/BEP ou avoir suivi une année de seconde
- Ou 3 années d’activité professionnelle à temps plein.
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
BPA Bûcheron
Description
Le BPA est un diplôme de niveau 3 délivré selon la modalité des unités capitalisables par la voie de l'apprentissage ou en formation continue. Basé en grande partie sur des apprentissages en situation professionnelle en entreprise ou au sein d'exploitations ou d'ateliers technologiques des établissements proposant la formation, le BPA permet également l'acquisition d'une culture générale et correspond à un double objectif de professionnalisation et d'éducation.
- UC1 : Développer son identité professionnelle de bûcheron
- UC2 : Réaliser des travaux d’abattage manuel sur un chantier de récolte de bois
- UC3 : Réaliser des travaux de façonnage manuel sur un chantier de récolte de bois
- UC4 : Réaliser des travaux manuels de débroussaillement forestier
- UC5 : Réaliser des travaux d’entretien courant du matériel forestier portatif
- UC6 : UCARE (Bloc à choisir dans la liste du référentiel de certification en fonction des enjeux locaux d’employabilité dans la filière)
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
BPA Ouvrier d'élevage de ruminants et de cultures fourragères
Description
Le BPA est un diplôme de niveau 3 délivré selon la modalité des unités capitalisables par la voie de l'apprentissage ou en formation continue.
Basé en grande partie sur des apprentissages en situation professionnelle en entreprise ou au sein d'exploitations ou d'ateliers technologiques des établissements proposant la formation, le BPA permet également l'acquisition d'une culture générale et correspond à un double objectif de professionnalisation et d'éducation.
- UC1 : Développer son identité professionnelle en tant qu’ouvrier d’élevage
- UC2 : Réaliser des soins et des déplacements des animaux de l’élevage
- UC3 : Réaliser des travaux d’alimentation et d’entretien des lieux de vie du troupeau
- UC4 : Réaliser des travaux mécanisés agricoles
- UC5 : Réaliser des travaux d’entretien courant des matériels, bâtiments, installations et équipements d’élevage
- UC6. UCARE (Bloc à choisir dans la liste du référentiel de certification en fonction des enjeux locaux d’employabilité dans la filière)
Mode de déroulement
Temps plein, délivré par unités capitalisables
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CS Conduite de l'élevage ovin viande
Description
Le CS Conduite d’un élevage ovin viande est un certificat de spécialisation agricole de niveau 4 qui apporte une expertise complémentaire dans la conduite technique et économique d’un atelier ovin viande. Cette formation s’adresse aux personnes souhaitant se spécialiser dans les productions animales, avec une forte dimension de terrain et d’autonomie professionnelle.
La formation prépare à l’ensemble des opérations liées à l’élevage ovin : alimentation du troupeau, surveillance des animaux, soins, manipulations, conduite du pâturage, reproduction, agnelages et suivi sanitaire. Elle développe aussi des compétences en gestion des surfaces pastorales, en entretien des bâtiments et équipements, ainsi qu’en organisation du travail au sein de l’exploitation. La maîtrise des gestes techniques et du raisonnement d’élevage occupe une place centrale, afin d’adapter la conduite du troupeau aux besoins des animaux et aux objectifs de production.
- Conduire l’alimentation et le pâturage d’un troupeau ovin viande
- Réaliser les soins, la surveillance et les manipulations des animaux
- Organiser la reproduction, les mises bas et le suivi des agnelages
- Mettre en œuvre le suivi sanitaire et la prévention des risques d’élevage
- Participer à la gestion technico-économique de l’atelier et à la valorisation des produits
À l’issue de cette spécialisation, les débouchés se trouvent principalement dans les exploitations d’élevage ovin viande, en tant que salarié agricole qualifié, agent d’élevage ou responsable d’atelier selon l’expérience acquise. Le certificat peut aussi constituer un atout pour évoluer vers des fonctions d’encadrement sur une exploitation ou pour renforcer un projet d’installation en production ovine.
Mode de déroulement
Temps plein ou contrat de professionnalisation