MFR de Landivisiau

Description

PrivéMFRCentre de formation

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Formations

Scolaire - universitaire Bac Professionnel Conduite et gestion de l'entreprise agricole - Polyculture-élevage

Présentiel3 ans (entrée après une 3ème)Landivisiau (29)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel (hors pluridisciplinarité)
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Activités pluridisciplinaires

Stage(s) en milieu professionnel (14 à 16 semaines)

Stage collectif éducation à la santé et au développement durable (1 semaine)

Mode de déroulement

Formation en alternance

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Scolaire - universitaire Bac Professionnel Conduite et gestion de l'entreprise hippique

Présentiel3 ansLandivisiau (29)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d'enseignement professionnel

MP1 : Pilotage de l'entreprise hippique

MP2 : La filière équine

MP3 : Gestion de l'entreprise hippique

MP4 : Zootechnie hippologie

MP5 : Gestion d'une cavalerie et des prairies associées

MP6 : Travail du cheval

MP7 : Choix et utilisation des équipements, bâtiments et installations associées à l'entreprise hippique

MAP : Module d'adaptation professionnelle

Activités pluridisciplinaires

Stage(s) en milieu professionnel (14 à 16 semaines)

Stage collectif éducation à la santé et au développement durable (1 semaine)

Mode de déroulement

Possibilité d'un contrat d'apprentissage en terminale

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BP Responsable d'entreprise hippique

PrésentielLandivisiau (29)

Description

UC générales

  • UCG 1 : Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
  • UCG 2 : Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique

UC professionnelles

  • UCP 1 : Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
  • UCP 2 : Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
  • UCP 3 : Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
  • UCP 4 : Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
  • UCP 5 : Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
  • UCP 6A : Élaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique
  • UCP 6B : Élaborer un projet professionnel de salariat dans le secteur hippique

UC techniques

  • UCT 1 : Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
  • UCT 2 : Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail

Deux UCARE à l'initiative des centres de formation

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

Scolaire - universitaire CAP agricole Maréchal-ferrant

Présentiel2 ansLandivisiau (29)

Description

Le titulaire peut travailler comme salarié dans une entreprise de maréchalerie ou bien dans une écurie de chevaux de sport, de compétition ou d’élevage. Il peut également intégrer des services du ministère de la défense (gendarmerie, armée de terre, garde républicaine).

Il peut aussi exercer à son propre compte. Cependant, et bien que le salariat soit peu important, il semble indispensable de démarrer dans l’activité en tant que salarié avant de gérer sa propre structure.

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Organiser l’atelier de maréchalerie
  • MP3 - Réaliser les interventions sur les équidés
  • MP4 - Réaliser les travaux de maréchalerie
  • MIP - Module d'Initiative Professionnelle

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue CS Utilisation et conduite d'attelages de chevaux

Présentiel6 moisLandivisiau (29)

Description

Les principales activités sont les suivantes :

  • Il contrôle et met en œuvre de la sécurité
  • Il entretient et règle du matériel et des équipements de l’attelage
  • Il entretient des chevaux
  • Il conduit l’attelage

Compétences attestées :

  • C1 : Entretenir le niveau de performance des chevaux d'attelage
  • C2 : Préparer l'attelage
  • C3 : Conduire l'attelage en paire

 

Exemples de métiers accessibles

Scolaire - universitaire Seconde Professionnelle Productions / activité hippique

Présentiel1 anLandivisiau (29)

Scolaire - universitaire Seconde Professionnelle Productions / conduite d'élevage et de cultures

PrésentielLandivisiau (29)