CFA du CEZ - Bergerie Nationale

Présentiel490 heures en centre, le reste du temps en entrepriseRambouillet (78)

Description

Objectifs :

• Assurer l’accueil des différents publics et la promotion des activités et des animations d’un établissement équestre
• Participer à l’encadrement des activités équestres jusqu’aux premiers niveaux de compétition en assurant la sécurité des pratiquants, des tiers et des équidés sous la tutelle d’un moniteur diplômé d’état
• Assurer l’entretien des équidés et des infrastructures pour permettre leur utilisation en respectant les principes du bienêtre animal, les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que la réglementation en vigueur.

Admission

• Galop 5 acquis
• Attestation premiers secours valide (PSC1 OU SST à jour)
• Détenir une licence fédérale de compétition
• Certificat médical de non-contreindication à l’enseignement et la pratique de l’équitation de moins de 3 mois

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• ENSEIGNANT D'EQUITATION (H/F)

Présentiel2 ou 3 ans (en fonction de l'admission)Rambouillet (78)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d'enseignement professionnel

MP1 : Pilotage de l'entreprise hippique

MP2 : La filière équine

MP3 : Gestion de l'entreprise hippique

MP4 : Zootechnie hippologie

MP5 : Gestion d'une cavalerie et des prairies associées

MP6 : Travail du cheval

MP7 : Choix et utilisation des équipements, bâtiments et installations associées à l'entreprise hippique

MAP : Module d'adaptation professionnelle

Activités pluridisciplinaires

Stage(s) en milieu professionnel (14 à 16 semaines)

Stage collectif éducation à la santé et au développement durable (1 semaine)

Admission

Sortie de 3ème ou CAPA ou 1ère. Avoir le galop 4 minimum

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT DE REMPLACEMENT H/F
• GARCON DE VOYAGE (H/F)
• PALEFRENIER H/F

PrésentielRambouillet (78)

Description

UC communes à tous les BP JEPS

• UC1 : Encadrer tout public dans tout lieu et toute structure
• UC2 : Mettre en œuvre un projet d’Animation s’inscrivant dans le projet de la structure

UC propres à la spécialité

• UC3 : Conduire une séance, un cycle d’animation ou d’apprentissage dans le champ des activités équestres

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• ANIMATEUR NATURE H/F
• ACCOMPAGNATEUR DE TOURISME EQUESTRE H/F
• CAVALIER SOIGNEUR (H/F)

Présentiel2 ansRambouillet (78)

Description

UC générales

• UCG 1 : Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
• UCG 2 : Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique

UC professionnelles

• UCP 1 : Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
• UCP 2 : Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
• UCP 3 : Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
• UCP 4 : Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
• UCP 5 : Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
• UCP 6A : Élaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique
• UCP 6B : Élaborer un projet professionnel de salariat dans le secteur hippique

UC techniques

• UCT 1 : Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
• UCT 2 : Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail

Deux UCARE à l'initiative des centres de formation

Admission

Etre titulaire d'un diplôme de niveau CAPA, BEPA + niveau galop 5 ou avoir un projet d'installation. 18 ans.

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CAVALIER DE CONCOURS (H/F)
• GARCON DE VOYAGE (H/F)

Présentiel1ère année : 21 semaines en centre + 26 semaines en entreprise. 2ème année : 20 semaines en centre + 27 semaines en entrepriseRambouillet (78)

Description

Modules propres à l'option :

• M51 : Diversité des agricultures et politiques publiques
• M52 : Agricultures, agriculteurs, environnement professionnel et territorial
• M53 : Gestion économique et financière de l'entreprise agricole
• M54 : Gestion sociale, administrative, juridique et fiscale de l'entreprise agricole
• M55 : Entreprise agricole, produits agricoles et marchés
• M56 : Stratégie de l'entreprise agricole
• M57 : Fonctionnement d'un agroécosystème
• M58 : Conduite de systèmes biotechniques
• M59 : Construction d'un système biotechnique innovant
• M61 : Stage(s) et formation en milieu professionnel

Admission

Bac général, Bac technologoique (STAV), Bac pro (CGEA, CGEH, Agro-équipement), formation agricole ou suite à BTS/Université

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• ENCADRANT TECHNIQUE H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• CONSEILLER DE CLIENTELE BANQUE - ASSURANCE H/F

Présentiel2 ansRambouillet (78)

Description

Modules propres à l'option :

• M 51 : Productions animales et société
• M 52 : Fonctionnement de l'exploitation d'élevage
• M 53 : Biologie écologie, chimie et statistiques liées aux productions animales
• M 54 : Technologie générale et comparée des productions animales
• M 55 : Appréciation, manipulations et interventions sur les animaux et les surfaces fourragères
• M 56 : Conduites d'élevages
• M61 : Stage(s) et formation en milieu professionnel

Admission

Etre en possession ou avoir le niveau d’un des Baccalauréats suivants : Général, Technologique STAV (Sciences et Technologies de l’Agronomie et du Vivant), Professionnel Conduite et Gestion de l’Entreprise Hippique ou agricole

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• AGENT D'ELEVAGE EQUIN H/F

Présentiel12 mois dont 16 semaines en centre + 20 semaines minimum en entrepriseRambouillet (78)

Description

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Acquérir les compétences commerciales et techniques répondant aux exigences des coopératives Bétail et Viande.
• Être opérationnel auprès des entreprises d’amont de la filière viande (organisations de producteurs, coopératives,...).

Admission

• Aux titulaires du BTSA (PA, ACSE)
• Sous réserve d’une expérience significative dans le domaine de l’élevage : aux titulaires d’un BTSA IAA, STA, QIABI, ou Technico commercial option Produits Alimentaires, d’une licence d’un domaine connexe...

Exemples de métiers accessibles

• CONSEILLER AGRICOLE H/F

Présentiel3290 heures dont 2480 en cabinet ou clinique vétérinaireRambouillet (78)

Description

Le métier d'auxiliaire vétérinaire consiste à assister un ou plusieurs praticiens exerçant dans une structure vétérinaire libérale.

ASV : 4 Unités de Compétences (UC)    

• UC 1 : Conseiller la clientèle :

- Accueillir la clientèle
- Argumenter les mesures et les produits adaptés au besoin de l’animal et du client    

• UC 2 : Réaliser la gestion administrative :

- Réaliser le secrétariat courant
- Assurer le suivi des activités

• UC 3 : Appliquer les procédures d’hygiène :

- Appliquer les procédures d’hygiène
- Gérer le risque contaminant

• UC 4 : Assister le vétérinaire :

- Préparer le matériel et l’animal
- Aider à la chirurgie, aux soins et aux examens

Admission

Avoir un diplôme de niveau Bac

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AIDE VETERINAIRE H/F