CAP agricole Métiers de l'agriculture - Viticulture
Niveau de sortie : CAP agricole
Description
Filières liées
Activités
Emplois visés par le diplôme :
Qu’il soit dénommé employé qualifié ou ouvrier agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l’exploitation et réalise son travail dans une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité
Modules d’enseignement général
- MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
Modules d’enseignement professionnel
- MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
- MP3 - Techniques et pratiques professionnelles
Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).
- MIP - Module d’initiative professionnelle
Organismes proposant cette formation
Formation professionnelle continue
MFR de St Yzans de Médoc
Saint-Yzans-de-Médoc (33)
Mode de déroulement
Contrat de professionnalisation
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
MFR de Triac-Lautrait
Triac-Lautrait (16)
Admission
La formation s’adresse aux demandeurs d’emploi uniquement sur prescription de Pôle Emploi, d’une Mission Locale, de Cap Emploi
- Dans le cadre de l’Habilitation Service Public de la Région Nouvelle Aquitaine (HSP)
- Dans le cadre de l’acquisition de blocs de compétences suite à une validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Dans le cadre d’’un CPF de transition ou d’un contrat de professionnalisation
- Dans le cadre d’un financement personnel ou mixte avec Pôle Emploi, un OPCO ou l’AGEFIPH
Les critères demandés seront : Rigueur, sens de l’observation, du travail soigné, du respect des consignes (techniques sécuritaires). Endurance et adaptabilité face au travail physique,
Informations spécifiques de cette formation
La formation se déroule sur 8 mois rémunéré par Pôle emploi ou la Région Nouvelle Aquitaine suivant les cas. Sur ces 8 mois de formation, 12 semaines de stage seront à réaliser en entreprise.
Le centre de formation dispose d'un plateau tachnique dédié à la formation viticole. Ce plateau technique est mis à la disposition par un viticulteur partenaire, les apprenants sont alors immergés dans les réalités techniques du métier.
En entrant en formation, chaque apprenant se voit doté d'un ensemble d'équipement de travail et d'EPI (Equipement de Protection Individuel)
Mode de déroulement
La formation s'articule sur:
- 2 jours d'enseingement général
- 2,5 jours d'enseignement professionnel (théorique 30% et pratique 70%)
Informations diverses
Possibilité de logement et restauration sur place ( tarifs préférentiels )
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
MFR la Gardonnenque
Vézénobres (30)
Admission
- Avoir suivi une classe de 5ème, 4ème ou CPA et être âgé de 16 ans à la signature du contrat (15 ans après la classe de 3ème)
Ou
- Etre titulaire d’un autre CAP
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
UFA Sud de l'Aisne
Crézancy (02)
Admission
Avoir 15 ans révolus après une classe de 3ème ou 16 ans
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Poursuite d'études
- BP responsable d’entreprise agricole
- BP responsable d’atelier des productions horticoles
- Bac Pro conduite et gestion de l’entreprise agricole
Exemples de métiers accessibles
Métiers
Agent vigneron,Salarié viticole,Employé viticole
Agriculture biologiqueVigne et vin