CFPPA - UFA Bougainville

Présentiel805 h en centreBrie-Comte-Robert (77)

Description

Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Admission

Titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F
• CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F

Présentiel805 h en centreBrie-Comte-Robert (77)

Description

Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Admission

Titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F
• CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F

Présentiel26 semaines en centre + 11 semaines en entrepriseBrie-Comte-Robert (77)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

CAP/BEP

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

Présentiel1085 heures : 26 semines en centre + 11 semaines en entrepriseBrie-Comte-Robert (77)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

CAP/BEP

Mode de déroulement

temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

Présentiel26 semaines en centre + 11 semaines en entrepriseBrie-Comte-Robert (77)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

CAP/BEP

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

Présentiel820 heures dont 400 heures en entrepriseBrie-Comte-Robert (77)

Description

Le BPA est un diplôme de niveau 3 délivré selon la modalité des unités capitalisables par la voie de l'apprentissage ou en formation continue.

Basé en grande partie sur des apprentissages en situation professionnelle en entreprise ou au sein d'exploitations ou d'ateliers technologiques des établissements proposant la formation, le BPA permet également l'acquisition d'une culture générale et correspond à un double objectif de professionnalisation et d'éducation.

Admission

18 ans minimum

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F

Présentiel868 heures (avec diplôme de niveau III) / 1064 heurs (avec diplôme de niveau IV) en contrat de professionnalisation sur 1 anBrie-Comte-Robert (77)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité Aménagements paysagers :
M4 : Organisation du travail et encadrement d’équipes
M5 : Gestion de la végétation des aménagements paysagers
M6 : Gestion des ouvrages et réseaux des aménagements paysagers
M7 : Gestion technico-économique de chantiers
M8 : Élaboration d'un projet d’aménagement paysager

Admission

Avoir un niveau IV ou 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• DIRECTEUR DE JARDINERIE H/F
• CHEF DE CHANTIER ESPACES VERTS H/F
• CONDUCTEUR DE TRAVAUX PAYSAGER H/F

Présentiel1043 h dont 280 heures en entreprise ou 1350 heures sur 2 ansBrie-Comte-Robert (77)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité Aménagements paysagers :
M4 : Organisation du travail et encadrement d’équipes
M5 : Gestion de la végétation des aménagements paysagers
M6 : Gestion des ouvrages et réseaux des aménagements paysagers
M7 : Gestion technico-économique de chantiers
M8 : Élaboration d'un projet d’aménagement paysager

Admission

Avoir un niveau IV ou 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• TECHNICIEN EN AGRO-ENVIRONNEMENT H/F
• CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F
• DIRECTEUR DE JARDINERIE H/F

PrésentielBrie-Comte-Robert (77)

Description

Enseignement Général

• MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
• MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG 3 : Interagir avec son environnement social

Enseignement Technique et Professionnel

• MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP 2 : Maintenance du matériel
• MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
• MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
• MIP : Module d’initiative professionnelle

Admission

Niveau 3ème

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• JARDINIER D'ESPACES VERTS H/F
• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F

Présentiel420 heures de formation et 420 heures chez un apiculteurBrie-Comte-Robert (77)

Description

Liste des fonctions et des activités exercées

• Gestion du cheptel et conduite des ruchers
• Élevage de reines
• Production
• Conduite de la pollinisation dirigée
• Surveillance, soins et traitements sanitaires
• Conditionnement et stockage
• Entretien et maintenance

Exemples de métiers accessibles

• APICULTEUR (H/F)

Présentiel1 anBrie-Comte-Robert (77)

Description

C1- Définir une stratégie d’intervention

• C11- Réaliser un diagnostic sur l’état de l’arbre
• C12- Élaborer un plan d’intervention

C2- Mettre en oeuvre des techniques d’accès au poste de travail

• C21- Utiliser des techniques d’accès au houppier
• C22- Se déplacer dans un arbre

C3- Réaliser des interventions techniques sur les arbres

• C31- Réaliser des opérations d’entretien et de consolidation
• C32- Réaliser des opérations de suppression

Admission

Niveau IV minimum en aménagements paysagers

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• ELAGUEUR H/F
• AGENT TECHNIQUE ENVIRONNEMENT H/F

Présentiel1 an : 560 heuresBrie-Comte-Robert (77)

Description

Certificat composé de 4 unités capitalisable :

• UC1 : Etre capable de mettre en place l'engazonnement et les éléments paysagers d'un parcours de golf et d'un terrain de sport
• UC2 : Etre capable d'assurer l'entretien du gazon et des éléments paysagers des terrains de sport
• UC3 : Etre capable d'assurer la maintenance des installations, des équipements et des matériels
• UC4 : Etre capable d'organiser son activité

Admission

CAPA travaux paysagers ou BPA travaux d'aménagements paysagers

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• JARDINIER D'ESPACES VERTS H/F

Présentiel294 heures en centre + 105 heures une structure forestière ou collectivitéBrie-Comte-Robert (77)

Description

Cette formation vise à acquérir les compétences de savoir-faire de base dans le métier d’agent sylviculteur.

La POEC débouche sur la vie active comme par exemple ouvrier sylviculteur. Il peut exercer son activité soit dans une forêt publique ou privée.

Admission

• Être demandeur d’emploi
• Savoir lire, écrire et compter
• Appétence pour le travail en extérieur, attrait pour le végétal
• Permis de conduire B et moyen de locomotion

Exemples de métiers accessibles

• AGENT SYLVICOLE H/F

Présentiel295 heures en centre de formation et 105 heures en entreprise du paysageBrie-Comte-Robert (77)

Description

Objectifs

• Acquérir et valider les compétences et les gestes professionnels nécessaires à l’exercice du métier d’ouvrier paysagiste.
• Ce bloc de compétence concerne la maîtrise des travaux d’entretien d’un espace vert ornemental et la conduite d’engins de chantier de catégorie 1.

Admission

• Être demandeur d’emploi
• Avoir de l’appétence pour le travail en extérieur,
• Avoir un attrait pour le végétal,
• Avoir le permis de conduire et un moyen de locomotion

Exemples de métiers accessibles

• JARDINIER D'ESPACES VERTS H/F

Présentiel210 heures en centre de formation et 105 heures en entreprise du paysage, structure forestière ou collectivitéBrie-Comte-Robert (77)

Description

• Cette formation vise à préparer des personnes à l’entrée en formation qualifiante dans les métiers de la filière forestière "transformation et valorisation du bois" dans le respect d’une conscience écocitoyenne.
• Elle vise également l’entrée directe dans le monde professionnel de la filière forestière amont nécessitant une formation technique de premier niveau et ne présentant pas de dangerosité particulière.
• Elle doit favoriser et optimiser l’accès du public féminin dans la partie amont de la filière bois et notamment les métiers en lien avec les enjeux sociaux de la forêt.

Admission

• Être âgé(e) de 18 ans minimum
• Être demandeur d’emploi (Congé de Reclassement ou autre statut) - Indemnisation possible

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'EXPLOITATION FORESTIERE H/F
• CONDUCTEUR - OPERATEUR DE SCIERIE H/F
• CONDUCTEUR DE PORTIQUE H/F