CFPPA de la baie du Mont Saint Michel

Description

PublicEnseignement agricole publicCFPPA

Demande d'informations

Formations

Apprentissage / Formation professionnelle continue CAP agricole Maréchal-ferrant

Mixte (présentiel + à distance)1645 heures : 945 heures en centre (dont 108h en distanciel) + 700 heures en entrepriseSaint-Hilaire-du-Harcouët (50)

Description

Le titulaire peut travailler comme salarié dans une entreprise de maréchalerie ou bien dans une écurie de chevaux de sport, de compétition ou d’élevage. Il peut également intégrer des services du ministère de la défense (gendarmerie, armée de terre, garde républicaine).

Il peut aussi exercer à son propre compte. Cependant, et bien que le salariat soit peu important, il semble indispensable de démarrer dans l’activité en tant que salarié avant de gérer sa propre structure.

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Organiser l’atelier de maréchalerie
  • MP3 - Réaliser les interventions sur les équidés
  • MP4 - Réaliser les travaux de maréchalerie
  • MIP - Module d'Initiative Professionnelle

Admission

Réception préalable d'un dossier de candidature accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

Test de recrutement/positionnement pour valider le projet professionnel et établir un plan individuel de formation.

Le candidat est titulaire d'un diplôme CAP/CAP agricole minimum.

Le cas échéant, le candidat devra présenter les UC générales constitutives du diplôme CAPa maréchal-ferrant.

Informations spécifiques de cette formation

Formation dispensée selon les modalités des Unités Capitalisables / blocs de compétences.

Enseignements additionnels :

  • Certification PIX
  • Pluridisciplinarité
  • Récupération de vécu
  • Mise à niveau / aide aux devoirs
  • Intervenants extérieurs (CIRALE, Assureurs, CMA...)
     

Mode de déroulement

Formation en alternance 945h en centre et 700h en entreprise.

Temps plein ou contrat de professionnalisation

3 à 4 semaines en centre

3 à 4 semaines en entreprise

Poursuite d'études

Une poursuite d'études peut être envisagée sur une formation BTM maréchal-ferrant par la voie de l'apprentissage si le candidat peut y prétendre.

Informations diverses

St Hilaire Maréchalerie : Centre agricole Public de Formation professionnelle et Apprentissage exclusivement dédié à la Maréchalerie. Nous formons les maréchaux-ferrants de demain.

Sur 2 niveaux de formation :

Niv. 4 Brevet Technique des Métiers (BTM) maréchal-ferrant

Niv. 3 CAP agricole (CAPa) maréchal-ferrant

 

S’inscrivant dans le sens de la réforme LCAP du 5 septembre 20218, le contenu de formation dispensé, les moyens déployés et les ressources humaines mobilisées ont pour objectif de favoriser à toutes les époques de la vie et pour tous, l'acquisition des compétences nécessaires à l'insertion professionnelle de manière générale et plus particulièrement, à ce jour, dans la filière de la maréchalerie.

Nos points forts :

+ Une équipe pédagogique impliquée dans la filière de la maréchalerie

+ L’expertise des formateurs technique, professionnels en activité

+ De la bienveillance, un accueil de qualité et un accompagnement social et professionnel

+ Des équidés sur site ou partenariat avec des structures équestres (école d’équitation, élevage)

+ Des salles de cours équipées de vidéoprojecteurs

 

Notre plateau technique de 1 500m² est un support privilégié des formations en maréchalerie.

L’atelier de maréchalerie est équipé de :

+ 32 postes de forge à charbon

+ 24 postes de forge à gaz

+ 8 stalles de ferrage

+ 1 atelier de soudure

+ 1 préau pour l’aire de ferrage extérieure

Des projets d’études, de recherche et de développement portés par l’établissement en y associant les apprenants

+ En cours (2021-2023),« Safe-farrier » = Évaluation des techniques des maréchaux-ferrants en fonction de l'expérience : impact sur le bien-être des chevaux et la sécurité

 

+ En 2017, « ErgOpti » = contribuer à l’amélioration des conditions de travail du maréchal-ferrant. Labellisé par le pôle de compétitivité équin « Hippolia », il est mené en partenariat avec la MSA Côtes Normandes et l’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT)

 

+ En 2014-2015, « QuAliCorne » = établir l’incidence de l’alimentation et de différents types de ferrures ou prothèses collées sur la croissance et la qualité de la corne

 

Nos Partenariats

+ L’Union Française de Maréchaux-ferrants (UFM), l’une des deux organisations professionnelles dans la branche maréchalerie dont le président M. Jean-François Craipeau, nous fait l’honneur d’être également Président des conseils de Centre.

+ L’École Nationale Vétérinaire d’Alfort (EnVA) et son Centre d’Imagerie et de Recherche sur les Affections Locomotrice Équine (CIRALE),

+ L’INRA, le Pôle Hippolia, l’agence Ethonova comme partenaire des projets de recherche

+ L’atelier technologique hippique « Centre équestre du Manoir » (25 équidés) et le lycée agricole de la Baie du Mont-Saint-Michel (Hébergement, Restauration...)

 

Temps forts, animation sur le territoire

+ Organisation et participation à des Concours nationaux de Maréchalerie

+ Section de Perfectionnement en forge

+ Co-organisateur avec l’IFCE d’Équi-meeting

+ Co-organisateur d’Équi-Junior

+ Mobilité Européenne et internationale

+ Participation à des événements sur le territoire Normand (Journées du patrimoine, Equidays, …)

+ Stage technique de perfectionnement des maréchaux-ferrants, maîtres d’apprentissage/stage en exercice

+ Organisation de Work-shop

+ Organisation cu Concours de Meilleur Ouvrier de France (MOF)

Exemples de métiers accessibles