CFPPA de l'Aube - Site de Saint Pouange

Description

PublicEnseignement agricole publicCFPPA

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Formations

Formation professionnelle continue BP REA Grandes cultures

Présentiel1035h en Centre et 280h en EntrepriseSaint-Pouange (10)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Mode de déroulement

Temps plein ou temps partiel ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BP REA Viticulture-oenologie

Présentiel1035h en Centre et 280h en EntrepriseSaint-Pouange (10)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Mode de déroulement

Temps plein ou temps partiel ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BPA Travaux de la vigne et du vin

Présentiel1250 heures dont 400 heures en entrepriseSaint-Pouange (10)

Description

Le BPA est un diplôme de niveau 3 délivré selon la modalité des unités capitalisables par la voie de l'apprentissage ou en formation continue.

Basé en grande partie sur des apprentissages en situation professionnelle en entreprise ou au sein d'exploitations ou d'ateliers technologiques des établissements proposant la formation, le BPA permet également l'acquisition d'une culture générale et correspond à un double objectif de professionnalisation et d'éducation.

Admission

Expérience significative en viticulture

Mode de déroulement

Temps plein.

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue Ouvrier viticole

Présentiel445 heuresSaint-Pouange (10)

Description

Modules : taille vigne, traitement phytosanitaire, conduite d'engin, travaux en vert, développement durable

Admission

  • Demandeur d’emploi
  • Salarié en évolution professionnelle
  • Adulte en reconversion
  • Avoir une expérience professionnelle viticole significative et un projet professionnel en lien avec la viticulture

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue Titre professionnel Ouvrier du paysage

Présentiel1190 heuresSaint-Pouange (10)

Description

1- Entretenir un espace vert ornemental

2- Planter et engazonner des espaces verts

3- Poser et entretenir des circulations, dallages, pavages et équipements d'espaces verts

Admission

  • Demandeur d’emploi
  • Salarié en évolution professionnelle
  • Adulte en reconversion
  • Avoir une expérience professionnelle significative et un projet professionnel en lien avec les aménagements paysagers

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue Tractoriste en viticulture : conduite d'enjambeur

Présentiel280 heuresSaint-Pouange (10)

Description

Maîtrise de la conduite d’un tracteur en situation normale
Maîtrise de l’entretien de premier niveau d’un tracteur ou d’un enjambeur
Pratique la soudure à l’arc
De plus , il doit

  • être en capacité de réaliser les principaux travaux d’une exploitation viticole ou arboricole
  • comprendre l’intérêt de ces travaux .
  • être en capacité d’adapter son travail en fonction de la végétation qu’il observe

Admission

  • Demandeur d’emploi
  • Salarié en évolution professionnelle
  • Adulte en reconversion
  • Avoir une expérience professionnelle significative dans les travaux viticoles saisonniers, notamment la taille de la vigne

Exemples de métiers accessibles